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1、第 1 页 20XX 年公司党建工作要点 特征码 wVuYUgSXTqlMicRzzHbd * 20XX 年公司党建工作要点 20XX 年，xx 公司党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大和 十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话 精神为指导，认真落实党要管党、从严治党的总要求，以“学 党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”主题活动为抓手， 紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务，坚持思想建设、 组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常 抓不懈”工作理念，进一步把工作主业向党建主体责任聚焦， 把工作重点向支部聚焦，切实推进党建工作上台阶，为圆满完 成 xx 公司
2、各项工作目标任务提供坚强政治保障。 一、加强政治理论学习和干部教育培训 1、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教 育实践活动、 “三严三实”专题教育成果，在公司党员中开展 “知民情、爱黄石、新作为” “学党章党规、学系列讲话，争做 合格共 产党员”学习教育，引导广大党员坚定信仰信念、强化 政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，为公司改革创新、 提升效能建功立业。 第 2 页 2、加强理论教育和党性教育。把抓好习近平总书记系列重要讲 话精神学习培训作为理论武装的头等大事，教育引导各级领导 干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育， 重点开展党章党规党纪、十八届五中全
3、会精神等教育培训，增 强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。 3、加强干部专业化能力培训。积极选派干部参加市委主体班培 训和研修班学习，创新学习方式方法，将政治理论学习与案例 分析、专业知识学习、法规制度学习相结合，文件宣教与视频 宣教相结合，读原文与讨论交流相结合，坚持“请进来” 、 “走 出去”相结合，集中学习和自学相结合，注重定期学习和与及 时学习相结合，并充分利用网络在线学习等平台，打造多层次、 多形式的党员干部学习平台。加强干部专业知识的学习教育， 组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进行一次专业培训， 鼓励和推动各单位打造学习品牌。 二、加强领导班子和干部队伍建设 4、加
4、强领导班子建设。贯彻落实湖北省建立领导班子配备结 构模型实施办法以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标 准，落实“三严三实”和“四有” “四铁”要求，树立“清廉为 官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向，把政治强、 懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导 班子中去。坚持“老中青”相结合，调动不同年龄段干部积极 性，以增强领导班子的整体功能和合力为核心，着力改变领导 第 3 页 班子的年龄、性别、专业等结构，全面提高领导班子建设的科 学化水平。完善党委（党支部）统筹协调机制，进一步加强以 民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规 则和决策程序，建立重大决策失误责
5、任倒查机制和终身责任追 究制度。 5、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养，完 善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体 措施。坚持和完善干部交流制度，组织推动优秀干部跨单位、 跨部门、跨领域交流任职，引导机关干部、年轻干部向基层一 线流动，基层优秀的干部到机关锻炼，对一些关键岗位要适时 进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批 熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。 三、加强基层服务型党组织建设 6、压实基层党建责任，服务企业发展。督促各级党组织书记认 真落实党建工作主体责任，坚持下级党组织向上级党组织述职， 同时抓好述职评议，强化责
6、任和压力层层传导。推行基层党建 以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考 责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革 创新、效能的提升。持续推进“双促双联” “在职党员进社区活 动” “千名干部进千企”等活动，促进党员干部认领社区居民群 众“微心愿” ，开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题” 第 4 页 活动，使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、 基层单位调研，帮助企业解决实际困难。 7、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管 理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等 “四个规范”上，按照简便易行、务实管用的原则，梳理过
7、去 的制度、办法和规定，按照党的十八大以来的新要求进行修改 完善，防止做虚功、搞形式主义，确保规范化建设取得实效。 落实党委与下级党组织书记任前谈话制度，督促各支部书记履 职尽责，做到“四个一口清”即：党员基本情况一口清、党建 工作职责（“一岗三责” ）一口清、组织开展党建活动情况一口 清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会 一课” 、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作，做 到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活 严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。 8、加强对党员的管理。贯彻落实发展党员工作细则 ，严格 有序做好 20XX 年度发展党员工作
8、。落实“党员三日”制度，各 级党组织要建立党员“政治生日”名册，落实党员“政治生日” 制度，做到“三个一”即：赠送一份“政治生日”礼物、重温 一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实黄组通20XX8 号文关于印发关于开展党员组织关系集中排查工作方案 的通知精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作， 进一步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系， 第 5 页 健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理， 确保党员管理规范。 9、发挥先进典型的示范引领作用。做好纪念建党 95 周年有关 工作，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党 务工作者，发挥示范引领作用。
9、四、加强人才管理和培养 10、强化人才队伍建设。坚持党管人才原则，研究分析人才队 伍现状，制定出台加强 xx 系统人才工作的指导性意见 ，进 一步强化党委对人才工作的领导，对内加强人才的培养和储备， 对外引进一批高素质人才。同时，要积极为人才创造良好的工 作、生活环境，在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人 才倾斜，确保人才引得进、留得住、用得好。 五、加强干部管理和监督 11、强化干部日常监督与管理。认真落实领导干部个人有关事 项报告制度，落实市委关于对领导干部进行提醒、函询和诫 勉的实施办法（试行） ，根据市 xx 公司关于加强对党政主要 负责人监督的实施意见和对不履职尽责干部实行“召回
10、” 管理的暂行办法强化领导干部的监督管理，建立“把批评教 育挺在纪律处分前面”和“抓早、抓小、抓预防”的干部提醒 教育机制。 12、加强履职尽责追责管理。贯彻落实市委文件精神，制定 xx 公司领导干部履职尽责管理实施办法 ，开展履职尽责专 第 6 页 项整治活动，建立健全集体领导、分工负责的责任体系，根据 单位职能、领导班子职责和年度工作任务，建立履职尽责项目 清单，实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。全面落实 市 xx 公司目标管理实施办法 ，采取平时督查、半年检查、 年终考评等方式督促各项目标任务的完成，对履职尽责、实绩 突出的领导班子和领导干部进行通报表扬和嘉奖，对纳入目标 管理的重点
11、工作、重大项目，没有达到时间、质量、进度要求 的实行蓝黄红牌管理，进行追责。同时探索建立领导班子和领 导干部容错纠错机制，鼓励干部敢闯敢试、担当作为。推行干 部约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有事项必谈、有 信访心谈、有意见必谈。 六、加强制度建设，提高制度执行力 13、强化制度的建设和执行。根据近年来国家和省、市修 订出台的法律法规，对制度进行全面修订完善。公司将修订出 台加强干部管理的意见 、 加强人才队伍建设的意见以及 党风廉政建设巡查工作办法等制度，并对制度的落实情况 进行检查。通过不断完善用好权、用好人、管好钱的体制，同 时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监督检查机制，通过
12、抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节，严格规范党员、 干部、职工的行为，促进企业健康和谐，可持续发展。 七、加强党风廉政建设，全面推进“两个责任”落实 14、从严压实“两个责任” 。落实公司惩防体系 20XX20XX 年 第 7 页 工作规划的实施意见，深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准 则和中国共产党纪律处分条例 ；强化督责问责，层层传导 压力，推行责任清单管理，强化“一案双查” ，既要追究主体责 任、监督责任，也要追究领导责任、党组织的责任，让失责必 问成为常态；认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风” ， 健全作风建设长效机制，加大明察暗访和点名通报曝光力度， 利用专项审计进行监督
13、，综合运用专项检查、随机抽查、交叉 巡查等方式，常态化开展作风巡查，对顶风违纪的行为，严查 快处、动辄则咎；着力整治和查处发生在群众身边的不正之风 和腐败问题，维护群众切身利益。深入推进企业党务、政务公 开。完成各级纪委委员配备工作，配齐配强纪检监察干部，推 进纪检监察 “三转”的落实，打造忠诚、干净、担当的纪检监 察干部队伍。 八、加强群团工作和精神文明建设 15、切实发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神， 加强对工会、共青团和女职工工作的领导，防止群团组织“机 关化、行政化、贵族化、娱乐化”的四化现象，要保持增强群 众性，依靠广大职工，服务广大职工。开展文明单位创建，争 创“工人先锋号” 、 “青年文明号” 、 “巾帼文明岗” 。以党委主导、 群团组织协助，加强志愿者队伍建设。按照“八个一”的标准 建好用好“道德讲堂” 。开展结队帮扶和困难救济工作，进一步 弘扬社会主义核心价值观。 第 8 页 *