《20XX年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动方案.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金 秋助学活动方案 特征码 ALTUwmrZiMdKHPPzCHzj 20XX 年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活 动方案 各县(市、区)总工会，各园区工会、各有关基层工会： 为扎实推进困难职工解困脱困工作，帮助困难职工(困难农 民工)家庭解决子女就学难、就业难问题，根据自治区总工会统 一部署，市总工会决定，20XX 年 7 月至 9 月继续在全市范围内 开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动。 现将有关事项通知如下： 一、围绕重点，精心部署，推进助学就业活动精准开展 第 2 页 困难职工家庭高校毕业生阳光
2、就业行动和金秋助学活动是 帮助困难职工解困脱困的重要措施之一，关系着困难职工解困 脱困整体工作实效。各级工会要高度重视，增强做好促进就业 和助学工作的责任感、紧迫感和使命感，紧紧围绕全总和自治 区总工会的工作部署，按照困难职工“五类重点群体”划分， 结合本地实际，对标排查，因需施助，把“精准”贯穿工作全 过程，为每户困难职工家庭制定针对性、操作性强的帮扶措施， 切实解决好困难职工家庭子女的就业和上学问题。 二、摸清底数，分类帮扶，确保助学就业活动规范有序 一是全面调查摸底。结合困难职工解困脱困建档立卡工作 要求，开展困难职工家庭子女阳光就业和助学对象调查摸底工 作，建立健全帮扶档案，对困难职工
3、家庭在学子女人数、高校 毕业生人数、其中已实现就业人数、需要工会帮扶人数等进行 全面排查，做到底数清、情况明。二是确定工作目标。通过开 展阳光就业行动，使“零就业”困难职工家庭高校毕业生帮扶 就业率达到 100%，总体帮扶就业率达到 60%以上。通过开展金 秋助学活动，重点帮扶困难职工及困难农民工家庭中就读于普 通高校和中高等职业院校的全日制在校学生，帮助他们在享有 国家助学政策的基础上经工会帮扶自主顺利完成学业。三是实 施分类帮扶。根据每户家庭具体困难情况及子女教育负担状况 第 3 页 确定金秋助学活动帮扶对象，统筹兼顾，因户施策，提高助学 帮扶的针对性。进一步增强对高校毕业生自主创业的扶持
4、力度， 结合高校毕业生特点、创业意愿和能力设立创业项目，为他们 提供政策咨询、创业培训、资金扶持等服务，支持他们自主创 业，提高他们的创业成功率，发挥创业带动就业的倍增效应。 四是规范工作程序。要坚持公平、公正、公开的原则，严格按 照有关规定开展工作。使用财政专项帮扶资金进行帮扶的，要 坚持依档帮扶、实名制管理、银行卡发放，确保资金及时足额 落实到位。 三、坚持制度保障主线，落实就业助学政策，形成多方联 动机制 一是坚持制度保障工作主线，推动各项助学就业政策的出 台。各级工会要加强与人社、教育等有关部门联系，源头参与 各项涉及困难职工家庭的就业和助学政策的制定，提出能切实 帮助困难职工家庭学生
5、顺利完成学业和高校毕业生有效就业的 意见和建议;加大对各地助学及促进就业政策执行情况的调查研 究和督查力度，推动党委和政府出台更多的优惠政策措施。二 是贯彻落实好各项助学政策及促进高校毕业生就业政策。推动 将困难职工家庭高校毕业生纳入当地政府就业援助体系，推动 国家及各级政府制定的各项就业优惠政策，鼓励引导困难职工 第 4 页 家庭高校毕业生面向城乡基层、贫困地区和艰苦边远地区就业。 为困难职工子女就学提供必要的指导和帮助，使符合条件的困 难职工子女纳入国家“奖、助、贷、勤、补、免”等六方面助 学政策的覆盖范围。 四、发挥自身优势，引导社会资源，多元化服务困难职工 家庭子女就学和就业 一是发挥
6、各级工会困难职工帮扶中心、就业培训机构、职 业介绍机构的优势，实现服务窗口常态化帮扶、阳光就业和金 秋助学活动阶段性帮扶相结合。组织有培训意愿的困难职工家 庭高校毕业生参加订单式、定项式培训，为帮扶对象提供职业 咨询、职业培训、职业介绍、法律援助等系列就业服务。工会 创造的公益性岗位，要优先安排符合条件的困难职工家庭高校 毕业生实习和就业。暑假期间，各级工会帮扶中心可通过召开 座谈会、组织参观、组织志愿者服务、组织公益活动等形式， 关心困难职工家庭上学子女的生活、学业和思想品德的培养。 有条件的地方要为入会农民工的留守子女提供更多的帮扶和服 务。二是积极引导社会资源，充分发挥基层企业和基层工会
7、的 作用。广泛动员社会力量捐资助学、奉献爱心，为困难职工家 庭子女提供多元化的帮扶服务。鼓励引导各类企业特别是国有 大中型企业积极履行社会责任，出台相关政策，为困难职工家 第 5 页 庭高校毕业生优先提供职业培训、就业见习机会，并优先吸纳 困难职工家庭高校毕业生就业。要通过单位或个人特别是各级 领导干部和劳动模范与贫困学生结对帮扶、对口资助、劳模爱 心帮扶等多种形式开展就业和助学帮扶。三是充分发挥互联网 作用， “线上” “线下”帮扶相统一、互为补充，为困难职工家 庭子女提供及时、准确、高质量的就业和助学信息。 五、具体要求 (一)各单位凡在今年 6 月份，按照市总工会下发关于审 核 20XX
8、 年上半年特困职工优惠证及做好困难职工档案调查、 管理的通知已建档，并审核通过的困难职工，只需提供该职 工的惠工卡复印件及子女在读高中或大学相关证明。 (二)对符合条件未建档的困难职工，先按关于审核 20XX 年上半年特困职工优惠证及做好困难职工档案调查、管理 的通知建档。同时提供困难职工的惠工卡复印件及子女在读 高中或大学相关证明。 (三)统一由单位填写申请金秋助学困难职工子女情况登 记表(附件)盖公章 8 月 10 日前交市总工会帮扶中心. 第 6 页 (四)根据困难职工属地管理和帮扶资金的使用要求，20XX 年区总不再向未在全国工会帮扶工作管理系统中建立困难职工 档案的产业(系统)工会和
9、直管基层工会拨付金秋助学资金。各 单位如有资助需求，请先按自治区总工会办公室关于印发广 西困难职工建档管理办法的通知(桂工办发20XX24 号)要求建立档案，并报送至对应的困难职工帮扶中心审核。 (五)各级工会要及时启动困难职工家庭高校毕业生阳光就 业行动和金秋助学活动，尽快研究制定活动实施方案。 (六)各级工会要加强与人社、教育、民政、妇联等相关部 门的沟通衔接，分工协作，确保每一个符合条件的困难职工子 女不因贫困而辍学，同时也避免重复帮扶情况的发生。 (七)各级工会要做好宣传工作，深入报道活动的开展情况; 做好活动情况总结，收集相关统计数据，健全助学档案，推广 活动的经验做法和主要成果，扩大活动的社会影响。 未尽事宜，请与市总工会保障工作部联系。 联系电话： 第 7 页 xx 市总工会 20XX 年 7 月 13 日