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1、电脑美工人员的辞职报告亲爱的管理层：我有机会为周济工作。距离去年年底已有三个多月了。经过三个多月的审核，一开始，自我要求应该快速适应工作并熟悉业务。老年人，老员工都愿意做事，总要讲自己的学习能力，适应能力一定要强。我一直对自己的学习能力充满信心。正如我对自己说的那样，我的同事并没有教导自己去理解。同事们教过，试着去理解一次。回顾周济所面临的事物的规模，以及他自己的计算机艺术工作的成长历史，他每天都在努力工作，但由于他没有深入参与，他的社交经验还不够，他可以带来他能带给周济的价值。它并不大，周济的业务发展也不多。经过十多年的努力学习，我发现我的价值并没有真正与同事相提并论，我无法在周济找到我个人
2、的发展方向。我忍不住失去了一点。在瞬息之间，它现在是五月夏季的开始。准备六月回到学校的钟声已经悄然环绕，突然转过身来。我匆匆走了三个多月，当我回头看时，我会离开。我没有时间总结总结。在度假的时候，除了拜访年迈的祖母外，其余的时间很少与茂名的同学和朋友聚在一起。我从学校回来租借有关摄影，数码照片处理，网站建设和规划的书籍。我没有时间深入阅读。每个月的实习报告，多达四千个实习，我还没有来到学校。六月中旬，全国英语六级考试是我的主要活动。我需要继续审查一个月才能回到水中。审查将从现在开始。如果我这次没有复习，我就没有资格。我将永远失去参加CET-6考试的机会。这对我大学毕业来说是一个很大的遗憾。现在
3、我可以应对适应周济的工作，但我看不出能够更好地发展的方向和平台。我知道我的同学和朋友都在发展良好，我的一些高中毕业生在茂名开了一家店。一些大学毕业的同学找到了自己的个人发展方向，找到了一家有良好待遇和福利的公司。面对自身的压力，它有义务承担十年以上的阅读费用，并尽快承担家庭责任。因此，尽管我喜欢艺术设计事业，但我还是强迫我离开。去寻找并挑战更适合您的开发平台。我相信我可以利用我大学的知识来了解公司的基本业务，并可以在提高公司声誉，塑造公司文化，扩展互联网业务和提高服务质量方面发挥作用。但是，我发现这个平台还没有真正成熟。周济真正需要的只是能够应对商店基本业务的员工，尤其是艺术和商业管理。但是，
4、缺乏人力资源管理系统导致这种情况供不应求。新老员工的移交不到位，这也是公司经营不善的原因。公司现在需要的是人力资源管理知识以及企业文化的创造。只有稳定的人才，基本的业务运营，顺畅的业务发展，以及改善公司形象的努力才会更加多余。当我离开时，我希望有时间分析公司发展的问题并找到可行的解决方案。并完成了他近万字的实习报告，并提交给周生审查。根据周生的意思，该公司的博客的总体框架和发展战略，以及在线商店的发展计划。当我离开周济并给公司留下一些有价值的东西时，尽量做到以上几点。现在我刚开了一个关于周济的博客。这只是一个空壳。没有多少人关注博客。在社会地位中，公司声誉的提升取决于是否谨慎管理和合理规划。博客需要有意义，就像公司更好地建立业务一样。如果该网站是为茂名摄影行业服务的，并且与茂名的发展有关，那么这个网站的受欢迎程度将逐步提高，并有可能提高周吉店的表现。无论如何，请理解该男子对四重奏感兴趣。周济的发展平台还没有真正实现我个人的职业发展计划。我一直想出去，因为我的心态仍然对现状感到不安，渴望改变！请安排工作人员填补我的职位。我想在5月10日之前离开。我可以待在茂名很短的时间。我希望我有更多的时间去做我想做的事，而不仅仅是它是一种计算机艺术。诚挚敬礼！4 / 4