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1、第 1 页 组织部长党性分析材料 20XX1 特征码 iGEEEFlcHtEHfmmTMPyg 我于 xx 年加入中国共产党,现任中共 xx 县委常委、组织部长。 近年来，自己基本能按照党员领导干部的要求，自觉以邓小平 理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线方针 政策，始终把握全县改革发展稳定的大局，围绕经济建设中心 开展工作，为推进我县经济社会的持续健康发展做了一定工作。 自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我通过深入系统地 学习，自己的认识水平得到了提高，理想信念更加坚定，增强 了解剖自身问题、改正自身不足的信心和决心。对照党章 、 “两个务必”和“八个坚持、八个反对”的
2、要求，联系全县改 革发展稳定的大局、干部群众的意见建议以及自身的思想和工 作实际进行检查，发现自己离党组织和人民群众的要求还存在 一些差距。 一、主要问题 (一)学习理论、改造世界观存在差距。一是理论学习的自觉性 还不够高。没有坚持始终将理论学习放在首位，工作相对较轻 松时，学习抓得扎实;工作量大时间紧张时，没有注意挤时间学 习，未做到以高度的自觉性和政治责任感持之以恒地抓好学习。 第 2 页 二是理论学习的系统性不强。学习中存在实用主义倾向，自己 主要抓组织人事工作，对党建理论、干部人事工作理论、规定 的学习抓得紧些，学得深透一些，而对其他工作诸如经济管理、 现代科技、工农业生产等方面，仅从
3、把握党的方针政策方面去 学习，深入系统地钻研不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论及“xxxx”重要思想的科学体系还缺乏系统把握。三是 改造世界观的主动性还不够强。没有经常性地自觉运用马列主 义的立场、观点和方法改造自己的世界观、人生观和价值观。 没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践，在工作实 践中深入思考总结得不够，对发现的问题也容易放过，未能及 时梳理撰写理论文章，用以指导自己的实践和启发他人。 (二)宗旨观念树得不够牢固，与群众的愿望存在差距。一是关 心群众疾苦、解决群众具体困难方面做得不够。对干部的思想 及工作状况、身心健康关心不够，没有做到经常深入干部中交 心谈心，对他们
4、的所思、所盼了解不多，对他们关心的问题解 释不够透彻，解决不够及时，除了及时组织落实干部生病看望、 科级干部定期健康检查制度外，对干部监督管理、教育培训、 家庭困难等方面的问题未及时建立健全保障机制。对基层困难 群众，除了平时走访慰问，送点农用物资、生活必须品并给予 适当接济外，未能站在一个县级领导干部的高度出谋划策，没 有很好地结合分管工作实际抓好助民增收、促进发展、构建和 谐社会长效机制的建立，确保扶贫扶智长期见效。二是联系群 第 3 页 众依靠群众的观念不强。在工作中未做到广泛深入地发动群众 提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧和营养，未能认真 学习总结和利用群众创造的新鲜经验。在制定
5、工作思路、解决 问题时，了解群众意愿、集中群众智慧、倾听群众呼声不够， 一些工作未能及时反映群众的愿望和要求。 (三)工作严谨细致不够。xxx 年 x 月 x 日，县委研究将 x 名任 副科级时间不满两年的干部提任正科级职务，自己对破格提拔 应报告上级党委组织部门这一规定虽然知道，但认为以往就没 严格执行，所以就简化了程序，在县委研究前没有提出建议， 也没有报告上级党委组织部门，导致县委研究任用了这 x 名干 部，最后被上级部门责成进行了纠正。这一事件给市委组织部、 县委都造成了不良影响。 (四)开拓创新不够，与现实工作要求存在差距。随着社会经济 形势的发展，客观条件的变化，我的思想观念也得到
6、了进一步 的更新，但与时代要求、现实工作需要还不相适应，具体体现 在以下两个方面：一是没有完全按照建立完善社会主义市场经 济体制的要求，深入研究党建工作方法，对当前形势下干部队 伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设中出现的新问题、 新矛盾把握不准，因地制宜开展工作的方法、抓手不多，特别 是在科学考核干部政绩方面做得不够好，导致有的工作措施与 客观条件要求不相符合，使得党建工作在推动经济建设中的力 度不大，效果不够明显。二是干部人事制度改革步子迈得不够 第 4 页 大。干部人事工作直接涉及到干部的成长和个人的切身利益， 本人有求稳怕乱的思想，对过去一些已不适应当前形势要求的 管理办法、制 制度
7、，只是摸着石头过河，试着干，未能大刀阔斧地兴利除弊。 (五)贯彻民主集中制做得不够，与组织和群众要求存在差距。 主要是发扬民主不够充分，贯彻民主集中制的自觉性存在差距。 一是有时对下级说话口气硬，难以令人接受。特别是自己认为 有道理、是正确的的时候，说话就语气重，甚至不容商量，容 易给人一种高高在上的感觉。二是在县委班子讨论问题时，听 书记、副书记的比较多，主动地彻底地发表个人意见不够，特 别是对与自己工作联系不大的工作内容发表意见更少些。三是 在民主生活会上，对上级、对班子成员及下属的批评打不开情 面，点到为止，触及要害触及灵魂的不多。 (六)在廉洁从政方面存在不足，执行党风廉政建设责任制不
8、够 到位。自我要求不够严格。在出差下基层时，有接受超标准接 待的现象，自己没有坚决制止，也没有付生活费;公务接待也有 超标准现象，有时还接受过基层同志赠送的土特产;有时参与了 第 5 页 一些不应参加的宴请，有时有公车私用没交费的现象。作为组 织部长，自己对组工干部的教育管理还不够严格到位，约束机 制不够健全，导致 xx 年部内个别干部出现有损党员干部的行为， 我应当负教育管理不力的主要责任。 二、原因剖析 (一)理论功底不深，是导致党性党风存在问题和差距的根本原 因。马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想， 是经实践检验证明的科学理论，是我们改造主观世界的有力思 想武器。由于
9、没有学深学透科学理论，对于其实质、立场观点 理解不深，就不能做到及时改造自己的主观世界，及时校正自 己的世界观、人生观、价值观;没有学深科学理论，就不能很好 地运用理论指导工作实践，不能在实践中大胆开拓创新，推进 各项工作。 (二)加强党性锻炼不够，是导致党性党风存在问题和差距的重 要原因。加强党性锻炼，就是要用马克思主义的辩证唯物主义、 历史唯物主义和科学社会主义思想武装自己，努力使自己始终 保持工人阶级的先锋队性质，积极实践“xxxx”重要思想。由 于加强党性锻炼不够，自我要求的尺度就放宽了，在工作和生 活中加强自我教育、自我批评和不断反省自己的自觉性就不够 高，时常自我感觉良好，不能及时
10、检查自身不足，达到不断完 善自我的目的;由于加强党性锻炼不够，积极主动深入基层听取 群众的意见不多，在工作方法、思想方法上因循守旧的多，凭 第 6 页 经验、凭感觉、用老办法办事的时候就多，开拓进取、求实创 新的意识不强，廉洁自律的标准也不够高。 (三)群众观念树立不牢，是导致党性党风存在问题和差距的直 接原因。马克思主义认为，群众是真正的英雄，我有时却认为 自己能干，自我感觉良好，有时批评人不注意方式方法，没有 考虑对方的接受程度，有时甚至把固执己见当成是坚持原则。 自己虽然牢记中国共产党要始终代表广大人民群众的根本利益 的要求，但在实践中，对如何代表、怎样代表领悟得不深，把 握得不准，理解
11、存在片面性、表面化，因而导致关心群众疾苦 的行动仅体现在走访慰问，力所能及地送一些物资、现金解决 少数群众的燃眉之急，却没有从根本上寻找解决问题的办法措 施，没有在建立健全惠及大部分群众的惠民利民机制上下功夫。 三、今后努力方向 我今后要认真落实“公道正派从我做起，严 谨务实带动他人”这一自己提出的箴言口号，做到以下几个方 面。( 励志天下 ) (一)强化终生学习意识，不断提高理论水平和实践能力。在新 形势下，新事物、新矛盾、新问题、新情况层出不穷，对我们 的政策理论水平和工作能力提出了新的挑战和新的要求，如拘 泥于现有知识水平，就难以适应新形势和新任务的需要，推进 各项工作的深入开展。因此
12、，自己一定要大力发扬我党理论联 系实际的优良作风，坚持不懈地以发展的观点和创新的精神， 第 7 页 按照“学习、学习、再学习”的要求，认真学习马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，不断用科学理论 武装自己的头脑，改造自己的世界观、人生观和价值观，努力 提高自身素质。 (二)强化执政为民意识，进一步密切党群干群关系。全心全意 为人民服务的宗旨，决定了我们党的领导干部必须按照 “xxxx”重要思想的要求，始终把代表最广大人民的根本利益 作为自己一切工作的出发点和落脚点。因此，自己今后要着眼 实践党的宗旨，坚持执政为民，树立正确的权 力观，坚持一切行动从维护和发展群众利益出发，坚
13、持一切为 了群众，把群众的冷暖放在心上，把群众的利益放在第一位， 把满足人民群众的需求作为第一追求，时刻想群众之所想，急 群众之所急，多深入群众听取民声，了解民情，解决民忧;把群 众拥护不拥护，高兴不高兴，答应不答应，赞成不赞成，作为 想问题、办事情的第一信号，诚心诚意为群众办实事、办好事。 具体到组织工作来讲，就是要严格按照“对己清正，对人公正， 对内严格，对外平等”的要求，牢固树立“公道正派”的核心 价值 第 8 页 理念，在干部工作中不谋私利，在干部问题上不徇私情，在干 部任免上不存私心，在干部方案上不揣私货，身先士卒，做好 表率，坚决整肃组织工作中的不正之风。 (三)强化政治责任意识，
14、锲而不舍地围绕“发展第一要务”开 拓创新。按照“xxxx”重要思想的要求，坚定不移地同党中央 在思想上、政治上、行动上保持高度一致，坚决贯彻执行党的 路线、方针、政策。突破旧思想、旧观念的束缚，树立落实科 学发展观和正确政绩观，开拓创新，大力发扬创新精神，时刻 走在时代的前列。当前，我国的改革正处在攻坚阶段，新情况、 新问题很多，热点、难点问题很多，党建工作面临许多崭新的 课题，这就更有待于用改革的精神悉心研究，大胆探索，勇于 实践。我们要抓住党建和干部工作中的薄弱环节，重点突破， 全面推进，不断开创工作新局面。 (四)强化纪律意识，不断规范自己的言行。一切从党的利益出 发，正确处理局部与全局、眼前与长远、个人与集体的关系， 讲团结，不计较个人得失，严以律己，宽以待人，以纯洁的党 性，坚定的信念，求得政治上的统一;恪守党的规范，遵守党的 纪律，维护县委权威，不断增强班子凝聚力和战斗力。认真学 习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则 ，切实树立廉政观 念，强化廉政意识;弘扬正气，理直气壮地抵制各种不良倾向; 强化自我修养与改造，做到“五慎” 、 “四不乱” ，即慎初、慎微、 慎独、慎交、慎侧，腿不乱走、手不乱伸、嘴不乱吃、笔不乱 第 9 页 批;自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和其他外部监督， 遵纪守法，廉洁从政，自觉树立党员干部的良好形象。