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1、电脑网络公司优秀辞职报告李先生和罗先生：两个好。这几天，我认真地反思了过去一段时间的工作。我想谈谈我对当前形势和问题的看法。首先，我认为目前的核心问题是我和李先生在网站建设和工作方式上的差异。坦率地说，我不喜欢规划网站现有内容的前景（如议会，氧吧，内衣社区，分流等），至少不是当前工作的重中之重。这个工作阶段最紧迫的任务是建立一个完整的网站。当集中力量被打破时，摊位的扩散可能不一定会提高成功的机会，并且会增加成本和失败的可能性。我认为专注于一件事比同时做几件事更有可能成功。当然，我也相信两者的两种观点必须有不同的看法。即使我提出两者的建议，我也不会在这里争论。其次，关于我的工作调整，我认为必须包
2、括上述因素。我之所以选择李萍，我认为这只不过是她更“顺从”，可以更多地实施和实施李先生的意图，我完全明白，并且已经做好了心理准备。但是，这种变化和这类用户的影响还没有为两者做好准备，而目前的情况可能并未出现。我认为原因可能是由于以下原因：第一：时间匆忙，准备不足。我记得罗先生上周一也跟我说过，请我做好工作，特别是要做网站的内容工作。我没有透露改变工作的意义。星期二，我生病了，抽出时间。罗总经常向内容部门开会，宣布我工作的变化。至于这是陈总统还是董事会的决定，我不会追求其真实性。至少在这次调整方面，李先生一个月前就提到过我。因此，我完全为这种变化做好了心理准备。但是，这些变化不会影响我。我准备好
3、了，能够理解。这并不意味着其他人也可以这样做。公司管理，人事变动，特别是人事变动的重要岗位，都是由全身驱动，需要经过深思熟虑和充分准备。我相信你必须比我更了解我。但是，这里仍有一些疏忽。这是一种像这样的工作移交。有必要让原件和后继件同时出现。任何一个人缺席都会产生不利后果，例如现在。人们不是天生就喜欢传播谣言，但在动荡的环境中，人们的流动是不可避免的。毕竟，在上周二之前没有类似的情况，所以我认为如果我们能够在那个时候处理它，我们可以完全避免目前的情况。但现在情况已经发生，可以做的是尽可能消除影响，或尽量减少影响。第二，雇用人的问题。李萍确实有她的优势和优势，但此时，在这个地方，在这种环境下，她
4、接管内容部门是不合时宜的。无论是资格还是能力，她都不是最佳人选。她在最短的时间内来到，没有参加内容部门的实际工作，甚至不会使用内容发布平台。唯一负责任的工作尚未取得成果，没有令人信服的理由接管内容部门的工作。也许不让人们想一想，猜猜？无论关于她的争论是真是假，至少她必须在自己的工作中遇到问题。科技公司有这么多人，他们为什么要针对她？我相信一定有理由。最后，由于这些原因，我与李将军的分歧在短期内无法调和，在这样的环境中，我不能让我安心工作。我对新的工作任务没有信心，所以我目前只能选择离开。我不想参与太多事情。我只想在家里休息一下，总结一下这项工作的成果和损失。如果你还想要我的参与，我会准时的。以
5、下是我给这两个人的一些建议和意见，仅供参考。网站的核心是内容，关键是运营。该网站是为用户。我完全理解李先生的互联网梦想，但实现梦想需要一个坚实的基础和一步一步的计划。对罗来说，在管理方面，系统和流程比个人更可靠。按照流程工作可以有效避免很多麻烦。这是事先讨论事情的问题，之后说的事情被称为通知。至于我的工作调整，虽然是对我的临时通知，但作为朋友，我仍然可以理解困难，无论是黑暗的崛起还是堕落，我都不在乎。我来到这家公司不是为了它而战。好，但是让我一言不发地离开办公室，没有谈判的余地。这严重伤害了我的自尊心。让我离开之前，给我和周围的人一个恰当的陈述。我相信这肯定会引发很多负面讨论。人面临的问题非常重要，所以我只能选择辞职。当然，这些问题对我来说并不重要。我昨天和罗先生谈过。我非常理解，非常感谢你的态度。在基本情况发生变化之前，我想离开可能是我最好的。选择，当然，我也希望离开是暂时的。如果您对该提案没有其他解决方案，那么我将根据我的提议解决。请安排您的时间，以便我有足够的时间去公司处理相关的辞职程序。诚挚敬礼！4 / 4