20XX年铁路工会总结范文.docx

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1、第 1 页 20XX 年铁路工会总结范文 特征码 GtXcXlpYcTaUfzqpUIqE 一、20XX 年公司职代会及公司工会主要工作回 顾 20XX 年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销 额继续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的 各项奋斗目标。一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公 司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的 成绩。 （一）全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效 1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。公司及各单 位进一步加强和改进新形势下职代会工作，紧紧抓住提高一线 职工代表比例、提高提案质量、坚持领导人员述职和民

2、主测评、 实行“票决”制度等四个关键环节，不断规范和完善公司及项 第 2 页 目部职代会的运作程序，落实职代会的各项职权。20XX 年 3 月 5 日至 3 月 7 日公司召开了二届三次职代会，听取讨论了总经 理行政工作报告；审议了职代会工作报告和提案审理工作报告； 评议了领导干部；审议并签订了中铁四局六公司 20XX 年集体 合同 。参加会议的各位职工代表充分行使职权，紧紧围绕企业 生产、经营、管理、改革等方面进行讨论，分别对提案审理工 作报告和集体合同进行了票决。二届三次职代会共收到提案 76 条，经过整理后立案 23 条，并分发有关部门、单位进行处理答 复，经二届三次职代会提案审理工作委

3、员会审议汇编成册。 20XX 年公司所属 20 个单位和项目部先后召开了职代会。 2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。贯彻落实中铁 四局六公司职工代表管理办法 、 中铁四局六公司职工代表大 会实施细则 ，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重 大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席 会议进行协商处理并作出决定。20XX 年 6 月召开联席会议对董 事会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各专门委员 会成员进行了调整。20XX 年 1 月召开联席会议讨论审议了中 铁四局六公司劳动用工管理实施办法（试行） 、 中铁四局六公 司员工奖惩办法（试行） 、 中铁四局六公司工

4、时制度、假期管 理实施办法三个管理文件；增补了局二届四次职代会代表、 增补了公司二届四次职工代表。 第 3 页 各位代表：以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任 联席会议讨论决定的各个事项，提请这次大会予以确认。 3、重点推进，厂务公开工作进一步深入。在厂务公开日常工作 中，公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程 序、公开范围“五公开”上有不同程度的侧重。公司各项目部 对广大职工关心的财务管理、物资采购供应、人事管理、领导 班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及 收入情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时公开， 将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合，使厂

5、务公开工作朝 着规范化、制度化、程序化的方向发展，成为促进企业改革发 展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效 途径。 4、全面覆盖，平等协商集体合同制度进一步落实。20XX 年初， 公司工会与行政召开了平等协商会，对公司 20XX 年集体合同履 行情况进行了分析评议，结合 20XX 年集体合同履行中的一些难 点、热点问题提出 5 条修改意见，经过双方平等协商，全部写 第 4 页 进了 20XX 年集体合同文本中。公司所属各单位也将职工劳动报 酬支付、休息休假等事关职工切身利益的事项进一步细化和明 确后写进共保合同中。各级工会对共保合同实施过程中出现的 问题，能及时督促行政有关部

6、门履行有关条款。20XX 年，全公 司有 20 个单位签定了共保合同，覆盖人数 1850 人；各单位都 较好地履行了年初签定的共保合同。 5、上下重视，基层职工民主管理工作进一步加强。公司及各单 位认真贯彻局党委下发的中铁四局集团项目经理部职工民主 管理办法 ，以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为 重点，成立职工民主管理委员会，落实以职代会制度、平等协 商签定共保合同制度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主 管理制度，保障了职工知情权、参与权和监督权在基层一线单 位的落实。20XX 年 9 月份，武广客运专线一项目部在局推进项 目经理部职工民主管理工作座谈会上进行了经验交流。 （二）深

7、入学习贯彻党的十七大精神，工会工作的紧迫感、责 任感不断增强 党的十七大召开以后，公司工会根据局工会的统一部署下发了 关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的十七大精神的 通知 ，对公司工会系统学习宣传贯彻十七大精神作了统一安排 第 5 页 部署。组织公司工会的同志收看十七大开幕式直播，召开常委 会、全委会专题学习讨论。各单位工会按照公司工会的部署， 积极组织专兼职工会干部认真学习会议文件，抓好职工和农民 工的学习贯彻，通过网站、宣传栏、标语横幅等宣传阵地大张 旗鼓宣传十七大精神，形成了浓厚的学习氛围。 （三）以劳动竞赛为龙头，职工经济技术创新活动水平不断提 高 1、以劳动竞赛为载体，发挥了生

8、产促进作用。20XX 年公司工 会继续全面组织开展了以“重点工程夺红旗”为主要内容的劳 动竞赛，将劳动竞赛任务内容分解细化，同时将劳动竞赛向协 作队伍延伸。公司开展了“大干 120 天” 、武广客专线二标指挥 部、新广州站指挥部、海南东环线项目经理部都广泛开展了 “建功武广” 、 “决战五十天”劳动竞赛活动；公司各项目、各 单位及工会组织结合项目（单位）实际，精心设计活动方案， 科学组织，极大地调动了广大职工岗位奉献的积极性和主动性， 为公司生产和经营发挥了积极的促进作用。20XX 年上半年：东 新项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获 第五组第二名；黄衢南 a1 标项目部在局开

9、展的“重点工程夺红 旗”劳动竞赛评比中荣获第七组第二名；公司在局开展的“单 位夺金杯”劳动竞赛评比中获优秀组织奖。20XX 年下半年：广 第 6 页 贺高速公路在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣 获第五组第二名；公司在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评 比中获第一组第一名，这是我公司近十多年来首次在局劳动竞 赛中夺得单位第一名。这次会议还将表彰奖励公司 20XX 年下半 年劳动竞赛优胜单位。 2.劳动保护监督工作有序推进，不断强化工会组织的劳动保护 监督作用。20XX 年公司各单位工会组织把加强源头参与、依法 监督和抓制度建设作为创新企业劳动保护工作、推进安全生产 的重要措施，建立健全

10、工会劳动保护监督检查体系，切实加大 对安全管理和劳动保护监督检查的力度，有效消除和化解事故 苗头，以安全保稳定，以安全促发展。6 月份，公司工会根据 局工会关于聘请工会劳动保护与安全质量监督检查员的通知 精神，在全公司范围内选聘了 39 名兼职的工会劳动保护与安全 质量监督检查员，在各单位和项目部的施工生产中发挥了安全 质量的监督作用。20XX 年公司实现安全年。 3.评先树模弘扬先进，营造了学先进、比先进、赶先进的良好 氛围。20XX 年，公司各单位深入开展“评先”工作，新广州站 第 7 页 指挥部开展了“南国之星” “六公司新广州站十大感动人物”的 评选活动；武广二标、洛湛 m4 标、北京

11、机场线、黄衢南 a1 标、 上海隧桥 b8 标、海南东环线等项目部在劳动竞赛过程中，进行 了每月的“工地之星”评选。20XX 年，有 1 名同志荣获局“劳 动模范”称号，9 人荣获局先进生产（工作）者称号；2 个单位 荣获局“先进单位”称号；5 个集体荣获局“先进集体”称号。 在这次会议上公司将要表彰 20XX 年度公司“十大标兵” 、122 名先进生产（工作）者、6 个先进单位、16 个先进集体。 4、深化“三工”建设，构建和谐企业。公司工会把抓好“三工” 建设作为为职工办实事的一项重要任务来落实。20XX 年公司共 投入近 300 万元用于“三工”建设。公司工会先后赴武广客专 线、广州制梁

12、场、上海隧桥 b8 标、黄衢 b1 标、洛湛铁路等项 目指导“三工”建设工作，广州制梁场、上海隧桥 b8 标项目部 被评为局“三工”建设标兵单位。苏州金民东路站、深圳地铁 1 号线、海南东环线二队等新开工项目“三工建设”起点高、 标准高，取得了较好的社会效益。本次会议还将对公司 20XX 年 度“三工建设”标兵单位和先进单位给予表彰奖励。 （四） 、以落实“三不让”承诺为主线，进一步加大职工扶贫帮 困工作力度 第 8 页 1、落实“三不让”承诺有了新进展。公司工会在 20XX 年 3 月 份开展了全公司的生活困难职工的摸底调查工作，对调查出的 特、重困职工报局进行了建档管理。一是认真落实“三不

13、让” 承诺：20XX 年为患大病职工发放“三不让”承诺大病救助款 1.2 万元；为特困、重困职工发放“三不让”承诺特困救助款 7.38 万元；为 35 名特、重困职工的 35 名在学子女发放“三不 让”承诺助学救助款 4.35 万元。二是认真做好日常困补和伤病 住院职工慰问工作：20XX 年公司发放日常困补费及慰问住院职 工慰问款合计 5.5 万元。三是认真实施关于对单亲困难女职 工的帮扶措施 ，对调查掌握的 8 名单亲困难女职工发放 1 万元 的“三不让”承诺困难救助慰问款。对 8 名单亲困难女职工的 9 名子女发放“三不让”承诺助学金计 0.8 万元。四是公司 14 名领导与 14 名困难

14、职工建立了帮困联系制度，通过岗位安置、 困难补助、子女就学帮扶等措施，使他们的困难得到改善，也 使他们感受到企业的温暖和领导的关怀，进而增强了企业的凝 聚力，调动了职工工作积极性。 2、广泛开展以“送岗位、送技术”为主题的“两节”送温暖、 盛夏“送清凉”活动。一是认真开展“两节”送温暖活动，共 第 9 页 发放送温暖慰问款 21.64 万元，慰问特困职工 15 户；重困职工 35 户；一般困难职工 83 户；离退休困难职工及遗属 152 户； 劳模及先进 14 人；伤病住院职工及家属 62 人；一线及节日加 班职工 1000 多人。二是炎热夏季，公司工会为施工生产一线大 干职工按人均 50 元

15、标准在全公司范围内开展“送清凉”活动。 三是努力为待岗职工就业提供帮助，推荐待岗职工上岗 95 人。 使公司广大职工真切感受到企业的温暖。 3、深入开展以贯彻劳动合同法为主要内容的工会系统普法 工作。公司工会下发了关于认真组织开展学习宣传贯彻劳动 合同法活动的通知 ，统一购买了 1000 本劳动合同法下发 到各基层单位，组织公司职工参加全国劳动合同法知识竞 赛。全公司共举办劳动合同法知识讲座 40 多次。公司工会 还派员参加了 5 月 29 日至 6 月 1 日，局工会在合肥举办的第五 期工会劳动争议调解员和劳动法律监督员培训班。10 月在石家 庄举办的劳动合同法学习培训班。 4、扎实稳妥地做

16、好职工持股转让工作。公司工会在推进中国中 铁整体上市的过程中，积极配合党政深入做好宣传发动和释疑 解惑工作；对转让中涉及到职工切身利益的重要问题，坚持按 程序召开相关会议审议通过，使职工持股转让工作既合法公正， 又合情合理。在这项工作中，公司持股会共回购 2389 名职工局 第 10 页 股 1646 万股、回购 20XX 名职工公司股 400 万股。 （五） 、以提高素质为重点，工会组织自身建设不断加强 1、加强工会自身组织建设。20XX 年 3 月初召开了公司改制以 来的第一次工会会员代表大会，对工会前一阶段工作进行了全 面总结，结合企业新形势安排部署了下一阶段工作，选举产生 了新一届工会

17、委员会。20XX 年根据公司下属单位组织机构和各 级工会干部岗位变动情况，新成立基层工会组织 3 个，调整充 实工会专兼职干部 8 人。 2、加强工会干部队伍素质建设。20XX 年工会干部通过加强学 习工会法 、 企业工会工作条例（试行） 、 劳动合同法 、 十七大精神等，工作能力得到进一步加强。20XX 年共有 8 人次 参加了局工会举办的工会干部培训班、 劳动合同法培训班。 各单位专兼职工会主席从维护和关心职工切身利益出发，抓住 热点和难点问题，深入调查研究并撰写调研论文，20XX 年共有 23 位专兼职工会主席和干部完成 25 篇调研论文。 3、以“奥运旗帜万里行”活动为契机，开展系列活

18、动，打造 “活力”工会。公司工会在北京地区、广州地区组织了“奥运 旗帜万里行”活动，芜湖地区各单位还参加了芜湖市鸠江区的 第 11 页 迎 20XX 奥运会火炬手的选拔活动。武广客专二标指挥部、新广 州站指挥部都被局评为“中铁四局体育联合会会长单位” 。在日 常和节日期间，各单位工会都组织了篮球、羽毛球、乒乓球等 比赛，不仅丰富了职工的文化生活，更进一步地提高了职工的 企业主人翁意识，激发了广大职工工作的积极性和主动性。 4、实施“女职工建功立业工程” ，全面提升女职工的整体素质。 在公司女职工中开展“女职工岗位建功立业”活动，在活动中， 选树局先进 5 人、标兵 1 人。在公司女职工中开展了

19、妇女权 益保障法的宣传学习活动。参加了局女职工“创一流业绩， 展女职工风采”全局女职工演讲比赛并荣获三等奖。将女职工 特殊保护方面的专项条款，如女工定期健康检查、女工“四期” 保护、为女工办理女职工特殊疾病保险等写进集体合同，从法 定程序上切实保护女职工的合法权益。 5、强化工会财务管理。20XX 年公司按规定及时足额拨付了工 会经费。公司工会顺利通过了局工会 20XX 年度至 20XX 年度经 费使用的全面审计检查工作。公司工会财务加强了对基层工会 经费的监督和财务指导，保证工会经费正常运作，确保了按时 第 12 页 足额上缴局工会经费。公司工会财务连续三年受到局工会表彰。 6、做好职工互助

20、保障工作。 20XX 年集体合同规定公司年内 继续对在职职工购买团体人身意外伤害互助保险，20XX 年共对 1909 名在职职工购买了团体保险。对职工互助保险进行清理， 为 402 名历年离退休职工办理了退会手续，退还职工互保金款 5.14 万元。为 3 名互助会员办理赔付 1.14 万元。完成了职工 安康保险本金及利息的退还工作。 7、做好工会信息工作。20XX 年共编发公司工会信息50 期， 采用稿件 316 篇，简讯 38 条。被局四局工人 、 工会信息 采用 42 篇。 各位代表、同志们，过去的一年，公司民主管理工作、工会工 作之所以能够取得上述成绩，是在全公司各级党组织的正确领 导和

21、行政的大力支持，在全公司各级工会组织、工会干部、职 工代表和广大职工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工 会向始终重视关心支持工会工作的各级党政领导、有关部门表 示崇高的敬意！向全公司工会干部、职工代表和广大职工表示 衷心的感谢！ 第 13 页 在充分肯定成绩的同时，我们也看到了工作中存在的不足，主 要是工会组织在推动企业改革与发展的进程中，对新情况、新 问题研究和探讨不够，在倾听职工群众呼声、表达职工群众意 愿、依法代表和维护职工合法权益等方面还存在着一些薄弱环 节；思想政治工作的方式方法、经济技术创新工作也有待进一 步提高，这些问题已引起我们的高度重视，将在 20XX 年的工作 中进一步完善，以推动工会工作的全面发展。