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1、第 1 页 20XX年党员干部春训表态发言稿：发展绿色矿业 建 设生态 xx 特征码 FpzeihYtpoiCKgXagIOF 20XX 年党员干部春训表态发言稿：发展绿色矿业 建设生态 xx 一、勇于担当，不辱使命。创建绿色矿山是新形势下保证矿业 可持续健康发展的必由之路，是实现科学发展、社会和谐的必 然选择。 “新常态”下的绿色矿山建设不仅仅是简单的经济问题， 而已经成为万众瞩目的民生问题、社会问题、政治问题。我们 将挑重担、打头阵、做表率，保持高压态势，敢于碰硬，敢于 动真，全方位、无间隙、零容忍、零隐患的开展矿山的集中整 治，确保我市“绿色矿山”顺利推进。 二、锁定源头、抓住关键。我们
2、将依据新一轮的矿山规划要求， 优化空间布局，合理开发利用矿产资源。严格矿山准入标准， 推进矿山提档升级，规范审核审批程序，强化执法，建设生态 绿色矿山。全面统筹矿产资源“管、探、采、加、用”全过程 管理，从严管理、适度开发，从源头上规范矿政管理。 第 2 页 三、精准定位、标本兼治。按照“减量化、再利用、资源化， 减量化优先”的原则，以提高资源产出率为目标，推进循环经 济发展。建设一批资源综合利用率高、再生资源回收体系等循 环经济示范企业，同时加大政策推进力度，推动资源循环利用 率高的矿山企业做大做强。 四、创新举措、综合整治。对“绿色矿山”建设不到位的，该 整改的立即整改，该停工的立即停工。
3、对调查发现的违法行为， 必须坚持零容忍、零弹性、零余地。同时，对全市所有矿山企 业开展“拉网式”调查摸底，不留死角。并实行矿山企业问题 台账销号制度，对于能够及时整改解决问题的，经复查合格后 予以销号，对于不能及时整改甚至置之不理的，直接下达停工 通知书。 五、常抓不懈、务求实效。对于新建、扩建及在产矿山，结合 “矿山开发利用质效管理年”主题活动，整合检查考核内容， 实行全员联系机制，采取“123”的定期巡查制度，即各国土资 源所每月至少检查一次，监管小组每两月检查一次，矿管科、 地灾中心每季度检查一次。对于关闭矿山，由矿管科、地灾中 心、耕保科及矿山所在地国土所每月巡查一次。为落实矿产开 发动态巡查责任，对建设“绿色矿山”存在的问题做到早发现、 早报告、早处置，促进依法依规开采资源、节约集约利用资源。 “绿色矿山”建设是一项庞大、复杂、长期的社会系统工程， 第 3 页 我们将在局党组的领导下，牢固树立尊重自然、保护自然的理 念，主动适应，主动就位，主动作为，坚持开源节流并举，更 加注重生态建设，创新矿产资源管理方式，注重管理创新，促 进矿产资源开发与环境保护、与矿区发展的和谐统一，确保资 源合理开发与安全生产，打造天蓝地绿、山清水秀的良好生态 环境，为建设“生态 xx”做出自己更大的贡献。