20XX年学院党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

上传人:randyorton 文档编号:464905 上传时间:2018-11-18 格式:DOCX 页数:4 大小:17.91KB
返回 下载 相关 举报
20XX年学院党风廉政建设和反腐败工作要点.docx_第1页
第1页 / 共4页
20XX年学院党风廉政建设和反腐败工作要点.docx_第2页
第2页 / 共4页
亲,该文档总共4页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《20XX年学院党风廉政建设和反腐败工作要点.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《20XX年学院党风廉政建设和反腐败工作要点.docx(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 20XX 年学院党风廉政建设和反腐败工作要点 特征码 kHcFmjzDkNleRFxKbgBI * 20XX 年学院党风廉政建设和反腐败工作要点 学院围绕中央、省委、教育部党组、省委教育工委决策部署, 从推进从严治党向基层延伸、整治侵害群众利益的不正之风和 腐败问题等方面牢牢把握当前推进高校党风廉政建设和反腐败 工作的新精神新要求,制定印发了xx 文理学院 20XX 年党风 廉政建设和反腐败工作要点 ,明确 20XX 年党风廉政建设和反 腐败工作总体思路和重点工作。 xx 文理学院 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作要点提出, 学院 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作要全面贯彻

2、落实党的十 八大、十八届三中、四中、五中全会及十八届中央纪委六次全 会、省纪委十届五次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系 列重要讲话精神,推进全面从严治党向基层延伸,全面落实党 风廉政建设“两个责任” ,坚决把纪律和规矩挺在前面,着力加 强纪律建设,着力整治侵害师生利益的不正之风和腐败问题, 着力查处各类违纪违规问题,着力加强廉政风险防控和动态监 控机制建设,大力营造风清气正的政治生态和育人环境,推动 第 2 页 党风校风持续向善向上。 xx 文理学院 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作要点贯穿 从严从实要求,结合行业特点和学院实际,明确 20XX 年党风廉 政建设和反腐败工作五个方面重点

3、工作。 一、严明党的纪律和规矩,坚决维护党章党纪党规权威。深入 开展纪律监督,围绕中央、省委的重大决策部署和学院党委的 决议决定,强化对政治纪律和政治规矩执行情况的检查,重点 查处对抗组织、妄议中央等行为。紧盯“小微权力” ,严肃执行 党的群众纪律,着力整治和查处侵害师生利益的不正之风和腐 败问题。结合“两学一做”学习教育,引导党员干部不断增强 政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,做到对党忠诚、 言行一致、表里如一。 二、落实从严治党要求,夯实管党治党政治责任。切实担负管 党治党政治责任,推动全面从严治党向基层延伸、取得更大成 效。按照层级管理原则和“谁主管、谁负责” “一岗双责”原则,

4、把管事与管人、抓分管工作与抓党风廉政建设有机结合起来, 全面落实党风廉政建设责任制,不断完善认识到位、责任明晰、 履职尽责的责任落实体系,防止责任虚设、责任不清、追责不 力。开展贯彻落实党风廉政建设责任制情况专项监督检查,及 第 3 页 时发现问题,督促限期整改。把问责作为全面从严治党的重要 抓手,综合运用好批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、 纪律处分等多种方式,既追究主体责任,又追究监督责任,既 追究当事人责任,又追究领导责任,强化有错必纠、有责必问, 用问责倒逼责任落实,使问责形成制度、成为常态。 三、持之以恒正风肃纪,防止“四风”问题反弹回潮、发生变 异。认真落实中央“八项规定”和

5、省委省政府“十项规定”精 神,切实巩固近年来正风肃纪及系列专项整治成果,推动践行 “三严三实”制度化、常态化、长效化。紧盯年节假期、扭住 重要环节,一个节点一个节点坚守,坚决查处违规发放津补贴 福利、收受礼品礼金、接受宴请旅游等活动安排等问题。紧盯 “四风”新形式、新变种,持续加大执纪监督力度,对不收手、 不知止、规避组织监督的一律从严查处,坚决防止“四风”问 题反弹回潮、发生变异。畅通监督渠道,创新监督方式,激发 群众监督正能量。 四、切实强化纪律审查和行政监察,保持遏制腐败高压态势。 紧扣突出问题,突出惩治重点,重点查处政治问题和腐败问题 交织,问题严重且群众反映强烈,以及选人用人、财务管

6、理、 科研管理、招生考试、学生资助、学生入党等领域的案件。做 到快查快处快结,只要查清违纪违法问题的就及时处理,尽量 第 4 页 缩短审查调查周期。涉嫌犯罪的,按规定移送司法机关。积极 为党员干部澄清是非,坚决查处诬告陷害行为。 五、全面加强党内监督,推进权力依法规范运行。深化积极预 防、系统治理工作,不断强化对权力集中、资金密集、资源富 集的部门和岗位的监管,坚决纠正损害师生利益的行为。对管 理人、财、物的重点部门、重要岗位的领导干部进行约谈。对 党员干部苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正, 防止小问题变成大问题。建立容错纠错机制,敢于为担当者担 当,把在推进改革中的失误与明知故犯的违纪违规行为区分开 来,把在探索创新中的失误与我行我素的违纪违规行为区分开 来,把在推动发展中的无意过失与以权谋私的违纪违规行为区 分开来,依纪依规查处诬告者,为那些苦干实干、改革创新、 不谋私利,集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体的干部撑 腰鼓劲,真正做到既严格管理、又真心关爱。 *

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1