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2、与管理。 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有多年人 事、 行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效 考核管理有独到的见解；了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相 关文件的编写，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源管理方面发展。 自我评价 教育背景 2007.09-2011.07 广州一杯水大学 人力资源管理科 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理，劳动经济学、绩效 管理、 薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，劳动法，人力资源管理软件。技能证书英语六级人力资源证全国计算机考试一级熟练操作办公软件