精神文明建设计划6篇.docx

1、精神文明建设计划6篇精神文明建设计6篇精神礼貌建设计划（一）：一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和全面建设和谐社会的重要理论，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以思想道德建设为主要任务，以礼貌创立活动为载体，以培育“四有”新人、提高员工素质和企业礼貌程度为目标，以思想道德建设、环境文化建设、礼貌创立活动和企业文化建设为重点，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，团结和动员公司广大员工，为全力打造高效能源化工企业、推动公司又好又快发展供给强有力的思想保证、精神动力和智力支持。二、奋斗目标坚持党的基本路线不动摇，坚决贯彻落实

2、科学发展观,大力倡导公民基本道德规范，努力实现以政治理论素养、民主法治观念、职业道德、基础礼貌修养、爱国主义和艰苦奋斗精神为主要资料的职工思想道德素质的较大提高，着力塑造“锐意进取，追求卓越”的企业精神，构成领导高度重视、全员进取参与、党政工团齐抓共管，共同推进公司精神礼貌建设的良好氛围，努力开创企业物质礼貌建设与精神礼貌建设协调发展的良好局面。三、主要任务（一）思想道德建设以提高员工素质为核心，强化理论武装，推进精神塑造工程。1、以提高党员干部和广大员工的思想政治素质为首要任务，扎实推进理论武装工程。坚持用中国特色社会主义体系武装党员、教育员工，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、

3、价值观、权力观、地位观、利益观；坚持理论联系实际和与时俱进的品格，学以致用，用以促学，学用相长，推动企业发展。加强学习制度建设，坚持和完善各级党委（党组）中心组理论学习制度、党员民主组织生活制度，实现学习制度化、形式多样化的目标，建设学习型企业。加强政工干部队伍建设，定期举办培训班和研讨班，有重点、分层次地组织政工干部学政治、学理论，申报和承担思想政治教育科研课题，推进政工队伍由具体事务型向高层研究型转变，着力培养“四有”政工队伍。坚持开展党员组织生活，改善基层党组织活动的资料和方式，提高党组织的吸引力和凝聚力。经过组织开展社会实践，举办报告、演讲、展览等各种教育活动，努力提高广大党员的思想政

4、治素质。2、深入开展社会主义道德教育、法制教育、爱国主义和团体主义教育、艰苦创业精神教育和创新精神教育，全面推进精神塑造工程。加强员工职业道德建设。制定和落实贴合各单位实际的员工职业道德准则、领导干部职业道德准则和各类岗位操作规范，端正职业心态，增强职业良知，珍惜职业荣誉，遵守职业纪律，推动岗位职责制落实。推进公民道德建设。认真贯彻公民道德建设实施纲要,在全体员工中大力倡导公民基本道德规范，构成良好的道德风尚。制定员工礼貌行为规范，完善两堂一舍及文化娱乐活动场所的卫生、秩序、公物保护、监督管理等公共道德规范。坚持“依法治企”和“以德治企”相结合。成立公司依法治企工作领导小组，制定依法治企管理制

5、度，把公司管理和发展全面纳入法制化轨道。进取配合地方政府依法治理企业周边环境，强化综合治理，减少不良因素对企业的影响。认真实施“五五”法制宣传教育规划，提高员工法制观念，推进依法治企。认真贯彻落实爱国主义教育实施纲要。以爱国主义为主线，唱响祖国颂、社会主义颂、改革开放颂。充分运用横幅标语、橱窗、黑板报、网络等宣传阵地，运用升国旗、唱国歌和入党入团宣誓等仪式，大力弘扬爱国主义精神。经过主题鲜明、声势浩大、异彩纷呈的节庆活动，突出主旋律，在全体员工中树立共同梦想。继续开展艰苦创业精神和创新精神教育。教育引导员工正确认识现阶段国情、企情情，牢固树立勤俭节俭、励精图治、知难而进、自强不息、开拓创新的精

6、神。（二）企业环境建设以整洁、优美、礼貌、有序为目标，进一步加大企业环境建设力度。1、有计划地建设文化设施和景点。重点建设员工文化活动室、员工休闲活动广场、企业文化长廊、企业形象雕塑、企业荣誉室等。2、优化、美化企业生产、生活环境，营造浓厚的文化氛围。绿化企业生产、生活区，硬化马路；在主要草坪安装地灯，主要建筑物安装泛光灯及轮廓灯；完成对办公楼、宿舍楼等建筑的命名；设置企业生产、生活区平面示意图以及统一、规范、明确、美观的道路、建筑物指示牌和标志牌；使用能体现企业精神及企业特色的文字、绘画、雕塑等艺术品装饰企业生产、生活区；在企业生产、生活区主要区域设置具有时代精神和教育意义的名人名言宣传标语

7、标牌;做好办公室、会议室、餐厅、宿舍、班前会议室、澡堂等室内美化工作，努力使企业生产、生活区环境在绿化、净化、美化和文化方面到达花园式单位的标准要求。（三）开展群众性精神礼貌创立活动充分发挥群众在精神礼貌建设中的主体作用，落实“精神礼貌重在建设”的方针，广泛、深入、持久地开展群众性精神礼貌创立活动，异常是礼貌单位和劳动模范等系列礼貌创立活动。礼貌单位包括礼貌煤矿、礼貌车间、礼貌部室、礼貌公司等，是指在物质礼貌和精神礼貌建设上全面协调发展并取得显著成绩的先进单位，是公司党政授予各单位各种荣誉称号中最综合、最全面、最高级别的荣誉称号。劳动模范则包括各类干部职工等，其荣誉等级属公司评选先进个人当中

8、的最高级荣誉。（四）企业文化建设围绕“锐意进取，追求卓越”的企业精神，不断汲取先进的管理思想，创新思维模式，改善工作方法，加强企业文化建设，营造良好的安全生产经营环境。1、塑造和弘扬“锐意进取、追求卓越”的企业精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂。要以着力塑造“锐意进取、追求卓越”这一企业精神为核心，加强企业文化建设，努力树立良好的企业风尚。2、狠抓安全文化建设。安全文化是企业文化建设的主体，要狠下功夫，创新形式，丰富资料，营造氛围，提高安全管理水平，不断探索安全文化建设新形式，努力塑造“生命至上、安全为天”的安全文化氛围，建设具有行业特色的企业安全文化。3、大力开展丰富多彩的企业文化活动。要

9、以塑造企业精神为核心，突出主旋律，大力开展员工喜闻乐见、丰富多彩、进取向上的文化活动。鼓励各单位、部门、员工自发组织开展各类文化活动。4、加强员工人文素质和心理健康教育。在员工中广泛开展人文素质教育，提高人文精神。有计划、有重点地对员工进行心理健康教育，开展心理咨询，引导员工们心境舒畅、精神百倍地投入到工作当中。四、加大舆论宣传力度，不断提高精神礼貌建设工作渗透力、凝聚力和影响力1、按照政治强、业务精、作风正的要求，努力造就一支多层次、高素质的宣传思想文化教育队伍。坚持党管宣传、党管舆论的原则，努力建设宣传舆论骨干队伍，由党群工作部门统一管理、培训。要结合实际，培养一支既懂得思想政治工作艺术，

10、又懂得网络信息技术的新型政工队伍，建设一支高素质、高觉悟的宣传思想文化教育队伍。2、按照结合实际、量力而行的原则，进取建设运作有效、宣传有力的舆论阵地。充分发挥公司通讯、简报、板报、壁报、宣传标语等各类传统载体的作用，宣传党和国家的方针政策以及公司的重大活动，凝聚人心，鼓舞士气。进取运用各种新型媒体，整体推进公司的对内、对外宣传工作，提高知名度和影响力。3、明确工作重点，推广先进经验。坚持正确的舆论导向，重点宣传公司深入学习贯彻落实科学发展观取得的新成就、新经验，着力宣传公司所属各单位在安全、生产、经营、管理、科研等方面取得的新成绩,大力宣传公司各方面涌现出来的先进典型，推广公司及下属各单位在

11、精神礼貌建设工作中创造的新经验。4、加大对重大宣传项目的扶持力度。对全面展示公司发展和建设成就、体现公司物质礼貌和精神礼貌协调发展、提高公司整体礼貌程度和综合影响力的重大宣传项目，要给予人力、物力、财力支持。五、切实加强对精神礼貌建设工作的领导1、建立党委领导、党政共建、党政工团齐抓共管、党政主要领导亲自抓、各方面分工负责的领导机制和规划、安排、落实、考核同步进行的工作机制。精神礼貌建设关键在党的领导。公司党委要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，定期研究部署精神礼貌建设工作，制定长远规划和阶段性目标任务；党政领导要亲自负责、全面部署;各部门要齐抓共管、构成合力；要把各单位开展精神礼貌建设的实绩

12、作为评选先进及干部使用、奖惩的重要依据。2、建立工作机构，健全规章制度。公司精神礼貌建设指导委员会统一领导全系统的礼貌单位创立活动，由公司党委统一领导，实行党政一把手负责制和“一岗双责”职责制，负责制定并完善礼貌创立活动的实施方案，量化评比标准和实施细则，加大检查和监督力度，及时总结经验，大力表彰先进，促进礼貌创立活动深入开展。各单位也要成立相应机构，全面负责精神礼貌建设工作。3、加大精神礼貌建设资金投入。精神礼貌建设经费要纳入预算，实行专项列支，统一管理使用。要根据财力状况，逐年加大对精神礼貌建设的资金投入，不断优化企业生产生活环境，提高公司文化活动的档次，推动精神礼貌建设工作上台阶、上水平

13、精神礼貌建设计划（二）：一、指导思想：深入贯彻落实区委四届三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕“1881”战略和“发展·；提升年”的各项要求，在巩固全国礼貌城市创立成果基础上，以开展学雷锋活动为抓手，进取开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，大力开展志愿者活动，不断深化社会主义核心价值体系宣传教育，巩固我市全国礼貌城市创立成果，经过丰富多彩的创立活动，努力构成贴合传统美德，具有时代特征的道德规范和行为规范，不断提升师生的整体礼貌素质。二、主要任务：1、认真开展学雷锋”做一个有道德的人”主题教育活动。今年“公民道德建设月”活动主题是：“弘扬雷锋精神广泛开展公民道德实践活

14、动”。进一步激发广大师生学雷锋、讲礼貌、树新风的热情，为全年的精神礼貌建设工作开好头、起好步。把“日行一善”、传统节日、经典诵读融入全年的活动之中。2、以精细化管理推动内涵发展。以“绿色质量”为目标，践行“轻负高效，促进学生全面可持续发展”的教学理念，以精心的态度，精细的管理，精品的成果，从而全面提升办学质量。3、抓好学校特色文化建设。继续打造德育实践周、文化艺术节、合唱、头脑奥林匹克、珠心算等特色活动和校本课程，引领学校文化建设。在改扩建完工之契机，部分完成学校设施建设、环境建设和学校文化建设。三、具体工作：（一）抓好教职工队伍思想道德素质。1、定期集中组织学习党的方针政策，法律法规、民族团

15、结等有关理论学习资料，坚定党的梦想信念。建设思想觉悟高、师德高尚、业务精湛、务实高效、团结奉献的高素质教师队伍。搭建平台开辟学习园地，定期推荐教育、科技、人文、立志等各方面优秀书籍，学习交流开阔视野扩大知识面。2、开展师德师风教育。以“师德高尚”为队伍建设的追求目标，教师要为人师表，领导干部要为师之表。一是要加强经常性的教育。在教师群体中大力弘扬“学习师德模范、争当时代先锋”的正气。二是树立师德典型。经过学生评、教师评等综合评价,评出若干师德先进团体和个人，予以表彰和奖励。三是建立校务公开机制，畅通与家长沟通渠道。四是骨干示范。党员教师、市区级骨干教师要努力成为师德标兵，带头模范执行各项规章制

16、度，异常是要自觉拒绝有偿家教。五是加大考核权重，对违反师德规范的教师实行评优评先、职称晋升、绩效工资考核、职级认定实行“一票否决”。（二）德育工作以创立全国礼貌城市为契机，以全国未成年人思想道德建设工作测评体系为依据，整合德育功能，规范学生行为，全方位、细致地落实好学生的常规管理，引导未成年人养成良好的礼貌生活习惯。1、按照区礼貌委的要求，为切实做好未成年人思想道德建设工作，引导全区未成年人胸怀祖国、心系社会、关爱他人、孝敬父母、自信自强，促进未成年人健康成长和成才。开展“忠心献给祖国、爱心献给社会、热心献给他人、孝心献给父母、信心留给自我”的“五心”教育活动。2、强化德育意识，抓好德育队伍。

17、发挥德育工作的整合功能，严格落实班主任例会制度，抓好各级德育骨干及班主任的培训，增强教师育人意识和育人本事。经过评选优秀中队辅导员、优秀班主任弘扬先进，发挥示范、辐射作用。3、重视行为习惯养成教育。以小学生日常行为规范为标准，以一日常规考核为抓手，开展好礼貌礼仪教育系列活动。利用班队会、主题教育活动、班级公约等，强化教育训练。异常要抓好学生上学、放学、集队、上操、和课间行为规范等，培养学生做“讲礼貌、讲礼仪”的学校小主人。4、开展好系列主题教育活动。结合重大节日、纪念日，发挥少先队阵地作用，一月一主题，对学生进行感恩、奉献、友爱、中华民族传统美德等丰富多彩的少先队主题教育，塑造学生良好品格。5

18、开展好读书活动。大队部和教务要组织开展好形式多样的读书活动，诵经典、诵名篇营造浓厚的读书氛围，引导学生多读书，读好书，展示师生阅读成果，打造书香学校。6、重视心理健康教育。以中小学心理健康教育纲要为指导，落实心理健康工作方面的要求，培养学生的良好心理素质和健康向上的心态，增强学生适应本事和抗挫本事。抓好学困生和行为习惯、性格偏差学生的心理辅导。7、落实家庭教育工作。建立健全家庭教育网络机制，深入管理合力育人。要争取社会支持，使用好校讯通平台和学校网站、班级QQ群、骨干家长群，及时更新资料，发挥其作用。（三）教学工作以市教育局“六严”规定为标准，进一步规范办学行为，在教学常态工作的主要环节上做

19、精、做细、做实，引导教师爱岗敬业，用心育人，潜心教学，促进教师专业发展和教学质量的双赢。1、组织学习新课标，加强教师基本功训练与考核,进一步夯实教师基本功。进一步规范常态课的管理工作，行政领导要多听推门课，重点督查教师执行课程计划、上好常态课、执行相关法律法规情景。及时组织校内检查，检查重点放在青年教师、薄弱班级、薄弱教师中，促进教师成长,进一步提升学校整体教学质量。2、重点带动，全面提升教师素质。一是开展研讨课、公开课、示范课、同课异构、青年教师成长汇报课、组内观摩课、骨干以上人员的展示课等多种形式的教学研讨活动,邀请外校教师开展联合教研，加强教学基本功的提升，促进教师专业技能发展。3、抓”

20、头脑奥林匹克”、合唱、珠心算特色发展，引领校本课程建设。继续做大做强，使学生素质不断提升，使精英项目和教师团队不断涌现。本学期，教导处要做好校本课程多样化建设，学校层面要建设一个艺术和体育特色项目，每位学生分别学习一个艺术和体育特长。精神礼貌建设计划（三）：2019年市水利系统精神礼貌建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国水利精神礼貌工作会议、市委宣传思想工作会议精神，围绕X年年水利工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进可持续发展水利打牢思想基础，供给强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育礼貌的道德风尚。按照这

21、一指导思想，2019年精神礼貌建设工作的主要任务是：一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。要以处级以上领导干部为重点，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力构成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。上半年对各单位中心组理论学习情景进

22、行检查验收，树立中心组先进典型。继续开展领导干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。搞好党员教育培训工作，学习运用好坚持更高标准追求更高水平实现又好又快发展一X年*市基层党员学习读本，经过集中培训、辅导讲座、板报橱窗、网络等有效形式，进一步抓好广大党员群众的理论学习。继续坚持将政治理论学习情景作为年度考核指标的做法。充分发挥思想政治工作研究会的载体作用，深入开展调查研究，不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。进一步活跃政研会工作，组织形式多样的研讨、交流活动。二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神礼貌创立活动围绕“一个目标”，就是围绕服务水利发展这个目标

23、经过精神礼貌创立活动，不断提高水利队伍素质，提高水利管理水平，提升水利行业形象。全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型单位、知识型职工进行表彰，制定今后五年实施职工素质工程工作计划。进一步完善职工素质工程档案，推行职工素质工程目标管理评估体系管理工作。抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化提议活动。评选X年度先进团体、先进个人。进一步深化礼貌工地、礼貌闸站（所）、礼貌窗口创立工作，不断提高管理水平。不断探索礼貌工地、礼貌闸站（所）、礼貌窗口创立的新思路，完善创立制度，提高创立水平，并评选表彰XX年年度市水利系统礼貌工地、礼貌闸站（所）、礼貌窗口。经过

24、创立活动，促进各项管理工作再上新水平。各单位根据实际情景，继续深入开展礼貌单位、礼貌职工、礼貌家庭、礼貌小区等的创立和评比表彰活动。获得市部级礼貌单位荣誉称号的单位要进一步完善创立档案等各项基础工作，做好理解审查、复审的准备。进一步加强行风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建设的不和谐音。二要进一步加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制,对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，要采取措施坚决整治。三要加强对行政审批服务大厅、招投

25、标管理站、水政监察等窗口单位的监督管理。三、牢牢把握一个基调，努力为水利发展营造良好舆论氛围把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为水利发展营造良好舆论氛围。扎实做好防汛抗旱宣传。按照市委、市政府关于防汛抗旱的部署和要求，着力宣传水利部门进取防汛抗旱、促进节俭用水、确保供水安全的工作部署、措施和成效，为社会供给正确的舆论信息，做好舆论引导，进一步增强全市的节水和水患意识。扎实做好重点水利建设宣传。X年年市级水利基本建设预计安排投资1173亿元，任务十分繁重。认

26、真做好南水北调*干线和市内配套、*河治理、百万农民饮水安全、*水源保护、*堤岸建设、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的宣传，为各项建设工程的顺利进行营造良好的社会舆论，构成全社会支持水利建设的氛围。四、紧紧抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设与和谐文化建设活动抓住“一个切入点”，就是要以践行社会主义荣辱观为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑，更好地引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生,促进和谐水利建设。深化社会主义荣辱观教育。充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德，宣传献身、负责、求实的水利

27、行业精神和*精神，宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验，营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自我的言行,大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广大职工群众的思想道德建设。要进取开展道德实践活动，紧密围绕水利中心工作，组织广大干部职工参加抗洪抢险、扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合香港回归X周年、建军X周年、我国加入WtOX周年等重大纪念活动，深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神，进一步增强水利干部职工的民族自尊心、自豪感。进一步

28、加强和改善思想政治工作。坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，进一步增强思想政治工作的针对性、时效性。要把培育和谐精神、树立和谐理念、促进心里和谐作为思想政治工作的重要资料，注重人文关怀和心里疏导，引导人们正确对待自我、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，用和谐的方式处理矛盾，努力构成和谐的人际关系。深入基层，深入群众，了解实情，化解矛盾，认真落实各项谈话制度。推进和谐水利建设。紧紧围绕和谐*建设的实际，认真开展和谐单位建设的理论研究和实践，切实解决群众关心的热点问题，以单位和谐促进社会和谐。进一步加强民主管理，深入开展党务、处（企）务公开工作。实施送温暖工程,慰问困难职工和节

29、假日坚守工作岗位一线职工，解决他们的实际困难。开展丰富多彩的文化体育活动，丰富业余生活,陶冶情操，鼓舞干劲。加强社会治安综合治理，营造良好的工作环境。五、努力完善一个机制，促进精神礼貌建设工作再上新水平完善“一个机制”，就是进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、礼貌办组织协调、有关部门各负其责、全体职工共同参与”的工作机制。进一步健全精神礼貌建设的领导机构和工作机构，构成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，党政工团齐抓共管，礼貌办协调指导，各部门和干部职工进取参与精神礼貌建设的工作格局。认真落实精神礼貌建设的领导目标职责制，各单位党组织一把手要负起第一职责人的职责，把业务工作与精神礼貌建设作

30、为统一的目标，一齐安排部署，一齐推进落实,一齐检查考核，一齐总结表彰。充分发挥精神礼貌建设领导小组成员单位的作用，各负其责，团结奋斗，构成精神礼貌创立的综合优势。加强精神礼貌建设工作队伍建设，组织理论培训和业务培训，评选表彰一批*市水利系统精神礼貌建设先进工作者。精神礼貌建设计划（四）：为切实加强物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌建设，进一步提升干部职工思想道德素质和社会礼貌程度，进取争创礼貌单位，坚持围绕中心、服务大局，大力推进公民道德建设，广泛开展礼貌单位创立活动，规范服务工作、提升服务质量、树立礼貌形象，根据全市精神礼貌创立工作要点，特制订本计划。一、加强组织领导，完善礼貌创立工作机制1、加强

31、局党总支部对创立工作的领导，把礼貌创立工作摆到重要位置上，切实做到礼貌创立工作由点及面、扎实推进。部署开展礼貌单位创立工作。2、进一步完善礼貌创立工作的领导机制和日常管理机制，分工负责，职责明确，各负其责，齐抓共管，把礼貌创立的各项工作落到实处。3、结合本局工作实际和特点，制订切实可行的工作计划，并及时向全体干部职工通报，广泛发动每个干部职工参与到创立活动中来，使礼貌创立活动变为干部职工的自觉行动。二、加强思想道德建设，提升干部职工自身素质1、深入开展思想道德建设活动，把加强思想道德建设作为礼貌创立的基础和中心环节，加强社会主义核心价值观教育，广泛开展以爱国主义和民族精神为重点的传统教育、以礼

32、貌礼仪为重点的社会公德教育、以诚信负责为重点的职业道德教育、以感恩报德为重点的家庭美德教育和以行为养成为重点的个人品德教育。2、大力普及礼仪知识、强化礼仪意识、注重礼仪实践，引导和鼓励干部职工从身边小事做起，养成良好的行为习惯,把社会主义核心价值体系的要求内化为自觉追求、外化为实际行动。三、结合工作实际，以礼貌创立促进各项工作（一）进一步加强党风廉政建设。全面落实从严治党要求，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，制度党风廉政建设和反腐败工作措施，深入落实中央相关会议精神，完善惩防体系建设，坚持反腐倡廉战略方针，推进长效机制建设，加大防治力度，坚决从源头上预防和治理各类腐败行为。（二）强化安全生产

33、构建安全。1、重视安全生产工作。继续在安全生产工作领导小组的领导下，与各部门签订安全生产目标管理职责书，开展安全生产大检查等，排查安全隐患，确保安全生产，加强安全宣传，进行安全教育，开展安全专题培训，营造安全氛围，树立安全理念。2、加强普法教育。进一步增强广大干部职工的法制观念，做到学法、知法、懂法、守法，构成遵纪守法的良好氛围。3、抓好信访工作。进取畅通民主监督渠道，及时、快捷处理各类信访诉求，构成与人民群众的良好互动，加强与人民群众的密切联系。4、进一步开展“四防”教育。加大防火、防盗、防自然灾害事故、防破坏等“四防”知识宣传教育，切实增强广大干部职工的防范意识。（三）开展当模范学先进评

34、比活动。经过开展“礼貌科室”及“礼貌员工”考核评比工作,充分调动广大干部职工的工作进取性和主动性，以评促建、以评促改、总结提高。（四）开展结对扶贫工作。严格按照市扶贫办要求，认真开展扶贫帮困活动，提升干部职工思想觉悟，为建设和谐社会贡献力量。四、加强基础工作，做好礼貌单位验收工作1、召开工作协调会，把本年度礼貌创立目标进行分解和落实。召开全局大会对年度礼貌创立工作进行再发动和再部署。2、加强综治工作，努力创造优美安定的工作环境，做到净、齐、美，无重大安全事故发生。3、增强礼貌创立的宣传力度和效果，进一步营造浓厚的礼貌创立氛围，深化全局礼貌创立工作。4、做好礼貌单位创立验收工作。按照随州礼貌创立

35、动态管理系统礼貌单位（社区）测评体系及材料报送说明，准备各项材料，做好申报推荐和考评验收工作。五、工作要求1、明确工作职责。成立礼貌创立工作领导小组，负责全局礼貌创立工作的组织、规划和综合协调工作，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉等方面的建设。机关后勤要做好局内办公环境建设，贯彻公民道德建设实施纲要，抓好干部职工家属精神礼貌创立的宣传教育。2、加大投入力度。精神礼貌创立工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，我局将加大投入，加强硬件建设，为开展好创立工作供给必要的条件。3、各科室要加强礼貌创立的工作台帐管理，落实专人负责创立台帐资料的收集、整

36、理，及时积累礼貌创立过程中构成的文案、图片、音像等方面的资料。精神礼貌建设计划（五）：2019年是规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念的关键一年。全市精神礼貌创立工作要坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入推进全国礼貌城市创立，持续深化群众性精神礼貌创立活动,不断提高市民素质和城市礼貌程度，全面提升礼貌黄石建设水平，为我市“生态立市、产业强市，加快建设现代化特大城市”，在全省率先全面建成小康社会供给思想保证、精神力量和道德滋养。一、进一步叫响做实社会主义核心价值观一是加强思想道德建设。制定全市党员干部、公众人

37、物、青少年等三类重点人群思想道德建设三年行动计划，提升三类重点人群道德水平；广泛开展“我推荐、我评议身边好人”活动，做好黄石市第五届道德模范评选表彰工作，深入宣传道德模范的先进事迹，举办“道德模范与身边好人”现场交流活动，举办道德模范事迹展览展示，开展“道德讲堂”活动，建立健全道德模范帮扶礼遇制度，加强对道德模范荣誉称号动态管理。二是广泛开展礼貌引导行动。实施“礼貌餐桌行动”，在全市宾馆、饭店、食堂等公共就餐场所大力倡导“不剩饭不剩菜”；实施“礼貌交通行动”，引导人们行路驾车不闯红灯，相互礼让;实施“礼貌旅游行动”，加强礼貌旅游宣传教育引导，曝光一批不礼貌游客行为，推出一批“最美导游”、“最美

38、游客”；实施“网络礼貌行动”，办好X礼貌网和“礼貌X”微信微博，加强网络礼貌队伍建设，广泛开展网络公益活动。三是抓好礼貌风尚培育。推进“十星”创立试点，重点做好机关、企业、学校、医院、工商户、商场等行业的“十星级”礼貌创立试点工作，以点带面，逐步实现“十星级”系列礼貌创立全覆盖；部署礼貌家庭创立、评选工作，围绕“孝”字下功夫，大力宣传正面典型，曝光恶劣案例，以好的家风支撑起好的社会风气；深入开展节俭养德全民节俭行动，突出节粮节水节能节俭资源的教育引导和实践养成，培育勤俭节俭之风;广泛开展“我们的节日”主题活动，春节、清明、端午、中秋节等传统节日期间宣传弘扬中华优秀传统文化，激发民族情感。二、深

39、入推进全国礼貌城市创立一是落实创立职责。按照X市创立全国礼貌城市工作三年行动计划和黄石市创立全国礼貌城市测评体系操作手册及职责分工要求，进一步完善目标职责、组织领导、考评奖惩“三位一体”的职责体系，将创立工作纳入年度目标职责考核，做好专项督查和随机抽查，落实“负面清单”职责追究制度。二是夯实创立基础。贯彻落实X省县域礼貌指数测评体系，做好全省县市（县城、城区）礼貌指数测评工作；对市级礼貌城区（县城、城市）实施动态管理，每季度委托第三方对各城区（县城、城市）进行礼貌指数测评，做好20x年度市级礼貌城区（县城、城市）考核通报工作。三是规范创立档案。各职责单位明确分管领导，配备专（兼）职档案管理人员

40、健全工作制度，高质量抓好本单位资料的收集、整理和管理工作，确保创立档案资料充实、格式标准、整理规范。三、深入推进农村精神礼貌创立一是巩固十星级礼貌户创立。村级评选每年评选一次。在村级评选、表彰十星级礼貌户的基础上，市、县（市、区）礼貌委和乡（镇）党委、政府分别评比、表彰市级、县级和乡镇级“十星级礼貌示范户”。二是抓好礼貌村镇创立。突出美丽乡村和文化礼堂建设,大力倡导礼貌道德新风尚，按照黄石市礼貌村镇创立管理办法做好2019年度市级礼貌村镇的测评考核工作。四、深入推进礼貌单位创立一是突出创立重点。礼貌单位创立继续重点抓好“六个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播）建设。建好用好“道德讲堂

41、建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展礼貌餐桌行动，完善创立工作档案，建立有效发挥作用的网络礼貌传播志愿服务小组，并带头履行礼貌单位创立全国礼貌城市社会职责。二是开展礼貌行业创立。以窗口行业为重点，推动各行业坚守职业道德，提升服务水平，树立行业新风。三是实施动态管理。制定完善X市礼貌单位测评体系,组织公开测评，实行动态管理，在机关、企事业、学校、社区、景区等普遍开展礼貌单位创立活动，适度向新经济组织、新社会组织倾斜。做好20-2019年度市级礼貌单位的推荐评选工作。五、推进诚信建设制度化一是建立“红黑名单”发布制度。推进社会信用体系建设，建立覆盖全社会的征信系

42、统，在食品药品安全、社会服务、公共秩序等重点领域建立信用记录，建设信用信息互联互通、交换共享的平台。依法建立诚信“红黑名单”发布制度，构建奖励诚信、约束失信工作机制。二是开展诚信教育实践活动。广泛开展“诚信做产品”、“百城万店讲诚信”、“诚信经营示范点”、“守合同重信用”企业公示、“放心消费创立”等主题活动，大力宣传诚信人物、诚信企业、诚信群体，批评鞭挞失信败德行为，努力营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。六、推进志愿服务制度化一是普及志愿服务精神。大力弘扬“奉献、友爱、互助、提高”的志愿精神，进取培育志愿服务文化，推动构成我为人人、人人为我的社会风尚，市民对志愿服务活动认同和支持率达90%

43、以上。二是开展志愿服务活动。做亮“邻里守望”社区志愿服务品牌，广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动，实现全市城乡社区“邻里守望”志愿服务活动全覆盖；开展礼貌旅游、礼貌交通、礼貌上网和“党员干部志愿服务进社区”等活动，组织文化、法律、环保、消防等专业志愿服务队进社区开展志愿服务。三是完善志愿服务机制。建立完善各级礼貌办协调、有关部门和社会各方参与的组织领导机制，完善志愿服务注册培训、活动运行、服务记录、回馈激励等机制，注册志愿者人数占全市建成区常住人口比例到达12%以上。七、推进“讲礼貌树新风”公益广告宣传常态化一是把握主题。突出社会主义核心价值观、中国梦、爱党爱国、传统

44、美德、生态礼貌、中华礼仪等主题，将“讲礼貌树新风”、“图说我们的价值观”公益广告宣传融入经济社会生活各方面。二是大力刊播。推动各级各类媒体按照规定版面、时段、数量，保质保量完成刊播任务。加大主次干道、商业街区、建筑围挡、广场公园、商场超市、社区、学校、公交车（站）及电子显示屏”讲礼貌树新风”公益广告、”图说我们的价值观”的覆盖。三是完善机制。健全礼貌委统筹协调、相关职能部门各负其责的领导体制和工作机制，开展公益广告征集评选活动,调动各方进取性，推动构成公益广告制作刊播大格局。八、广泛开展未成年人思想道德建设与实践活动一是深化礼貌学校创立。围绕师德师风建设、学生礼貌素养提升、学校文化建设广泛开展

45、礼貌学校创立工作，推动社会主义核心价值观进课堂进教材进头脑，普遍开展礼貌班级、礼貌宿舍创立，开展团队活动，管好学校宣传文化阵地，继续深化“做一个有道德的人”、“我的中国梦”、优秀传统文化进学校、美德少年学习宣传等主题活动。二是强化道德实践活动。进取组织未成年人开展孝老敬亲、感恩社会、志愿服务、诚实守信、礼貌出行等社会实践活动。三是净化社会文化环境。大力清理传媒领域不良信息，坚决查处违规接纳未成年人上网和不执行实名制上网等问题，加大学校周边环境整治力度，坚决遏制和依法打击损害未成年人合法权益的违法犯罪行为。四是实施关爱帮扶行动。争取中央、省礼貌办支持，发挥各地各部门进取性，建设新一批乡村（城市）

46、学校少年宫、校外实践基地、未成年人心理健康辅导站。精神礼貌建设计划（六）：一、指导思想以新版礼貌单位（礼貌学校）创立标准为依据，结合学校“十三五”发展规划，以创立礼貌学校（礼貌单位）为契机，进一步加强学校精神礼貌建设，不断注重教职工的思想建设，提升教职工的政治思想、行为举止等，并以创“礼貌组室”、“礼貌班级（中队）”为抓手，不断推动学校精神礼貌建设向更高层次发展。全面推进我校素质教育的质量，办人民满意的小学教育。二、创立目标紧紧依靠全校师生员工，团结一致，齐心协力，与时俱进，开拓创新，创立20X-2OX年度上海市礼貌学校（礼貌单位）。三、创立措施不断加强学校精神礼貌建设重要性的宣传教育工作，不

47、断进行创立工作的专题研究，创立过程中，对常规工作常抓不懈，重点工作突出抓，思路要常新、工作有新招、举措有新意、成果有实效。经过新一轮的创立工作，全面提高教职工的政治与业务素质，促进学校思想建设、作风建设、组织建设，推进师德建设。（一）成立创立组织机构。根据创立工作要求和学校实际，成立以书记为组长，副校长为副组长，其他行政、工会、共青团等主要人员为成员的创立工作领导小组。加强对学校精神礼貌建设、礼貌学校创立工作的领导与协作工作，检查本单位各条线对精神礼貌建设与创立工作任务布置的落实情景，并进行考核。为了有效的做好各条线的协调工作，并落实专负责进度与检查工作，成立以副校长为组长，工会主席为副组长，

48、其他行政、工会、共青团等主要人员为成员的创立和谐学校工作小组。主要是依据创立工作计划与上级有关部们的要求及当前形势的需要，有效协调各方面开展好工作，检查好计划进度等方面的落实，及时汇报，改善方案，提高实效性。（二）认真组织好学校教职工的政治学习，营造学习型组织的氛围。组织好中心组的学习。开展好多形式的学习活动，进行形势与任务的教育，政策与法规教育，切实提高教职工的思想觉悟。组织学习礼貌学校标准与的要求，让全体师生切实理解创立礼貌学校的重要意义。（三）加强研究，适应新形势。加强政治思想工作的研究，研究新的形势下，教职工中的新思想特征，研究做好教职工的政治思想工作的新方法，研究推进素质教育的新举措,建立学校政治思想工作职责区，建立思想情景信息员队伍，从而不断的提高政治思想工作的效率，为学校的进一步发展供给有力的思想保证。（四）抓好队伍建设，促进不断发展。进一步抓好班子队伍、党员队伍与教师队伍的建设，异常加强对班子队伍、党员的教育与管理工作，发挥好每一位党员、干部的先锋模范作用，切实推进学校廉政文化