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1、制度名称青岛柏高路桥工程发展有限公司调 休 管 理 办 法（试 行）执行对象全体员工文件编号当前页1文件页数2内容第一条 目的：为保障员工的休息权益，调动员工工作积极性，合理有序的安排工作时间，制定本办法。第二条 适用范围：本办法适用于青岛柏高路桥工程发展有限公司考勤管理制度第四条第一款第一项规定的实行定时工作制的员工。鉴于各项目部工作的特殊性，暂不实行本制度。 第三条 内容：（一） 条件：对于工作需要由人力资源部安排的休息日加班或者值班，给予相同时间的调休假。（二） 填写缓休条：1.加班或者值班完成后两日内（遇节假日顺延），由本人填写统一格式缓休条（见下图），报人力资源部审核，分管副总签字后
2、生效。 缓 休 条 年 月 日申请人 所属部门日期：-至-共-天 审核人： 分管副总签字：2. 缓休条由个人保存，丢失不补。(三) 期限：调休以半天为单位。连续调休不得超过三天。(四) 薪金中已包括加班工资的员工不实行本办法。(五) 流程：员工需要调休时，应先由所在部门负责人同意，后报人力资源部备案并交付相应时间的缓休条。手续应在请假之前办理完毕，特殊情况参照青岛柏高路桥工程发展有限公司员工请假管理制度办理。申请调休流程如下：制度名称青岛柏高路桥工程发展有限公司调 休 管 理 办 法（试 行）执行对象全体员工文件编号当前页2文件页数2内容申请人 退回 填写缓休条部门负责人拒签不符合条件者 有加班记录 尚未调休者总经理批准人力资源部审核并签字字字签字 23天 报考勤部门人力资源部备案说明：调休一天者，经人力资源部核查后，需由部门负责人批准。 调休二到三天者，经人力资源部核查后，需由总经理批准。第四条 附则1. 本制度经总经理批准后生效，总经理签发公布后执行。2. 本制度若有修订，由人力资源部发文通知，新规定公布之日起，本制度自行废止。编 制：审 核：批 准：