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1、办公室安全质量责任书模板安全认识得过且过;风险隐患得寸进尺。上面是肄业网为你收拾整顿的对于办公室安全品质责任书模板，接待自创!篇一：安全品质责任书依据安全生产法、消防法、路途交通安全法、烟草体系特大、庞大安全变乱行政义务追查的划定等法令规章，为落实安全生产主体义务和监视治理义务，实施本岗位与安全治理一岗双责，切实将谁主管、谁负责、谁在岗，谁有责的安全治理准绳落实到实处，根绝重、特大变乱，缩小普通变乱，确保烟草分公司完成安全进展，签定本责任书。一、年度审核操纵目标(一)消防安全：无火警变乱。(二)生产安全：无生产殒命变乱、轻伤变乱;无职工群体性中毒变乱;无建设庞大变乱;无重伤变乱;固体废弃物(电
2、子产物)措置吻合请求。(三)交通安全：无特大交通变乱;无负次责(含次责)以上庞大交通变乱。(四)治安安全：无重(特)大被盗案件;治安综合管理达标。(五)非凡工种：持证上岗率达100%。(六)安全教导：每个月召开1次安全集会，每个月召开1次驾驶员培训集会;定时参加消防实习训练;对新进员工举行岗前安全培训。(七)安防建设：实现局分公司安防办法建设投标相干工作。(八)6S治理：所有工作现场吻合6S治理请求。二、办公室部分首要负责人安全工作职责(一)当真贯彻落实安全第一、防备为主、综合管理的目标和国度相干政策、法例、条例和行业无关轨制、划定，确保部分员工阔别黄、赌、毒。(二)担任构造部署本局(分公司)
3、办公楼的安全治理工作，活期开展安全监视查抄，实时解决、上报发明的安全隐患。(三)担任构造部署本局(分公司)办公楼特种建设的应用、保护，并确保特种功课职员持证上岗工作。(四)构造制订食堂安全治理设施、并监视施行;(五)担任本局(分公司)车辆和驾驶员治理，活期开展车辆查抄和保护;制订车辆和驾驶治理设施，并构造实行;(六)担任本局(分公司)印章和档案安全治理工作;(七)构造开展本部门员工安全教导培训，每个月构造一次驾驶员安全教导培训。(八)逐级落实安全工作责任制，与部分员工签定安全、环境目标责任书，确保构造、轨制、安全治理的落实。(九)担任职业康健安全治理系统的继续改良和无效运转，年内接收1次系统治
4、理评审。(十)担任构造每个月召开一次安全集会，每个月亲身带队构造安全查抄1次。(十一)担任实时构造年安全根底办法计划建设项目标招投标相干工作。(十二)担任设置一位兼职安全管理员。(十三)担任网络运转安全，担任查抄网络与体系运转，并构造保护。(十四)严峻施行局(分公司)请求，实现局(分公司)和处所当局安全工作使命，确保年度安全审核操纵目标完成。三、评估审核(一)局(分公司)安委会在平常监视评估的基础上，年终根据烟草贸易安全工作治理评估设施，对本责任书的施行情形举行一次周全评审审核并兑现奖励。(二)设立安全专项奖金，把安全工作与部分安全工作挂钩，实施安全工作追查轨制及重、特大义务变乱(案件)一票否
5、决轨制。(三)职业康健安全治理系统年度评审达标，并周全完成年度操纵目标的部分为安全治理工作达标部分。涌现以下情形之一者，视为本部门安全治理工作不达标：未按行业请求实行和无效运转职业康健安全治理系统;未施行建设项目安全办法三同时请求;未实时构造年安全根底办法计划建设项目标招投标相干工作;未完成年度审核操纵目标的;产生变乱瞒哄不报的。四、赏罚(一)奖励1.经审核被评为局(分公司)安全工作进步前辈部分，发给部分奖牌，发给部分奖金2000元。2.经部分保举，由安监部分核定。被评为局安全生产进步前辈个人的，颁布安全生产进步前辈个人证书，发给奖金1000元。3.经审核安全工作达标的部分：所有员工按岗位系数
6、1000元发给年度安全生产奖励。4.凡部分安全工作达标后，对部分安全员另行再奖励(烟叶站1500元;香烟营销、专卖办、物流1000元;构造800元)。(二)惩罚1.经审核为安全工作不达标、不到位的部分，作废全员安全工作达标奖金，作废安全员奖励。2.对产生重、特大安全义务变乱(案件)的，实施安全工作一票否决轨制。即否决第一责任人、责任人的年度绩效人为和绩效奖励，否决昔时与次年单元评先资历，否决昔时相干责任人个人评先及提升资历，同时按照法例追查响应义务。根据四不放过准绳，由局(分公司)根据治理权限逐级处置相干责任人，并按照法例追查变乱责任人的义务。(三)其余1.关于变乱发生后，能实时急救，缩小丧失
7、，意识好，整改步伐无力的，能够从轻惩罚;2.关于瞒哄不报或以大报小，以多报少和不按划定时限和步伐上报的，从重惩罚;3.本责任人若有更改，由继任人执行其职责，责任书连续无效;4.本责任书一式两份，局(分公司)及义务部分各执一份;5.本责任书从签定之日起见效至下一次安全责任书签定之日天然生效;6.本责任书由局(分公司)安全生产委员会办公室担任说明。分公司 分公司办公室安全责任人： 安全责任人：二xx年 月 日篇二：安全品质责任书(项目司理)修筑工程安全品质工作责 任 书为增强我公司修筑工程施工现场安全、野蛮施工治理，当真贯彻施行安全第一、防备为主的目标，严峻施行建设部修筑安全查抄规范JGJ59-9
8、9和修筑工地野蛮施工规范等安全生产法例，确保施工安全及品质达到条约及无关标准请求，本公司特制订并与各项目负责人(承包人)签定该修筑工程安全品质工作责任书。一、工程表面(一)工程称号：(二)工程地址：(三)工程内容：(四)动工时候： 年 月 日 ;竣工时候： 年 月 日。(五)工程造价：(六)修筑面积：(七)项目负责人(承包人)：二、项目负责人(承包人)职责项目负责人(承包人)是受公司托付在工程项目上的代表人，是对工程项目施工进程周全担任的项目管理者，是施工项目安全品质治理的第一责任人;项目负责人(承包人)必需周全贯彻和施行种种安全劳保及无关品质的政策、法例、轨制，落实各项安全防护步伐和品质保证
9、步伐，并对施工进程及工程保修期内涌现的安全、品质变乱负间接的向导义务和治理义务，对由此惹起的法令胶葛负有限连带义务。(一)项目负责人(承包人)的品质治理职责：1、确保构造机构健全，治理职员持证上岗，确保公司的品质体系规范能无效运转。2、保持按图纸施工，按请求用料，严峻把好工程质量关，保障施工品质，争创榜样工程3、增强品质查抄和静态操纵，落实专人仆从治理，实时发明质量题目，实时上报解决处置。4、迷信部署工程进度规划，增强工效治理，不因追逐工期而降低施工品质。5、踊跃合营公司及各主管部分的品质查抄，落实品质保证步伐。(二) 项目负责人(承包人)的安全治理职责：1、担任项目安全治理小组的掌管、调集工
10、作。领导项目全部职工当真遵照施工安全治理划定，构造落实安全手艺步伐、防护步伐及防火、防暴、防盗、防毁坏等安全步伐，做好季节性劳动维护及天然灾难的安全防范工作。2、增强施工园地职员、车辆收支的安全治理。3、迷信正当部署现场施工功课，不违章批示和自觉治理。4、常常构造外部安全自查自检工作，实时排除变乱隐患，果断制止违章功课。保持天天构造一次安全查抄，每周举行一次安全工作小结，每个月召开一次安全例会。5、保持对职工举行经常性的安全教导和宣扬，确切进步施工现场职员的安全防护认识。6、严禁酒后上岗及疲惫功课，阻止带有大概影响安全工作的感情或无关疾病、禁忌症的职员进入施工园地。7、严峻施行种种项目标安全审
11、批、验收轨制和安全交底轨制，建立健全原始记载及安全工作档案。8、构造开展安全劳动比赛和达标举止，制造精良安全功课空气。9、产生伤亡变乱要构造急救、即时上报及保护好现场，并帮忙有关部分举行变乱考察，当真阐发变乱缘故原由，总结教训经验，并制订和落实改良步伐。10、保护安全职员行使职责权力，鼎力大举支撑安全职员工作。三、工程品质的目标治理及奖罚：1、工程品质合格率必需达到100%，并吻合条约划定的品质验收请求。2、工程竣工品质被评定为及格，经建设单元验收经由过程者，不予奖罚;若工程品质验收不合格的，则除按请求担任解救处置外，并负担条约商定的经济义务;公司将按工程造价0.5%赋予罚款。3、在品质大检查
12、中赋予传递批评者，赋予 伍万 元的惩罚。4、工程在施工过程当中或保修期内涌现品质变乱，经核实属施工方义务的，该工程项目项目负责人(承包人)除必需负担统统经济、法令义务外，公司将依据实践影响情形，按工程造价0.5%2.0%赋予罚款。四、安全工作的目标治理与奖罚：1、 安全治理机构、轨制健全，施工现场各类安全警示标记配置正当、标准。2、 项目负责人(承包人)必需与班(组)签定修筑安全生产工作目标责任书，配备响应的安全监视治理职员和创建安全轨制，创建健全安全生产教导培训轨制，严峻持证上岗。出场施工职员接收三级安全教导要达到100%，特种功课职员持证上岗者达100%。3、 机器建设损坏率控制在1%之内
13、。4、 工程安全及野蛮施工达标及格以上，工程竣工评估及格以上。5、 年挂花率控制在30之内。6、 根绝各类殒命变乱、轻伤变乱、火警变乱产生。7、 如产生伤亡变乱，统统经济用度和法令义务均由项目负责人(承包人)全数担任负担，除此之外公司将依据实践影响情形，按工程造价0.5%2%赋予惩罚。8、 安全工作达不到本条目1、2、3、4项规范者，赋予罚款 壹万元;因治理不善、批示欠妥或安全防护步伐不落实而产生工程安全变乱者，该项目负责人(承包人)必需负间接向导义务及负担响应的经济丧失或法令义务产生庞大伤亡火警变乱实时呈报采用无力步伐急救迟延瞒哄不报无关法令法例惩罚。五、本责任书未尽事宜按中华国民共和国建筑法以及无关修筑工程安全品质治理法例、条例施行。六、本责任书与工程承包条约的内容一并应用，方能拥有法令效能。七、本责任书一式两份两边各执一签定之日起见效至工程竣工品质安全及格获得竣工立案登记证时止。责任书发出人： 项目项目负责人(承包人具名收回单元盖印)： 身份证号码：10 / 10