1、2024年党建工作总结和2025年计划2024年，我单位坚决贯彻“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导方针，坚守职能定位，深化思考与研究，明确工作方向。我们将切实把上级对组织工作的各项决策部署,具体体现于振奋精神状态、融入方法路径、落实于行动成效，以高质量、高效率推进组织工作，实现新突破、开创崭新局面、取得显著进展。现将具体工作情况汇报如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。坚持把党的建设作为根本遵循，全面贯彻执行上级指示精神，持续深化和拓展主题教育的成果，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻党的二十届三中全会精神，全面融入组织工作。将之作为党委（党组）会议的“第一议题”、党员
2、经常性教育的核心内容、党员干部集中教育培训的必修课程，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化培训课程设置。通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等平台，在深入研读原著、学习原文、领悟原理、明确方法上下功夫，深入剖析我区发展的共性与个性问题，切实提出破解难题的新思路、新举措。（二）在骨干培养方面，我们需倾注心血、持续用力。必须坚守并践行新时代优秀干部的标准，确立以实干和实绩为导向的用人原则，将年度考核、日常考核和专项考核有机结合起来，深化对干部政治素质的考察工作。我们应注重在工作一线对干部进行考察和识别，大力选拔那些作风扎实、成绩显著的年轻干部，强化选拔优秀典型和树立模
3、范的激励作用，深化对干部“五不”问题的专项治理，持续激发党员干部的创业热情和工作积极性，引领全区各级干部提升标准、追求卓越。（三）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持将人才工作置于全区经济社会高质量发展全局中进行深思熟虑、周密规划和切实执行。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的重要作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等领域的交流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。（四）在强化基础、巩固根本上，我们需补齐短板、提高质量、增进效率。聚焦于以党建推动乡村振兴、以党建
4、引领基层治理、创建坚强堡垒和“模范”支部等核心任务，我们应持续深化“书记项目”，激励党组织书记勇于揭榜领题、积极比武争星。我们要深入实践“党建+服务”的工作理念，努力打造一批区级、市级的示范点。我们要坚持不懈地强化功能、发挥优势、弥补不足，构建一个上下贯通、执行力强的组织体系。同时，我们要持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边的工作原则，加强学校、医院等事业单位的党建工作，以及加大对新兴领域党建工作的攻坚力度。（五）在加强自身建设方面，我们要积极进取，追求卓越。必须持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终保持在“第一方阵”、担当“第一梯队”的角色，努力打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专
5、业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，深入推进“创新创先质效年”活动，推动组织部门将党的组织优势、组织资源、组织活力转化为发展优势、发展保障、发展动力，为党和国家的事业贡献组工力量。二、存在的问题尽管当前党建工作已取得显著成效，但在推进党建工作的过程中，我们仍需正视存在的不足之处。首先，党建工作发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间，工作力度及成效存在差异，特别是在非公有制企业和学校等领域的党建工作，仍需进一步缩小差距。其次，理论学习的成效尚需进一步提升。在运用新思想指导实践、推动工作方面，我们仍需努力缩小差距。再次，党日活动的开展形式较为单-O在对党员和干部的教育方面，缺乏针
6、对性和吸引力，凝聚力有待加强。三、下一步工作打算2025年，区委组织部将恪守“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的原则，紧密围绕中心工作，服务整体发展大局，忠诚履行职责，积极主动担当作为。我们将着力锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍，巩固和加强基层组织建设，构筑人才聚集的高地，以期全区组织工作实现新的成效和突破。（一）着力于实际行动与成效，激发担当精神，锻造坚强有力的干部队伍。必须大力加强干部队伍的能力培养，针对不同领域和类别，开展专业化能力提升培训班，全面强化领导班子建设，推动干部考核工作常态化、精准化、具体化。要加大对优秀年轻干部的发掘、培养和选拔力度
7、提升选人用人的精准性。深化并拓展干部作风“五不”问题的专项整治工作，推动股级干部轮岗交流，常态化地加强干部管理监督。同时，要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼的工作机制。强化正向激励，充分利用平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度的成果，切实发挥制度的激励和保障作用。（二）着力凸显培育人才、集聚人才、创业创新的核心要义，持续深化人才生态环境的优化工作。必须紧扣我区主导产业的发展需求，积极引进紧缺和急需的专业人才。持续深化“英才回归工程”，激励更多平和籍青年人才及在外乡贤回归家乡，投身就业与创业大潮。针对全面推进乡村振兴战略的现实需求，实施“新农人”
8、培育计划，重点扶持和培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。进一步优化人才发展环境，加强人才的政治引领和政治吸纳，完善人才服务保障体系，确保各类人才能够舒心生活、安心工作、专心发展。（三）坚持强基固本、示范引领，筑牢基层战斗堡垒。必须提升以党建促进乡村振兴的能力和水平，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动计划，加强对乡村干部的管理监督和服务保障，优化驻村第一书记和工作队的选派管理。认真抓好村（社区）乡贤促进会规范运行情况的考评工作，在全区精心打造百个金牌村（社区）乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，汇聚乡村发展的合力。必须提升党建引领基层治理的效能，深化拓展近邻党建“六项行
9、动”，为城市基层治理和服务注入新的活力。要推动各领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党建的水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+X”清单工作法，开展全区基层党建“一季一主题”拉练活动，推动基层党建创优突破。（四）着力提升党员队伍素质，充分发挥党员先锋模范作用，切实加强党员队伍建设。必须严格把控党员发展人口，强化政治审查，确保质量，建立“123”工作机制，即每发展一名新党员，需吸收两名积极分子、储备三名入党申请人,扎实推动农村党员档案规范化建设。同时，应积极引导流动党员将优质资源和先进经验带回故乡，使“流动党员”转化
10、为乡村振兴的“流动资源”。持续深化党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进”活动，推动党建工作持续健康发展，为实现全面振兴新突破贡献积极力量。市直单位2024年第三季度党建工作情况总结一、聚焦组织建设，建强基层治理“党建链”（一）压紧压实责任链条。制定印发X市贯彻落实中国共产党统一战线工作条例实施方案，画好统战“最大同心圆”，凝聚起统战“向心力”。严格落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核制度，持续深化城市基层党建三级联创，以“五星”支部创建为抓手，推动基层党组织全面过硬、全域提升。目前，全市共有X个社区被评为“五星”支部；XXX个机关党组织和XXX个企事业单位党组织被评为市级
11、模范机关。（二）推动城市党建联盟链式发展。成立X市优化营商环境党建联盟，引导全市各级党建联盟在服务企业、服务群众上展现新作为，打造“党建引领、多元联动、协同服务”品牌矩阵。探索构建城市党建联盟运行机制，通过开展主题活动、交流学习、资源共享等方式，推动城市党建联盟链式发展。（三）构建条块协同治理链条。制定关于进一步强化部门协作配合健全完善基层社会治理体系的若干措施，推动条块结合、资源共享、优势互补。加强乡镇（街道）、村（社区）与公安、法院、检察院等部门沟通联系，建立健全矛盾纠纷化解联动机制。坚持党员联系群众制度，积极发挥农村党员信息员、党小组长作用，打通服务群众“最后一米”。（四）打造行业党建示
12、范链。紧紧围绕全市中心工作，找准各行业党建着力点，积极探索创新行业党建模式，实现党的建设和行业发展深度融合。教育系统持续推进“红色研学行”“师德师风建设年”等系列活动；医疗系统深入开展社会主义核心价值观和“我为群众办实事”实践活动；文旅广体系统着力打造全市乡村旅游示范区；工会、共青团、妇联等群团组织也积极探索创新活动载体，有效发挥桥梁纽带作用。二、聚焦民族团结，夯实基层治理“基本面”（一）加强民族团结进步宣传教育。围绕党的二十届三中全会精神和省第十三次党代会胜利召开，深入开展铸牢中华民族共同体意识主题教育，举办专题讲座X期，发放宣传资料X万余份，组织观看主题文艺汇演X场次，不断增强广大干部群众
13、对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。以民族团结进步创建活动为抓手，深入推进全市各级文明城市创建和未成年人思想道德建设工作，为X市高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。（二）依法管理宗教事务。积极开展宗教场所活动场所“五进”活动和宗教政策理论宣传活动，切实提高宗教界人士和信教群众的国家法律意识和社会法治意识。加强教职人员认定备案管理工作，持续规范宗教活动场所财务收支管理。扎实开展驻寺干部帮扶工作，积极为宗教活动场所纾困解难，有力维护了宗教领域和谐稳定的良好局面。三、聚焦多方合作，点亮基层治理“满天星”（一）推进机关党建与中心工作深度融合。坚持围绕
14、中心抓党建理念，找准机关党建服务中心大局的切入点、着力点和突破口，推动机关党建工作与业务工作相互促进。市委办实施“七大行动”，在提升文稿“起草能力”、调研“研究能力”、会议“组织能力”、协调“统筹能力”、机要“保密能力”、政务“督办能力”和领导“自身能力”等方面精准发力；市纪委监委实施“六大工程”，在强化政治监督、做实日常监督、精准执纪执法和深化作风建设方面常抓不懈;市委组织部实施“组织振兴365,行动”，在村级班子优化提升、人才队伍建设、“两委”规范化运转等方面聚力用劲；市委宣传部实施“五大行动”，在高举旗帜、壮大主流、巩固阵地、激浊扬清和对外宣传上凝心聚力；市委政法委实施“政法队伍提升工程
15、在筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾和弘扬英模精神上攻坚克难；市政府办实施“七大工程”，在参谋辅政、统筹协调、落实落实、督查落实和服务保障上提质增效；市民政局实施“X计划”，在完善基层群众自治体制、提升社区服务水平和强化儿童福利保护上固本培元；市司法局实施“六大工程”，在法治政府建设、公共法律服务和监狱戒毒人民警察队伍建设上提档升级；市人社局实施“技能X”工程，在优化人力资源服务体系、促进就业创业和技能人才队伍建设上鼓足干劲；市卫健委实施“六新工程”，在优质医疗服务供给、公共卫生体系建设和中医药事业发展上聚力奋进；市商务局实施“四大行动”，是推动开放型经济高质量发展、激发消费活力和培
16、育市场主体上奋力拼搏；市文体局实施“八大行动”，在公共文化体育服务供给、非物质文化遗产保护和文旅产业融合发展上砥砺前行；市审计局实施“卓越审计质量提升工程”，在加强审计监督、整改问题漏洞和推进审计职业化建设上守正创新；市国资委实施“五个十工程”，在提升监管效能、优化国有资产布局结构和国有企业改革发展上奋勇争先；市统计局实施“六大行动”，在提高统计数据质量、加强统计分析监测和服务大局上真抓实干；市信访局实施“两大工程”，在解决信访突出问题和加强基层基础建设上全力推进；市科协实施“十大行动”，在科技学术普及、科技创新引领和高端人才引育上开拓进取；市红十字会实施“六大提升工程在遗体捐献宣传发动、人体
17、器官捐献管理和志愿服务组织建设上大力推广；职业技术学院实施“兴职达人”工程，在推进职业教育改革发展、提高人才培养质量上创新创业；XX公司实施“价值创造”工程，在健全市场化经营机制加快打造一流企业上砥砺前行。（二）积极推动党建引领基层治理。把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒作为基层党建工作的主线，积极推进各领域党建工作提质增效。一是强化乡镇党委统筹功能。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续加强乡镇党委标准化规范化建设，充分发挥其领导核心作用。二是做实做优城市基层党建。突出城市基层党建重点任务,着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。深入
18、践行新时代“枫桥经验”，全域推进网格化服务管理，切实把矛盾化解在早、化解在小、化解在基层。持续深化“红色物业”创建工作，着力打造千帆领航、“皖美好邻居”等一批党建品牌。三是建强村级组织战斗堡垒作用。坚持大抓基层的鲜明导向，按照抓基层夯基础的要求，以增强基层党组织政治功能和组织功能为目标，持续加强村级党组织标准化规范化建设。全面落实村级党组织议事决策事项清单制度，规范村级重大事项决策程序。采取选派第一书记、驻村帮扶工作队等措施，切实强化乡村振兴薄弱环节。四、存在的问题（一）部分基层党组织凝聚力战斗力不强。一些基层党组织党内政治生活不严肃不规范，组织生活会质量不高，谈心谈话不够深入具体；一些基层党
19、组织战斗堡垒作用不明显，作用发挥不充分；一些基层党组织带头人政治素质高、综合能力强的干部少，特别是在新形势下强化基层治理能力和水平的专业化干部更少。（二）新兴领域党建工作存在短板弱项。随着经济社会的发展和改革的深化，传统领域党建工作取得较大成绩的同时，新兴领域党建工作还存在不少短板弱项：比如非公企业党组织单独组建率仍然不高，新兴领域从业人员中党员比例偏低的问题还没有从根本上解决等等。这些问题的存在很大程度上制约了我市各领域党建工作的整体水平。（三）部分基层党组织书记履职尽责意愿不强。一方面党支部书记一般由村支两委班子成员兼任，往往承担较多的行政事务压力，精力容易分散；另一方面因为薪酬待遇相对不
20、高且晋升空间有限等因素影响。五、下一步工作计划（一）聚焦主责主业，进一步提升基层党组织书记履职尽责能力素质。常态化推进党的二十届三中全会精神的学习、宣传和贯彻。根据主题教育和调查研究的要求，结合市委安排，通过专题研讨和集中宣讲等形式，深化学习宣传贯彻工作。加强基层党组织书记队伍建设，优先选拔政治标准高的书记，加大从高校毕业生、农民工、退伍军人等群体中的培养选拔力度。结合村居换届选举，选优配强基层党组织领导班子。落实中国共产党支部工作条例（试行）等文件精神，提升支部书记综合素质。深化基层党组织书记抓党建述职评议考核结果的运用，制定实施方案和考评细则，客观评价履职情况和党建工作成效，激励先进,鞭策
21、后进，推动基层党建工作提升。（二）聚焦重点任务，进一步提升城市基层党建整体水平。持续加强城市基层党建，深化党史学习和意识形态整治，确保党员牢记使命，坚定信仰。推进城乡融合发展，深化村庄清洁行动，提升农民生活品质。创新推动城市党建，利用数字化提升党建工作信息化水平，解决城市党建难题。（三）聚焦时代需求，进一步推动各类基层党组织建设提质增效。加强机关党建领导，强化思想建设。确保事业单位党组织建设，全面指导其党建工作。提升非公企业和社会组织党建质量，扩大党组织覆盖，实现组织和工作全覆盖，促进党组织作用有效发挥。某镇关于党建引领乡村振兴工作的总结报告近年来，我镇围绕基层基础“强双基”，聚焦抓党建促乡村
22、振兴，持续探索“四个三”工作机制（健全三个机制、用好三支队伍、推行三种模式、实施三个行动）激发基层治理新活力，谱写乡村振兴新篇章。一、健全三个机制，全面赋能基层“添活力”（一）健全理论学习机制。坚持“第一议题”抓学习，“第一遵循”抓贯彻，“第一政治要件”抓落实，通过镇党委会议、理论学习中心组等深入学习新时代中国特色社会主义思想，定期研究抓党建促乡村振兴、发展壮大村集体经济、基层治理等工作，确保干有方向、做有目标。2024年以来，累计召开党委会议学习9次，理论学习中心组学习4次。（二）健全联系指导机制。按照“主要领导包片、分管领导包村”的原则,探索建立“1+1+N”服务模式（1名班子成员联村，1
23、位农技人员帮村，N名干部职工包村），为推进强村富民提供技术支撑、服务保障，确保各项工作有序推进。目前，包村领导到村调研指导200余次，农技专家培训60余场次，参与群众3000余人次，解决群众难题40余件。（三）健全日常调度机制。采取“周调度、月分析、季报告”的方式，定期下发工作提示，每月召开专题会议分析研判，每季度召开工作推进会，总结工作成效和存在问题，对存在的问题针对性制定措施，确保措施精准有效。今年来下发工作提示20余次，召开专项会议8次，工作推进大会6次，研究解决重点工作10余项。二、育强三支队伍，点燃干事激情“增动力”（一）育好领头雁队伍。突出“双好双强”标准，优先从毕业大学生、退役军
24、人、返乡创业人员、致富能手等中选拔优秀人才进行领头雁培养，同时，通过业务培训、跟岗学习、“擂台大比武”等方式，不断增强领头雁带队伍、兴产业、促发展的能力水平。今年来累计选派28名优秀年轻干部到村工作，选派3名村“两委”干部到遵义市红花岗区、贵阳市观山湖区跟岗学习，选派8名村干部到镇级站所跟班锻炼。（二）完善人才队伍。依托“党小组+网格员+联户长”基层治理“铁三角全面摸排品行好、威望高、能力强的贤达人土和本地“土专家”、能工巧匠、致富带头人等各类人才，按行业、特长等类别建立人才库，利用春节返乡时机，组织召开乡贤能人大会，有效发挥乡贤能人在资金、技术、市场、人脉等方面优势，反哺建设家乡。今年来建立
25、乡村能人”100O余人，累计召开乡村能人座谈会50余次，帮助解决村级困难30余件。（三）用好驻村队伍。按照“分级选派、县级统筹、集中派驻”的原则，优先选派政治素质好、统筹能力强，工作作风扎实、身体素质好的干部到乡村振兴一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，对村基本情况、帮扶要求摸排研判，并结合部门性质因村派人，因人定村，确保人村相适。目前全镇选派驻村干部45人，其中省直2人、县直15人，镇派28人。三、推行三种模式，激发强村富民“新活力”（一）推行“劳务服务型”模式，让人力资源“活起来”。积极探索“村集体经济+劳务公司”模式，精准摸排全村劳动人口和务工需求，建立务工就业信息台账并动态更新
26、同时，依托镇级劳务服务中心，畅通服务渠道，镇村“两级联动”、岗位信息与劳动力零距离接触，实现劳动力就业增收、破解企业用工难、增强集体经济“三方共赢”。今年来通过微信群推送就业岗位信息2000余条，实现就业9256人。（二）推行“产业引领型”模式，让农业招牌“亮起来”。立足我镇资源禀赋，持续做强优势产业，以“菜一菜一稻一菜”一年多熟高效种植模式发展蔬菜产业，提高土地利用率和复种指数，保障粮食安全，增加亩产值效益，实现菜稻双赢发展。今年来，全镇累计完成粮油作物种植1.47万亩，牲畜（家禽）养殖13.77万头（羽），出栏11.49万头（羽）；完成精品水果（庭院经济）种植1.98万株。（三）推行“企
27、业带动型”模式，让要素资源“聚起来”。针对闲置土地较多的实际情况，由村级合作社对接农业龙头企业统一流转土地，农户按确权入股面积享受“保底十分红”收益。同时，采取“菜一菜一稻一菜”一年多熟高效种植模式，大力发展种植白菜、丝瓜等秋冬蔬菜，实现农业引领、企业带动、集体增收。截至目前，全镇村集体经济共计306.66万元，10万元以下的村1个、10万元20万元的村5个、20万元50万元的村4个、50万元以上的村2个。四、实施三个行动，构建基层治理“新格局”（一）实施网格优化行动。按照“以块为主、条块结合、中心下移、落实责任”的原则，以“党建+网格”为重要抓手，将党建工作落实到基层治理“神经末梢”，全镇1
28、1个村共划分了30个党小组，75个网格，配备75名网格长、267名联户长，确保人在格中走，事在网中办。（二）实施庭院自治行动。坚持“因地制宜、因村施策、一户一案”的原则，在全村分类别、分阶段、分步骤、全覆盖推进庭院自治工作，形成分别以整洁庭院、美丽庭院、经济庭院为代表的庭院自治模式，持续打造宜居宜业、幸福和谐的美丽乡村。今年来以床井、腮里为试点共创建整洁庭院670户、美丽庭院175户、经济庭院335户。（三）实施服务惠民行动。围绕群众生活生产中的难点、痛点、堵点问题,推行“村民点单、村级派单、党员带头接单、群众评单”四单服务机制，不断畅通服务群众新途径，着力解决群众急难愁盼问题，为群众提供全方位、精准化、优质化的“暖心”服务，切实增强群众的获得感。今年以来累计开展服务200余次，帮助解决困难100余件，实现群众满意度、幸福感“双提升”，一幅“产业兴、百姓富、生态美”的乡村振兴新画卷正徐徐展开。
免费区 
