公司薪资方案分析报告.pdf

上传人:tbuqq 文档编号:4678714 上传时间:2019-11-25 格式:PDF 页数:6 大小:54.14KB
返回 下载 相关 举报
公司薪资方案分析报告.pdf_第1页
第1页 / 共6页
亲,该文档总共6页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《公司薪资方案分析报告.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司薪资方案分析报告.pdf(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 公司薪资方案报告 尊敬的公司领导: 为了更好地规范企业管理, 提高工作效率, 在确保企业成本 的情况下增加职工收入,符合国家法规,适应社会发展,实现互利共 赢,使公司保持健康持续发展, 就公司工资改革方案 (草案)已拟草, 报请公司高层审核。具体内容如下: 一,方案目的。 1、昆山市在 2014 年 11 月 1 日有原先的 1530 元改为 1680 元 (5 天/8 小时) 加班费为:平时的14.5 元/ 小时、双休 19.3 元/小时、国假 29 元/ 小时。 2、适应

2、公司发展和规范管理的要求,使员工能够与公司共同分享 发展所带 来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来, 增强薪酬 的激励性,以达到公司吸引人才,留住、激励人才的目的。 二、方案的基本原则: 1、公平性原则:按劳按效计酬,以体现外部公平、内部公平和个人 公平,在 确定员工薪酬时以职位特点、个人能力、工作业绩及行业薪酬水 平为依据, 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 同时适当拉开差距。实行同岗不同酬,异地不同薪的工资体系。 2、经济性原则:薪酬水平与每个公司和各部门的经营业绩紧密联系, 将员工 的部

3、分工资随公司的当期效益情况浮动。 3、激励性原则:以增浮工资的激励性为导向,通过工资晋级和奖金 的设置激 发员工工作积极性。 4、竞争性原则:在薪酬相对值调整的同时,薪酬总体水平也有一定 幅度的提 高,在吸引外部人才方面具有一定的竞争力。 三、改革具体方案 方案一:按原工资不变,社保必交,降低员工当月现金收入。 按原工资不变, 但和工资一起发的社保费一定要交。对职工的现实收 入每月减少 550左右,职工每月最低到手的工资为1200 元,这样是否 会影响职工现有生活水平。 方案二:调整工作时间,社保必交,并增加员工当月的现金收入 1、工作时间 1)门店职工工作时间的调整:上三天休一天的作息制度,

4、既就是 一个月上 22.5天,休 7.5天。三天的作息时间为冬季上午8 点至 21:30分;夏季上午 7:30点至 22点。上班当天由店负责根据实 际工作情况期间安排轮休2 小时。由公司经营需要不能同日休 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 息,只能轮休,如员工有特殊事情,员工自行找人代班。具体 各店根据实际情况排班,并报公司人事部。 2)门店上长白班及夜班另行确定。如验货员、仓管、班夜、司机。 3)夜班的考虑采用承包方式。 4)门店信息员、收货员、收款员不另设专职岗位,由店负责人安 排人员。芦淞店信息员兼收、

5、 存营业款。其他门店信息员移至精品柜、 服务台合并。 5)其他各公司、各部门(董事会人员除外)人员凭新开的社保帐 户公司加 100元/ 月。 6)门卫全采用承包制,门卫自已按月领取,不计入员工工资表。 2、工资待遇 预计工资数 工种* 店* 店* 店* 店 陈列销售组:理货 员、仓库员 安防服务员:收银 员、 服务台/ 播音员、 精品柜、信息员、防 损员、仓库主管 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 备注: 1)工资内含社保600元/ 月/ 人 2)工资待遇的构成: 浮动工资(不任职位高低统一为1200元/ 月

6、)+ 加班工资(没按公司规定上足当月班的倒扣)+补助(用餐补助、交 通补助、通讯补助及其他补助)+社保-需扣除项目。 3)试用期为六个月,是正实员工的80%。骨干员工还是按原来的制 度执行 4)各组领班比职工高200 元/ 月 3、人员定编 计划人数 工种* 店* 店* 店* 店 理货员 收银员 安防服务员 服务台 / 播音员 精品柜 4、上岗职工素质、技能要求。 1)热爱公司,有敬业精神,能吃苦耐劳 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 2)品德优良,认同公司文化 3)身体健康,服务意识强 4)业务能力,并有收

7、银、喇叭促销等技能 4、组合形式 1)自愿的形式, 2)公司对具备以上条件的员工采用自由组合, 3)没有组合的员工,公司培训再上岗的制度。 5、公司取消的工资部分。 本次职工无论在公司工作多少年,原来的工龄清零,从新入职。 公司决定原来的工龄工资制度取消,集中精力完善社保体系。 2010 年读书节活动方案 一、活动目的: 书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会 读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、

8、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、做好读书登记簿 (1) 每个学生结合个人实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、 心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - (2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言” 、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝” 、 “我最喜欢的”、 “好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容 交流自己在读书活动中的心得体会, 在班级中形成良好的读书氛围。 3、出读书小报:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1