1、2024年党建工作总结和2025年工作计划2024年，XX局在县委、县政府的坚强领导下，在县直机关工委的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，围绕党纪学习教育这一核心，持续增强基层党组织的政治引领力和组织凝聚力，切实发挥党建在推动改革、引领业务中的强大“助推器”作用，为事业的高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将本年度党建工作总结与2025年工作计划汇报如下：一、工作开展情况全面扛起党建工作主体责任，将党建工作与业务工作“同频共振”、同步推进，督促各党支部切实增强抓党建的责任感、使命感和主动性，确保党建各项任务“落地生根”
2、通过层层压实责任、环环相扣抓落实，推动党建工作与业务工作深度融合，实现同向发力、互促共进，以高质量党建为事业高质量发展提供强劲动力和坚实保障。（一）政治引领强根基，确保党纪教育稳固扎根。以党的政治建设为根本统领，紧扣增强政治属性和政治功能，深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，切实提升党员干部的政治素养，用实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保政治要求贯穿工作全过程、落实到每个环节。一是压实主体责任。党支部书记作为“第一责任人”，主动扛起抓党建的责任，精准把握方向，严格按照“一岗双责”要求，推动党建工作有力落实，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。今年上半年，结合习近平总书记
3、重要讲话精神和党中央、省州县委部署要求，立足XX工作实际，制定党纪学习教育计划，成立领导小组，确保“规定动作”不打折、“自选动作”有创新。二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在突出位置，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，坚定党员干部的政治立场，确保在政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致。通过三会一课、集中学习、基层宣讲等方式，深入学习中国共产党纪律处分条例，推动党员干部往深学、往实学、往心里学，营造风清气正的政治氛围。今年内，召开党员大会N次，支委会N次，主题党日N次，集中学习N次，讲党课N次。三是创新活动
4、载体。激发支部活力，结合主题党日，组织开展警示教育，联动支部座谈交流，广泛征集群众意见，推动党员干部严守政治纪律和规矩，在法治宣传、矛盾化解、法律服务等领域凝聚群众智慧，进一步提升工作实效。（二）凝心铸魂强武装，推动理论学习入脑入心。始终坚持党的全面领导，持续巩固拓展主题教育成果，迅速掀起学纪、知纪、守纪的热潮，以扎实作风高效履职，真正将学习成果转化为推动事业高质量发展的强大内生动力。一是系统规划“深学”。把党纪学习教育作为当前的首要政治任务,第一时间召开专题会议，深入传达上级党纪学习教育部署精神，制定学习计划、任务清单，明确责任和时限，成立工作专班，确保党纪学习教育“施工表”“路线图”精准实
5、施，形成上下联动、协调推进的工作格局。同时，将党纪学习教育融入日常工作和党员生活，让每名党员干部从学纪、知纪中锤炼自律意识，确保纪律要求内化于心、外化于行。二是多维触角“深学”。大力弘扬“深学”精神，按照“书记领学、支部研学、党员自学”模式，采用逐条研读、案例解析、领学解读等方式，逐章逐条学习条例。通过组织警示教育片观摩、参观警示教育基地、讲授纪律微党课、举办青年干部清廉演讲、开展条例知识问答等丰富形式，确保学习教育贴近实际、贴近党员，增强吸引力和感染力，让党员干部真正知敬畏、存戒惧、守底线，推动学习走深走实。三是融入实践“实学”。严格落实集体领导、民主集中制原则，重大问题和事项集体决策，完善
6、局务会决策程序，将党纪学习教育与业务工作“同部署、同推进、同考核”，形成双向促进、深度融合的良好局面。在“双帮”工作中，党员干部深入基层，精准落实结对帮扶“三到位”，确保认亲结对全覆盖。坚持“三定”原则，落实帮扶责任，通过实地走访慰问，全年开展慰问活动N次，发放慰问品和慰问金共计N余元，将学习党纪的过程转化为担当作为、提升本领的过程，真正让纪律意识在党员干部心中扎根。（三）学思践悟促落实，确保党纪学习教育扎实推进。在学习过程中坚持全面覆盖、全员学习，将“深学细悟”融入日常工作和党员生活。一是坚持以上率下引导学。支部委员充分发挥“头雁效应”，带头学习、做表率，支部书记、学习委员、纪检委员先行一步
7、深入研学，争当学纪、知纪、守纪的模范。通过定期提醒、示范带动，促使全体党员积极参与学习，营造出“上下同学”的浓厚氛围。自党纪学习教育开展以来，依托周例会、三会一课、集中学习、青海干部网络学院、学习强国等多样化平台，采取“个人自学+集中学习”模式，结合警示教育片观影、警示教育基地参观等多种形式，安排专人领学精读，确保学习内容精确传达。截至目前，已召开支委会N次、党员大会N次、集中学习会N次、讲党课N次，并开展了“学党纪、明规矩、强党性”交流讨论会N次，实现了学有所得、学以致用。二是融会贯通深度学。要求党员干部“原原本本”学习中国共产党纪律处分条例，逐条研读，深刻理解条例的背景、修改内容和重要意
8、义。通过夯实思想根基，确保每位党员都清楚了解纪律规矩，明确什么该做、什么不该做，将纪律要求铭刻于心、外化于行，做到知行合一。三是丰富形式“花样学”。将党纪学习教育与“三会一课”、主题党日活动有机结合，通过集体学习、到联点村宣讲、支部书记专题授课、警示教育片观看、参观警示教育基地等形式，帮助党员干部更加透彻地掌握“六大纪律”的精髓要义。同时，引导党员充分运用“学习强国”平台，在学思践悟中不断提升政治定力，筑牢思想防线，真正做到学深、学透、学准，确保学习教育见行见效。（四）真抓实干促成效，确保党纪学习教育稳步见效。坚持以真抓实干的作风为保障，将学思践悟转化为干事创业的强大动力，推动党纪学习教育取得
9、实效。一是分层分类谈心谈话，推动党纪教育走向深入。通过细学笃行新修订的条例，引导党员干部明晰行为准则，划出纪律“红线”，进一步强化自我约束力，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，做到忠诚干净担当。在此基础上，分层次、分类别开展谈心谈话，确保党纪学习教育在不同层面取得实效。二是聚焦问题整改，推动服务落实落地。坚持对照廉洁纪律、群众纪律进行深度检视，梳理薄弱环节2项，制定整改措施N条，形成整改方案1篇，确保即知即改、举一反三。通过紧盯“关键少数”和“关键岗位”，结合“一对一、面对面”方式，全面开展谈心谈话，确保每个关键岗位无遗漏,推动问题整改贯穿工作全过程。截至目前，已开展政治纪律表态N次
10、谈心谈话N人次，确保了党纪教育的实效性。三是加强警示教育，筑牢纪律防线。通过选取典型案例进行深度剖析，用好警示教育片这一重要载体，引导党员干部深刻认识权力的双刃剑特性，时刻警醒自己守住底线、不越红线。截至目前，已集中观看NNNNN等警示片N次，不断强化党员干部在日常工作和生活中的纪律意识，保持清醒的廉洁自律心理防线，确保党风廉政建设常抓不懈。四是强化监督检查，确保学习教育常态化。通过加强日常监督，确保党员干部按要求参加学习、完成学习任务，对学习进度滞后的党员进行针对性督促指导，确保学习成效跟进到位，推动党纪学习教育在全体党员中常态化开展，真正让纪律教育入脑入心。（五）以案为鉴促学思，确保党纪
11、学习教育警钟长鸣。一是用好违纪典型案例，发挥警示作用。深入开展”以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”活动，引导党员干部学习违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等多方面的典型案例，将对党忠诚、廉洁奉公作为当前的核心政治任务。通过借鉴先进典型的榜样力量和违纪典型的警示作用，强化警示教育这一“醒脑良药”，利用身边人、身边事、身边案敲响“警钟”，引导党员干部在全面检视中知敬畏、存戒惧、守底线，将铁的纪律转化为日常行为规范。二是争当“时代标兵”，树立榜样力量。创新实施“三有三学”学习法，将学习韩旭辉同志的先进事迹与向“时代楷模”鲍卫忠学习有机结合，激励全体党员忠诚履职、廉洁奉公、司法为民。通过弘扬无私奉
12、献和担当作为的精神，营造争先创优、崇尚先进的良好氛围，推动党员干部向榜样看齐，争做标杆。三是深入基层开展“入村宣讲”，夯实理论根基。6月份组织全体党员干部深入联点村，开展中华人民共和国纪律处分条例宣讲活动。通过与社区党员共同学习条例，激发学习热情，推动党纪理论学习向基层延伸。截至目前，已学习违纪典型案例N个、学习榜样人物1人，成立宣讲组开展条例宣讲N次，确保学习教育走深走实，切实提升理论学习实效。二、存在问题今年我局党建工作虽取得了显著成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是创新意识有待增强。对新形势下党建工作的要求认识不深，未能主动适应变化，导致政治引领作用未能充分发挥。二是存在“重业务、轻党
13、建”的倾向。部分党员在工作与学习之间的协调性不足，党建学习常常被忽视，难以实现业务与党建的双向提升。三是监督落实存在短板。部分党员存在“老好人”思想，不敢红脸出汗、不敢开展严肃批评，监督机制的实际效力还有待加强。三、2025年工作思路针对目前存在的问题，2025年将着力从以下几个方面抓好工作落实:（一）持续深化理论武装，夯实思想根基。扎实推进党员干部的教育培训，巩固主题教育和党纪学习教育的成效，结合个人自学、集中研学、专家授课等行之有效的方式，全面对标习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以创新理论引领思
14、想、指导实践、推动工作落地。（二）创新党员教育模式，提升学习实效。依托”三会一课”，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，创新党员教育形式，打破单一理论教育的旧模式，注重党性锻炼。党支部书记与党员领导干部率先示范，带头讲党课，确保党员领导干部切实履行双重组织生活。持续开展重温入党誓词、党员“政治生日”等活动，强化党员的政治仪式感，激发党员的荣誉感与责任感。（三）全面压实主体责任，强化组织建设。严格落实“一岗双责”，党支部书记担任第一责任人，分管领导承担直接责任。抓紧抓实党员发展工作，严格遵循组织程序，突出选拔与培育入党积极分子，注重质量把关，确保发展一个合格一个。以此为切入点，增强党组织的活
15、力，推动基层组织建设再上新台阶。（四）突出典型示范引领，打造示范标杆。统筹规划党建工作，注重经验总结与典型培育，加大宣传推广力度。通过强化示范带动，培育一批叫得响、站得住、可复制、能长久的先进典型，以先进带动全局，推动党建工作迈向新高度。2024年党支部工作总结2024年，*党支部在上级党组织的有力领导下，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕企业中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，在党的建设和业务融合发展方面进行了积极探索并取得了显著成效。现将2024年度工作总结如下：一、具体做法与成效（一）加强理论武装，筑牢思想根基系统学习
16、党的理论。支部制定了详细的理论学习计划，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保党员对党的最新理论成果有全面的认识。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好,精心谋划、周密部署、广泛动员、全面实施。突出支部班子和领导干部这个重点，通过理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。邀请党校专家对党的二十届三中全会精神进行深入解读，帮助党员深刻理解全会的重大意义和战略部署。强化思想政治引领。积极开展主题党日活动，将思想政治教育融入其中。组织党员参观红色教育基
17、地，让党员在实地参观中感受革命先辈的奋斗历程，增强党员的党性修养和政治觉悟。同时，利用企业内部的宣传平台，如宣传栏、企业内刊等，宣传党的路线方针政策，营造浓厚的政治学习氛围。（二）创新教育模式，推动深学实干线上线下相结合。建立了线上学习平台，整合各类学习资源，包括党的理论知识视频、先进党员事迹报道等，方便党员随时随地学习。线下开展党员微课堂活动，鼓励普通党员走上讲台，分享自己的学习心得和工作经验，提高党员的参与度和学习积极性。例如，一位生产一线的党员在微课堂上分享了他如何在工作中发挥党员先锋模范作用，带动身边同事提高生产效率的经验，引发了广大党员的共鸣。实践教育活动。组织党员参与社会实践活动，
18、将理论学习与实际工作相结合。开展“党员先锋岗”创建活动，在企业的关键岗位设置党员先锋岗，让党员在实际工作中践行党的宗旨，提高解决实际问题的能力。通过这种方式，不仅提高了党员的业务水平，也为企业的发展做出了积极贡献。（三）优化组织架构，提升基层组织力完善支部组织设置。根据企业业务发展和党员分布情况，对党支部的组织架构进行了优化调整。新设立了几个党小组，使党组织的管理更加精细化，提高了党组织的工作效率。例如，针对企业新成立的研发部门，单独设立党小组，以便更好地开展党员教育、管理和服务工作，同时也有利于在研发工作中发挥党员的引领作用。加强支部班子建设。选拔政治素质高、工作能力强的党员担任支部委员，定
19、期开展支部委员培训，提高支部班子的领导能力和业务水平。通过建立健全支部委员考核机制，激励支部委员积极履行职责，增强党支部的凝聚力和战斗力。（四）强化党纪教育，筑牢纪律之基狠抓党纪学习教育。精准把握党纪学习目标和总要求，结合实际、迅速行动，推动支部上下在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章。第一时间印发实施方案，编制学习计划，组织召开党纪学习教育动员部署会议，传达学习上级有关会议精神，强调党纪学习教育工作重点。利用“第一议题”制度、“三会一课”等载体,组织开展专题党课、读书班、青年论坛、现场教学、学习研讨等形式多样的学习活动20余次。加强对条例的解读和培训，组织全体党员干部集中学习7次，
20、观看警示教育片3次，深刻剖析违纪典型案例，把典型案例作为以案说德、以案说纪，以案说法、以案说责的“活教材”。加强党员教育管理。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”，民主生活会、组织生活会等制度。加强对党员的日常监督管理，建立党员档案，详细记录党员的学习、工作和生活情况。对违反纪律的党员，按照有关规定及时进行处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（五）聚焦业务核心，推动项目攻坚党建与业务深度融合。积极探索党建与业务工作融合的新模式，将党建工作贯穿于企业项目建设的全过程。在重大项目中成立临时党支部，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，带领全体员工攻坚克难。例如，在企业的一项大
21、型技术改造项目中，临时党支部通过开展党员技术攻关小组活动，解决了项目中的多个技术难题，确保了项目的顺利进行。发挥党员引领作用。在企业的生产经营活动中，党员带头加班加点，积极参与技术创新和管理创新，为企业的发展提供了强大动力。据统计，度党员提出的合理化建议占企业总合理化建议数的近40%,为企业节约成本、提高效益做出了重要贡献。（六）贴近群众需求，彰显责任担当关心员工工作生活。党支部始终关注员工的工作和生活状况，积极为员工解决实际困难。建立了员工诉求反馈机制,定期收集员工的意见和建议，并及时进行处理。例如，针对员工反映的工作环境问题，党支部协调相关部门进行改善，为员工创造了更加舒适的工作环境。积极
22、履行社会责任。组织党员参与社会公益活动，如扶贫济困、环保宣传等。在扶贫工作中，党支部与贫困地区建立帮扶对子，通过捐赠物资、技术支持等方式帮助贫困地区脱贫致富。在环保宣传方面，党员带头参与环保公益活动，向社会公众宣传环保知识，提高公众的环保意识。（七）暖心志愿服务,彰显组织温度组建志愿服务队伍。党支部组建了党员志愿服务队伍，开展各类志愿服务活动。志愿服务队伍涵盖了企业的各个部门，具有广泛的代表性。例如，在企业所在社区开展义务维修、义务家教等志愿服务活动，受到了社区居民的广泛好评。开展特色志愿服务。根据不同的节日和特殊时期，开展特色志愿服务活动。如在春节期间，组织党员到孤寡老人家中进行慰问，为他们
23、送去节日的祝福和生活用品。二、问题与不足（一）理论学习深度不足尽管支部在理论学习方面采取了多种形式，但部分党员在学习过程中仍存在应付心理。他们在参加学习活动时，只是表面上完成学习任务,未能深入思考党的理论知识的内涵和精髓，不能将理论学习与实际工作和生活有效结合起来。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，部分党员只是机械地背诵一些概念和观点，缺乏对其核心要义，精神实质，丰富内涵和实践要求的深入理解，导致学习效果大打折扣。（二）创新意识有待提升随着市场竞争的日益激烈和企业发展面临的新挑战，部分党员和干部的创新意识表现不足。他们习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏主动探索新方法、新
24、思路的精神。在面对一些新问题和新情况时，往往缺乏应对的创新举措，这在一定程度上影响了企业的发展速度和竞争力。例如，在企业的市场拓展工作中，部分员工仍然依赖于传统的营销模式，对于新兴的网络营销、大数据营销等手段缺乏足够的了解和应用能力。（三）服务群众不够精准在开展服务群众的工作中，尤其是志愿服务活动，部分活动存在形式主义倾向。虽然开展了不少活动，但没有真正深入了解群众的需求，导致服务内容与群众的实际需求存在差距。例如，在社区的义务家教志愿服务中，没有充分考虑到学生的学习水平和个性化需求，服务内容比较单一，不能满足不同学生的学习需求，使得服务效果不尽理想。（一）深化理论学习，提升政治素养丰富学习形
25、式。继续加强理论学习，通过组织读书会、专题研讨交流、理论知识竞赛等多种形式，激发党员的学习兴趣。例如，每月组织一次读书会，要求党员分享自己阅读党的理论书籍的心得体会；每季度开展一次专题研讨交流，围绕党的重大理论问题进行深入探讨，鼓励党员发表不同的见解。加强学习引导。引导党员树立正确的学习态度，注重理论联系实际。在学习过程中，要求党员结合自己的工作岗位和实际生活，深入思考党的理论如何指导实践。通过撰写学习心得、开展学习成果展示等方式，督促党员提高学习效果,切实提升党员的政治素养。（二）强化创新驱动，激发内生动力营造创新氛围。在企业内部积极营造鼓励创新的工作氛围，倡导党员干部勇于创新、敢于突破。通
26、过开展创新文化宣传活动，如举办创新案例分享会、设立创新宣传栏等，展示企业内部的创新成果和创新人物事迹，激发全体员工的创新热情。健全激励机制。建立健全创新激励机制，对在工作中表现突出的创新团队和个人给予表彰和奖励。在物质奖励方面，可以给予奖金、晋升机会等激励;在精神奖励方面，可以颁发荣誉证书、在企业内部进行宣传表扬等。通过这些措施,形成良性的竞争和激励机制，使创新精神成为推动支部工作发展的重要力量。（三）精准服务群众，做实群众工作深入调研群众需求。进一步加强党员与群众的联系，通过深入调研走访，精准对接群众需求，党员要定期深入基层一线，与群众进行面对面交流，了解他们的工作、生活状况和实际需求。例如
27、在企业内部，党员要与普通员工进行沟通交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题;在社区服务中，党员要与居民进行互动，掌握他们的生活需求和期望。细化服务内容。根据群众的不同需求，细化服务内容，提高服务的针对性和实效性。例如，在志愿服务活动中，针对不同年龄、不同需求的服务对象，制定个性化的服务方案。对于老年人，可以提供健康养生知识讲座、生活照料等服务；对于青少年，可以开展学业辅导、兴趣培养等服务。通过不断调整和完善服务方式，确保服务工作落到实处，取得实效。（四）夯实组织基础，强化纪律监督优化组织架构。持续优化党支部的组织架构，根据企业发展和党员队伍变化情况，及时调整党小组的设置，确保党组织的管理更加
28、科学合理。加强党支部与党小组之间的联系与沟通,形成上下联动的工作机制，提高党组织的工作效率。加强纪律监督。进一步加强党员的纪律监督，严格执行党的纪律规定。通过开展纪律教育活动、加强日常监督检查等方式，确保党员遵守党的纪律。对违反纪律的党员，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强党风廉政建设，建立健全廉政风险防控长效机制，为支部工作提供坚强的纪律保障。总之，*党支部在2024年度取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将以问题为导向，不断改进工作方法，提升工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。2024年度党建工
29、作总结2024年，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党纪教育，严格践行新时代党的建设总要求和组织路线。紧扣市委2024年党建工作部署及党建工作要点，围绕“X提升、X创新、X特色”总体方针，依托“4+X”党建活动载体，扎实推进“四强”能力作风建设，对标“思想、业务、组织、作风”四大提升行动，着力打造政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关，努力实现“”党支部建设目标，推动党建与业务深度融合，持续擦亮“X”党建品牌，展现新风貌、新作为。一、主要工作和成效（一）凝聚统筹合力，压紧压实责任链条一是精准部署任务。印发*年度党建
30、工作要点*实施方案等文件，对照市委“四强”能力作风建设要求和专项整治部署，逐一细化全年党建工作重点，明确任务目标和时间表，以量化指标确保工作“定好位、拿准向”。二是全面压紧责任。围绕既定目标，制定2024年度工作责任分工2024年度重点工作任务清单2024年度党支部党员学习计划等，厘清责任链条和工作分工，将每项任务落实到支部委员和党务干部，责任到人、目标到岗，推动每名党员在履职中“肩挑担子”，形成工作合力，确保全年党建工作有序推进、层层落实。（二）夯实政治根基，提升理论武装水平一是学深悟透党的创新理论。严格执行“第一课题”“第一内容”制度，通过读书班、交流研讨、党课宣讲、专题演讲、知识测试等“
31、十个一”学习模式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神入脑入心，引导全体党员干部读原著、悟原理；持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，精心制定学习计划，有序推进落实。*党组迅速部署、统筹谋划，创新推行“X”工作法，紧扣总要求，编制党支部学习计划，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯穿全过程，深度融合，实现党纪学习教育与研究室工作双向发力、同步提升。全年共举办N期班次、N学时，开展集中学习N余次，交流研讨N次，专题党课N次；及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神、X党委全会精神和X市党代会精神。一年来，组织党员参加党组政治学习N次，规范开展党支部“三会
32、一课”，召开党员大会N次、支委会N次、讲党课N次、支部集中学习N次,开展“支部主题党日”活动N次，党员的政治判断力、领悟力、执行力显著提升。二是做实做细思想政治工作。制定*党性教育活动方案，严格落实意识形态工作责任制，强化平台和刊物的监管力度，引导党员干部谨言慎行，牢牢守住意识形态阵地；围绕“警示教育月”活动，发布相关通知，组织观看警示教育片N次，转发每周讲廉微党课N余期，安排全体干部职工到警示教育场所学习3次，深入开展“以案为鉴、以案促改”,让警钟长鸣于心，防范意识更为坚定。（三）深化研学实践，增强调查研究能力一是扎实推进“四强”能力作风建设。紧扣市委部署，室党组以“稳思想、强素质、促实干、
33、凝心力”为原则，将目标任务精准量化，细化至各环节。通过制定方案、组织学习、宣传引导、问题查摆、动态管理台账等手段，各项工作“挂图作战”。班子成员和党员干部紧盯十个突出问题，共查摆问题N条，制定整改措施N条，所有问题按时整改到位，实现“自查-整改-巩固”三步走，构建起常态化自查自纠机制。二是提升技能培训，锤炼业务本领。借力“4+X”党建活动,坚持“*”机制，紧密结合各科室实际需求，在决策参考、调研方法、领导讲话撰写等领域，开展专题研学N场次，持续提升党员干部“研深悟透”的能力，有效拓展写作和表达思路；用好“传帮带”机制，搭建“青蓝结对”平台，组织经验丰富的老党员与年轻干部结成对子，设立帮带台账，
34、累计完成N人次结对帮扶，N篇调研报告刊登在XXNXXN,推动经验在新老传承中沉淀和发扬。三是深度融合党建与调研工作。系统学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，结合主题党日活动，推动党员干部深植调研意识，锻造调研能力。坚持“走出去”学习经验，“带回来”促进提升；以调研小组为载体，带着课题深入民营企业、产业园区、乡村社区，开展“沉浸观察式”“座谈问卷式”调研N余场次，做到点对点、面对面交流先进理念与发展经验，助推现代化产业体系建设，夯实高质量发展基础。撰写调研报告N篇，领导批示N篇，批示率N%。撰写理论文章N篇，全部刊登在O等，创办N期，学习成效显著，理论成果迈上新台阶。四是增强以文辅政能力和水
35、平。以“地方为基、协同发展、合作共研”的原则，与省市政府研究部门签署合作协议，建立联络会议、信息共享和研学交流平台，实现资源共享、经验互通；组建党员突击队，确保的高标准完成，形成PPT展示材料，以高质量报告提升以文辅政能力，全面检验党纪学习教育成果；不断强化N联络站建设，全年协同开展调研N余次，组织专题研讨N场次，为市委、市政府的科学决策提供了坚实的智力支持。（四）筑牢组织基础，提升服务质效水平全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，逐级签订责任书，层层压实责任。通过纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“XX”，树立“围着发展干、围着发展用”的用人导向，牢固拒腐防变思想防线。全年
36、实现党员干部职工零违纪、零违法，纪律建设成效显著。二、存在的问题尽管市政府研究室在党建工作中取得了一定成效，但与市直机关工委和党组的高标准要求相比，仍有不足之处亟待改进：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神的深度还不够。部分党员干部存在“照本宣科”现象，学习形式较为单一，停留在读原著、念原文的层面，深入领悟不够；理论研讨与实际工作的结合不够紧密，针对具体问题的交流研讨较为不足，讨论深度有待提高。二是党支部谈话制度执行不够到位。班子成员之间及与党员干部的谈话主要聚焦工作事务，谈思想动态的频率较低，多集中在民主生活会前或干部晋升前，缺乏平时对党员干部思想动态的及时沟通。三是日常监督管理存在薄弱环节。
37、虽然在组织层面注重开展监督，但干部之间的相互监督机制尚未充分发动，存在管理偏宽、要求不严的问题，部分干部监督执行力较为薄弱，监督氛围不够严谨有力。议制度，落实“三会一课”等基本制度，规范会议记录和档案管理。借鉴先进经验，创新党建活动形式，拓展工作思路,深化支部共建合作，不断提升党建工作整体水平，力争在2025年创建模范机关先进单位，持续擦亮“X”党建品牌。2024年党建工作总结今年以来，在上级党组织的坚强领导下，党支部深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项党建任务，切实履行党组织政治责任，为企业高质量发展注
38、入了强大动力，提供了坚实的政治保障和组织保障。现将党建工作总结如下：一、党建工作成效（一）强化理论武装，筑牢思想之魂坚定不移地把政治建设置于首位，通过创新学习机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神。严格执行“第一议题”制度，精心策划并成功组织超过30次深入学习交流活动，这些活动不仅限于传统会议，还涵盖了党员大会、主题党日以及专题党课等多种形式，确保学习内容的全面覆盖与深度渗透。期间，举办了12次主题鲜明、意义深远的党日活动，进行了7次深入浅出的专题党课,发放学习资料超过100份,营造了全员参与、学思践悟的浓厚氛围。高度重视理论学习成果的转化，紧密结
39、合企业实际，通过持续深化主题教育，推动党的创新理论落地生根，激发党员干部干事创业的热情与智慧，为企业高质量发展注入了强大的精神动力。此外，我们还创新性地融入文化元素，组织观看红色戏剧，开展沉浸式党性教育，实地探访革命教育基地等活动，这些举措不仅丰富了学习形式，更在潜移默化中强化了党员干部的理想信念，进一步筑牢思想防线，让红色基因在新时代焕发出更加璀璨的光芒。（二）建立健全机制，夯实发展基石高效完成党支部的组建工作，全面加强组织体系建设，为党务工作的顺利开展提供了坚实保障。根据公司实际，制定7项针对性强、操作性好的规章制度，特别是对公司支部（扩大）会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保
40、了决策的科学性与民主性。通过召开22次支委会，深入研讨了“三重一大”事项75项，有效发挥了党支部在把握方向、统筹全局、推动落实中的核心作用。在基层组织建设方面，致力打造特色鲜明的党建阵地，不仅建成了集学习、交流、展示于一体的党员活动室，还精心布置了党建文化墙,使之成为党员精神家园的重要组成部分。坚持党管干部、党管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。此外，我们还加强了对党员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了党组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向党组织靠拢的热情。（三）深化作风建设，强
41、化责任担当作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们党长期坚守的重点工作之一。紧扣”能力作风建设年”的要求，建立健全了外出报备、劳动纪律管理等多项制度，进一步规范了党员干部的行为举止，保障工作高效有序进行。在此期间，我们共召开了24次组织生活会和民主评议党员活动，覆盖全体党员干部，要求他们查摆问题、进行批评与自我批评，切实达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。组织35次专题学习和以案促改教育活动，进行廉政谈话150余次，通报了10个典型案例，开展了15场廉政教育课堂，节日期间发布了20余条廉洁教育提醒，全面增强了党员干部的廉洁自律意识。建立了覆盖500名党员干部的廉洁回访监督台账和重点岗位廉洁监
42、督机制，并与所有党员干部签订了廉洁从业承诺书，构建了全方位、多层次的监督体系，确保党员干部清正廉洁。（四）打响党建品牌，激发工作动力在“六联”共建活动中，我们通过观看10场红色戏居k开展12次党性教育与参观教育基地活动、进行结对共建等多种方式，加强了组织内部的协同与联动，形成了强大的工作合力。在产业园项目建设中，我们设立了20个“党员责任区”，明确安全工作责任制，通过党建引领激发了团队的凝聚力与战斗力，确保了项目建设的顺利进行。我们还积极探索党建与业务工作的相融互促机制，将党建工作与公司重点任务紧密结合，设立了30个党员先锋岗与10支党员突击队，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。二、
43、问题不足尽管我们在上半年取得了一定成绩，但仍存在一些不足和差距需要我们高度重视和积极改进。一是理论学习落实力度不足。部分党员干部对党的政治理论学习不够深入，自觉学习和主动学习的意识不强，导致理论水平有待提升。据统计，有近20%的党员在自觉学习方面存在滞后现象。二是党建与业务融合不够紧密。当前，党建工作与业务工作在实际执行中存在一定的脱节，党建在推进业务工作中的作用发挥仍不充分。我们发现在一些关键业务领域，党建工作的指导与支持力度尚需加强。三是创新工作需进一步突出。我们的工作中存在按部就班的情况，缺乏创新亮点，理论学习形式较为单一，载体不够丰富，使得党员学习的积极性和参与度难以充分调动。调查显示
44、有60%的党员希望在学习形式上能有更多创新和丰富的内容。（一）深化理论学习，铸就思想高地新时代赋予我们新的使命，我们将毫不动摇地巩固政治引领这一根本，通过深入推进“第一议题”学习制度和“7+X”组织生活活动，着力构建运行规范、机制完善的理论学习体系。党支部班子集体与所有党员团结一致，采取集中交流、个人研习、专题培训、业务分享等多重学习形式，不仅追求理论学习的深广度，更注重将学习的沉淀转化为推动企业腾飞的实践力量。通过不断巩固政治引领，我们将进一步激发党组织的内在活力和凝聚力，确保党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，把学习成效真正落实到企业改革发展中，助推企业实现新阶段的高质
45、量发展。（二）坚持两手抓两手硬，共谋发展图景坚持“四同步”原则，即同步规划、同步部署、同步实施、同步检查，确保党建工作与业务工作相辅相成、相互促进。不断提升和创新“青春领航”党建品牌，健全完善工作机制，搭建起党建与业务之间坚实的桥梁，实现两者无缝衔接和高效协同。特别是在产业园项目的推进过程中，我们将以高质量党建为指引，凝聚各方智慧和力量，确保项目高质量、高效率地完成，为企业的发展注入新的活力与动能。充分发挥党组织在企业发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，牢固树立“抓党建、促发展”的工作理念，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动企业高质量发展的内生动力。（三）加强组织建设，提升
46、党建质量对比“标杆支部”的创建标准，我们将继续深入推进党支部的标准化、规范化建设，以绩效管理和激励机制为双引擎，促进党建与企业运营的紧密结合。通过健全党建制度体系，优化工作流程，不断提升党建工作的科学化和精细化水平。加强对党员的管理和教育培训，通过多种形式的培训和交流活动，提升党员的综合素质和业务能力。（四）严格纪律规矩，建强过硬队伍纪律严明是党的优良传统和显著特征，也是企业稳定健康发展的有力保障。因此，我们将继续强化纪律作风建设，健全监督机制与责任追究制度，确保党员干部始终在纪律与规矩的轨道上稳步前行。通过深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，利用以案促改、警示教育等方式，不断巩固党员干部的思想
47、防线和道德底线。注重培养一支高素质、专业化的党务工作者队伍，通过系统化的培训和实践锻炼，提升他们的业务能力和综合素质。（五）坚守意识形态阵地，弘扬正确价值观面对日益复杂的意识形态斗争，我们将牢牢把握意识形态这一重要阵地，强化阵地意识和责任担当。我们将组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的核心内容，提高他们的政治敏锐性和鉴别能力。同时，我们将充分利用企业内部宣传平台和新媒体手段，积极传播正能量，弘扬主旋律，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。此外，我们还将加强网络意识形态工作，建立健全网络舆情监测和应对机制，及时发现并妥善处理网络意识形态领域的风险与隐患，确保企业网络意识形态的安全与稳定。总之，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕企业核心任务，扎实推进各项党建工作,为企业的高质量发展提供更加坚实的政治和组织保障。
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