2024年党风廉政建设+党支部工作总结【范文各4份】.docx

1、2024年党风廉政建设+党支部工作总结【范文各4份】2024年党风廉政建设工作总结2024年，市交运局党委深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化对党风廉政建设和反腐败工作的认识，强化“两个责任”意识，不断夯实党建基础建设，狠抓干部作风建设，各项工作取得了明显成效。现将工作总结如下：一、工作开展具体情况（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。年初召开了全市交通运输工作会议和党风廉政建设工作会议,对全年的党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了目标,压实了责任。印发了2024年度党风廉政建

2、设和反腐败工作要点2024年全市交通运输党风廉政建设工作计划，按照市委巡察整改专题会议要求制定了市交通局落实市委第一轮巡察反馈问题整改方案，进一步细化责任分工，明确整改时限，完善整改措施。二是抓制度重规范，夯实党建体系建设。根据党政领导干部选拔任用工作有关规定，修订完善了市交通运输局干部选拔任用管理办法市交通局属单位科级领导干部任免考核办法市交通局干部职工职级晋升操作规程等制度规范，严格规范干部选拔任用程序，进一步建立和完善了正常流动、激励约束、优胜劣汰的干部管理机制。三是抓督查重执行，扎实开展作风教育。制定下发了2024年市交通局贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查工作方案市交通局作风效能建

3、设专项行动工作方案2024年市交通局落实，帮企业解难题、促行业稳增长”相关工作的通知，围绕“三重一大”、项目审批、招投标等方面加强监督检查，持续整治群众身边腐败和不正之风。（二）持续强化学习，筑牢廉洁防线。一是强化理论武装提高政治站位。认真学习领会党的二十届三中全会精神和省十三届二次全会精神。今年以来组织召开党组理论中心组学习12次，专题研讨9次。深入开展交流研讨活动，围绕“坚定理想信念、严守党纪党规”主题开展交流研讨会2次，带动广大党员干部自觉做到忠诚干净担当。二是强化党纪党规意识筑牢思想防线。结合党纪学习教育常态化制度化要求，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，组织开展集体学习10次

4、邀请专家辅导讲座2场次，分层分类开展廉政教育、专题法治教育、警示教育学习会5次。三是强化廉政警示教育增强自律意识。组织全体干部职工观看家风之弦一黄继宗严重违纪违法案件警示录等警示教育片5部，集中学习市纪委监委通报的典型案例6起。（三）聚焦重点领域，严格监督执纪。一是突出重点环节加强日常监督。紧盯重要节点“四风”易发多发问题，通过微信工作群等平台提前发送通知和通报典型案例提醒关键岗位人员时刻警醒。注重与群众沟通联系，广泛听取意见建议，及时发现存在的问题隐患。今年来累计收到信访举报9件次。二是突破重点难点开展专项监督。紧盯“重点事”“关键人”“重点项目”“重点资金”加强监督监管力度。坚持把好审批

5、关口，对项目审批、设备购置、经费使用等事项严格按照规定管理和操作，年内开展专项督查16次，发现整改问题22项。二、存在问题和不足在取得成绩的同时，也清醒地看到自身还存在一些问题和不足:一是对党风廉政建设和反腐败斗争的认识还需进一步提高；二是在创新方法举措上还有待加强；三是与业务工作的结合度还有待提升。这些问题和不足我们将在今后的工作中高度重视，采取有效措施切实加以解决。三、下一步工作思路及措施下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，持之以恒推进全面

6、从严治党，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。（一）突出党的政治建设永远在路上。强化政治和大局意识，确保全面从严治党责任落实，优先推进党的政治建设，确保责任链条压实。规范党内政治生活，深入学习中国共产党章程（修正案），提升政治生活质量和战斗性。执行党内政治生活准则，落实民主集中制，提高决策和监督水平。落实意识形态工作责任，加强文明实践所（站）建设，推广社会主义核心价值观和传统文化。加强宣传思想文化工作,充分利用群团组织，凝聚人心和力量。（二）突出干部作风建设永远在路上。坚持作风即能力、作风即形象的理念，转变工作作风，持续发扬高效务实的工作态度，优化机关效能和窗口服务机制。改进调研方法，倡导实事求

7、是的调研导向，避免形式主义和官僚主义，减轻基层负担。强化责任意识，积极面对挑战，解决长期存在的问题，推动工作进步。提升履职能力，加强学习，提高综合素质。强化纪律意识，严格遵守规章制度，确保令行禁止,防止违规行为。全面执行“一岗双责”，加强干部职工的教育、管理和监督，鼓励担当作为，同时防止管理漏洞。（三）突出党风廉政建设永远在路上。持续强化中央八项规定精神的执行，严格执行节日报告制度，通过短信提醒和公开曝光来严肃处理违规行为。坚持不懈地整治群众身边的腐败和不正之风，开展专项监督评估，巩固整治成果，建立长效机制，严惩“蝇贪”。深化以案促改，运用监督执纪“第一种形态”，早发现、早提醒、早纠正违规违纪

8、行为，并依法处理问责。强化纪律审查，加强对权力运行的监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推进政治、政府、社会的清明和清廉。2024年党风廉政建设工作总结4020字范文稿2024年，局党委面对新使命、新任务，始终贯彻落实党中央决策部署，坚持把党风廉政建设摆在突出位置，坚持以党建为统领，以作风整顿为牵引，狠抓全面从严管党治党，坚持挺纪在前、标本兼治，严抓严管严治队伍，队伍面貌形象明显好转，工作质态有力提升，坚定不移推动党风廉政建设取得了新成效。一、总体情况（一）政治建设进一步加强。局党委旗帜鲜明坚持和加强党对工作的绝对领导，深入开展主题教育、党纪学习教育等活动，教育党员干部忠诚捍卫“两

9、个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面筑牢忠诚之魂。（二）“两个责任”进一步压实。严格落实党风廉政建设有关要求，制定派发党风廉政建设主体责任季度工单廉政风险防控清单，主动履行党委主体贵任，全面开展常态化督导检查，狠抓日常监督管理，从严管党责任全面压紧压实。（三）正风肃纪进一步深入。以“严纪律、明规矩、优生态”集中治理活动为抓手，持续整治“四风”问题，常态化开展廉政警示学习教育、廉政提醒和监督检查，中央八项规定落实落细落到实处。（四）执纪问责进一步从严。聚焦关键少数，突出重点单位，紧盯风险岗位，有效运用第一种执纪形态，经常性开展提醒约谈，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态

10、坚持以“零容忍”的态度，从严追责问责违纪违法问题，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防线。二、存在问题（一）压力传到不到位。局党委持续认真部署落实上级党委有关党风廉政和反腐败专项工作任务，要求各级领导班子认真落实“一岗双责”,切实推动党风廉政各项工作走深走实。但是在实际落实工程中，还存在“上热下冷”现象，在责任压实和压力传导上产生“温差”,基层一线的同志对党风廉政建设工作重要性的认识不足。（二）措施落实不扎实。有的主动性较差，催一下、动一下，过度依赖上级党组织的布置和推动，把“不出错”的履责底线变成履责追求；有的“功利性”太强，忙于经营绩效，投入党风廉政建设工作的精力少之又少；有的流于形式主义，口头

11、上重要、干起来次要、忙起来不要，经常性监督检查力度不足，导致政令执行中出现“中梗阻”“跑偏漏”。（三）责任追究不彻底。对责任追究不够重视，不够严肃，主要体现为有的出于“老好人”思想不愿追究，睁一眼闭一只眼，得过且过；有的出于“底气不足”不敢追究，怕“拔出萝卜带出泥”，引起更多“麻烦”；有的出于“迫不得已”事后才追究，被，根据上级督办或者领导批办指示精神追究相关单位和人员责任，时效性较差。三、工作措施（一）坚持以政治建设为统领，坚决做到对党绝对忠诚。习近平总书记指出，对党忠诚是共产党人首要的政治品质。对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，在任何时候，任何情况下都不改其心、不移

12、其志、不毁其节。一是强化政治建设。深刻学习领会习近平总书记关于全面从严管党的重要论述，毫不动摇地坚持党对工作的绝对领导、全面领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与党委政府保持高度一致，做到知敬畏、存戒惧、守底线，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。二是从严带好队伍。坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，始终保持“赶考”的清醒，一刻不停地狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，落实党委全面从严主体责任，进一步加强队伍纪律作风及日常管理的监督执纪，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来。抓住

13、关键少数”，管住“绝大多数”，坚决铲除腐败滋生土壤，打扫政治灰尘，有力净化政治生态，确保政令畅通。三是党建引领队建。党建带队建，“带”字是关键，要坚持以党建促队建，以党建统领推进政治安全、服务群众等各项工作，推动党建工作与业务深度融合发展。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“第一议题”学习制度和“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活基本制度，加强经常性教育管理监督，增强党内政治生活的政治性、原则性，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。（二）坚持以责任落实为基础，扣紧扣牢主体责任链条。抓好党风廉政建设工作，关键在各单位“一

14、把手”，要全面压实党支部主体责任，支部书记第一责任，各单位班子成员“一岗双责”，确保党风廉政建设压力层层传导、责任层层压实。一要强化组织领导，压实主体责任。认真学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，进一步细化党风廉政建设责任制清单，切实加强党组织对全面从严管党工作的组织领导，主要负责同志要发挥好关键少数的示范引领作用,对党风廉政“责任田”亲力亲为、扶犁耕种，担起首要之责，尽到关键之力，切实把第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。二要主动担当作为，落实监管责任。从党委班子抓起，从牵头部门抓起，建立日常监督清单管理模式，着力打造一级带一级、一级抓一级的示范“车头”，形成全链条闭环式

15、监督合力。政治处要积极协助党委,开展经常性思想教育引导，做到“看好自己的门、管好身边的人”。三要敢于动真碰硬，严格考核责任。健全完善考核问责制度，坚持党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，推动党风廉政建设从“软任务”变“硬指标”，由“虚活”变“实功”。主体责任落实不力导致本单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导责任，取消其年度评先评优资格；发现本单位干部存在违纪违法行为，不及时报告、严肃处理的，取消该单位年度工作综合考评评先评优资格。（三）坚持以专项整治为抓手，抓深抓细队伍作风建设。纪律作风关乎党的形象，关系人心向背，影响事业发展，良好的纪律作风是建设廉洁、勤政、高效、务

16、实的必要保障。一要驰而不息纠正“四风”问题。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。要持之以恒破除形式主义、官僚主义等“四风”沉痛难题，集中整治易发多发问题，全面检视，靶向纠治，激浊扬清，扎实推动中央八项规定落实到位。加强典型案件通报曝光，注重反面案例警示，以案促改、促治、促建，让全体干部习惯在监督状态下工作和生活，真正做到“一身正气、两袖清风”。二要常抓不懈整治突出问题。从早、从小、从苗头抓起,从每个环节抓起，推动全面从严管党向基层一线延伸。以整治突出问题为抓手，做到一竿子插到底，坚决防止“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，不断实现从“拔烂树”“治病树”到培育健康“土壤”的转变，达到治标也治

17、本的良好效果。三要大力整治纪律松散顽疾。坚持刀刃向内找问题，紧盯纪律松散持续发力、久久为功。既要抓关键，严格执行“三重一大”、请示报告等制度，也要抓“小节”,从会风会纪等日常环节抓起，严格请销假等制度执行，做精管理，畅通梗阻，强化执行，从细节入手全面彻底整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”，以“小切口”推动纪律作风“大转变”，有力推动管党不断走向严紧硬。（四）坚持以严肃执纪为手段，深度净化队伍政治生态。党风廉政建设必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以法纪为准绳严肃问责，以事实为依据规范问责，以问题为靶心精准问责，起到利剑高悬、震慑常在，问责一个、警醒一片的功效。一要用足监督执纪第一种形态

18、严管体现厚爱，问责只是手段，负责才是最终目的。从严就是关爱干部，也是保护干部。要坚持挺纪在前、抓早抓小，积极运用第一种形态，全覆盖开展日常谈心谈话活动，及时了解重点干部思想动态和现实表现，对队伍中苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，做到早打招呼、早处理，让“红红脸”“出出汗”成为常态。要进一步提升主动排查发现问题、推动解决问题的能力，滚动排查重点关注对象,特别是对社会交往复杂、出现重大家庭变故及矛盾、经常酗酒等迹象的民，逐级建立工作台账，逐人落实教育管理责任，做到预防在早，避免小问题酿成大祸患。二要精准提升监督执纪查处力度。从严管党永远在路上，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，要始终保持惩治的高

19、压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严查深查管理、服务等工作中吃拿卡要等问题，一旦查实、严惩不货，坚决清除害群之马。三要做好执纪审查后半篇文章。树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、一案一通报，对查处的违纪违法案件和相关人员，要及时剖析原因，组织开展集中讨论和反思，多敲“警示钟”、常吹“廉政风”，不断增强思想自觉。对案件多发频发的单位，要驻点开展原因剖析，推动问题得到彻底有效整改，严防类似问题再次发生。要汲取经验教训，以案为例，举一反三，围绕人、财、物、管理等关键要素、重点领域，深入查摆现有制度机制存在的漏洞不足，推动

20、形成覆盖日常工作各领域、权力运行各方面、队伍管理各环节的制度体系，确保老问题得到彻底整改、新问题得到有效预防，切实把权力关进制度的牢笼。（五）坚持以拓展监督渠道为载体，提优提新常态监督质态。阳光是最好的防腐剂，公开是对权力最好的监督，有效的监督是保障机关管理、服务等各项职能在正确轨道上平稳运行的重要保障。一要构建内部“大监督”体系。建立健全多部门组成的“大监督”体系，实现重大案件联合调查、突出问题联合整治、重大行动联合督导、重要节点联合检查，有力提升监督质效。二要拓展外部监督渠道。坚持对内严“家规”、对外树形象，畅通群众来信来访等建议投诉渠道，及时严肃处置群众反映问题，决不允许搞大事化小、小事

21、化了，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，主动回应群众关切，为群众办实事、办好事、解难题，切实树立倾听民意解民忧、敢担当勇担责的良好形象。三要强化业务全过程监督。我们涉及审批事项多、潜在违纪风险多，要围绕授权、用权、监督等重点环节，强化全过程监督，提升廉政风险防范预警能力，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制，不断加强对权力运行的监督和制约。2024年党风廉政建设工作总结1830字范文随着新时代的步伐不断加快，党风廉政建设作为党的建设的重要组成部分，对于推动全面从严治党向纵深发展具有不可替代的作用。2024年，我局在上级党委的坚强领导下，持续深化党风廉政

22、建设,以政治建设为统领，以思想教育为基础，以制度建设为保障，以文化培育为引领，取得了显著成效，但同时也清醒地认识到存在的问题与不足，并明确了下一步的工作方向。现将一年来的工作情况、存在问题及未来打算汇报如下：一、党风廉政建设工作情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基今年，我局始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过“第一议题”制度，将学习成果转化为推动党风廉政建设的强大动力。我们坚持“两个维护”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以清廉机关创建为抓手，将党风廉政建设融入日常、抓在经常。党委定期召开会议专题研究党风廉政建设工作

23、层层压实主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）深化学习教育，筑牢思想防线深入扎实开展党纪学习教育。我们创新学习方式方法，实施“七抓七学”模式，即集中学、支部学、自主学、示范学、参观学、讲座学、平台学，全方位、多角度提升党员干部的政治素养和纪律意识。党委书记带头讲廉政党课，通过鲜活案例、深刻剖析，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，强化党性教育和警示教育，组织学习党纪法规，通报典型案例，让党员干部在思想上受洗礼、行动上见真章，不断增强拒腐防变能力。（三）厚植清廉文化，营造良好氛围我们注重清廉文化的培育与传播，构建了清廉文化长廊，打造清廉院落，让清廉元素渗透到每一个角落。

24、通过举办清廉读书会、清廉茶艺体验等活动，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受清廉教育，感受廉洁奉公的精神力量。止匕外,还通过廉洁家访、家风座谈会等形式，将清廉家风建设作为党风廉政建设的重要延伸，征集清廉家书，讲述家风故事，让清廉成为党员干部及其家庭的共同追求。（四）构建监督体系，筑牢制度防线我们严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定并细化责任清单，明确各级领导干部的党风廉政建设职责。建立健全领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，确保干部队伍纯洁。针对年轻干部，我们特别注重培养其廉洁自律意识，通过导师制、谈心谈话等方式，引导其扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”。同时，完善作风纪律督查和

25、自查互查制度，将其纳入绩效考核体系，通过日常巡查、专项检查、暗访抽查等多种方式，形成全方位、立体式的监督网络。二、存在的问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作仍存在一些不足:一是部分党员干部的政治敏锐性和鉴别力有待提高，对党风廉政建设的认识还需进一步深化；二是学习教育的针对性和实效性有待加强，部分党员干部存在学而不思、学而不用的现象；三是清廉文化的渗透力和影响力还需扩大，清廉家风建设还需进一步深入；四是监督执纪的力度和精准度需进一步提升，对苗头性、倾向性问题的发现和处置能力有待加强。三、下一步工作打算针对上述问题，我们将采取以下措施，持续推动党风廉政建设工作向纵深发展：（一

26、深化思想教育，提升政治站位继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，特别是关于全面从严治党的重要论述,提高党员干部的政治觉悟和思想认识。创新学习方式方法，增强学习教育的针对性和实效性，确保学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）强化制度建设，完善监督机制进一步完善党风廉政建设制度体系，制定更加科学、严密、管用的制度措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、见到实效。建立健全监督执纪问责机制，对违纪违法行为零容忍、严查处，形成有力震慑。（三）培育清廉文化，弘扬清风正气深入挖掘和弘扬清廉文化资源,工诉求反馈机制，定期收集员工的意见和建议，并及时进行处理。例如，针对员工反

27、映的工作环境问题，党支部协调相关部门进行改善,为员工创造了更加舒适的工作环境。积极履行社会责任。组织党员参与社会公益活动，如扶贫济困、环保宣传等。在扶贫工作中，党支部与贫困地区建立帮扶对子，通过捐赠物资、技术支持等方式帮助贫困地区脱贫致富O在环保宣传方面,党员带头参与环保公益活动，向社会公众宣传环保知识，提高公众的环保意识。（七）暖心志愿服务，彰显组织温度组建志愿服务队伍。党支部组建了党员志愿服务队伍，开展各类志愿服务活动。志愿服务队伍涵盖了企业的各个部门，具有广泛的代表性。例如，在企业所在社区开展义务维修、义务家教等志愿服务活动，受到了社区居民的广泛好评。开展特色志愿服务。根据不同的节日和特

28、殊时期，开展特色志愿服务活动。如在春节期间，组织党员到孤寡老人家中进行慰问，为他们送去节日的祝福和生活用品。二、问题与不足（一）理论学习深度不足尽管支部在理论学习方面采取了多种形式，但部分党员在学习过程中仍存在应付心理。他们在参加学习活动时，只是表面上完成学习任务，未能深入思考党的理论知识的内涵和精髓，不能将理论学习与实际工作和生活有效结合起来。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，部分党员只是机械地背诵一些概念和观点，缺乏对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要思考党的理论如何指导实践。通过撰写学习心得、开展学习成果展示等方式，督促党员提高学习效果，切实提升党员的政治素养。（二）强

29、化创新驱动，激发内生动力营造创新氛围。在企业内部积极营造鼓励创新的工作氛围，倡导党员干部勇于创新、敢于突破。通过开展创新文化宣传活动，如举办创新案例分享会、设立创新宣传栏等，展示企业内部的创新成果和创新人物事迹，激发全体员工的创新热情。健全激励机制。建立健全创新激励机制，对在工作中表现突出的创新团队和个人给予表彰和奖励。在物质奖励方面，可以给予奖金、晋升机会等激励；在精神奖励方面，可以颁发荣誉证书、在企业内部进行宣传表扬等。通过这些措施，形成良性的竞争和激励机制，使创新精神成为推动支部工作发展的重要力量。（三）精准服务群众，做实群众工作深入调研群众需求。进一步加强党员与群众的联系，通过深入调研

30、走访，精准对接群众需求。党员要定期深入基层一线，与群众进行面对面交流，了解他们的工作、生活状况和实际需求。例如，在企业内部，党员要与普通员工进行沟通交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题；在社区服务中，党员要与居民进行互动，掌握他们的生活需求和期望。细化服务内容。根据群众的不同需求，细化服务内容，提高服务的针对性和实效性。例如，在志愿服务活动中，针对不同年龄、不同需求的服务对象，制定个性化的服务方案。对于老年人，可以提供健康养生知识讲座、生活照料等服务；对于青少年，可以开展学业辅导、兴趣培养等服务。通过不断调整和完善服务方式，确保服务工作落到实处，取得实效。（四）夯实组织基础，强化纪律监督优化

31、组织架构。持续优化党支部的组织架构，根据企业发展和党员队伍变化情况，及时调整党小组的设置，确保党组织的管理更加科学合理。加强党支部与党小组之间的联系与沟通，形成上下联动的工作机制，提高党组织的工作效率。加强纪律监督。进一步加强党员的纪律监督，严格执行党的纪律规定。通过开展纪律教育活动、加强日常监督检查等方式，确保党员遵守党的纪律。对违反纪律的党员，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强党风廉政建设，建立健全廉政风险防控长效机制，为支部工作提供坚强的纪律保障。总之，*党支部在2024年度取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将以问题为导向，不断改进工作方法，提升工作水平

32、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。2024年党支部工作总结2710字范文2024年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪，为*事业的高质量发展提供坚强保障。一、工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。结合工作

33、实际制定了理论中心组学习计划和全体党员干部学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察我省时重要讲话精神等纳入学习培训计划，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展集体学习12次，交流研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2篇。（二）抓实党纪学习教育，全力推动学习教育走深走实。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、迅速有力部署启动、周密细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强政策指导。以“集中+个人”“线上+线下”“学习+研讨”相结合的方式，组织

34、引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开展条例学习研讨，每周开展集中学习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。召开党员大会2次，召开支委会6次，支部书记讲党课2次，开展各类主题党日活动8次，（四）抓实队伍建设日常管理

35、严把党员入口关。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子6人，发展对象3人。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部阵厉奋发、勇毅前行。（五）抓实党员先锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，结合“双报到”活动，有效开展共驻

36、共建活动，着力解决社区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难；组建党员应急突击队，带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前、做表率。落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、协调统一，推进党建与群团工作互融互促。二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，对有的基层党组织党建工作政治引领作用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地见效不够强，党建工作一定程度上存在着重业务轻党建

37、的现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不全。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，解决问题没有一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是强学习是党员干部提高自身修养、增强工作本领的重要途径。只有不断学习，才能与时俱进，紧跟时代步伐。一些党员干部没有真正从新时代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力与新时代发展的要求尚有差距。二是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定

38、的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位。三是个别党员领导干部有时候会有畏难情绪，主动想事谋事少，出谋划策少，工作方法老化，新方法、新思路不多，在工作指导上有偏差，抓落实不足，工作缺乏力度，对业务工作比较重视，对党建工作部署思考研究不多，不主动出击，怕得罪人，怕影响同志们关系，这些都导致责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、下一步工作思路和主要措施（一）在思想认识上下功夫，加强政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想

39、上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，自觉加强作风建设。（二）在责任落实上下功夫，提高工作合力。要对照责任清单，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项

40、短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。（三）在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。（四）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合行业优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。