1、在2024年集团第四季度党建工作重点任务落实推进会上的汇报发言在2024年全市产业链党建工作重点任务落实推进会上的汇报发言在2024年集团第四季度党建工作重点任务落实推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断探索党建与企业高质量发展深度融合的方法路径，用工程理念推进实施集团公司“四力四推”党建工程上水平工作安排，通过“强化五个下功夫、建强红色堡垒”工作举措，以党建赋能汇聚企业攻坚克难、团结干部群众、服务中心工作、推动改革发展的强大合力，为建设世界一流清洁低碳能源企业提供了坚强
2、思想和组织保证，为推动企业高质量发展汇聚了强大动能。一在提高思想认识上下功夫，牢牢把握党建工作“指南针”厂党委始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员教育的突出位置，紧密结合企业改革发展和党的建设实际，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，牢牢筑牢国有企业的“根”和“魂”。深化理论学习强武装。持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神的学习贯彻，建立党委带头、支部跟进、全员同步的“三级联动”学习模式，利用鸭池河周边的红色基因，常态化开展党史学习教育，举办“XX”双周夜校XX期、中层管理人员制度培训5期，开展
3、XX”读书班，做到理论学习、思想教育、业务推动、安全生产同安排同部署，牢牢拧紧员工思想学习“总开关”。聚焦政治建设强引领。巩固主题教育成果，坚持把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为想问题、做决策、开展工作的源头活水和逻辑起点，严格执行“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设、能源电力、绿色发展等重要讲话和重要指示批示精神，推动建立理论学习、研究部署、落实推动、跟踪督办、报告反馈的全流程工作闭环，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落地见效。强化科学领导促融合。坚持将党建融入中心工作，充分发挥党组织主心骨作用，完善“三重一大”决策机制，动态调整党委前置研究
4、重大经营管理事项清单，进一步明晰权责界限，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。研究确定“五个着力”工作思路，细化年度重点工作任务XX项，形成推动措施XX条，推动党建工作深入融合生产经营、项目建设和企业发展战略。二在组织体系建设上下功夫，全面夯实基层党建“基本盘”厂党委大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，强化基层党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和凝聚群众的职责作用，坚持做到“把支部建在项目上、把党旗插在工地上、把党员送到最一线”，挂图作战务期必成，让党旗在生产、项目一线高高飘扬。建设坚强战斗堡垒。持续开展基层党建工作提质增效“七抓”行动，通过健
5、全基层组织体系、选强配优党组织书记、创新组织生活方式等措施，确保行动取得实效。充分应用公司“知行力”党建工作室品牌引领作用，加强支部书记、党务人员能力素质提升。开展支部书记“上讲台”和“样板主题党日”示范观摩活动，持续加强“三懂三会三过硬”基层党组织书记队伍建设，全面夯实基层党建基础。发挥先锋模范作用。持续开展“岗区队”建设，激发“链上”生产活力，围绕能源保供、绿色发展、创新创效等中心工作，创建党员突击队6支、党员服务队1支、党员责任区8个、党员先锋岗7个，激励党员干部立足岗位做贡献。建立党组织和党员应急动员发挥作用机制，引导党员在完成重大任务中冲锋在前做表率。深化党建融合效能。坚持以党建引领
6、高质量发展，建立企业科技创新平台，引入智库支持机制，加强与院校、科研单位合作，统筹人才资源，开展水轮机提质增效重大科技项目集中攻关，积极推动产业升级，抢抓数字赋能机遇，做实做强“科技*”创新平台，加速新质生产力生成。结合党委2024年工作要点和“四力四推”党建工程上水平工作安排，实施党组织书记领衔项目，全力以赴抓好新仁抽蓄项目前期，三个风电项目开工、投产，大力推进设备改造更新，推动上游检修中心、大坝中心项目建设，推动基层党组织全面进步全面过硬，不断提升企业核心竞争力。三、在激发内生动力上下功夫，不断厚植队伍建设“动力源”厂党委坚持把“抓班子、带队伍”放在企业发展的突出位置,最大程度凝聚人才合力
7、牢固树立敢担当、善作为的正确用人导向，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。制定人才培养”发展蓝图:坚持党管干部、党管人才，不断提升干部队伍素养，科学制定2024年人才队伍建设工作实施细则能力作风建设常态化长效化工作方案，分层分类建设“将才”、“专才”、“金种子”人才队伍。强化绩效考核机制，优化薪酬激励机制，建立绩效指标常态化跟踪考评机制。激活干部担当作为“一池春水”。坚持员工“逢进必考”的公开招聘、竞争上岗机制，健全干部能上能下的机制，将任期制契约化管理有机嵌入企业治理体系、下沉延伸到各部门，细化分解三年任期目标和年度绩效任务44个具体考核指标，逐项落实到领导班子成员、中层干部及
8、各部门各岗位，以责任促担当。畅通员工能进能出的上下通道，解决晋升退出难点堵点。2024年,调整不适宜现岗位的人员2人，通过公开竞聘提拔使用7人。做优干部成长历练“岗位平台:深化能力作风建设“双八条”规定，着眼各层级、各专业板块干部成长过程中的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展“定制化”和“个性化”专业化培训。深入推进“80、90”人才培育工程、后备干部储备培养，大力开展岗位练兵、劳动竞赛活动，让年轻干部在艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练成才，推荐XX名优秀干部到集团公司、省能源局等上级单位开展学习锻炼。四在严抓纪律规矩上下功夫，切实筑牢企业治理“安全线”厂党委认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产
9、重要论述，牢固树立安全发展理念，深入推进本质安全建设，严格落实党委主体责任，坚持一岗双责、齐抓共管、失职追责工作措施，全力保障企业安全稳定和电力可靠供应。夯实安全生产“责任链:深入推进安全“治本攻坚三年行动计划”，建立健全全员安全生产责任制，编制含厂领导、职能部门、生产部门共XX个岗位的安全职责，量化考核指标，推行“倒三角”考核机制，持续推动全员抓安全生产履职尽责到位。织密安全管控“防护网”。健全设备“四定”工作机制，建立设备定期“巡检、维护、试验和切换”工作机制，明确7个专业23项技术标准。建立健全“零非停”工作机制，制定下发XX项防“非停”工作措施，全面打好“零非停”组合拳。加大汛期设备巡
10、查力度和汛期监测力度，抓好汛期值班值守，党委领导班子和党员带头严格执行带班制和24小时值班制，全时做好预警响应、应急备战准备。锻造作风锤炼“大熔炉:全面深入抓好党纪学习教育，通过开展专题“研学”、以案“促学”、以巡“助学”和日常“融学”等方式，教育引领党员干部学深悟透中国共产党纪律处分条例，将党纪学习教育成果转化为实际行动。持续开展“三清”企业创建和监督“XX”试点推广运用，设置能力作风建设红黑榜，党员亮身份、锻作风，完善“全员、全过程、全时段、全方位、全要素”反违章发现工作机制，构建“立行立改、按月督办、闭环销号”的反违章整改工作机制，不断健全内部监督检查。2024年累计查处作业性违章X起、
11、管理性违章XX起，装置性违章XX起，厂领导带头开展安全生产检查工作XX余次，排查治理隐患XX项、缺陷XX项。五在打造文化品牌上下功夫，有效提升企业发展“软实力”厂党委坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，持续深化企业文化品牌建设，努力以文化品牌软实力汇聚推动企业高质量发展的强大动力。在打造红色企业文化中增强发展的精神动力。践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化，学习宣贯集团公司企业文化体系和企业文化建设管理办法，积极探索企业文化落地路径方法，教育引领党员干部传承电力人”为国奉献、自立自强”的红色基因和光荣传统。大力提升新闻宣传和舆论引导工作，构建全方位、多层次、立体化的新闻发布矩阵，扩大主流
12、舆论影响力，讲好企业发展故事。深化文明单位创建，广泛开展群众性文明创建活动，不断加强职工思想道德素养提升。在强化品牌建设中凝聚创先争优的荣誉意识。对标建设世界一流企业“品牌卓著”目标，落实品牌引领行动，组织策划开展品牌宣传暨社会责任月、公众开放日、企业故事传播等活动，不断提升“中国华电”、“度度关爱”、“知行东电”品牌的知名度和美誉度。认真做好先进典型的挖掘、培养和宣传，举行“最美劳动者”劳动故事分享会暨拜师大会，积极参加省、市级各类先进典型选树，增强榜样示范引领作用。在建设暖心工程中凝聚员工的情感价值认同。广泛开展“一对一”和“面对面”谈心谈话，及时掌握员工思想倾向性、苗头性问题，掌握员工所
13、思所想实情，有的放矢制定措施，有针对性做好教育引导工作。聚焦员工需求，持续推进营区环境、办公环境改善，高标准推进建设值班楼、职工之家，主动拓宽为职工办实事的项目和内容，及时解决员工工作、生活中的困难，提高干部职工的幸福感获得感安全感。高质量党建是高质量发展的引领和保障。只有高质量抓好党的建设，才能充分发挥党强大的政治优势和组织优势。下一步，*党委将在推动高质量发展和实现一流目标的过程中，通过强化五个下功夫，建强红色堡垒，始终坚持和加强党对企业的领导，始终坚持以高质量党建引领保障企业高质量建设，有效推动党建与业务工作同频共振、深度融合，不断增强党的领导力、创造力、战斗力、凝聚力，真正地把党的政治
14、引领优势、思想引领优势、组织引领优势转化为企业的高质量发展优势。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!在2024年全市产业链党建工作重点任务落实推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，*区委组织部聚焦发展新质生产力，以组织提优积蓄红色内能、以要素支撑激活产业潜能、以服务保障增强发展动能、以典型引领提升企业效能，以“链”上党建引领产业攀高向强。建强党建链，夯实“链”上红色堡垒。沿着产业链织密建强组织链，是抓好产业链党建工作的基础和前提。优化党建联盟。健全“1个党建联盟轮值主席+X个党建联盟副主席+N个成员单位党组织”组织架构，重点打造“xx”产业链党建联盟品牌，搭建链
15、上企业信息互通、资源共享的新平台。建强链上组织。培育XXXX等“党建强+发展强”链上企业典型XX家，在XX港、XX检测等重点园区、企业建立党员突击队14个，以组织覆盖激活组织能量。培育红领先锋。抓好企业党组织书记选育管用，举办“党建赋能强链兴企”产业链党建专题培训班，健全把党员培养成骨干、把骨干培养成党员“双培养”机制，持续向党建联盟成员单位投放发展党员计划。赋能产业链，深化“链”上协同发展。以产业链党建服务产业发展，关键是党建工作要能紧扣产业链建设和企业发展需要来搭台、聚力、赋能。聚焦需求疏堵点。完善领导包保、专员服务机制，从街道园区和涉企职能部门遴选XX名业务骨干组成“红领助企服务团”，征
16、集汇总企业需求XX条，针对性推出产业链党建年度10项重点行动项目。聚焦发展优环境。坚持“高效办成一件事”的鲜明导向，实现234项政务服务事项一窗办理，服务保障XX大模型全国总部等重点项目成功落户，打通制约跨境电商发展的政策堵点，成功实现9610、9710、9810通关模式全面畅通。聚焦前沿谋方向。在全省首发推动数据产业发展区级行动方案和大模型产业发展支持政策，举办数据治理研讨沙龙等专题活动，深入推进数字中国首批XX朵国家行业云中“xx”“XX”建设，不断培育数字经济发展新机。完善创新链，促进“链”上同轴并转。产业链党建工作的重点是以党建为融合点、粘合剂，搭建创新资源富集平台，让创新链与产业链同
17、频共振。加强载体建设使用。重点构建龙头企业牵头、高校院所支撑、市场主体协同的创新联合体，精心打造XX国际数据港，建设大模型产业赋能中心，今年上半年以来已新增省级科创载体XX家、市级科创载体XX家。精准滴灌所需资源。完善科创森林“育苗强林”工作机制，为创新企业提供全生命周期支持，举办“金融赋能产业发展”活动XX场，与*银行合作发布大模型科创贷，引金融活水滴灌链上企业。深化科技成果转化。持续加强重点产业技术领域自主知识产权布局、创造和储备,上半年技术合同成交额实现新突破，“XX”区域品牌入选全省知识产权战略推进计划，每万人有效发明专利拥有量持续位列全省第一。打通人才链，带动“链”上同频共振。始终将
18、人才视为第一资源，通过深入实施“X*”人才工程，推动人才发展和产业发展高度匹配、深度融合。立足产业抓招引。聚焦生物医药、数字经济等优势产业，编制核心人才库和紧缺人才图谱，系统引育产业紧缺高层次高技能人才，国家级人才计划有效申报数位居*市主城第一。校地合作抓培育。建立政校企协联动机制，助力XX控股集团有限公司与协会、高校开展职业联培，依托*中专“工匠学院”，共建实训基地、开展“订单式”培养，预计到2025年培育跨境电商产业人才XX人以上。以心换心抓服务。常态化开展党委联系服务专家工作，邀请重点产业领域人才代表参加“跟党一起创业”“爱国奋斗奉献”等主题活动3场，让人才在沉浸式体验中了解区情实际，激发爱国情怀、奋斗意志和奉献精神。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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