2024年机关党委党建工作总结.docx

1、2024年机关党委党建工作总结今年以来，在上级党组织的坚强领导下，我单位以党的最新理论为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕机关党建工作目标任务，深入推进党建工作与业务工作的深度融合，取得了一定成效。现将工作总结如下：一、做的主要工作（一）强理论武装，筑牢思想根基一是深入开展理论学习教育。紧扣学习贯彻党的最新理论和党的二十届三中精神，组织开展专题学习60余次，覆盖全体党员干部。通过党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、专题党课等形式，强化理论武装。二是创新学习方式方法。推行“线上+线下”学习模式，开设“党建微课堂”，打造学习交流平台，全年发布学习资料120余篇，覆盖党员干部200余人

2、次，提升学习的便捷性和实效性。三是突出学用结合效果。组织开展“理论与实践相结合”专题研讨活动20余场，围绕单位重点工作进行专题研讨和案例分析，有效提升党员干部运用理论指导实践的能力。通过学习，党员干部思想认识进一步提高，理论素养显著增强，为推动单位高质量发展提供了有力保障。（二）抓组织建设，夯实基层堡垒一是全面落实组织建设要求。严格执行党建工作责任制，调整优化基层党支部设置，配齐配强支部班子，完成党支部换届选举工作，确保组织结构更加健全、运行更加规范。二是提升支部建设质量。深入推进党支部标准化规范化建设，开展“对标达标创优”活动，全年培育先进党支部3个,创建党建示范点2个，切实提升基层党支部整

3、体建设水平。三是加强党员队伍建设。开展党员教育培训活动15次，发展新党员5名，注重年轻党员的培养使用，不断优化党员队伍结构。通过持续建设，基层党组织战斗堡垒作用更加凸显,凝聚力和战斗力显著增强。（三）促作风转变，推动效能提升一是开展作风建设专项行动。围绕整治形式主义、官僚主义，制定并落实整改措施20项，组织开展专项督查8次,整改突出问题12个，全面提升干部作风形象。二是推动服务效能优化。设立“党员先锋岗”和“服务示范窗口”，实行“党员联系群众”制度，解决群众诉求35件，获得群众满意率达98%以上，充分体现党员干部服务群众的责任担当。三是强化考核机制保障。将作风建设与工作绩效考核挂钩，形成“日常

4、监督+季度评议”工作机制，激发党员干部干事创业的积极性和主动性。作风转变推动效能提升，服务群众的能力和水平显著增强。（四）融党建业务，激发发展活力一是探索党建业务融合模式。组织开展“党建引领促发展”系列活动，结合单位重点工作推进党建项目化管理，全年策划实施党建课题8项，确保党建工作与业务工作同频共振。二是发挥党员示范带头作用。组建“党员突击队”6支,参与重点项目推进、急难险重任务12次，党员骨干攻克技术难题4个，确保重点任务高效推进。三是深化服务型党组织建设。围绕优化服务流程、提升服务水平，完善党群服务中心功能，全年为群众和企业提供便捷服务2000余次，党建工作的推动力和保障力充分显现。二、存

5、在的主要问题（一）理论学习深度不够。部分党员学习停留在表面，缺乏系统性和针对性，未能将理论学习与实际工作充分结合，影响了理论指导实践的效果。（二）组织活动实效性不足。部分党支部活动形式单一,与党员需求和工作实际结合不紧密，影响了党员参与积极性和组织凝聚力。（三）党建业务融合不深。党建与业务工作融合仍有“虚化”现象，未能充分发挥党建引领作用，导致党建工作的实加强作风建设，深入整治形式主义、官僚主义，确保干部队伍作风更加务实、高效。通过开展专项整治行动，严查存在的“四风”问题，落实整改措施，确保作风建设常态化、制度化。建立健全监督机制，定期开展工作作风评议，及时发现并解决作风问题。计划每月召开一次

6、作风建设专题会议，推进工作作风的持续改进。党支部2024年党建工作总结2024年，在党的二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，我党支部紧密围绕党的教育方针，深入贯彻立德树人理念，全面加强党建工作，提升党员队伍素质，强化党支部创造力、凝聚力与战斗力，为学校和社会的高质量发展贡献力量。现将一年来的党建工作总结如下：一、强化思想引领，筑牢信仰之基（一）深化理论学习，提升思想境界2024年，我党支部将党的理论学习作为首要任务，结合党的二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，精心策划和组织了一系列学习活动。首先，我们建立健全了党员学习制度，确保学习计划明确、学习进度

7、有序。通过每月定期开展集中学习，我们深入解读党的方针政策，分享学习心得，实现了学习成果的共享与提升。为增强学习的趣味性和实效性，我们充分利用“学习强国”“法宣在线”等线上平台，结合案例、微视频、慕课等多种形式，丰富了学习内容，提升了党员的学习积极性。同时，我们还特别注重将理论学习与实践相结合，通过外出研学、实地考察等活动，让党员在亲身体验中深化对党的理论的认识和理解。（二）强化党性教育，坚定理想信念在党性教育方面，我们始终坚持高标准、严要求。通过定期组织党课，邀请专家学者、先进典型进行授课，我们引导党员深入学习党章准则条例等党内规章制度，不断提升党员的党性修养。同时，我们还通过重温入党誓词、参

8、观红色教育基地等方式，让党员在回顾党的光辉历程中坚定理想信念，增强党性观念。二、加强组织建设，提升支部战斗力（一）优化党员队伍结构，提升党员素质为保持党员队伍的先进性和纯洁性，我们严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则，认真做好党员发展工作。一年来，我们共发展了X名预备党员，X名预备党员顺利转正，X名入党积极分子转为发展对象，同时，还有X名教师向党组织递交了入党申请书。这些新鲜血液的加入，进一步优化了党员队伍结构，提升了党员队伍的整体素质。（二）强化班子建设，提升领导能力党支部班子是党建工作的核心力量。为提升班子成员的领导能力和业务水平，我们积极组织班子成员参加各类党务培训班和研讨会，

9、不断拓宽视野，提升能力。同时，我们还注重加强班子成员之间的沟通与协作，通过定期召开班子会议、民主生活会等方式，及时交流工作进展和心得体会，共同研究解决工作中遇到的问题和困难。三、创新活动形式，增强支部凝聚力（一）开展主题党日活动，夯实支部基础主题党日是增强支部凝聚力的重要途径。一年来，我们围绕党的二十届三中全会精神、新中国成立75周年、建党103周年等重要节点，精心策划和组织了一系列主题党日活动。通过参观红色教育基地、开展志愿服务、举办主题演讲比赛等方式，我们引导党员在参与中受教育、在奉献中增党性，进一步夯实了支部基础。鼓励他们在师德师风建设中率先垂范、以身作贝1.五、存在问题及改进措施在总结

10、成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是部分党员在理论学习方面还存在浅尝辄止、学而不深的问题；二是支部活动形式还有待进一步创新和完善；三是党建与业务工作的融合还需要进一步深化和拓展。针对这些问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是加强理论学习的深度和广度，引导党员深入探究党的理论内涵和实践要求；二是不断创新支部活动形式和内容，增强活动的吸引力和实效性；三是进一步深化党建与业务工作的融合发展，推动党建工作更好地服务于教育教学和师德师风建设等工作大局。总之，2024年是我党支部党建工作取得显著成效的一年。我们将继续以党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指

11、导，不断加强和改进党建工作，为学校和社会的高质量发展贡献力量。治教育，通过谈心谈话、思想汇报等方式，及时了解党员的思想动态和存在的问题，并进行有针对性的引导和帮助。同时，我们还建立了党员思想政治教育档案，对党员的学习情况进行跟踪和管理。二、加强组织建设，提升支部凝聚力我们注重加强支部的组织建设，完善支部工作机制，明确支委职责，确保支部工作有序开展。完善支部工作机制。我们根据上级党委的要求和支部的实际情况，制定了详细的支部工作计划和安排，明确了支委的职责和分工。同时，我们还建立了支部工作台账，对支部工作的开展情况进行记录和跟踪。加强党员管理。我们严格党员管理，规范党员发展程序,确保新发展的党员质

12、量。在党员发展过程中，我们注重考察党员的政治素质、思想品质和工作表现，确保新发展的党员符合党员标准。同时，我们还加强了对流动党员的管理和服务，确保他们能够及时参加支部的活动和学习。增强支部凝聚力。我们通过定期开展支委会、党员大会等活动，加强党员之间的沟通交流，增强支部的凝聚力和战斗力。在活动中，我们注重引导党员发表自己的意见和建议,充分发扬党内民主，增强党员的参与感和归属感。高了自身的实践能力和综合素质。开展结对帮扶活动。我们与社区困难家庭进行了结对帮扶活动，定期为他们送去生活必需品和关怀。通过结对帮扶活动，党员们更加深入地了解了社区居民的生活状况和需求，增强了服务意识和群众观念。举办党建知识

13、竞赛和文艺演出等活动。我们举办了党建知识竞赛和文艺演出等活动，吸引了众多党员的积极参与。在活动中，党员们不仅展示了自己的才华和风采，还增强了团队协作能力和集体荣誉感。五、存在的问题与不足及原因分析在回顾一年的党建工作时，我们也清醒地认识到存在的问题与不足，并进行了深入的原因分析。部分党员的理论学习还不够深入。部分党员对党的理论和路线方针政策的理解还不够深入，存在浅尝辄止的现象。这主要是由于部分党员缺乏自主学习的意识和能力，以及支部在组织学习活动时缺乏针对性和实效性。支部的组织生活还需要更加丰富多彩。虽然我们已经开展了一系列丰富多彩的党建活动，但部分党员仍然反映支部的组织生活单调乏味、缺乏吸引力

14、这主要是由于我们在策划和组织活动时缺乏创新意识和群众观念，没有充分考虑到党员的实际需求和兴趣爱好。党风廉政建设方面还需要加大力度。虽然我们在党风廉政建设方面已经取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。例如，部分党员对廉政建设的认识还不够深刻、存在侥幸心理；部分党员在执行纪律时存在松懈现象等。这主要是由于我们在廉政教育、监督和惩处方面还存在一些薄弱环节和不足之处。六、下一步工作计划及改进措施针对存在的问题与不足，我们制定了下一步的工作计划及改进措施：继续加强党员的理论学习。我们将继续组织党员深入学习党的理论和路线方针政策，特别是党的二十大精神和新修订的党章。同时，我们还将引导党员自主学习、

15、深入思考，提高他们的政治觉悟和思想境界。为了增强学习的针对性和实效性，我们将根据党员的实际情况和需求，制定个性化的学习计划，并提供必要的学习资源和支持。丰富支部的组织生活。我们将注重创新支部的组织生活方式，结合实际情况和党员的需求，开展更多形式多样、内容丰富的活动。例如，我们可以组织党员参加户外拓展、文化沙龙等活动，增强他们的团队协作能力和集体荣誉感。同时，我们还将鼓励党员积极参与支部的建设和管理，发挥他们的主观能动性和创造力。加大党风廉政建设的力度。我们将继续加强廉政教育、监督和惩处力度，确保每名党员都能做到清正廉洁。具体来说，我们将定期组织廉政教育讲座和警示教育活动，引导党员树立正确的价值

16、观和道德观；同时，我们还将加强对党员的监督和管理，严格执行党的纪律和规定；对于违纪违法行为，我们将坚决进行查处，绝不姑息迁就。加强支部的自身建设。我们将进一步完善支部的工作机制和制度，明确支委的职责和分工，确保支部工作有序开展。同时，我们还将加强支委的培训和学习，提高他们的政治素质和工作能力。为了增强支部的凝聚力和战斗力，我们还将定期开展支委会、党员大会等活动，加强党员之间的沟通交流。总之，2024年我党支部的党建工作取得了显著成效，但也存在一些问题与不足。我们将继续以党的政治建设为统领，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，扎实开展党建工作，为推动单位的发展和进步提供坚强的组织保障。在未来的工作

17、中，我们将继续努力、不断创新、不断进步，为党的事业贡献更大的力量！实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性,带动全县各级干部拉高标准、争先进位。（三）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。（四）在强基固本上补齐短板、

18、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作,加大新兴领域党建工作攻坚力度。（五）在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”，打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业（一）突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。要大力抓好干部队伍能力建设，分领

19、域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。参加相关培训致电程主任XX索取培训文件。（二）突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。要围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤

20、返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要，实施“新农人”培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。（三）突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒。要提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保党支部2024年工作总结2024年，政府研究室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党纪学习教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按

21、照市委2024年党建工作安排部署和2024年度X市直机关党建工作要点，围绕“X提高X新X特色”工作思路，以“4+X”党建活动为载体，以“四强”能力作风建设为抓手，对标“思想、业务、组织、作风”建设“四大提升行动，以争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型先进模范机关建设和巩固四星级“党支部为目标，促进党建与业务深度融合，不断擦亮”X“党建品牌。一、主要工作和成效（一）强化统筹部署，拧紧责任链条1 .精心安排部署。制定印发市政府研究室年度党建工作要点争创”让党中央放心、让人民群众满意”模范机关先进单位三年工作实施方案巩固“四星级”党支部实施方案等，对标市委“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚

22、主义专项整治，制定相关实施方案，对全年党建重点工作进行细化量化，明确了年度党建工作目标任务。2 .压实工作责任。对标目标任务，制定2024年度工作责任分工2024年度重点工作任务清单2024年度党支部党员学习计划等，明确责任分工和具体工作任务，把党建工作责任落实给每一位支部委员和党务干部，目标任务落实给每一名党员，着力压实党建工作责任，增强党建工作合力，切实保障了年度党建工作有序有效开展。（二）强化政治建设，扎实开展理论武装质量提升行动3 .学深悟透党的创新理论。一是认真落实“第一课题”“第一内容”制度。通过举办读书班、交流研讨、宣讲（党课）、专题演讲、知识测试等“十个一”的学习形式，深入学习

23、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，教育引导全室党员干部读原著悟原理。二是持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，认真制定学习计划，有力有序扎实推进。室党组第一时间安排部署、统筹谋划，创新实施“X”工作法，紧扣总要求，制定党支部学习计划，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进，实现党纪学习教育与研究室工作同频共振、相融互促。累计举办班X期，X学时，集中学习X余次，交流研讨X场次，专题党课X场次。三是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神、X党委全会精神和X市党代会精神等。一年来，累计组织党员参加党组政治学习X次，

24、党支部“三会一课”有序开展，召开党员大会X次、支委会会议X次、讲党课X次、支部集中学习X次，开展“支部主题党日”活动X次，党员队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。4 .做实做细思想政治工作。一是制定关于开展“信仰与忠诚”党性教育活动方案，认真落实意识形态工作责任制，强化对各类平台和刊物的监督管理，教育引导党员干部不乱说、不乱发，坚决守好意识形态阵地。二是结合年度“警示教育月”活动，制定相关通知，组织观看警示教育片X场次，转发每周讲廉微党课X余期，组织全体干部职工到警示教育场所接受警示教育X次，进一步深化“以案为鉴、以案促改”，做到警钟长鸣。（三）强化业务研学，深入开展调查研究能力

25、提升行动5 .认真开展“四强”能力作风建设活动。按照市委总体工作部署，室党组坚持把稳思想之舵强素质、彰显实干之效强服务、厚植信心之基强担当、凝聚团结之力强斗志细化量化目标、任务、措施，靠前落实、引领示范，通过制定方案、组织学习、制作宣传栏、对标查找问题、建立动态管理问题清单台账、整改提高等环节，各项工作有序有效推进。班子、班子成员、党员干部对标10方面突出问题，查找出问题共计X条，制定整改措施X条，全部按时完成整改，并能做到长期坚持，常态化自查自纠自改。6 .扎实开展技能培训和锻炼。一是坚持读原著学原文悟原理，以“4+X”党建活动为载体，按照周三“业务研学课堂”制度，结合各科室业务工作实际，对

26、标在决策参考、调查研究、领导讲话文稿、理论文章等方面，有针对性地思考、研讨，累计开展业务研学课堂X场次，切实锻炼党员队伍研深悟透和表达能力，有效提升了文稿撰写思路和能力。二是用好“传帮带”工作机制，组织政治素质好、工作经验丰富的老同志与年轻干部建立帮带对子，建立结队“传帮带”台账，累计开展结对帮扶X人次，撰写的X篇调研报告被X和X刊发，与群众打交道、与部门联合开展调研的门道及宝贵经验达到有效传承。7 .着实推进党建与调查研究融合。一是在深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述的同时，组织党员干部与相关单位联合开展主题党日活动，大兴调查研究之风，切实淬炼党员干部对调查研究这一传家之宝的认识。坚持

27、走出去”学先进、“带回来”促提升。二是以调研小组的形式带着2024年调研课题、带着问题深入民营企业、产业园区、乡村社区等，开展“沉浸观察式”、“座谈问卷式”等多种方式的调查研究X余场次，做到面对面、点对点学习先进理念、发展经验和成功做法，助推加快构建现代化产业体系，夯实了高质量发展基石，提升党建融入和业务的实效。截至目前，共撰写调研报告X篇，领导批示X篇，批示率X%；提炼决策参考X篇,领导批示X篇，批示率X%；撰写理论文章X篇，全部在共产党人XX经济XX日报等刊物登载；创力、信息周报，累计提炼X期，领导批示X篇，批示率X%,学习成效显著，理论成果创历史新高。8 .抓实以文辅政能力和水平。一是

28、按照“立足地方、优势互补、合作研究、共同发展”的原则，成功与更多省市政府研究部门达成合作，签订框架协议，建立联络会议、信息共享、研学交流等机制。二是结合年度政府工作报告撰写工作，成立党员突击队，确保高质量、高标准、高效率完成政府工作报告（送审稿），并制作为PPT,用高质量的报告推进以文辅政能力和水平，检验党纪学习教育成果。三是持续推进X市政发展研究联络站建设，组织或配合开展联合调研X余次，专题座谈研讨X余场次，组织召开工作会议,聚焦重点领域，联合完成多篇调研报告。为市委、市政府科学决策提供了有力支撑。（四）强化组织建设，大力开展服务质量提升行动9 .建强机关组织体系。一是根据相关党内法规，及时

29、组织开展支部换届选举工作，换届选举环节紧扣、程序规范；根据领导班子调整，及时组织开展补选工作，进一步选优配强了支部班子，配备了专职党务工作干部，班子队伍健全、分工明确，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，为支部党建工作有序高效开展奠定组织基础。二是严格落实双重组织生活制度，召开组织生活会，通过学习交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评和自我批评、整改提高等环节，不断增强了党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。10 .深化”三带头三表率”活动。一是以“三带头三表率”活动为载体，组织开展党的二十届三中全会精神大宣讲、大实践活动，落实“百场书记大宣讲”“千场党课下基层”深入帮扶社区、联系村

30、等开展宣传宣讲X次；成功举办了主题演讲比赛；组织参与了知识挑战赛，案例征集评选活动；动员X名同志参加相关主题演讲比赛并取得好成绩，带头引领、表率效应持续增长。二是组织开展“党员先锋岗”评选活动，通过民主推荐，结合上半年党员评星定格结果，评选出X个“党员先锋岗”，用先锋岗诠释模范带头作用，让比学赶超在政府研究室蔚然成风。11 .全面开展志愿服务活动。一是按照“四联四促”机制，制定2024年“为民办实事”开放日实施方案，聚焦X市民生实事，结合“基层服务月”“开门办实事”等活动，组织开展了志愿服务月系列活动。二是积极对接帮扶社区、联系村（社区），组织机关党员干部“双报到、双报告”工作，建立“一书三单

31、下沉帮扶社区开展志愿服务活动X余人次，开展志愿服务活动X场次，开展种植、养殖技术专题讲座、现场指导、答疑解惑X场次，开展交通文明站岗X次，参与垃圾分类实践、指导X场次等活动，志愿服务活动走深走实。三是结合党纪学习教育开展“立足岗位作贡献”,深入开展“四下基层”，组织党员从履行岗位职责、完成年度任务、为民服务质效等方面，确定切口小、能落实、可量化的“立足岗位作贡献”承诺事项，签订承诺书X份，通过建立践诺台账，推动确承诺事项落在实处、见到实效。12.大力推进争创晋升工作。一是按照模范机关先进单位三年工作实施方案要求，以“三抓四提高两新一特色”为抓手,进一步完善党建活动阵地元素，结合模范机关创建

32、目标，提出“11455”创建思路,为争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关先进单位指明了方向和奋斗目标。二是按照巩固“四星级”党支部实施方案要求，结合年度业务、党建重点工作，室党组在听取进展的同时进行系统的安排部署，党支部结合创建任务，及时制定创建任务清单、问题清单，并逐项进行分解落实，为巩固“四星”级党支部写下任务书、规划了“路线图”、吹响了“冲锋号”。13 .严格党员组织关系接转和党费收缴制度。及时接转7名党员组织关系，数据库及时更新、程序规范、台账清晰、介绍信回执回收率100%；按要求规范收取X元党费，党费收缴比例精准、台账清晰，按时间节点全额汇缴至市直机关工委党费专户。（五

33、强化制度建设，深入开展转作风提质效行动14 .抓机制建设，强化制度执行。结合“四强”能力作风建设活动和纠治形式主义官僚主义等专项整治建章立制，对标工作实际，新建8项制度、办法和细则，对原有制度进行逐一完善修改，与新建制度分类采编，印制成册，为全体党员强化制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度奠定基础。15 .抓作风建设，提升作风质效。持续传承发扬“严细深实勤俭廉十快”工作作风，结合“四强”能力作风建设活动，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治，按照学习领悟、自查自纠、整改整治、巩固提升、满意度测评等环节，分阶段有步骤逐项推进，班子及班子成员全部对标整治重点，针对10个方面40项整治重点内容，班

34、子、班子成员、党员干部查找出X条问题，建立问题清单和动态管理台账，制定整改方案，明确责任领导、牵头科室、任务分工、推进节点，坚持“学、查、改、立”一体推进，于11月中旬全部完成整改。经组织市政府办公室和单位内部X参与满意度测评，总体评价达满意度100%,作风建设、作风质效持续向好。16 .抓队伍建设，强化纪律意识。全面落实新时代好干部标准，通过“每周讲廉微课堂”“警示教育月”活动，制定党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单,层层签订了党风廉政建设责任书。扎实开展纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“两榜四机制”，树牢了“工作围着发展干、干部围着发展用“选人用人导向，铸牢了

35、拒腐防变思想。全年来全体党员干部职工未发生违纪违法现象。二、存在的问题市政府研究室党建工作虽然取得了一定的成效，但对照市直机关工委和党组要求，还存在不足：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神还不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。三是日常监管不够严格，坚持严管要求还不够，对干部职工组织层面

36、开展监督多，发动干部相互监督少，存在监督管理失之于宽失之于软的问题。三、2025年工作思路全面梳理总结2025年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作：一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙。继续巩固党纪学习教育成果，在学思践悟中不断坚定政治信仰，在开展“四下基层”等活动中提升调查研究能力和水平，把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实全面从严治党主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升文稿撰写能力和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。三是加强支部建设工作，提升党组织凝聚力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开1次会议专题研究党建工作的制度要求，严格执行“三会一课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，力争2025年创建成为模范机关先进单位，持续擦亮”X”党建品牌。