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1、中电投贵州金元集团股份有限公司 团支部标准化建设考评细则（试行）讨论稿 为进一步提高中电投贵州金元集团股份有限公司（以下 简称金元集团）团支部工作规范化、制度化、标准化水平， 加强团的基层组织建设，根据中电投贵州金元集团股份有 限公司团支部标准化建设实施细则，特制定本细则。 一、考评目的 扎实推进团支部工作规范化、制度化、标准化。 二、考评时间 考评时段为每年度的1 月 1 日至 12 月 31 日。 三、考评内容与计分 1. 支部班子建设标准化，30 分； 2. 支部阵地建设标准化，15 分； 3. 支部制度建设标准化，15 分； 4. 支部工作流程标准化，15 分； 5. 支部活动组织标准
2、化，25 分； 6其它需要加分和考核的情况。 四、考评方法与实施 （一）考评方法 1. 团支部自查。形成本单位团支部工作的总结和自评 分。 2. 团支部所在单位自评。各单位形成本单位所有团支 部工作的总结和自评分。 3. 组织考评。通过召开座谈会，找有关人员谈话，听 取汇报、实地考评等方式进行。 4反馈整改。结合评议和考评情况向有关单位进行反 馈。各单位制定整改措施整改。 （二）考评实施 1考评工作由金元集团团工委组织实施。 2考评工作原则上每年进行一次。 五、考评等次和评定 1考评采取100 分制，考评结果分优秀、良好、合格、 不合格四档。 2计分采用扣分为主、加分为辅，扣分和加分均以该 大
3、项的分值为限。 3考评档次为优秀、良好、合格、不合格。90 分（含） 以上为优秀， 80 分（含）以上 90 分以下为良好， 60 分（含） 以上 80 分以下为合格，60 分以下为不合格。 六、考评结果应用 1考评结果作为金元集团对团支部工作评比表彰和命 名标准化团支部的主要依据，作为基层团组织工作评比表彰 的主要参考依据。 2. 考评结果为良好及以上才能为命名标准化团支部。 3. 考评情况通过文件等相应方式在金元集团所属各单 位中进行通报。 七、其它事项 1本制度适用于金元集团系统各单位团支部。 2本制度由金元集团团工委负责解释。 3本制度自下发之日起施行。 附件：中电投贵州金元集团股份有
4、限公司团支部标准化 建设考评细则 附件： 中电投贵州金元集团股份有限公司 团支部标准化建设考评细则（试行） 考核 内容 考核项目考核标准 权重 （合计 100% ） 额 定 分 自 评 分 考 核 分 一、 支 部 班 子 建 设 标 准 化 1 支部委员会一般由3-5 人组成，可 设书记、组织委员、学习委员、宣传委 员、文体委员等， 支部委员调整应及时， 组织机构完整；支部委员分工明确、各 司其职，团结协作，坚持民主集中制原 则，坚持支部中心组学习，能主动解决 自身存在的问题，整体功能发挥好。 支部委员设置不健全的， 少一个扣1 分。 30 10 2 认真组织团员青年学习党团的路 线、方针政
5、策，积极开展学习党团的基 本知识的活动，支部严格执行有关组织 生活、团员教育管理、民主评议团员等 制度，在考评年度内没有支部成员受到 违纪处分。 未组织学习扣2 分；监督 机制不健全扣2 分；团员因违 纪受到党纪、政纪处分每人次 扣 5 分。支部委员有违反厂规 厂纪行为受到党纪、 政纪处分， 扣 10 分。团员青年中发生违 法，造成较大影响的全扣。 10 3 支部及时传达和贯彻上级有关精 神，认真执行上级各项决议、决定，按 时完成各项工作任务。 传达和贯彻上级有关精神 不及时，扣2 分；执行上级各 项决议、决定不认真，未按时 完成各项工作任务，每次扣2 分。 5 4 支部委员密切联系团员青年，
6、发挥润 滑剂作用，充分调动团青积极性，使部 门员工心齐气顺、政令畅通。 未充分调动团青积极性， 部门多数员工心不齐气不顺、 政令不畅通，不得分。 5 二、 支 部 阵 地 建 设 1 有固定设置的团员活动室（没条件 的与党支部活动室并置），设有醒目的 “团员活动室”标志牌，过道畅通，进 出方便， 有足量桌椅； 室内窗明、 墙洁、 地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支 部管理、专人负责，并有管理制度。 团员活动室内桌椅不能满 足团员每人一个位置，扣 2 分； 室内窗明、墙洁、地净，桌椅 摆放达不到要求，扣2 分；活 动室无专人管理、 无管理制度， 扣 2 分。15 2 2 团员活动室配备 贵州金元
7、报金 元青年等相关报刊，并及时更新。陈 列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、 奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。 未及时更新室内配备贵 州金元报金元青年 等相关 报刊， 扣 2 分；陈列的荣誉锦 旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉 证书等，摆放不规范扣2 分。 2 标 准 化 3 团员活动室配置档案资料橱，橱内 档案盒标示统一，分类齐全；团建文献 书籍摆放规范。 室内档案资料橱，橱内档 案盒标示配置不统一，分类不 清，扣 2 分；团建文献书籍摆 放不整齐、规范，扣2 分； 。 2 4 建立支部宣传报道网络，有稳定的 通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办 法。 支部宣传报道稿件完不成 厂规定任务的，扣2
8、分；无支 部宣传报道管理办法的，扣2 分。 4 5 支部应因地制宜设置宣传栏，并结 合部门实际设置其他特色专栏；宣传栏 应设有支部组织机构、“团青风采” 、光 荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图 文并茂。 未 设 置 宣传 栏 内容 缺一 项，扣 2 分。 5 三、 支 部 制 度 建 设 标 准 化 1 团支部应根据团章和上级团组 织有关规定，结合部门实际情况建立健 全与团支部工作有关的各项管理制度、 工作制度和相关档案资料。 未建立规定的管理制度， 少一项，扣2 分；相关档案资 料不完整、不规范，扣2 分。 15 3 2 职工名册、团员名册、35 岁以下青 年名册、计划推荐为入党积极分子的
9、团 员青年名册、 团干部名册、 团员档案等。 名册少一项，扣2 分；名 册内容不完整，扣1 分。 2 3 各级团组织的文件（包括领导的重 要讲话、有关会议下发的材料和有关规 章制度、 通知等） 收集齐全， 分类装盒。 文件收集不齐全，扣2 分； 分类装盒不清，扣2 分。 2 4 各种工作记录（包括“三会一课” 记录、民主生活会记录、团支部学习和 个人学习记录、支部活动记录、访谈记 录、稿件登记、电教播放收看记录、团 员材料档案移交记录等）内容要完整、 记录格式要符合有关要求，每年归档。 记录内容不完整、 格式不符 合要求，每项扣1 分；记录分 类不清，扣1 分；不按每年归 档，扣 1 分。 4
10、 5 团支部工作计划，发展团员规划， “推优”计划，年度工作、学习、活动 计划和工作总结等材料。主要有学习教 育资料、 先进事迹材料、 表彰奖励材料、 团费收缴明细、团建论文、请示批复、 换届选举材料和其它活动的专项材料、 图片等齐全完整。 计划，总结等材料少一项， 扣 2 分； 学习教育资料、团费收缴 明细、不齐全完整，扣2 分。 4 四、 支 部 工 作 流 程 标 准 化 1 依据程序认真做好向党组织推荐优 秀团员入党的工作，做好团员组织发展 工作。 发展团员和上报发展团员 资料、手续不规范的， 扣 2 分。 15 3 2 坚持“三会一课” ，各支部要有专用 的记录本，记录详细，参会人员
11、本人签 名。保证学习质量，缺席人员应补学或 补课。团员每年学习教育不少于20 个学 时，确保参学率达95% 以上。 团员每年学习教育少于20 个学时，参学率达不到95% 以 上，扣 2 分；无记录扣1 分。 2 3 支部团费收缴足额及时，团员每月 交到支部，支部每季按时上交，团费收 缴情况，每年公示1 次，接受团员群众 监督。 不按时足额上交团费的， 扣 2 分；未公示团费收缴情况， 接受团员群众监督的，扣 2 分。 2 4 支部团员大会、 团支部委员会会议、 团支部委员会民主生活会、团小组会、 党政（工团）联席会等会议应按时、按 需、有序召开。会议一般按会前准备、 会议议程、会后工作三个阶段
12、进行，会 议签到、会议记录应规范完整。 不按规定召开会议的，每 次扣 1 分；会议签到、会议记 录不规范完整的，扣2 分。 4 5 维护团员青年的正当权利和利益， 做好团青的思想工作，关心团青的生活 和工作；坚持团青伤病住院必访；生活 及家庭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷 必访；发生意外事故、事件必访；受到 处分、处罚，有思想情绪者必访。团青 思想波动必谈；违章违纪必谈；岗位调 整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必 谈；受到表扬或批评必谈。 维护团员青年的正当权利 和利益，做好团青的思想工作 不力的， 没有记录的， 扣 2 分。 未进行“五必谈、五必访”的 全扣。 4 五、 支 部 活 动 组 织
13、 标 准 化 1 严格团的组织生活，认真落实 “三会 一课”制度：即团支部大会应半年召开 一次，团支委会应一个月召开一次，团 小组会应经常召开， 团课应半年讲一次。 未认真落实 “三会一课” 制 度，按规定少完成一项（次） 扣 1 分；无记录扣2 分。 25 2 2 围绕本部门的中心及重点工作，有 针对性地开展团内主题实践活动，利用 团日活动时间和假期，有组织地领导广 大团员青年开展健康向上的文体活动、 青年志愿者活动、社会实践活动、公益 类活动。活动主题突出，内容具体，形 式多样，促进本部门安全生产、经营管 理等各项经济技术指标的完成。 每季度开展活动不少于1 次，未开展，全扣；开展不认 真
14、，敷衍了事，扣5 分。 7 3 充分发挥团支部和团员青年的生力 军作用，对生产建设中的“急、难、险、 重”任务，要克服困难，发动团员努力 完成。组织开展“青年文明号”、 “青年 安全示范岗” 、青年突击队、 团员示范工 程、 “青年岗位能手”等活动。 团员业绩突出受到地市级 以上表彰的，每人次加1 分。 “号岗手”等主题实践活动开 展得好的团支部受到金元集团 或地（市）级以上表彰的加2 分，没有开展的，扣5 分，无 记录的扣3 分。 8 4 加强“映山红”爱心助学活动的组 织领导，成立志愿者小分队，开展爱心 助学活动，并有规范记录。积极开展团 内帮扶活动，促进团员之间互相关心、 互相帮助，组织义务奉献等。 未开展“映山红”爱心助 学活动，未招募青年志愿者的， 未开展团内帮扶活动的，扣5 分；无走访、捐助活动记录， 扣 3 分。 8 考核合计100