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1、新学期给班主任的心里话新学期给了班主任的心大家好，班主任：当我给班主任写信时，我感到非常不安。你的工作状态让我感到自豪。所有班主任都可以毫不夸张地付出艰苦的努力。如果你让现实的父母参与选择，你肯定会达到省级劳动模式的水平。你让我感到难过，因为你太累了。当部门的老师可以自由地脱掉班主任并回家享受家庭乐趣时，您将与学生一起生活12小时或24小时。因此，我一直在想象有一天我可以取消班主任制度，并利用孙悟空的魔力取代班主任的工作。让您享受美好的家庭生活以及老师。看到那个夜幕降临，其他老师正赶往温暖的家，但学校的校长仍然像一对父母，守着几十名学生，心里总是酸酸的。即使我现在住在家里，我仍然记得晚上勤劳的
2、班主任。只等你的假期。我的心有点放松了。星期天下午，我以为你会离家回家。经过两周的努力，我的心情不可避免地沉重。因此，我一直在思考如何通过一定的程序使班主任的工作变得科学和人性化。我所说的人性主要是让你像老师一样过上正常的生活。首先，应该放松学生和班主任。首先，我们必须建立一种哲学。这个想法是学生是我的助手，我的朋友，而不是小偷。不是一个坏人，班主任的最低境界是警察看到贼式管理，一个警察对抗几十个盗贼，这样的管理非常累，很累。第二个领域的管理是学生的学生管理。在糟糕的一天记录一些坏事并不是叛徒。相反，像Makarenko一样，学生们真的是班上的主人。在课堂上遇到什么问题，需要解决，马卡里克会对
3、学生这样说：我听大家说。因此，每个学生都表达自己的意见。即使学校准备接管这样一个庞大而破败的工作组，当所有学生都不一致时，当村民把小偷扔到马卡连科的前面时，问当Makarenko处理它时，他站在幕后让每个人都站在前面。在雄辩的辩论中，最终的结果是Macalenko的想法是一样的，但这个过程很美。因为，在每个人都是主人的氛围中，没有人敢做违反规则的事情。因为这个班不是班主任，而是几十名班主任。在基督徒看来，这么多班级的导师就像上帝的眼睛。除了做好事，敢做坏事。第三个领域是在你的崇高精神的指导下无所作为的最高境界。每个学生都是圣人。每个学生都有道德底线。每个学生都是班主任，都是经理。班主任只是班上
4、的掌舵人和真正的精神领袖。随着一阵振动，学生将朝着你指导的方向奔跑。他们像粉丝一样崇拜你。因此，班主任将拥有与孙悟空相同的魔力。人性，科学教育的神奇.我们班上的大多数教师基本上可以达到第二个境界。我期待第三个领域的诞生。其次，班主任必须有控制权我所说的控制不是用力来压制学生，干扰学生的合法要求，而是用真实感受的力量让所有学生都觉得校长非常爱他们并密切关注他们。家访是最好的情感交流。像父母一样，像朋友一样，谈论科学教育方法，展现学生的优势。然后，即使你是一个坚强的父母，你应该在他们遇到麻烦时看看你的脸。我遇到过一些困难的父母。说实话，大多数班级管理班很弱，父母也很相似。父母非常聪明。他也是一个软
5、乞丐。班主任没有声望，整个学校都没有声望。当我告诉校长时，父母和孩子已经毕业，仍然想找点什么;当他来找我，但他还没有来，我清楚地知道，我处理他孩子的问题，去医院让对方撤回投诉，我告诉孩子亲自谈话，即使在最后，我答应了他的要求，安排孩子去上班等，这让他觉得看到我很尴尬。即使我看到他，我也会自信地对他说;学校值得你的孩子。谈论沟通是最好的沟通。只需一个小时的阅读，您就可以掌握课堂上的问题并了解学生的动态。及时处理萌发阶段的问题。在谈到改变主意的老师之后，在纠正之后，会有一种冲动，很快就会和学生交谈。有时，词语的力量大于语言。当你在头脑上写一个句子时，学生将记住一生。携手到操场和野外交谈是最好的沟通
6、方式。所有的误解都会在热烈的交流中埋下怀疑。师生之间的和谐应该是班主任最快乐的感受。第四，班主任应该建立一个比学习更重要的人。什么是文化，文化是团队中每个人都认可的价值。让每个人都认识到你的价值观，不仅仅是你班级建立的系统，也不是你有多强大和强大，但你是对的。注重细节。董事会报告，墙面布局，有效的课堂设计，精彩的早间会议设计，人类视频观看，课堂卫生和其他护理都是您的价值观反映的地方，为了让学生接受您的价值观，您必须建立符合社会主流的价值体系。不要让快速成功和即时利润的积分，分数，奖励等成为你的目标。你的工作永远都是男人。而不是获得第一个短期目标来获得分数。五，班主任要注意以下几点1.父母的自信
7、和平静，经常给父母一个没有任何功利色彩的温馨信息，每周写一份工作报告，让父母觉得你对孩子有好处。要做到这一点，自我完善是关键。所有，阅读，反思，批评自己，否认自己只能通过这样一个过程来实现。不要急于与困难的父母打交道，你可以寻求帮助。弱势学生是一些班级教师工作的瓶颈。一些班主任认为，只要他们把她带走，一切都太平和了。事实是这些学生将继续上课。因此，弱小的学生不是已经很穷的学生，90的原因是这个班级有他错误病毒的温床。弱小的学生可以被视为一块冰。如果你进入一个温暖的集体，冰会立即融化，如果你进入一个冰冷的群体，冰也会冷却，影响周围的温度。我们确实遇到过无懈可击的学生。这所学校将了解您并帮助您。但
8、是，如果班上有少数学生无法攻击，那么这是班级管理中的一个问题。根据家长的报告，一些班主任的想法已经过时了。发送信息时，为了省事，全班的优秀排名将以公告的形式直接发送。你知道那些没有受到表扬的父母的感受吗？一些教师怀疑根据他们的排名选择座位。这是一个长期被现代教育所抛弃的僵尸，已经被遗弃多年。只有封闭的山区和落后的农村学校才会发生这样的事件，本学期我收到了类似的结果。报告至少四个电话。我不明白为什么这些真正成长的老师有如此强大的等级制度。这个想法是如此落后。4.善待弱势，有个性的学生。教师喜欢听话，聪明，训练有素的学生。但这可能吗？如果每个孩子都一样，青春期的所有孩子都是如此统一，那么社会肯定会
9、出现大问题。团体的魅力不是来自统一的军事模式，而是来自团队中人们的幸福。我曾经看过一所高中，高考率很高，允许学生在胸前跑。当其他人用眼睛拍照并看着它们时，我感受到了罗马竞技场的残酷。这不是生活，而是杀死了一个人的个性。以这种方式接受培训的孩子肯定会在未来的健康人格发展中留下难以想象的可怕阴影。5.青少年儿童是最叛逆的时期。对看似顺从的学生背后的老师的客观评价可能不一定是好的。特别是在离开初中和高中后，你会记住他们的真实意图，他们会记得一辈子，而你并不擅长于他，特别是在广大公众的谴责下尊严，你蔑视弱学生。追求分数和小集体利益的狭隘自私将形成对儿童的影响。一旦你的名字出现，第一个影响是老师不好。我
10、们不能根据孩子的话来否定老师。但是，我可以肯定地说，经常被其他人报告的教师肯定比其他教师更关心缺乏对学生的关心。每个班主任都有自己的价值观。但是，我认为作为“班主任”，最大的价值应该是让所有学生都喜欢你。否则，即使您的分数较高，您也可能是孤家寡人。没有说出口的班主任，那种悲伤是痛苦的。因此，我想再次提醒一些班主任：不要先把工作放在第一位。相反，我们应该首先考虑科学和人类的工作方法，特别是假日的人性化。在我的心里，几位老师一直都有着光辉的形象。在各种评估中，它们不是第一个，但它们刚刚达到标准。然而，他们高贵的品格和个性使我永远佩服一种高山。6.不要与父母经济联系。向教师和特殊班级教师赠送礼物已成
11、为一些学校，特别是幼儿园和小学的趋势。我也知道，一些经常批评的弱学生家长会产生幻想，他们会给孩子们送礼物。你可以感觉更好，在音乐节上你会得到一张购物卡。问题是这些父母非常隐秘。他将在各种场合透露这个秘密。最终，您的声誉不仅会丢失，而且会拒绝接受它。体面和体面的教师的声誉也受到影响。从哪个方面来说礼物是不值得的，如果你更注重孩子，他认为礼物的作用，如果你还是和以前一样，那么他会很生气，有几种方法可以治疗礼品，一个是退货，购买相当于礼品价值的学习用品或衣服。第二是小智和李拒绝使用情绪。坚持你的尊严。7，经常带孩子花一点钱，或者不花钱在野外玩耍，玩自行车，在绿色的田野里荡漾，那是多么和谐，这个曾经务
12、实的传统项目，一些班主任正在做幸福，有些老师完全放弃了。现在，学校很大，所有人都不可能发挥出来。在去加拿大之前，我设计的南方学校现有学生的荒野被无端取消。到目前为止没有结果。我觉得它不一定是对的。现在，一些班级老师很乐意组织几百元的出境旅游，看来他们并不十分关心免费旅游。至少有50的课程没有完成类似的活动，即使他们做的很少。事实上，你不必去毕业班的活动。他们会自己做，这取决于你是否有心。本学期，我们将为班主任实施一个表格管理系统，这是我回到加拿大学习后决定的。我们的许多事情都将成为历史，但我们没有任何书面记录。一旦教育委员会评估，我们都在摸不着头脑。我希望你能按照上面的说法填写学校发来的表格。校长被送到学校，学校派出一个家长委员会进行监督。但是，没有选择ABCD，只选择了班主任精心填充和创造性的老师。暂时没有与评估挂钩。8 / 8