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1、局领导班子主专题教育对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲按照关于在“*”主题教育中对照党章党规找差距的通知要求，自己在深入学习习近平总书记关于“*”重要论述的基础上，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例党政机关厉行节约反对浪费条例4个方面20条内容，以刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找问题，制定整改措施和时限，增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界。具体情况汇报如下：一、查摆出的问题（一）对照党章查摆出的问题1是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业
2、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。作为一名党员领导干部在勤于学习、善于学习、带头学习上，表率作用发挥不够。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性，满足于集
3、体学习、课堂辅导，在自学上投入的精力不够、效果不理想。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少统筹安排，融会贯通不够、与实际工作结合不足。对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。对贡献精神的理解没有做到与时俱进，时时处处作贡献的意识不够，有时存在急功近利的情况。面对组织分配的一些基础性常规工作，有时会存在不愿干、不想干的心理。虽然能够自觉遵守党的各项纪律，但在小事小节上有时还缺乏自律意识。3、是否按照党员干部六
4、项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的水平还不够娴熟，理论水平有待提高。对自身的“一岗双责”认识不够到位，对分管部门的主要负责同志“一岗双责”抓的不够深入细致。存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题 的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正 错误的重要措施。根据上级安排部署，我认真学习了习近 平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和关于 XX 的重 要论述，党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强，政治 境界、思想境界、道德境界进
5、一步提升。主要有五个方面的 初步认识和体会，概括来讲可以归纳为“五个必须”。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但对分管部门存在的工作纪律松弛问题未能做到严抓。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。扎根群众调查研究有待深入，需要深入了解对新疆的区情农情的认识。与分管的研究所职工谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打起一片。在汇报工作时，有时还存在通过突出成绩、忽略问题刻意拔高自己的情况。每年仅在
6、民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。（二）对照准则查摆出的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自身能够坚定理想信念，在通过自身行为带动周围群众树立强大理想信念方面有待加强和深入。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推 x 经济社会发展的的实际行动和内在动
7、力。二是党性修养有待进一步提高。 通过对比学习 x 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。2自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。有时对社会上的一些不良现象没有作坚决的斗争，对一些苗头性、倾向性问题，甚至一些错误言论，一看而过、一听了之，没能从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害，没有旗帜鲜明地坚决反驳和纠正。3开展批评与自我批评时还存在批评领导怕被“穿小鞋”，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子的思想。自我批评时，避实就虚，
8、有时将问题和不足虚化，只谈表象、不谈本质，只谈客观、不谈主观，或找的问题无伤大雅、不痛不痒。批评他人时避重就轻、浮光掠影、点到为止，思想上还是有些顾虑，有好人主义思想。批评和自我批评还没有达到常态化、经常化。对个别党员干部存在的不遵守工作纪律等问题，碍于情面没能当面提出严厉批评，不能及时“拉拉袖子提个醒”，即使批评也是避实就虚。4理论学习不深入，重视程度不够。存在现学现用、急学急用的思想，学习缺少系统性和针对性，重点精读少，学用结合不好。没有时刻以高标准严格要求自己，吃苦奉献，拼搏进取精神没有全力发挥。5.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面，更多地是思想上的要求，还
9、缺少具体可落实的方法和行动。学用结合、学以致用上存在“两张皮”的情况，“学”是一码事，“用”又是另一码事，没有用心去做好二者结合文章。6、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。在相关会议上开展批评和自我批评的力度不够，对其他班子成员提意见时不够“辣味”。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，少数干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。积极倡导纯洁的同志关系，相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活健康正常。7、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决
10、同消极腐败作斗争。能够严格约束自己的言行，自觉把党的政治纪律、政治规矩作为工作和生活的硬杠杠。在坚持“三严三实”方面还要加强。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。8.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在院党委会有关用人讨论时，存在“老好人”思想，发表意见相对少一些。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没
11、有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。（三）对照条例方面。 1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力时，有时会埋怨牢骚。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问
12、题。能够守纪律、讲规矩，警红线，守底线。但对分管部门涉及平台建设方面的廉政建设方面的事项关注的少，在分管的部门人员进行工作汇报时对其遵守有关纪律和规定方面提醒的少。3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。在分管范围内尽可能的做到坚持原则。坚决支持中央有关打击黑恶势力的决定。 4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。个别情况下对待同事存在盛气凌人，有时不注意言语措辞，对同事感情和工作上也有不好影响。本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在
13、官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。能够做到生活勤俭，工作之余注意“慎独慎微”。 二、存在问题原因剖析 通过认真开展查摆问题、党性分析、对照检查和听取其他同志的批评意见，针对以上查摆到的问题深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面: 1、思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了
14、。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 2、学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论
15、导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。 3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事
16、。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。4、事业心不如从前开拓进取精神不足，随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。具体说来，主要原因有如下几个方面: 一是学习的自觉性不高。存在 “自我满足”心理，总认为过去多年从事材料写作工作，学的知识够多够用，因而放松了对政治理论和经济社会等业务知识的系统学习和深入研究。存在实用主义倾向，与本职工作有关的就多学一些，需要时就临时学一些，联系不紧的就较少涉猎、
17、浅尝辄止。存在懒惰思想，常因工作繁忙和事务缠身而放松理论学习，挤时间、抢时间抓学习的自觉性不高，以至于对政治理论体系还缺乏系统、全面的把握，影响了自己观察事物、分析问题、指导工作的能力和水平，影响了学以致用的程度。 二是工作标准不高。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，满足于 “领导不批评就是表扬”，满足于“过得去就行”，以至于本职以外的、领导不安排的过问钻研不多。有时还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚，自觉不自觉地沿袭老经验、老观点、老办法来解决调研工作出现的新情况、新问题，以至于改革创新的力度和步伐还不够大，解决问题的思路和手段还不够有效。 三是工
18、作作风不够扎实。尽管自己主观上非常注意防止形式主义、官僚主义的东西，但客观讲，还没有完全杜绝。在调查研究方面，深入基层、深入实际的时间偏少、范围不广、深度不够;跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题较少;与领导干部接触多，与群众接触少;会议座谈多，看现场少;走马观花多，具体研究少。在下基层方面，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就尽量减少下基层的次数，久而久之，造成对基层情况不熟、指导缺乏针对性的现象。在抓难点问题的落实上，有的工作部署了，但没有一抓到底;对下属干部关心不够，布置任务多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，尤其是主动出面帮助解决他们工作生活中的困难较少。 三、改
19、进措施和下一步工作作为一名党员领导干部，下一步，我将坚持把补精神之”钙”、铸思想之“魂”放在首位，认真学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，认真执行中央八项规定和省委十项规定，慎初慎微，时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，任何时候都不放松对自己的要求，做一名忠诚干净担当的领导干部。党员干部对照党章党规，找差距检视“18个问题”问题党性分析材料 根据”不忘初心，牢记使命”主题教育的工作要求，这一段时间，自己认真学习了习近平新时代中国社会主义思想学习纲要、习近平
20、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、中国共产党章程、读懂八八战略、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等书本，思想灵魂得到了进一步的提纯，党性作风得到了进一步提升，初心使命得到了进一步的强化，让我更多的看到了自身存在的不足和差距，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准，深入审视自己在政治思想作风、学习工作作风、廉洁自律等方面存在的不足和问题，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下： 一、存在问题 （一）对照党章方面1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略
21、布局。一是没有深层次的学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学习的越多，越是感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深，更是感受到自己学习的不系统，思考的不深入。自己平常学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌, 没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下手机报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;，尤其在当前的环境和形势下，习近平新时代中国特色社社会主义思想武装自己头脑显得更为的紧迫性和重要性。 2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。需要提
22、升为人民服务的本领，在社会生活中起先锋模范作用有时候不明显，对于身边的社会不正之风不能做坚决斗争。主要存在四个不足：一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺，把自己混同于普通群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态，担心冲劲一大漏洞就多，工作不求过得硬，只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂
23、在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的水平还不够娴熟，理论水平有待提高。对自身的“一岗双责”认识不够到位，对分管部门的主要负责同志“一岗双责”抓的不够深入细致。存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题 的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正 错误的重要措施。根据上级安排部署，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和关于 XX 的重 要论述，党的意识
24、、党员意识、纪律意识进一步增强，政治 境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的 初步认识和体会，概括来讲可以归纳为“五个必须”。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但对分管部门存在的工作纪律松弛问题未能做到严抓。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。扎根群众调查研究有待深入，需要深入了解对新疆的区情农情的认识。与分管的研究所职工谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打起一片。工作作风不
25、够扎实。虽然以往工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。工作标准不够高不精益求精，较真的劲头不够，处理问题有时还存在畏难情绪，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。比如当前的事故深度调查，在同相关单位沟通联合和移交办案中，遇到阻力，在克服困难上还缺乏韧性。 （二） 对照准则方面。 6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自身能够坚定理想信念，在通过自身行为带动周围群众树立强大理想信念方面有待加强和深入。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，
26、就会得软骨病”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推 x 经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。 通过对比学习 x 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉
27、地产生了一些懈怠和麻痹思想。 7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。在落实新疆工作总目标、落实各项防恐维稳措施方面能够站稳政治立场，能够坚决同“三股势力”、“两面人”作斗争。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团
28、团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，能够在分管工作领域严格按照自治区相关要求请示报告。我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心
29、的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多. 9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。能够注意树立作为院领导班子成员和援疆干部的良好形象。但有时在公务活动中也
30、存在碍于情面、细节上把关不严的情况。分管的管理部门个别人员存在工作拖沓、作风飘浮的情况。主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。能够认真自觉服从组织安排，与分管的管理部门的
31、中层领导、工作人员日常谈心谈话中，谈工作、谈业务的时候较多，听取各方面意见相对少一些。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意
32、识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业 务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在院党委会
33、有关用人讨论时，存在“老好人”思想，发表意见相对少一些。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。在相关会议上开展批评和自我批评的力度不够，对其他班子成员提意见时不够“辣味”。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，少数干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。积极倡
34、导纯洁的同志关系，相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活健康正常。13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。能够严格约束自己的言行，自觉把党的政治纪律、政治规矩作为工作和生活的硬杠杠。在坚持“三严三实”方面还要加强。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。（三）对照条例方面。 14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力时，有时会埋怨牢骚
35、。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。斗争精神和本领不够高，政治敏锐性和政治鉴别力还有待于进一步提高。当前信息传播快速途径多样化，经常能看到听到周边和手机微信上一些谣言、和不当言论，对于周边群众对党的政策曲解歪读现象虽然也能及时指出，但是没能做到极力辩驳和纠正，对社会上或手机微信上的一些不正确的言论没有站在讲政治的高度去认识和引导，没有尽到一个党员的义务，没做到宣传好党的路线方针政策
36、。 15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。能够守纪律、讲规矩，警红线，守底线。但对分管部门涉及平台建设方面的廉政建设方面的事项关注的少，在分管的部门人员进行工作汇报时对其遵守有关纪律和规定方面提醒的少。16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。在分管范围内尽可能的做到坚持原则。坚决支持中央有关打击黑恶势力的决定。 17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。个别情况下对待同事存在盛气凌人，有时不注意言
37、语措辞，对同事感情和工作上也有不好影响。本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。创新意识不强，工作方法简单。一是对自己分管工作熟悉程度不够快；二是工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，根据以往的经验办事，以为经过以前经过检验的就是对的，就是正确的，没有深入的思考和长远的规划，缺乏创新意识，不能用新时代全新的思维和方式去做开创性的工作。 18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。能够做到生活勤俭，工作之余注意“慎独慎微”。
38、 二、产生问题的原因分析 深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面： （一）理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。 （二）党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐忽视了
39、“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。 （三）宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，在基层
40、工作9年，也是扎根基层、沉在一线，经常与群众同吃同住同劳动，做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后，在机关工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，和群众感情疏远了，逐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。 （四）担当精神有所下滑。从基层到办公室，二十余年来艰辛工作，岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努力，党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉。特别是面对艰巨的任务和棘手的事情，逐渐产生了
41、推和躲的想法，怕工作任务胜任不了或完成不好，缺乏敢于负责的精神，没有了“拼命三郎”的雄心壮志，说到底是担当精神下滑的表现。 （五）自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事；对各项政策、法规贯彻执行上，做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象，认为事不关己，缺乏应有的抵制；对一些人情礼往、不正之风，思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子，慢慢变得习以为常，随大流，渐渐放松了主观世界的改造，放松了对自身的要求。这些都与主题的要求有差距，让一些问题有了滋生的土壤和空间。三、整改措施和努力方向 这次对照党章党规找差距检视问题活
42、动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照党章的要求，按照党性的要求，特别是按照习近平总书记提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名高标准的共产党员和党员领导干部。 一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。我将以“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”“四个自我”为标准，继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近
43、平新时代中国特色社会主义重要思想，读原著、学原文、悟原理、深刻理解其核心要义，切实把学习成效转化为做好本职工作，推动事业发展的生动实践。认真学习和领会省厅和总队新时代交管工作思路和方式方法，激发爱岗敬业的热情，积极投身到交管事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。 二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，脚踏
44、实地、勤勤恳恳的扎实工作作风。工作中多动脑子想办法，发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以党章、人民警察法等为行动准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的人民公仆。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。 以上是我对照党章党规，找差距检视问题对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将以这次不忘初心牢记使命主题教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，增强“四个意思”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。