《【合同范文】乡村集体所有制企业职工劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【合同范文】乡村集体所有制企业职工劳动合同.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 乡村集体所有制企业职工劳动合同 特征码 cbmlRgjuquTrOrcfMmNa 乡村集体所有制企业职工劳动合同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 地址： 性别： 法定代表人（主要负责人）： 年龄： 现住址： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经 平等协商同意，签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 起至 止，期限 第 2 页 为 。其中试用期从 起至 止，共 。 第二条 生产（工作）任务 乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务： 在 岗位，为 工种。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： 。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方根据
2、生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫 生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护 用品 ，保健食品费 元。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积 极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如 第 3 页 双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。 2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的 数量、支付时间和方式等）按下列约定办理： （1） （2） （3） （4） 第六条 社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗
3、，以及死亡的待遇参照 国家和当地有关规定执行： （1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医 疗期。医疗期满尚未治愈的再延长 月。 （2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。 （3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲 方应发给乙方不低于企业月平均工资 6 个月的医疗补助费。 （4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费 元，抚恤费 元。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有 关规定执行： 第 4 页 （1）医疗期为 月（年） ，期满未治愈的延长 月。 （2）乙方的医疗费 。 （3）因工负伤致残的，其待遇： 。 （4）因工死亡的，丧葬费 元，直系
4、亲属抚恤费 元，其他费用 元。 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚 假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇 按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第 2 款第（2）项规定和第 4 款规定 的情况解除劳动合同时，应按工作每满 1 年（满半年不满 1 年 按 1 年算）发给乙方解除合同前 12 个月本人月平均工资 1 个月 的生活补助费，最多不超过 12 个月的。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： （1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协 商一致的； （2）甲乙双方协商一致事
5、项，且不损害国家、集体和他人 利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修 改的； 第 5 页 （4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定 ，乙 方属于辞退的； （4）甲方破产或歇业的。 3.下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会
6、 确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4.下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫 生条件恶劣，严重危害职工身体健康的； （2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的； （3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵 害职工合法权益的； 第 6 页 5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同 自行解除。 6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第 2 款第 （1） 、 （3）项解除劳动合同，不需要提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要
7、，在征 得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行， 又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。 第八条 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下， 安排乙方从事本合同规定以外的工作： （1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾； （2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月； （3）合同期内发生不超过 个月的短期停工； 第九条 双方需要约定的其他事项： 第十条 违约责任 任何一方违反合同规定，支付对方违约金 元，进行赔 偿。 第十一条 劳动争议处理 第 7 页 劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申 请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁 裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、 政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十三条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双 方各持一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签章） 法定代表人： （主要负责人、委托代理人）：（签章） 合同签订日期： 鉴证机关：（盖章） 鉴证人：（鉴章） 合同鉴证日期： 年 月 日