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1、第 1 页 20XX年政教主任述职材料：求真务实 再创辉煌 特征码 bBEUMZBHXPYeLKQvQhGU 20XX 年政教主任述职材料：求真务实 再创辉煌 尊敬的各位领导、老师们： 大家上午好！作为一名政教主任，我把一年来的工作向各位领 导、老师作述职报告。有不到之处望各位批评指正。 回顾一年来的政教工作，政教处作为学校的一个职能部门，面 对一位中层干部的职责，有太多的感触，可以用“酸、甜、苦、 辣”四个字来形容。本学期，在文校长的领导下，在全校老师 和班主任帮助支持下，顺利的完成了各项工作，现从以下几个 方面汇报工作： 一、加强业务修养，努力提高管理水平 第 2 页 1、端正思想态度，顾
2、全大局，以校为家，坚持把政教工作放在 首位，不搞个人主义思想，不以公谋私。 2、坚持“低调做人、高调做事”原则。在教师、学生面前不摆 架子，虚心学习，诚心接受领导批评教育、老师们对我个人的 意见建议。自己的事情自己做，从来不找学生帮助做个人私事。 在学校工作上可以说从不讲价钱不谈条件。 3、养成终生学习的习惯。一是在工作中我注重博采众长，虚心 向学校其他领导干部学习。二是自学了“做人、做事” 、 “如何 做一个有能力的管理者” 、 “青少年违法犯罪心理学” 、 “演讲与 口才” 、 学校干部管理艺术 、 班主任工作漫谈 、 学校管理 学等等一系列书籍。三是在网络上下载了有关政教管理、班 级管理
3、、安全管理、学生心理教育学等方面的资料。认真研读， 学以致用。 二、加强班主任队伍建设 1、根据班主任队伍建设的要求，组织了班主任进行各种形式的 培训工作，查找了关于班级管理的有关资料，给每位班主任印 发了“如何树立班主任的威信” 、 “班级管理点滴谈” ，召开了班 主任工作管理暨经验交流会和班主任工作研讨会。 第 3 页 2、进行了“五心教育如何做一名“五心“的班主任”为主题 活动，要求班主任老师要做到“五心”即细心、责任心、宽容 心、公平心、和爱心。坚持“以不变应万变”的原则，要求全 体班主任用不变的爱心处理学生在各个时期发生的情绪变化， 增强了班主任“以生为本”的服务思想。 3、对班主任
4、一日工作制度进行了规范和细化，要求做到勤跟班、 早跟操、晚查寝、晚签到并报告班级情况。 4、严格落实了班主任常规考核制度、班主任例会制度、班主任 工作汇报（包括安全工作）制度。做到客观公正、透明。 三、政教处工作： 1、狠抓德育工作队伍建设，提升德育队伍的管理水平、育人水 平。 加强了对各班常规管理的指导，完善了班主任工作制度，使 班主任工作有章可循，有法可依，定期公布班主任工作要点， 指导班主任的常规管理工作， 值周评比的修订和完善，使班 级工作考核更公开、更公平，激励争先创优，充分调动班主任 第 4 页 工作的积极性和创造性。 召开班主任会议。要求班主任以新思维、新方法适应新形势， 切实转
5、变工作作风，力戒工作浮躁、拖拉，做到有令必行，有 禁则止，以严、细、实的工作作风完成各项工作任务，本学期 多次召开全校性班主任工作会议。 进一步优化德育队伍的过程管理，加大了对班主任常规工作 的检查力度，要求班主任做好班务活动记录、安全记录、留守 学生记录等。认真填写班主任工作手册 ，对学生参加的各项 活动和的日常表现认真记录有意识的积累，要求班主任加强调 查研究、积累经验，提高德育工作成效，本学期共集中组织了 “控辍保学” 、 “安全” 、 “学雷锋” 、 “感恩励志”等多次主题 班会活动，收到了较好的教育效果。 加强了青年班主任培养工作。他们刚走入教师岗位的年轻人， 他们工作热情高、干劲足
6、，为了让他们尽快适应这一角色，熟 悉班主任工作，我总是耐心地指导，鼓励他们遇到困难多问、 多请教，让这些年轻的班主任克服管理经验的不足，理清各阶 段、各时期班级管理的要点、重点，发扬年轻人的干劲、闯劲， 勇于探索的精神，培养他们乐于奉献、通力合作的集体意识。 例如，10 月份邱文副校长作的班主任及班主任工作 ；唐久 第 5 页 荣主任做的班主任管理艺术等。 2、加强班级集体建设，狠抓文明习惯的养成教育，强化常规管 理工作。 （1）狠抓日常行为规范的宣传学习活动，加强一日常规管理， 强化日常行为的养成教育，号召个班级制定班级的一日常规， 如 8 年级 2 班的学生操行量化评比等，营造文明向上的育
7、人环 境。认真组织学生学习中小学生守则 、 中小学生日常行为 规范 ，大力宣传提倡：文明礼貌、遵章守纪、助人为乐、勤奋 学习、艰苦朴素；坚决禁止：吵嘴斗殴、乱涂乱抛、偷窃赌博、 违规上网、抽烟喝酒；明确文明学生标准：衣着整洁、举止文 明、遵纪守法、勤奋学习、生活俭朴、尊敬师长、孝敬父母、 团结同学、关心集体、热爱劳动。坚持以学生为主体，以活动 为载体，围绕中小学生日常行为规范 ，开展“文明、守纪做 合格中学生”主题教育活动，强化行为规范的养成教育。 （2）强化了值周评比考核。每周多次不定时对全校各班级进行 常规考核检查，期末全面考核，评定了“优秀班集体” 。 （3）加强了校园文化建设，提升环境
8、育人的效能。 第 6 页 “校园文化” 、 “教室文化”引导学生自律，提高学生的道德情 操；促进学生间相互理解，提高学生集体意识及协作意识；促 进学生个性发展。抓好教室环境布置，张贴名人画像和名言警 句，定期办好班报，美化校园环境，树立正确的审美观，培养 学生高尚情操。 3、加强法制教育，继续开展构建“平安校园”创建活动： 为了进一步开展“平安校园”活动，一是健全了各种制度和预 案；如制定了清理非学习用途刀具制度；二是与各班主任及学 生、部门签订了安全责任书；三是开展了安全知识及法制讲座； 四是举办了各种活动如演讲比赛、知识竞赛等；四是加强校园 周边环境的治理工作，如清理黑网吧；五是开展了警民
9、共建活 动，聘请法制副校长刘真广来校做法制报告，社区民警唐兵来 校 WW 等；六是不定期进行全校安全大检查，发现安全隐患限期 整改；七是健全组织机构，明确职责，分工负责，落实到人。 4、主要是以活动为载体弘扬民族精神，大力开展爱国主义、集 体主义、社会主义教育。 开展了弘扬和培育民族精神教育。从增强爱国情感做起，以爱 国主义教育为核心，以中华传统美德和革命传统教育为重点， 第 7 页 引导广大青少年认识我们民族的历史和传统，通过各种活动让 学生了解近代以来我们民族的深重灾难和我们党领导人民进行 的英勇斗争，从小树立民族自尊心、自信心和自豪感。 5、加强关工委工作。一是开展了留守学生管理教育，二
10、是进行 了心理健康知识讲座。 6、加强“三结合”教育。各班组织开展了春秋季多次家长会， 中层以上领导到各班就学生的行为习惯养成、文明礼仪、安全 教育、学习习惯等对学生家长进行家长会指导。 四、学生管理方面 1、把学生思想管理教育放在首位，要求班主任要做到五心，做 到“四个报告、一个知道” 。 2、利用在早操、课间操集合时间跟学生教育和强调遵守学校规 章制度、遵守校规校纪。 3、经常找学生了解思想动态、班主任对班级管理的方法及班主 任工作态度。了解关心学生学习、生活等等。 （做记录） 第 8 页 4、对部分经常违纪的学生进行谈心谈话，讲些违纪的危害及做 人做事的道理。 （做记录） 5、对学生签订
11、安全责任书，来规范学生的安全管理。如住校生、 走读生、防溺水事故安全责任书、学生（幼儿园）安全责任书 等。 五、思政教育工作 1、开展了每月为一个主题的文明礼仪教育活动。 2、利用文化长廊加强学生的思想教育。如 3 月“雷锋月”各班 板报评比活动；9 月“感恩教师节”和弘扬和培育民族精神月 活动、10 月“感恩励志”为主题的板报评比活动等。 3、利用节日庆典加强学生的思想政治工作。纪念“五四”运动、 “六一”游园活动、纪念“129”校园集体舞比赛等。 4、利用活动为载体来加强学生的德育工作。感恩为主题的 4 月 份唱红歌比赛。 5、为培养学生意志和体能的锻炼，如 4 月和 12 月的春季和冬
12、第 9 页 季运动会。 6、利用班团会、升旗仪式和各种培训会来加强学生的德育工作。 7、加强学生的安全教育工作。一是根据不同的季节、年龄段对 学生进行了安全教育；二是为了提高学生的法律法制意识，组 织全校学生进行了法制教育，主要就青少年为什么习法律、应 当学习那些法律、社会治安处罚法、青少年犯罪心理等等一系 列的知识讲座。如如何预防青少年违法犯罪 8、加强了对学生的心理健康教育。举办了中小学生心理健康 教育讲座。 9、举办了以“食品卫生”为主题的安全知识演讲比赛。 10、开展了八年级国防安全知识培训和知识竞赛。 11、开展了市级文明单位创建活动。 六、存在的不足 第 10 页 开创性工作渐入佳
13、境，任重道远尚需努力。海尔集团总裁 张瑞敏曾经说过：“什么叫不简单？能够把简单的事情天天做 好就是不简单。什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情， 非常认真的做好它就是不容易。 ”本期我和全体部门工作人员就 是在不简单和不容易中牢牢抓住常规管理这个中心开展工作， 取得了一定的成效。但由于本人才疏学浅，导致政教很多工作 没达到预期的标准及要求，首先分析我自身存在的原因： 1、思想保守，缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的 规划和设想，只是处于落实任务，完成工作等狭义的工作思路， 正因为如此，学校德育工作即使在完成教育局德育重点课题的 这个有利时机，突出学校特色的东西太少，学校德育工作内容、
14、形式、活动等方面缺乏创新。 2、个人阅历和个人工作经历太少，有时工作的思想观点与班主 任们达不成一致。 3、有时考虑的问题过于肤浅，过于简单，做事过急，导致 所安排的工作达不到事半功倍的效果。 4、班主任队伍管理方面有时有为难情绪。如没有做好与班 主任之间的沟通，导致有些方面产生很多的误会和工作的被动， 第 11 页 甚至有些工作无法开展执行。 5、个人学习不够，工作能力差，没有工作上的魅力来感染 同事。 6、对某些工作问题上自己判断决策没有自信，甚至有时自 报自弃的思想。 7、对政教有些管理制度不够健全，没有书面文字材料。 8、作为学校德育安全工作的一项很重要的内容值周工 作中存在的一些实际
15、问题，始终没有得到很好的解决，关键是 措施不够得力，监督、检查、考核机制没有落实到位。 班主任方面： 1、思想得不到统一，形成不了凝聚力。 2、个别班主任对工作的态度不够端正。 3、个别班主任对待的执行力不够到位。 第 12 页 所以导致政教工作顺利开展存在很大的问题，但总归一点 我负责政教工作我负主要责任。同时在这我诚意的表示在工作 中与老师产生的误会致以歉意，希望理解。 七、今后努力的方向及打算 1、加强自身素质建设，做到不耻下问。一是要进一步加强 学习，解放思想，方法、途径、措施和活动等都要适应新时期 学校德育工作的特点；二是不断加强自身修养，提高管理和工 作水平，发扬敢于争先，勇于创新
16、的精神，开创学校德育工作 的新局面； 2、多些沟通和理解，少些误会，共同搞好工作。 3、改进工作方法和工作作风。 4、深入到老师和学生中间，与老师学生打成一片，帮助解 决一些力所能及的事。 5、低调做人，高调做事。 6、想法设法着力研究解决学校值周等德育考核工作中存在 第 13 页 的实际问题，加强制度建设，制定有效可行性易操作的管理考 核制度，以制度约束人，以量化考核人，以奖励激励人，调动 教师的工作积极性，不迁就照顾。 7、加强与家长、老师、学生的沟通，处理好学校的三种关 系。 8、做到要求班主任做到的自己首先做到。 9、加强对班主任业务能力的培训，定期举行班主任业务例 会，全面提高班主任队伍的治班、管班能力，确保班主任队伍 的积极性和创新意识大幅度提高。 各位领导、老师们，以上是我一年来的工作、存在的不足及下 步努力方向和打算，我知道以上的汇报是我应该做的工作、微 不足到的工作，甚至离各位领导、老师的要求甚远。在新的学 期里，让我们携起手来，迎接挑战，追求卓越的争先精神；埋 头苦干，讲求实效的务实精神；服从大局，团结合作的协作精 神；艰苦奋斗，无私奉献的敬业精神；锐意改革，开拓进取的 创新精神，在上级教育党政领导和学校领导的正确领导下，开 创檬小更加辉煌灿烂的明天。同时诚恳的接受各位的监督和批 评指正。 第 14 页 我的汇报完毕。谢谢大家！