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1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 值班制度 一、值班的主要任务 1、处理公务来电（电话、传真）、来信、来访。 2、发布会议通知。 3、向领导及上级机关报告重要情况。 4、协助领导处臵突发事件。 5、做好安全保卫、保密、卫生工作。 6、承办领导交办事 项。 二、值班要求 1、口语表达清楚、文字记录准确、通讯保持畅通。 2、工作严谨、热情周到、态度和蔼。 3、来电、来信、来访随接随办，当天未办结事宜做好接班 交接。 4、保守秘密，值班记录不允许非机关干部职工翻看；机 密文件及他人信函不得擅自拆阅（会议通知除外）。 5
2、、实行 24 小时值班制度，日常值班（含双休日）由党委、 人大、政府领导班子成员轮流带班，其余所有人员编组值班。 6、每组值班人员固定不变，从第一组依次轮转。值班每人 每天 15 元（含清明、五一、端午、中秋、元旦等五个节假日）。 国庆、春节实行研究派员、定额补助的办法值班。 7、夜间实行专人定住值班室，定额补助的办法值班。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 8、值班人员必须到值班室值班，不得擅离职守，凡脱岗一 次按旷工处理，扣发补助30 元。连续三次脱岗按干部管理相关 文件执行， 并责成其在职工会上作出书面检讨
3、。因脱岗造成重大 损失者，给予纪律处分或组织处理。 9、值班人员若遇重要情况不能值班，经征得值班领导同意 后，可在其他组人员中委托他人代为值班，并由值班领导统一安 排，保证值班总人数不变。 10、遇重要情况立即向带班领导或主要领导报告，遇突发事 件按突发事件处臵预案处理，并认真填写值班记录。 11、爱护办公室设施，保持室内整洁。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 机关财务管理制度 为了严肃财经纪律，实行财政统管，厉行节约开支， 制止奢 侈浪费，强化监督职能，特订立本制度。 一、收入管理 镇属站（所、室）应收款项均
4、由财政所统收统管，专人收取， 专户专存； 各村（社区）代收一切款项必须当天解缴财政入库（特 殊情况不超过三日） ，杜绝白条收款或收款不开据，更不准坐收 坐支，否则，将按财经纪律严肃查处。 二、支出管理 （一）申报制度：凡因工作需要的支出、临时借款，经领导 审批后可实施开支和借用；公务临时借款金额在2000 元以上的， 要提前申报并与财政所联系，填好借款单，注明借款事由和金额， 经镇长签字同意方可借款；各种借款必须在当年1 个月内与财政 所结清账务，如遇特殊情况最迟不超过2 个月。 （二）审批制度：各种费用开支发票：由经办人签字并写明 事由、送分管领导审签、镇长审批、党委书记加盖审核章；当月 支
5、出发票必须当月签字，过期不予认可。 大额开支必须由党委政 府集体研究审批。 签字审批时间原则上定在每周星期四，特殊情 况除外。 （三）招待费管理：招待费实行“ 四定一公开 ” ：定标准： 每人每餐 20 元，特殊情况集体研究决定；定陪餐人员：实行对 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 口接待；定地点：镇上接待一律在规定的地点就餐；定统一审批 时间：每周星期四为定时审批时间（特殊情况时间顺延）。 （四）差旅费管理： 根据岳府办发 2010（28 号）文件规定， 出差、开会、报表必须凭电文通知或出差审批单报销差 旅费。
6、每出差一次乘镇机关的小车不报车费，搭乘客车到岳池标 准（含城内公交）报来回车费20 元；若到其它地方出差，按交 通管理部门标准执行。途中补助一天以内报一天，两天以上 （含 两天）报两天。补助标准：县内10 元/天，县外市内20 元/天， 省内市外 50 元/天。出差、开会需租车或需开支生活费、住宿费 的，必须请示主要领导同意，方可报销， 否则，一律不予报销。 （五）小车管理：公务出车：在确保县上会议的前提下， 由主要领导根据工作情况具体安排，主要领导不在由在家领导安 排，领导都不在，由办公室安排，安排出车必须是公务用车（特 殊情况除外）。司机无条件接受公务出车安排。公务租车：在 小车己坐满或小
7、车外出的情况下，开会、 出差情况紧急，经请示 主要领导同意后方可租车，否则，不得报销租车费。小车维 修：临时小修到指定地点进行维修 ,每维修一次由跟车领导在维 修单上签字，方能认可，若遇特殊情况，跟车领导也要补签，否 则，不得报怅；小车大修，需经集体研究决定，由纪委、财政所 经办。 小车燃油费：按实际用油量报销，注意节约用油，不 该用车的尽量不动车。 （六）水电费管理： 厉行节约， 杜绝浪费水电的不良行为， 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 办公室做到人走灯灭、人离电停。办公电费，财政报销，若职 工蓄意偷窃办公用
8、电， 发现一次由本人负责报销该办公室的所用 办公电费。 （七）通讯费管理： 内设各办公室电话和宽带网络一律安 臵在办公室内， 不得私拉乱接， 办公室电话取消长途话费（书记、 镇长因工作联系除外） ；手机通讯费报销按相关文件规定执 行。 三、现金、票据管理 （一）出纳每月定期对库存现金、专户专款进行清点或核对， 帐款不符及时查证； （二）出纳库存现金不超过200 元； （三）票据由票管员统一领购和保管； （四）各站（所、室）因工作需要使用票据的，须经分管领 导同意方能到票管员处领用； （五）各种票据应妥善保管，按规定套开据， 如遗失和违规 开据，其责任由领用人自行承担。 （六）所有支出凭证， 必
9、须是印有税务机关监章的正式发票， 否则不予签字报帐。 （七）机关内部业务往来的支出凭证，必须是财政局或各主 管部门统一印制的内部使用发票，否则不予签字报帐。 四、财务监督 （一）成立以镇纪委书记为组长、相关人员为成员的财务监 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 督小组，主要负责财务预决算审核、会计财务审核、 财务收支监 督审计复核等工作。 （二）财政所每月向镇主要领导和财务监督小组书面汇报 一次财务工作和资金运行情况，每季度进行一次财务分析。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度
10、，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 首问责任制 为推动机关工作作风建设和行政效能建设，切实解决机关 “ 门难进、 脸难看、 话难听、 事难办 ” 的问题， 镇党委、 政府决定， 在全镇推行机关工作人员首问责任制。根据上级有关精神，结合 我镇实际，特制定本实施办法。 一、内容与要求 1、首问责任人是指群众到机关咨询、办事问到的第一个机 关工作人员。 2、首问的形式包括直接询问、电话询问和信函询问。 3、首问人员应履行的职责： 热情接待。 群众到机关询问、办事，机关工作人员应认真 听取群众询问，作好记录。解答问题必须认真详细，接待群众应 使用文明规范语言，不得训斥询问者。 及时处理。属自己
11、职责范围内的事，首问责任人要认真、 及时地办理； 如不属自己职责范围的事，首问责任人应将询问群 众引导到承办部门或承办人，并作好情况介绍和交接登记工作。 积极督办。 首问责任人对群众所要求办理的事项，对办理 过程有督办责任。对推诿、拖延和不按规定、不按程序办理的人 和部门， 首问责任人有权进行催促，并向相关领导和首问责任监 督小组反映。 结果反馈。承办部门和经办人应将办理结果告诉首问责任 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 人，首问责任人也应将群众反映的问题，处理的结果以适当的形 式反馈给群众。 二、监督与保障 1
12、、通过政务公开栏、黑板报等渠道将首问责任制向社会公 开。 2、在镇机关设立“ 首问责任制 ” 监督意见箱，收集群众反馈 的信息，公布投诉电话，接受群众监督，投诉电话：5824208 3、建立机关工作人员首问责任监督处理小组，镇党委副书 记、纪委书记任组长，组织、纪检、办公室人员为成员，具体处 理群众对首问责任人的投诉，收集相关情况， 按有关规定提出奖 惩办法等。 4、严格执行机关值班制度 ，保证群众来机关咨询和办事 能找到人，能办成事。 三、考核与奖惩 1、将机关干部执行首问责任制的情况纳入机关工作人员年 度目标考核内容，考核结果作为评先评优和年终奖惩的依据之 一。 2、机关工作人员如未履行首
13、问责任，群众每投诉一次，查 证属实，扣发当月工作津贴（绩效工资）的5%，并取消当年评 先评优个人资格， 三次以上的实行诫勉警示。如因未履行首问责 任而造成较为严重后果的，年终考核定为不称职（不合格），并 要视其情节给予党纪、政纪处分，构成犯罪的，移交司法机关追 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 究其刑事责任。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 家访和记民情日记制度 为了密切全镇干部职工同人民群众的联系，促进干部知民 情、排民忧、 暖
14、民心、 顺民意， 根据县委的要求， 结合我镇实际， 决定在镇机关实行干部职工家访，记民情日记制度。 一、家访和记民情日记的要求 1、驻村干部每周必须用2 至 3 天时间到村社农户收集民情 民意，为群众排忧解难， 每半年对全村所有农户至少走访一次。 2、镇干部必须随身携带民情日记本，随时随地记录辖 区内的社会动态和群众的意见要求，以及民情反馈和群众要求的 处理情况。 3、记民情日记 必须认真、 及时、详尽、真实。 二、民情的处理 1、民情处理方式主要包括宣传教育、解释说明、解决落实、 向上级或相关部门反映等。 2、镇干部收集到的社会动态和群众的意见要求，自己能够 解决的，立即解决；自己不能解决或
15、解决条件不成熟的，向群众 做好解释工作，并把意见反馈给镇党委政府。 3、镇干部处理一般民情实行限时办结制，原则上不超过3 天，时效性强的民情要及时处理，重大民情必须及时向镇党委政 府汇报。 4、每周对干部职工家访情况和收集处理民情的情况进行汇 总。镇党委政府每半月召开一次专题民情汇报会，听取干部职工 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 的民情汇报，研究具体措施加以解决，并将责任落实到人头。 三、监督考核 1、镇党政办负责收集镇干部反映的民情，归类整理后交镇 党委政府集体研究处理或报党政主要领导批示后转有关单位办 理
16、。建立民情备忘录 ，由党政办详细记载镇干部汇报的民情、 镇党委政府研究或领导批示的民情处理意见、落实意见的责任 人、以及落实结果的情况反馈等。 2、成立以镇党委副书记、纪委书记为组长，党政办主任、 组织、纪检、宣传干部和部分老干部为成员的考核监督小组，负 责对家访、记民情日记制度的落实情况实施考核和监督，重 点对老百姓反映的问题是否办理进行考核监督。 3、考核监督小组每季度检查一次镇干部家访和记民情日 记的记录情况，并对检查结果进行通报。 四、奖惩规定 把镇干部家访、记民情日记和处理民情的情况纳入干部 年度目标考核内容，作为干部年终评定优劣的重要依据。同时， 对镇干部落实家访和记民情日记制度的
17、情况进行专项奖惩。 对认真执行家访和记民情日记制度， 尽心尽力为民办事的好 干部，授予 “ 人民公仆 ” 荣誉称号，并予以奖励。对不执行家访和 记民情日记制度或执行制度不认真的，根据情况给予相应的 处罚；了解的民情不记或漏记的，上报党委政府发现的，该及时 处理而未按规定及时处理的，一次扣发工作津贴（绩效工资）20 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 元；对重大民情上报不及时或处理不公正的，除扣发当月工作津 贴（绩效工资）外，要视其情节，按有关规定予以严肃处理。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育
18、，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 学习制度 一、全体干部职工要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想、科学发展观、党的基本路线、方 针、政策、法律法规、科技知识，不断提高理论和业务水平，增 强改革开放和现代化建设的能力，使自己成为与时俱进的优秀干 部。 二、集中学习。每月集中政治学习时间一天，以通知为准。 镇党委每季度检查一次学习笔记。 三、端正学风。 采取集中学习与自学相结合，通过学习，一 定要理论联系实际，用理论指导各项工作，提高解决实际问题的 能力和驾驭市场经济的本领，带领群众致富。 四、写好笔记。 一般干部每年记笔记不少于1
19、 万字， 领导干 部不少于 1.3 万字；同时写调研文章1 篇，一般干部每篇不少于 3000 字，领导干部每篇不少于6000 字。镇党委定期或不定期检 查学习笔记和学习心得，保证学习效果和质量。 五、严肃纪律。 学习期间不得请假，凡迟到、早退者，每次 缴学习教育费10 元，无故缺席者，除检讨外，按旷工处理，扣 当天的工作津贴（绩效工资），由主持人提供依据，财政所在次 月发放时扣除。 六、年终对学习进行考核评比，作为干部年终考核的依据之 一。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 工作制度 一、必须牢固树立全心全意为人
20、民服务的思想，具有强烈的 事业心、责任感，保持旺盛的工作精力，圆满完成组织交给的各 项工作任务。 二、自觉保持良好的工作作风。全体干部职工要自觉深入村 （社区）、社（组）调查研究，指导工作，认真帮助基层解决具 体问题。每周工作五天，坚持在镇内住宿三个晚上，做到有 3 天 时间深入到基层。领导干部要带头深入实际。 三、自觉遵守作息时间，不迟到早退，每周工作日坚持点名 签到制度。 在工作时间内不得擅离工作岗位，凡发现不在工作岗 位一次，记旷工一天，并按旷工的规定处理。 四、 正确处理好业务与中心工作的关系，既要做好中心工作， 也要抓好业务工作，做到统筹兼顾。提倡和发扬吃苦耐劳、加班 加点、兢兢业业
21、的工作作风，并以此作为考核干部的一项重要内 容。 五、 工作必须在状态，杜绝在办公室上网聊天、打游戏、看 电影等，做与工作无关的事。凡发现一次， 书面向党委政府写出 检讨，并扣发当月工作津贴10%。 六、工作一定要抓落实。凡领导安排的工作，必须在规定时 间内完成，若遇特殊情况，务必反馈工作进展情况。不准出现工 作不汇报，不抓落实现象发生。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 考勤制度 一、办公考勤： 在镇机关办理业务工作的，必须按作息时间 在办公室办公， 需要外出的向分管领导和值班领导说明情况，以 便领导知晓和考勤
22、记载，否则视为旷工。 二、工作考勤： 干部职工必须将每天所从事的具体工作如实 记录，每月将自己的考勤记录进行汇总，于次月 5 日前将汇总情 况交组织人事干部统计并予以公示。 三、学习考勤： 每月学习， 全体干部将当月学习情况进行小 结，由主持人随机抽查部分同志汇报当月学习完成情况，并将学 习记录，调研文章汇总并予以公示。 四、出勤考核： 每月出勤情况由党政办汇总予以公布。凡迟 到一次扣补贴10 元，早退一次扣补贴10 元，无故缺席， 按旷工 处理。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 请销假制度 一、机关干部因病因
23、事请假必须出具书面假条，3 天以内的， 由党委副书记、纪委书记审批，同时报告分管领导、值班领导知 晓； 4 至 7 天以内的， 由党政主要领导审批，同时报告分管领导、 值班领导知晓； 8 天以上的， 报县委组织部或人事部门或业务主 管部门审批。 机关干部公休请假一律由党政主要领导签字并按公 休条例执行。 二、 所有假条必须交党政办存档并作好登记备查。 三、 若不假自走连续7 天累计 15 天以上者，镇党委与其诫 勉谈话，并扣发一个季度的工作津贴；若不假自走连续15 天累 计 30 天以上按公务员法规定执行。 四、 假满后，确因特殊情况需延时，须先电话请假，回单位 后补假条。否则，按旷工处理。
24、精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 廉政制度 一、不准超标准接待， 不准巧立名目用公款吃喝玩乐，不准 过量酗酒。 二、不准利用职权吃拿卡要，不准利用职权侵占公共财物和 他人财产。 三、 不准用公款或在下属单位报销应由个人支付的各种费 用，不准公车私用。 四、 不准弄虚作假、浮夸、欺上瞒下，骗取荣誉、奖金、职 位。 五、 不准赌博，不准参与封建迷信活动。 六、不准在公务活动中接受社会和各种有价证券；不准接受 下层单位和其他企业、事业单位礼物、礼金。 七、不准挪用公款；不准借公款为个人及其亲友买房、建私 房和进行营利活
25、动。 八、不准从事营利性活动；不准利用职务之便在自己职权范 围内为自己配偶、子女从事营利性活动。 九、 做到 “ 四管好 ” ，即管好自己的头，不要乱想乱猜；管 好自己的嘴，不要乱吃乱说；管好自己的手，不要乱拿乱收钱、 物；管好自己的脚，不该去的地方坚决不去。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - -精品文档 - 上下班点名签到制度 一、 上班点名：全体干部职工上班必须到会议室参加点名。 点名时间：为早上8:30。 二、下班签离：全体干部职工下班必须到办公室签离。签离 时间：下午5:30-6:00。 三、 除值班人员和特殊安排外，每周双休日不点名签离。 四、 点名迟到和未签离者，每人每次扣补贴10 元，早上点 名和下午签离均不参加者，按旷工处理。 五、值班领导和办公室人员一定要坚持原则，一视同仁，绝 不允许弄虚作假，一经查实，严格追究当事人的责任。 六、每周办公室负责将干部点名签离情况进行统计，由办公 室妥善保管、登记，每月对干部点名签离情况进行汇总，交月末 最后一天的值班领导审核后进行公布并交财政所兑现。