生产部规章制度细则.pdf

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1、生产部规章制度细则 1、公司打卡制度 1、1 所有员工上下班时间，必须严格按照公司的作息时间进行打卡， 打卡每天 4 次（分别为早上上班、中午下班、中午上班、晚上下班） 1、2 如因不可控因素无法打卡的或者是打不上卡的，必须在当天由 未打卡人在各自班组长处填写 “补签单”后经各自班组长和车间主任 确认，上缴公司人事部； 1、3 员工打上班卡后不得到食堂用餐，违者记警告一次。更不得私 自外出办私事，违者按旷工处理； 1、4 员工上（下）班忘记打卡且有正常上（下）班者，经部门主管 核实签字可补卡， 但月累计补卡不得超过5 次；如连续补卡 3 次或月 累计补卡 5 次以上，则按旷工一天处理； 2 考

2、勤制度 2、1 所有员工的考勤，必须按照公司打卡记录和各班组月度考勤表 结合； 2、2 任何一方没有出勤记录或者没有补签单的，都视为旷工； 2、 3 员工迟到 13 分钟月累计不得超过3 次， 3 次以上罚款 5 元/次。 迟到 410 分钟罚款 5 元/次，1120 分钟罚款 10 元/次，迟到超过 20 分钟以上者记旷工半天；月累计迟到超过5 次以上者，加记警告 一次。 （时间以晨会时间为准） 2、4 早退 110 分钟罚款 5 元/次，1120 分钟罚款 10 元/次，早退 超过 20 分钟以上者记旷工半天；月累计早退超过5 次以上者，加记 警告一次； 2、5 员工旷工一天扣三天工资，连

3、续旷工三天或月累计旷工五天以 上（含五天），按自动离职处理，自动离职者不予结算工资。 2、6 员工迟到而不打上班卡或早退不打下班卡，而采取不正当手段 进行补卡或主管隐瞒事实给予补签卡者，一经发现双方均以旷工处 理，而管理人员将加倍处罚； 2、7 上班时间有长时间离岗或串岗的，各班组长或车间主管有权利 对相应员工按旷工处理； 3 请假制度 3、1 公休假：员工每月享有二天的公休假，公休假时间在不影响生 产的情况下可请假，如因工作需要加班，则填写加班申请单； 3、2 事假：员工遇事需本人亲自处理的可请事假； 3、3 病假：员工因病或生理原因须治疗者可请病假； 3、4 工伤假：员工因上班而致伤、致残

4、，凭镇级以上医院证明，确 系不能出勤者给予工伤假，工伤假薪资按工伤规定给予发放； 3、5 婚假：员工因本人结婚可请婚假，省内为x 天，外省为 x 天； 3、6 产假：女员工产假x 天；妊娠 x 个月以下流产者，给予产假x 天，x 个月以上者给予产假x 天； 3、7 丧假：直系亲属死亡者可请丧假，省内为x 天，外省为 x 天。 3、8 员工遇事需请假，必须以书面形式请假为准，一律取消事后请 假（特殊情况例外）； 3、9 电话请假须在上班前，且必须经过主管部门同意方为有效，否 则一律按旷工处理； 3、10 员工请假须亲自办理请假条，除因急病外可由家人、同事代为 请假，其他假别一律亲自办理，否则一律

5、按旷工处理； 3、11员工因病假期满而病未痊愈不能上班者，须电话联系或委托同 事、家属代为请假，待病愈后应及时补假，否则按旷工处理； 3、12 员工假期届满未续假或续假未获批准而未到岗位上班者，均按 旷工处理（病假或突发事件等不可抗力情况除外）； 3、 13 员工假期间不得做有损公司利益的活动，一经发现以旷工论处， 情节严重者开除； 3、14请假最小单位 0.5天，未满 0.5 天按 0.5 天计算； 3、15 审批：员工请假1 天内由组长审批，但不允许续假审批；3 天 内部门主管审批， 3 天以上由部门经理审批；管理人员请假1 天内由 部门主管审批， 3 天以内由部门经理审批，3 天以上由总

6、经理（副总 经理）审批，审批需逐级审批，不得越级审批或超限审批，否则视该 请假无效； 4 宿舍管理制度 4、1 讲究社会公德，严禁违法乱行为； 4、2 员工宿舍是员工休息的场所，严禁在宿舍内喝酒、赌博、吵闹， 以免影响他人休息； 4、3 新员工入住宿舍前须报行政人事部宿舍管理员进行登记安排宿 舍，由行政人事部统一分配住宿房间和床位； 4、4 凡在公司内住宿的员工，出入必须在门卫进行登记，员工外出 在外留宿者需注明外出时间、 地点以及回公司时间。 凡当天回公司者 不得超过晚上十一点； 4、5 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟 头等，各住房要自觉搞好卫生，要采取轮值制打扫卫生

7、，保持整洁； 4、6 宿舍内所有公共财物不得擅自挪动，宿舍内安装好的床铺未经 许可不得随意拆卸。 员工应在指定的房间与床位住宿，未经许可不得 随意搬动和调换； 4、7 注意安全，禁止私自安装电器和拉接电源线，不使用大功率电 器超负荷用电；集体宿舍严禁用电炉，预防火灾，不在床上抽烟，不 在宿舍区内燃放烟火； 4、8 宿舍用电量不得超过公司规定的用电度数，超出规定量的金额 从所在宿舍内员工的工资中扣除； 4、9 公司所有人员有义务互相监督和检举小偷小摸行为、不讲卫生 和损坏公物行为，公司绝对为举报人保密，如查实，对举报人予以适 当奖励； 4、10 要节约用水，洗涤物品时不能放长流水，不准随便改变拆

8、卸水 龙头、喷头、阀门等设施； 4、11不得随意进异性宿舍聊天、嬉笑、打闹，不得在异性宿舍长时 间滞留； 4、12 已办理离职出厂手续的人员必须于当天搬离宿舍，搬走个人物 品出厂时，必须出具同宿舍人签字证明， 到行政人事部开具 “放行条” 交保安检查后方可放行； 4、13 对宿舍进行不定期检查，清洁记分情况记入档案，做为评选优 秀员工的依据之一； 5、晨会制度 5、1 每周一早上的生产部周例会必须全员参加，例会由生产部负责 人主持，时间为正式上班时间前五分钟。例会期间以班组为单位整齐 列队，不得有抽烟 .吃早餐 .私下聊天等情况； 5、2 除每周一的生产部例会以外，其他正常工作日的晨会由各自班

9、 组长主持，无正当理由各班组员工不得缺席； 5、3 参加晨会人员，必须穿戴好工作服，不得身穿便装参加晨会； 5、4 晨会期间以班组为单位整齐列队，不得有抽烟.吃早餐 .私下聊天 等情况； 5、5 晨会内容必须简明扼要，主要通报前一天的工作完成情况、质 量情况、安全情况等； 5、6 前一天工作通报完之后，就是当日的工作安排、注意事项、工 作量以及完成时间等； 5、7 不参加晨会的或晨会迟到的都按迟到处理； 6、施工现场劳动纪律 6、 1 所有公司现场施工人员必须正确穿戴工作服.安全鞋.安全帽.防护 眼镜等，登高施工作业的人员必须佩带安全带（高度在2m 以上的）。 严禁在施工区域或上班时间穿着短裤

10、.短袖.高跟鞋.拖鞋等； 6、2 上班前每位员工必须检查各自所用设备的运转情况。如有异样 必须及时上报各自的班组长， 简单的问题由班组长自行处理，班组长 无法处理的及时联系公司维修员报修； 6、3 上班期间员工必须按照班组长的要求按时.按质.按量的完成好指 定的工作。如有异议及时提出； 6、4 班组长布置安排的工作结束后，应自动找到班组长汇报工作已 经完成，等待班组长的后续工作安排，不得在原工作岗位闲聊.玩手 机或擅自离岗等； 6、5 员工上班期间不得有无故离岗.串岗.聚众聊天 .玩手机 .吃零食等 情况； 6、6 中午下班前必须关闭所有设备的电源和气源，不得提前离岗； 6、7 上班期间员工必

11、须服从班组长的临时岗位调动和加班安排； 7、生产部安全管理制度 7、1 操作人员上岗前必须进行安全教育，操作规程教育，使其熟悉 工装.设备及工具的正确用法和防范意外的发生； 7、2 员工进入施工区域必须正确的佩戴安全帽。施工人员必须穿好 工作服与安全鞋。不得穿裙子.短裤.拖鞋等进入施工区域； 7、3 油漆车间区域内严禁明火作业。油漆作业时，施工人员必须佩 带防毒口罩； 7、4 每日的班前晨会必须要做好安全交底工作； 7、5 严禁在工作时间和工作日午间喝酒； 7、6 现场所有工作人员不得在非指定场所吸烟； 7、7 夏天作业或者在狭小舱室作业时，不得使用氧气进行吹风降温。 在狭小不通风的舱室施工时

12、， 必须要有专人监护， 监护人员不得在施 工人员作业时随便离开监护岗位； 7、8 施工前检查设备的安全性，定期的对各自所使用的设备进行检 查和保养，确保安全作业； 7、9 小部件或零配件不得任意堆放在施工现场或车间角落，必须放 入托盘内，整齐摆放。不能放入托盘的细小配件，必须以“袋装”或 者“盒装”，不得零星散落在施工现场； 7、10 行车必须严格按照 “行车安全操作规程” 操作。不得歪拉斜吊， 野蛮操作； 7、11不得对施工现场的设备随便移动，私自拆卸或改装； 7、12使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置；氧气瓶与乙 炔气瓶间距不应小于5 m，二者与动火作业地点不应小于10 m，并不

13、得在烈日下曝晒； 7、13 不是本岗位的机械设备（或者对该设备不能熟练操作的）不得 随意启动； 7、14登高作业（高度超过2 米）必须正确佩带安全带，安全扣必须 扣在高于作业人员头顶并且牢固可靠的地方； 7、15在施工现场不得嬉戏 .打闹.追逐.玩耍.睡觉等； 7、16现场所有气瓶使用时，必须放置在指定位置，并固定牢靠； 7、17有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采 取相应的有效防护措施； 7、18 施工作业人员长时间离开各自岗位，必须关闭气源和电源，以 免造成气体泄漏或触电事故； 7、19 行车或者大型设备因故障无法正常使用时，应在设备上挂上维 修的牌子，禁止任何无关人员启

14、动设备。 7、20生产现场油 .电.机械传动等容易产生安全事故的部位，必须由 醒目的警示标志 .标牌； 7、21 所有材料、部件、 成品、半成品等堆放时，不得阻塞安全通道， 必须保持安全通道的畅通； 8、仓库领用制度 8、1 施工现场所有辅材 .配件.劳护用品必须由各班组长或副班组长到 仓库领取； 8、2 在仓库领取所有物品必须填写“领用单” ，物料申请人在清点数 量及品种无误，物料申请人在领用单上签字确认并填上申请日期； 8、3 领用单上必须明确注明，领用物品所使用在什么项目上.领用数 量等（以便于每月的成本核算） ； 8、4 劳护用品领用必须严格按照“劳护用品发放定额”领用，如遇 列外需要

15、额外领用的，必须要有车间主任签字，才可发放； 8、5 在领物料时应自觉排队，除非管理员允许，一律不得进入库房 内； 8、6 节假日期间，需要领用物料的，应预先做准备，提前办理领用 手续； 8、7 所有物料的发出必须由仓库管理员执行，严禁部门员工自行取 料，验收无误后， 物料申请人在领用单上签字确认，物品离开仓库后 发生的短缺，由使用部门负责； 8、8 仓管员有权拒发尚可以使用的生产工具，并报上级主管处理。 8、9 所有焊材领用必须按工作量领取，不得多领，防止造成施工现 场大量的焊材积累； 8、10在仓库领用辅材 .劳护.工具等所有的外包装盒不得带到施工现 场，焊丝领用时必须拿空焊丝盘到仓库换取

16、新焊丝，严禁把大量是施 工垃圾遗留在施工现场； 8、11所有气体领用，必须以空瓶换满瓶，空瓶必须放在指定位置， 不得随意乱放； 9、现场 6S 管理制度 9、1 整理 （SEIRI）将工作场所的任何物品区分为有必要和没有 必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空 间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所； 9、2 整顿 （SEITON ）把留下来的必要用的物品依规定位置摆放， 并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品 的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品； 9、3 清扫 （SEISO）将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干 净，保持工作场所干净、亮丽

17、的环境。目的：稳定品质，减少工 业伤害； 9、4 清洁 （SEIKETSU ）将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度 化，经常保持环境处在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持 上面 3S 成果； 9、5 素养（SHITSUKE ）每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做 事，培养积极主动的精神（也称习惯性） 。 目的：培养有好习惯、 遵守规则的员工，营造团队精神； 9、6 安全（SECURITY ）重视成员安全教育，每时每刻都有安全第 一观念，防范于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工 作应建立在安全的前提下； 9、7 现场所有的施工材料、零部件、构件、配件等必须按规格、 种类、材质等合理放置

18、，并摆放整齐，并在堆放处放置标志牌。 9、8 定期对施工现场进行清理，把长时间不用的工具、配件、部 件等归还到仓库或者统一放置。把报废物和杂物及时的清理出施 工区域； 9、9 各自班组区域每周一、四，晚下班前半小时，安排2 次大扫 除工作，责任人为各自班组正负班组长，人员安排视现场工作环 境卫生而定； 9、10 每天下班前各班组长监督本组员工，下班前必须要对自己使 用的设备回收整理和日常保养，以确保次日工作可以顺利开展，并对 自己施工现场进行整理、清扫； 9、11所有公司员工的交通工具不得停放或驶入施工作业区域； 9、12 所有焊材的包装盒不得带到施工场地，焊条不得随地乱放，二 氧化碳焊丝每盘焊完后，焊枪内抽出的焊丝不得随意丢在施工现场。 随时保持施工现场的卫生.整洁； 9、13施工现场不得把多余的焊条.焊丝.焊剂.砂轮片等多余的辅材乱 丢乱放，应集中放置，分门归类摆放以方便后续使用，杜绝浪费； 9、14 严禁在非指定场所吸烟，每个员工要养成良好工作作风和严明 的纪律，不断提高全体员工自身素质； 9、15各班组和部门必须定期组织员工进行6S工作培训，以提升员 工的 6S工作意识，提升全员素质；