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员 工 晋 升 阶 梯 店长 大区经理 副总监（副总） 总监（总经理） 副总裁 1、 所负责分公司工作完成95%以上 2、 狮城百姓文化的化身 3、 有统筹全局的战略思维 4、 能经营好自己的一伙人。 1、 全年工作完成率95%以上。 2、有统筹全局的战略思维 3、持集团公司股份10%以上 4、狮城百姓文化的传承者） 5、全年孵化中层干部不少于5 人。 1、 全年工作完成率月均完成85% 2、 培养出合格的后备人员2 名 3、 上下游客户投诉全年不超过3 次。 4、 上级领导的评价。 ） 1、 全年业绩排名前3 名 2、 全年培养10 名以上中高层干部 3、 有超强的团队执行力和凝聚力 4、 全年店长非正常流失不超10%。