大学生就业问题调查方案策划.pdf

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1、大学生就业问题调查方案策划 一、调查背景 高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造 成了极大的影响， 再加上社会工作岗位供不应求， 就业难早已成为一个不争的事 实。 “毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说，及 早规划自己的职业生涯， 对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和 测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩 招，在校大学生人数急剧上升， 毕业生人数也逐年增加， 随之而来的就是毕业生 就业问题。 而事实上， 在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道

2、，企业的用人标 准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，使大学生对社会、 企业缺乏认识， 同时对其自身的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够 信息和足够的技能，从而产生对就业的盲目性和就业能力缺乏的问题。 据我国教育部、人事部相关统计资料显示，2001 年全国普通高校毕业生人 数达 115万人，就业率 0.7%；2002 年全国普通高等毕业生人数达145万人，就 业率 0.74%； 2003年全国普通高等毕业生人数达212万人，就业率 0.75%； 2004 年全国普通高等毕业生人数达280 万人，就业率 0.75%；2005年全国普通高等毕 业生人数达 340 万人，就业

3、率0.76%；2006 年全国普通高等毕业生人数达413 万人， 就业率 0.77%； 2007年全国普通高等毕业生人数达495 万人， 就业率 0.7%； 2008 年全国普通高等毕业生人数达559 万人，就业率 0.68%；2009 年全国普通 高等毕业生人数达611万人，就业率 0.68%；2010 年全国普通高等毕业生人数已 达 630 万人，而就业率任只有0.72%。而在 2011年时，据蓝皮书指出， 2011 届 的全国大学毕业生人数约为608.2 万人，其中， 82.1%的人毕业半年后受雇全职 或半职工作； 1.6%的人自主创业；有9.3%的人处于失业状态，其中1.1%准备国 内

4、外读研， 6.1%准备继续寻找工作，还有2.1%放弃了继续求职和求学。如果按 此比例推算的话，将近57 万人处于失业状态， 10 多万人选择“啃老”。由于就 业不易， 2011 届本科毕业生中有更多的人选择了继续读研而非参加工作，选择 读研的比例较 2010 届增加了 2.5 个百分点。 而 2012 年全国普通高校毕业生规模 将达到 680 万人，毕业人数再创新高，就业工作任务更为艰巨。为此，我们策划 了本次调查。 二、调查目的 此次调查主要了解在校大学生的就业期望，自身素质的评价， 学校的就业指 导，对就业形势的看法， 旨在了解当前的就业形势对大学生的影响。通过对影响 大学生就业因素的调查

5、， 更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代 大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我， 找到自 己就业的目标， 使其不再荒废或迷茫的度过余下的大学生活。同时使学校为学生 提供就业引导， 使学生能谋取理想职业。 为同学们在今后的求职就业过程中提供 参考。 三、调查内容 首先通过问卷调查的形式了解在校大学生的就业期望，自身素质的评价， 学 校的就业指导， 对就业形势的看法等。 再结合调查对象的基本情况和调查问卷的 内容与答案利用EXCEL 和 SPSS ，SAS 统计软件做结构分析，相关分析，列联 表分析等。 然后再通过访问调查的形式了解家长、教师、专家等对大学生就

6、业问 题看法与建议。最后通过企业对大学生就业的看法和对大学生就职的要求与当今 大学生进行对比，从而发现问题、找出问题并提供建议解决问题。 四、调查对象 调查对象为调查期间在宁波市内的所有人（这里的人特指18 周岁以上的完 全民事行为能力人， 其中外地在宁波的流动人口也包含在内）和在职教师以及教 育、求职专家。 五、调查单位 问卷调查的调查单位是调查期间在宁波市内的所有人 访问调查的调查单位是事先联系好的每一位在职教师以及教育、求职专家。 六、调查方法 本次调查采用问卷调查和访谈调查两种方式。这里主要说明问卷调查的抽样 方法。 （1）样本量的确定： 我们参考其他学者以城市为调查范围的研究，发现样

7、本量大多为200，再考 虑到问卷的有效性，我们假设有效率为90%，因此 20090%=223 ，为便于下面 的分配，我们确定样本量为224。 （2）抽样方法： 考虑到实施的可行性问题， 我们不能做到完全的随机抽样调查，而且此项调 查问题又与我们的传统观念有些许冲突，因此我们初步选择在宁波市的一些公众 场所进行拦截式抽样调查，这时调查对象将会处在一种比较放松的状态。 经过考虑筛选我们最后选择宁波天一广场和万达广场进行拦截，其理由有如 下几点： 这两个广场在宁波属于繁华场所，人流量大； 天一广场附近有各大银行、通信公司、购物中心、百货大厦、城隍庙等场 所， 使得该广场的客户群包括了各种职业和收入阶

8、层。万达广场附近时高校园区， 政府，博物馆，高档酒店等，使得该广场的客户群文化文化水平较高的客户居多； 天一和万达广场是宁波有名的繁华场所，即便不居住在附近， 也有很多人 慕名而来保证市民的基本特征分布均匀。 基于以上三点考虑，天广场和万达广场有较好的代表性。 确定拦截地点之后， 采用配额抽样的方法进行调样，选取年龄和学历为交叉 变量，这样既可以保证样本的分布更均匀，又能更好的反应各个年龄和学历层群 体的观点。 配额方式先采用平均分配，首先按性别分配：男性112，女性 112。再对每 一性别分配如下表： （表一） 1830 岁3145 岁4660 60 岁以上 高中以下7 7 7 7 年 龄

9、学 历 高中7 7 7 7 专科或本科7 7 7 7 研究生及以上7 7 7 7 又基于历史原因， 中老年群体的学历水平普遍不高，而随着教育的普及， 年 青一代的学历水平普遍较高，表一做如下调整： （表二） 1830 岁3145 岁4660 60 岁以上 高中以下3 8 10 14 高中7 8 8 8 专科或本科9 7 6 5 研究生及以上9 5 4 1 七、调查流程 八、人员安排 本次调查活动由朱欣负责， 组员为胡慧惠和蒋圣。 在本次调查活动中， 无论 是调查方案策划、问卷设计、问卷调查、访谈调查、调查统计、数据分析以及撰 写报告都有 3 人合力完成，在整个活动中互帮互助、共同发现和解决问题

10、。 九、调查进程安排 资 料 收 集、问 卷 设 计11.111.10 问 卷 调 查11.1111.17 问 卷 处 理 11.1811.23 访 谈 调 查11.2411.30 数 据 内 容 整 理 分 析12.112.7 年 龄 学 历 撰 写 报 告12.812.15 十、预算 项目费用（元） 常备用品（如笔、水等）65 问卷印刷45 预调查10 礼品200 交通费用100 数据统计分析费20 其他（资料影印）30 合计470 附录一、调查问卷 大学生就业调查问卷 敬爱的同学 / 家长/ 老师： 您好！我们是宁波大红鹰学院的学生，为了了解在校大学生对于就业方向、 岗位、薪金等方面的看

11、法，我们组织了这项调查。恳请您提供支持与协助。回答 问卷时希望您能尽可能地坦诚和认真，对您的回答我们会严格保密。 本问卷都为 选择题，请认真、真实选择，在这里衷心地感谢您！ 1. 您的性别 ( ) A.男 B.女 2. 您目前处于的状态（） A.在读学生 B.毕业并有工作 C.毕业待业中 3. 所获学历 :( ) A.专科 B.本科 C.研究生 D.其他_ 4. 在校期间哪些环节将会对您的就业帮助最大的是：（可多选） ( ) A.社会活动及实践 B.专业课程专业实习 C.教学实践 D.毕业设计、毕业论文 E.担任学生干部 F.就业指导 5. 您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？

12、（可多选）( ) A.学习成绩 B.专业技能 C.实习经历 D.考试证书 / 技能认证 E.其他_ 6. 对于大学生就业前景您的心态是( ) A.乐观 B.悲观 C.比较焦虑 D.不清楚 7. 您最希望的毕业去向是 ( ) A.就业 B.升学或考公务员 C.自主创业 D.出国 E.暂不就业 8. 您最希望的就业地点是（） A家乡 B.大学所在地 C.沿海发达地区城镇或乡村 D.北京、上海、广州等大城市 E.边远地区中小城市 F.其他_ 9. 您在择业时优先考虑的因素是（最多可选三项）( ) A.社会地位 B.发展机会 C.工作地点 D.薪酬待遇 E.专业对口 F.为社会发展做贡献 G. 实现个

13、人理想和价值 10. 您认为最有效的求职途径是（） A.通过家人和个人社会关系， 托熟人 B.通过学校提供信息和推荐 C.人才招 聘会和人才市场 D.网络就业信息 E其他_ 11. 当前您是否已有比较系统的职业规划 A.已经计划好 B.大概有方向 C.还没系统规划过 D.没计划 12. 当前您是否担心自己将来的就业问题（） A.非常担心 B.很少担心 C.从不担心 D.已就业 13工作与专业不对口时，您会作何种选择？（） A.愿意从事这种工作 B.不愿意从事这种工作 C.先干着，以后伺机向专业工作发展 D.无所谓 14. 在求职初期，如果有单位愿意任用您，但是薪酬或待遇与您的期望有一定差 距，

14、您会（） A.找到工作就先做着先 B.坚决不接受 C.要去应聘自己期许薪酬的职业 D.看那是否适合自己发展而决定 E.没考虑过 15. 您认为影响就业的因素有？（最多选三项）（） A.专业知识技能 B、学校名气 C.学历 D、实践经历 E.在班级或学生社团担任过职务 F社会发展趋势和市场需求 G.其他 _ 16. 您认为解决就业问题的有效方法是什么？(可多选 )( ) A调整个人心态，降低择业标准 B.学校与社会提供更好的就业指导和服务 C在大学期间重视自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支持 E改革教学内容 F其他_ 问卷结束。最后，再次向您的积极参与表示衷心的感谢！ 精品 word 文档

15、可以编辑（本页是封面） 0 万 U 豆体验卡 卡号： 50D890668267e3349e33 密码： 686d03401eefba96faba 奖品名称： 500万 U 豆体验卡 卡号： 50De7a00c543af387fc0 密码： b26488ce65abc1787202 奖品名称： 500万 U 豆体验卡 卡号： 50Dbac63885c802fd52e 密码： 3d1c344384327b85efff 奖品名称： 500万 U 豆体验卡 卡号： 50Dd97f0765bdf6998a3 密码： 48db1c14e42a2b321fac 奖品名称： 500万 U 豆体验卡 卡号： 5

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