1、党支部2024年党建工作总结暨下一步工作思路党支部学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神情况报告公司党支部2024年工作总结党支部2024年党建工作总结暨下一步工作思路今年来，党支部立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧盯中心工作，以机关党建为引领，全面推动党组织在高质量发展一线上打头阵、当先锋，奋力书写了全面提高机关党建质量的新答案。一、2024年工作主要情况（一）学思践悟，加强政治理论学习。按照中央、省市关于学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，制定了2024年度局党组理论学习中心组和党员干部理论学习计划2024年党建工作要点，进行多次集中学习、研讨，真正做到了内化于心
2、外化于行。扎实党史学习教育，成立了领导小组，制定印发了党史学习教育实施方案读书班实施方案，以中国共产党纪律处分条例党章等必学篇目为重点，采取党组理论中心组、“三会一课”和主题党日等学习形式，共举办读书班10次，召开理论中心组学习会议11次，专题研讨交流会4次,讲专题党课5次，班子成员带头讨论，带头宣讲，带头实践，带动广大党员干部读原著学原文、悟原理知原义，真正学深悟透、入脑入心，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）创先争优，提升党建工作水平。扎实开展“一支部一品牌”创建活动，结合实
3、际，制定了党建品牌创建工作方案，确定了党建品牌，着力打造具有特色的党建品牌。制定了党建工作计划，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结；紧盯党建工作薄弱环节，各党支部书记确定了“书记项目”，着力破解基层党建工作难题。2024年培养入党积极分子4名，中共预备党员2名，着力建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部，全面提升党建工作水平。（三）靠实责任，全面落实从严治党要求。严格落实党建主体责任，认真履行“一岗双责”制度，将党建、党风廉政建设、作风建设和意识形态工作纳入2024年度重点工作任务定事定责限期办理台账，制定印发党风廉政建
4、设和反腐败工作要点党建工作要点意识形态工作责任制实施细则，召开全系统全面从严治党工作推进会和集体约谈会，组织党员干部赴廉政教育基地开展廉政教育活动，集中观看了警示教育片，开展以案释法、以案示警、以案明纪；对基层党组织落实全面从严治党责任进行了专题督查检查，通过逐级压实责任、传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。（四）知行合一，落实惠民利企举措。坚持把践行党的二十大精神与新时代*工作结合起来，始终坚持“抓党建促业务，业务工作靠党建”的原则，把党建工作融入业务工作之中。紧密围绕产业发展、推进乡村振兴等民生项目工程，聚焦解决群众最关心最直接最现实的利益问题，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。二
5、存在的主要问题及原因一年来，我局党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足。一是部分党员干部学习缺乏自觉性，学用结合还不够紧密，学习成果转化指导工作实践能力还不够强；二是支部委员与普通党员谈心谈话还不够经常，听取干部群众意见建议不够；三是在继承和发扬党的优良传统和作风方面，深入基层、深入群众，问计于民还不够。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的精髓要义缺乏系统研究和深刻理解，学习的系统性不强，融会贯通不够；灵活运用马列主义的立场和观点及解决问题的能力还不够强。二是对部分党员干部进行党性教育经常性还不够，在激发广大党员干部担当作为方面措施
6、办法还不够完善。三是工作改革创新意识还不够强，向群众问计的自觉性、主动性还需进一步提高。三下一步工作思路和主要措施（一）加强政治建设，不断锤炼党性修养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持以党的建设引领干部队伍建设，不断增强工作的预见性、主动性，强弱项，补短板，着力营造风清气正的政治生态，为新时代*事业发展注入源源不竭的动力。（二）加强制度建设，严格党员日常教育管理。严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻“党的一切工作到支部”的理念，加强党员干部日常教育管理，推动基层党组织全
7、面进步、全面过硬，以落实“三会一课”、主题党日等日常工作为重点，加强政治理论学习，继承和发扬党的优良传统和作风，提高学习成果指导工作实践的能力，切实将党建各项工作落实落细落小，不断增强党建工作的辐射面和影响力。（三）强化组织建设，增强基层党组织凝聚力。坚持“书记抓、抓书记”的机关党建工作机制，进一步提升党员领导干部抓党建促队建的本领，坚持问题导向和目标导向，强化党建督导检查和跟踪落实力度，积极总结推广好经验做法，着力营造争创一流、比学赶超、奋勇争先的良好氛围，增强党组织的凝聚力和号召力，树立为民、务实、清廉、忠诚、干净、担当的工作新形象。（四）突出党建引领，推动重点任务落实。按照围绕中心抓党建
8、抓好党建促发展要求，立足新时代*工作职能，提高服务效能，切实抓好党建、党风廉政建设、意识形态、作风建设等各项重点工作，引领全体党员干部积极投身特色产业提质增效等重点工作，着力抓好*项目建设，在新征程上展现新作为，做出新贡献。党支部学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神情况报告党的二十届三中全会是在新时代新征程上，中国共产党坚定不移高举改革开放旗帜，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革而召开的一次十分重要的会议。XX党支部高度重视党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻工作，将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务，精心组织、周密安排，确保全会精神在支部内落地生根、开花结果。一学习宣传贯彻情况（
9、一）精心组织学习，确保学深悟透。一是制定学习计划。党支部结合实际情况，制定了详细的学习计划，明确了学习的目标、内容、方法和时间安排。将党的二十届三中全会精神的学习纳入“三会一课”、主题党日等组织生活的重要内容，确保学习的常态化、制度化。按照学习计划，分阶段、分专题组织党员进行学习，每个阶段学习结束后，组织开展学习交流和讨论，检验学习效果，及时总结经验，不断改进学习方法。二是丰富学习方式。定期组织党员进行集中学习，通过观看视频、听取讲座、研读文件等方式，深入学习党的二十届三中全会精神。邀请专家学者、上级领导等进行专题辅导，帮助党员更好地理解全会精神的内涵和实质。鼓励党员利用业余时间进行个人自学，
10、认真研读党的二十届三中全会文件、相关辅导材料和重要评论文章，做好学习笔记，撰写心得体会。通过党支部群、学习强国等平台，及时分享学习资源和学习心得，促进党员之间的交流和学习。围绕党的二十届三中全会提出的重大问题和热点问题，组织党员开展专题研讨。党员们结合自己的工作实际和思想认识，畅所欲言，深入交流，在研讨中加深对全会精神的理解，提高运用全会精神指导实践、推动工作的能力。三是结合实际学。把学习党的二十届三中全会精神与本单位或组织的工作实际相结合，引导党员干部立足岗位，思考如何在工作中贯彻落实全会精神，推动各项工作的改革创新性发展。例如，针对本单位的业务工作，组织党员开展专题调研，提出改进工作的意见
11、和建议。（二）认真贯彻落实，推动工作发展。一是加强组织建设。以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，进一步加强党支部的组织建设。严格落实党的组织生活制度，提高“三会一课”、主题党日等活动的质量，增强党支部的凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设，做好党员的教育、管理和监督工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员的发展工作，不断为党支部注入新鲜血液。深化党的建设制度改革，建立健全党支部的工作制度和工作机制，提高党支部的工作规范化、科学化水平。二是推动业务工作改革创新。对照党的二十届三中全会提出的改革任务和要求，认真梳理本单位或组织的业务工作，查找存在的问题和不足，制定改革
12、创新的措施和方案。聚焦重点领域和关键环节，加大改革创新的力度。例如，在经济领域，积极推动产业升级、科技创新、营商环境优化等工作；在社会领域，加强民生保障、社会治理、文化建设等工作；在生态领域，推进生态文明建设、环境保护、绿色发展等工作。建立改革创新的激励机制，鼓励党员干部勇于担当、积极作为，大胆探索改革创新的新思路、新方法、新举措，为推动业务工作的开展提供强大动力。三是服务群众办实事。坚持以人民为中心的发展思想，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与服务群众办实事紧密结合起来。深入了解群众的需求和诉求，积极为群众解决实际问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。开展志愿服务活动，组织党员干部深入
13、社区、农村、学校等基层单位，为群众提供法律援助、医疗服务、文化教育等方面的志愿服务，密切党同人民群众的联系。建立健全服务群众的长效机制，不断提高服务群众的能力和水平，让群众切实感受到党的关怀和温暖。（三）广泛开展宣传，营造浓厚氛围。一是利用多种渠道宣传。充分利用党支部的宣传栏、展板、电子显示屏等宣传阵地，及时发布党的二十届三中全会的重要精神、学习动态和心得体会等内容，营造浓厚的学习氛围。积极向单位或组织的内部刊物、网站等媒体投稿，宣传党支部学习贯彻党的二十届三中全会精神的做法和成效，扩大宣传的覆盖面和影响力。组织党员干部深入基层、深入群众，开展面对面的宣传活动，通过发放宣传资料、举办讲座、开展
14、文艺演出等形式，向群众宣传党的二十届三中全会精神，让全会精神家喻户晓、深入人心。二是创新宣传方式。结合主题党日活动，开展党的二十届三中全会精神知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等活动，激发党员的学习热情，提高宣传的效果。制作党的二十届三中全会精神宣传微视频、动漫等新媒体作品，通过网络平台进行传播，增强宣传的吸引力和感染力。邀请先进典型、模范人物等进行宣讲，以他们的亲身经历和实际行动诠释党的二十届三中全会精神，为党员干部树立学习的榜样。二工作成效一是党员干部的思想认识得到提高。通过深入学习党的二十届三中全会精神，党员干部对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重要意义、目标任务和战略举措有了更加深刻的
15、认识，增强了责任感和使命感，坚定了改革创新的信心和决心。二是党支部的凝聚力和战斗力得到增强。在学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的过程中，党支部组织开展了一系列丰富多彩的活动，加强了党员之间的交流和沟通，增强了党支部的凝聚力和战斗力。党员干部更加积极地参与党支部的各项工作，为推动党支部的发展贡献力量。三是工作取得新进展。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与推动工作相结合，取得了明显的成效。在业务工作方面，改革创新的措施得到有效落实，工作效率和质量得到提高；在服务群众方面，解决了一批群众关心的热点难点问题，得到了群众的认可和好评。三存在的问题及下一步工作计划（一）存在的问题。在学习方面，部分党员对
16、党的二十届三中全会精神的理解还不够深入，学习的系统性和主动性有待提高；在宣传方面，宣传的覆盖面和影响力还不够大，宣传方式还需要进一步创新；在贯彻落实方面，部分改革创新的措施还不够具体，工作推进的力度还需要进一步加大。（二）下一步工作计划。一是持续深化学习。进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，不断提高党员干部的理论水平和政治素养。通过组织专题培训、学习交流等活动，加深党员干部对全会精神的理解和把握。二是加大宣传力度。创新宣传方式,拓宽宣传渠道，提高宣传的覆盖面和影响力。充分利用新媒体平台，加强对党的二十届三中全会精神的宣传，让更多的人了解和认识全会精神。三是强化贯彻落实。结合本单位或组织的
17、工作实际，制定更加具体的改革创新措施，加大工作推进的力度。建立健全工作考核机制，加强对贯彻落实情况的监督检查，确保各项工作任务落到实处。四是加强与群众的联系。坚持以人民为中心的发展思想，进一步加强与群众的联系，了解群众的需求和诉求,为群众办实事、解难题。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，增强党员干部的群众观念和服务意识。公司党支部2024年工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展中心任务,积极推进党建各项工作。通过强化思想建设、组织建设、品牌建设和廉政建设等多个方面，取
18、得了显著成效，为企业高质量发展提供了坚实的政治和组织保障。一、工作成效（一）固本培元，夯实思想建设。以学育人，厚植理论根基。党支部严格执行“第一议题”制度，全年组织集中学习37次、专题研讨12次，丰富学习形式、深化理论学习。特别是在4月份，全体党员参与的集中学习活动中，深入研读习近平总书记关于国有企业改革发展的重要讲话精神，切实加深对相关理念的把握。创新载体，提升学习实效。充分利用“学习强国”等在线平台，全年举办线上知识竞赛5次，并邀请十余位专家学者开展专题讲座，帮助党员掌握党的最新理论成果和政策动态。例如，8月份，党支部组织党校教授进行二十届三中全会精神解读，增强党员的政策理解。（二）组织赋
19、能，提升党建水平。落实责任，推动双融共进。明确党建责任清单，增强支部书记及支委成员履职担当。实施“党建+业务”机制，将党建工作纳入年度绩效考核，考核权重提高至25%,全年开展监督检查15次，发现问题8个，及时整改到位，确保党建与业务齐头并进。严肃生活，净化党内生态。严格“三会一课”制度，全年召开支部大会12次，委员会20次，小组会18次，上党课6次。3月份的支部大会上，细化年度工作计划，明确发展新党员及积极分子工作方案，支撑企业党建工作扎实推进。（三）树品牌，促业务深融。打造品牌，助力发展战略。通过研讨形成“红色动能，引领未来”党建品牌，细化品牌建设方案，成立领导小组，引领企业发展与党建融合。
20、实施“党员引领创新”活动，激励党员主导技术革新，全年创新奖颁发对象达30人次，技术攻关20余项，形成了良好的创新环境。（四）筑廉洁防线，强化廉政建设。深化教育，增强廉洁意识。全年开展廉政教育7次，组织观看廉政警示片4次，参观廉政教育基地3次。在5月份观看洁身自好教育片时，党员干部深刻领悟廉洁自律的重要性。制度护航，强化权力监督。完善相关制度，重点开展对领导干部及关键岗位人员的权力监督，全年进行内部审计8次，确保权力在阳光下运行，实现合规合法经营。通过扎实推进工作的四大方面，公司党支部2024年取得了新成效。明年，我们将继续顶风推动党建工作创新深化，全力促进企业健康高质量发展。二存在的问题（一）
21、党建与业务结合不紧密，整体协调发力不足。党建工作与业务工作的深度融合面临挑战，表现在统筹规划上存在“两张皮”的问题，尚未实现同步部署、同步落实、同步考核。例如,工作规划中，党建工作未能深度融入业务环节，使得党建对业务推动的效果不够显著。方法手段上，缺乏有效的融合路径，导致互动有限，在活动设计中未充分考虑业务需求，活动的实效性受到制约。（二）党员教育管理创新不足，提升效果欠佳。当前，党员教育管理方式单一，存在理论学习多而实践锻炼少的问题，综合素质提升不充分。例如，教育培训多侧重于政治理论，忽视业务知识和技能培训，限制了党员在实际工作中解决问题的能力的提高。教育形式上，新型互动、体验、案例式教学方
22、式运用不足，导致党员参与积极性不高，教学内容理解不深刻。（三）党建品牌影响力有限，企业内外辐射不强。党建品牌的宣传效果需要加强，尚未在企业内部形成广泛认知和高度认同，表现出示范引领作用不充分。例如，员工对党建品牌内涵理解不足，对参与品牌建设的主动性和支持度不高。品牌建设的深度和广度有待拓展，缺乏具有企业特色的完整品牌体系，影响力和辐射力局限。例如，目前品牌建设依赖于基础工作，未能充分挖掘内涵，品牌特色和影响力需进一步增强。三、下一步工作计划（一）深度融合党建与业务，协同发展共促。继续优化顶层设计，确保党建工作与企业业务同谋划、同部署、同考核，制定详细的融合落实方案。在年度计划中，将党建目标和业
23、务任务有机结合，增强两者互动，推动共同发展。重点围绕企业项目、技术创新和市场拓展，组建党员突击队和攻坚小组，充分发挥党员先锋模范作用，保障业务目标达成。（二）创新党员教育管理，提升综合能力。扩展教育内容，除政治理论外，增加业务知识、法律法规及企业文化培训，提升党员综合素质和能力。定期组织培训和专题讲座，拓宽视野。在教育方式上，运用互联网和多媒体技术，实行在线学习、微党课及知识竞赛，激发党员学习积极性。利用企业学习平台，开展便捷的在线学习和考试，加强理论理解和应用。（三）加强党建品牌建设，提升示范引领。加大党建品牌宣传力度，综合运用企业内外宣传资源，提高员工认知和认同感。定期发布品牌动态，制作宣传手册和视频，扩大品牌影响力。深化品牌内涵，结合企业战略和特色，不断丰富品牌体系内容，形成“红色引擎，驱动发展”的品牌集群效应，凸显企业党建的特色和优势。2024年公司党支部取得了一定成绩，但仍需解决问题和不足。展望2025年，党支部将持续强化党建创新和深度融合，为企业高质量发展提供坚实的政治和组织保障。
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