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1、2018 年度党支部标准工作法考核评分表 项目及分值考核内容评 分 标 准考评得分 基本队伍 （20 分） 1.班子职数 （ 3 分） 支部委员会一般设委员3-5 人，设书记1 人。党员不足7 人的党的支部，不设支部委员会， 设书记1 人，必要时增设副书记1 人。总支部委员会，一般设委员5-7 人，设书记1 人。 （未按相关要求执行每项扣1 分） 2.班子任期 （ 3 分） 党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期23 年，期满按时换届， 严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。（未按期进行换届选举扣3 分） 3.骨干队伍 （ 3 分） 党支部书记、副书记的初任年龄至少能任满
2、一届。专职党务工作人员一般按单位工作人员总数 的 1-2%比例配备，可视人员情况适当增加比例。党务工作人员与行政、业务工作人员双向交 流有组织、有计划。（未按规定执行每项扣1 分） 4.党员发展 （ 3 分） 发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对 象人数之比一般不低于3:1。（未按规定执行每项扣1 分） 5.党员教育培 训（ 4 分） 党员每年集中学习培训时间，一般不少于32 学时。 经常性教育有措施，集中培训有记录。 （未 按规定执行每项扣1 分） 6.党员管理 （ 4 分） 党员信息库更新维护及时准确，每年对党员组织关系进行1 次集中排查，动态
3、更新党员台账。 流动党员台账、困难党员台账，做到底数清、情况明。党员组织关系隶属清楚，组织关系转接 规范有序。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1 次 收缴情况。（未按规定执行每项扣1 分） 基本活动 （35 分） 7. “三 会 一 课 ” （12 分） 支部党员大会一般每季度召开1 次，支部委员会一般每月召开1 次，党小组会一般每月召开 1 至 2 次，每季度上1 次党课。 班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1 次党课。 （未 按规定及时召开支部大会、支部委员会、党小组会，未按时上党课每少一次扣1 分） 8.民主评议党 员（ 2 分） 支部每年开展1 次
4、民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳 妥慎重处置不合格党员。 9.组织生活会 （ 3 分） 支部每半年召开1 次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。 10. 双 重 组 织 生活（ 2 分） 党委班子成员执行双重组织生活制度。 11. “党员活动 日 ” （12 分） 坚持 “ 党员活动日 ” 制度， 每月第二周星期三组织党员开展活动，活动主题突出具体，形式多样， 活动记录规范。（每少一次党员活动日活动扣1 分） 12. 谈 心 谈 话 （ 2 分） 党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。 制定谈心日志表，党支部书记
5、每年与所属党员至少进行2 次谈心谈话。 13. “ 双 报 到 ” 志愿服务（2 分） 全面推行机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务，认领并完成1 个以上服务项目， 每季度至少开展一次服务活动。每名机关在职党员每年累计完成义工服务时间不少于16 小 时。 基本阵地 （15 分） 14.达到 “ 六 有 ” 标准 （ 15 分） 有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度的“ 六有 ” 标 准，以各级党的直属机关工作委员会或主管部门为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌 悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、 党内生活等基本制度。
6、党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。建立宣传报道网络，有稳定的 通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。（每差一项扣1 分） 办公室卫生管理制度 基本制度 （20 分） 15. 民 主 议 事 机制（ 4 分） 党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务 的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。（每差一 项扣 1 分） 16. 联 系 服 务 机制（ 4 分） 充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动 党员努力完成，组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等
7、活动，扎实开展“ 走基层 ” 、 “ 双报到 ” 、万名干部直接联系服务群众等活动，推动党员示范岗、“ 三亮三比三评” （亮标准、 亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）等活动深入实 施。（每差一项扣1 分） 17. 责 任 落 实 机制（ 4 分） 基层党支部每年向上级党组织报告1 次工作，每年开展1 次基层党支部书记抓基层党建工作 述职评议考核。（每差一项扣1 分） 18. 服 务 中 心 工作（ 4 分） 机关党支部围绕服务中心、建设队伍搞好服务；各党支部围绕深化分类改革、促进事业发展搞 好服务。党支部的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位按时按质
8、完成各项任务。 （每差一项扣1 分） 19.加强党内 监督（ 4 分） 定期检查党员参加组织生活情况，督促党员领导干部认真落实双重组织生活制度，按规定查处 党员违纪行为。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。（每差一项 扣 1 分） 基本保障 （10 分） 20.经费落实 到位（ 10 分） 机关基层党组织的活动经费，按部门（单位）机关工作人员（含离退休人员）工资总额（含津 贴补贴、绩效）的2%列入部门（单位）行政经费年度预算，专款专用。开展重大活动时，专 项经费拨付及时到位。严格执行机关（事业）单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管 理使用规范。 一、主要内容与适用范
9、围 1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁
10、整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持
11、表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元 /次。