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1、人事人员岗位晋升标准考核表（示例） 职位业绩知识品行培养人才如何维持备 注 总经理 依总部绩效考核文件，由总公司董事会同意后任命 副总经理 依总部绩效考核文件，由总公司董事会同意后任命 人力资源总监 公司员工成长正常进行， 公司人力资源达成率达到 目标，企业人力资源管理 及企业文化建设达到预 期，制度合格 具有文化建设及导入的 能力，具有培训的能力， 具有制度建设的能力 承担责任分。 清财分。商业 保密分，领导 力分 培养经理 名，培养管 理人员名 目标完成度为% 以 上，人才流失率为 % 以内，人力资源体 系健全，品行良好 人事高级经理 基本制定公司制度，设计 招聘、培训、绩效、福利 等规则
2、。应用企业合理合 适。具有培训讲师能力， 具有人才测评能力与胜任 力考核能力 精确了解国家相关企业 法律，具有应用人力资 源管理知识的能力，具 有报告与方案制订能 力，具有制度的规划能 力 承担责任分。 清财分。商业 保密分，领导 力 培养主管 名，培养管 理人员名 目标完成度为% 以 上。纪律遵守。 差错率 月次以内， 服务满意 度在中度以上 人事经理 基本制定公司制度，设计 招聘、培训、绩效、福利 等规则。应用企业合理合 适。 精确了解国家相关企业 法律，具有应用人力资 源管理知识的能力具有 报告与方案制订能力， 具有制度的规划能力 承担责任分。 领导力分。清 财分 培养主管 名，培养管
3、理人员名 人才达成率为% ， 人才流失率为年 % ，人力资源工作满 意度为优秀， 品行良好 人事代经理达到管理员工满意度合 格，考核、招聘、薪酬、 培训专业工作能力及组织 能力强，人事工作部门运 作支持力度强 精确了解国家相关企业 法律，具有应用人力资 源管理知识的能力，能 拿出某一工作的方案并 有效果 承担责任分。 清财分。职业 化分 培养主管 名，培养管 理人员名 人事主管 达到管理员工满意度合 格，考核、招聘、薪酬、 培训专业工作能力及组织 能力强 精确了解国家相关企业 法律，具有应用人力资 源管理知识的能力，能 拿出某一工作的方案并 有效果 承担责任分。 清财分。职业 化分 培养人事办
4、 事员名， 培养管理人 员名 目标完成度为% 以 上。纪律遵守。 差错率 月次以内， 服务满意 度在中度以上 人事办事员 完成工作要求，达到考核、 招聘、薪酬、培训的组织 工作、纪律监察合格、业 绩考核在优秀以上 了解劳动法、公司法， 掌握考核、 招聘、培训、 劳动等人力资源知识并 应用 主动：分。承 担责任：分。 学习力：分 新员工培训 考试合格率 % ，人 事办事员 名 目标完成度为% 以 上。纪律遵守。 差错率 月次以内， 服务满意 度在中度以上 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2此管理制度适用于本公司所有办公室卫生
5、的管理 二、定义 1公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应
6、做到以下几点： 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电 脑 ： 电脑 键 盘 要 保 持 干 净 ， 下 班或 是 离 开 公司 前 电 脑 要 关 机 。 5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美
7、观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10 元/次。