1、国有企业2024年度纪检监察工作总结及下一步工作计划1国有企业2024年度纪检监察工作总结及下一步工作计划2集团公司2024年度纪检监察工作总结一步工作计划12024年是公司发展进程中关键的一年，公司纪委在上级纪委和公司党委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，为公司高质量发展提供了坚强保障。现将2024年工作总结如下：一、工作开展情况及成效（一）突出政治监督，确保决策部署落实到位。一是贯彻落实上级重大决策部署及指示要求。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，
2、印发工作要点，明确全年党风廉政建设和反腐败工作目标任务27项；制定公司学习贯彻中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第六次全体会议和自治区第九次党代会精神的实施方案，分解任务16项、确定措施24项，把维护制度权威性和执行力作为政治监督重要内容。二是跟进党内集中学习教育的监督检查。积极配合集团党委巡察组对XX家被巡察单位党组织开展巡察工作，通过参加民主生活会、座谈会、问卷调查等形式，多渠道、全方位了解掌握巡察工作情况，及时向集团党委汇报了巡察工作的有关情况，有效发挥了巡察工作的震慑效应和治本作用。三是积极配合集团党委巡察。年初协助集团党委制定了巡察工作实施办法和巡察组工作规则，组织开展了巡察业务培
3、训，认真做好了巡察各项工作，配合集团党委第二巡察组对XX家被巡察单位开展了巡察工作。（二）压实“两个责任”，推动全面从严治党走深走实。一是签订党风廉政建设目标责任书，制定2024年党建工作要点2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项，形成不同层面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作,全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。二是修订完善制度规定。坚持立改废并举，针对近年出现的问题，修订完善了党委会议事规则董事会战略决策事项清单员工董事履职评价管理办法等制度规定7项，进一步厘清党委会决策范围和程序，突出决策事项的重要性和风险性,完善
4、董事会决策机制，提高决策质量和效率，为推动公司高质量发展提供制度保障。三是建立廉政档案。强化对领导干部个人事项报告、述职述廉、任职回避、经济责任审计等制度执行情况的监督检查；组织公司各级党员干部全面填写个人有关事项报告表，并认真核查填报信息的真实性；规范干部选拔任用流程，先后开展招聘工作6次，出具廉洁意见书24份，严把选人用人关口。四是强化作风督察力度。紧盯重要节点开展明察暗访和专项督查，制定下发关于加强2024年中秋国庆期间作风建设的紧急通知，联合相关部门开展督查1次，发现问题3个并督促整改到位；深入开展整治形式主义官僚主义专项行动，重点围绕服务职工群众、日常工作等方面深入查摆，整改问题4个
5、开展“我为群众办实事”活动，各级领导干部解决群众急难愁盼问题18项。（三）抓严抓实纪律教育，筑牢廉洁自律防线。一是开展党纪条规专题教育。把学习党章党规党纪作为基础性工程,严格落实党员领导干部参加党纪法规集中学习制度，共组织召开党的纪律规矩专题学习会议X次，邀请专家教授开展专题讲座X次；组织公司全体党员、新入职员工赴红色教育基地开展了党史学习教育活动；开展以案示警”系列警示教育活动5次，强震慑、固根本、补短板。二是综合运用多种方式开展警示教育。充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，及时推送廉洁文化作品，开展“送廉洁下基层”主题宣讲活动、“廉洁家风”征文活动、“廉洁从业之演讲比赛”“廉洁从业知
6、识竞赛”等活动16场次。三是分层分类开展员工廉洁提醒教育活动。为进一步增强广大干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，结合党员干部队伍在岗在位情况、年轻干部较多的实际，通过公司领导班子成员深入包联单位对管理、销售人员进行谈话提醒、发送提醒短信等方式开展员工廉洁提醒教育活动22次。（四）持续正风肃纪，推动监督执纪常严常在。一是做好党委部署和重点工作的监督。聚焦统筹推进安全生产与经营发展、防范化解重大风险隐患等工作，强化监督检查，推动各级党组织和广大党员干部更好履职尽责；加强“一把手”和领导班子监督，推动构建良好政治生态；落实巡视巡察整改工作，全力配合集团公司第二巡察组完成巡视巡察整改工作任务；监督
7、三重一大”决策制度执行情况，梳理排查风险点，制定防控措施。二是查办问题并提出整改。全年共收到信访举报14件（含重复举报1件），另查获违规收送礼品礼金问题线索1条，为正风肃纪提供了有力支撑。针对查办的问题线索和信访举报件，第一时间启动初核程序，向相关当事人反馈核实情况，提出处理建议并督促整改落实。截至目前，共立案审查调查2件2人，给予组织处理和诫勉谈话处理2人。三是准确运用“四种形态。持续深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐。全年运用监督执纪“四种形态”处理各层面人员23人次。其中：第一种形态处理20人次，占比91%；第二种形态处理3人次，占比13%；第三种形态处理2人次，占比
8、8%。二、纪检监察存在的问题回顾一年来的工作，公司纪检监察工作虽然取得了一些成效，但对照上级部署要求，对照高质量发展的工作标准,还存在一定差距和短板。（一）在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中如何更好发挥纪检监察工作的服务保障作用上探索创新不够；（二）自身建设还需进一步加强，在选优配齐站兼职纪检干部，实现监督全覆盖上还有一定差距；（三）对所属各单位党组织开展常态化有效的监督上措施不多，力度不够；（四）在整治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽症痼疾上发现问题少、处置轻。三、2025年纪检监察工作思路及主要安排未来五年是公司奋力实现“XX计划”的重要阶段，也是公司提升资本金融服务能力
9、的关键时期，做好纪检监察工作至关重要。接下来，要坚定不移推进全面从严治党，坚持以严的基调强化正风肃纪，强化对权力运行的制约监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（一）强化政治引领和政治担当。遵循新时代中国特色社会主义指导思想，依据党中央的决策部署开展工作；坚决维护党中央领导，保持政治定力；自觉践行“两个维护”，从政治角度认识任务，把握职责；重点进行政治监督，确保党中央决策得到执行；从政治角度审视问题，提升政治判断、领悟和执行能力；增强履职尽责的自觉性、行动力和能力，发挥监督和促进作用。（二）协同各类监督贯通融合。坚持
10、监督的核心职责，专注于主要职责和主营业务，发挥监督的积极作用；确保日常监督的核心职责得到落实，完善和加强监督检查及督办问责的工作机制；加强监督的协同作用，进一步提高监督的质量和效率；优化监督协同联动机制，增强监督的合力；及时整理监督中发现的问题线索，并确保整改落实的闭环管理；进一步推动以案件查处成果促进改革、建设、治理的工作。（三）精准纠治“四风”顽疾。持续执行中央八项规定及其细则和区党委十项规定，特别关注关键领域和环节，强化廉洁文化建设的宣传和引导；深入解决专项整治中的突出问题，针对作风问题进行专项治理，坚持不懈地落实中央八项规定精神，坚决纠正特权思想和现象，严格管理公务接待，整治违规津贴补
11、贴；建立婚丧喜庆报告制度，严查接受吃请行为，纠正餐饮浪费，加强楼堂馆所的管理整改。一步工作计划22024年，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实上级纪委全会部署，紧紧围绕公司中心工作，坚定不移推进全面从严治党,扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供了坚强保障。现将2024年度纪检监察工作总结如下：一、工作开展情况（一）压实“两个责任”，推动全面从严治党。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护工根据集团公司党委印发的2024年党建暨党风廉政建设工作要点，公司纪委制定了综合管理部、党建工作
12、部2024年纪检监察工作要点，对全年纪检监察工作进行了安排部署；按照XX集团统一部署，协助集团党委开展了二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议相关准备工作，完成了党风廉政宣传教育月活动相关工作，并配合集团完成了巡察整改“回头看”工作、保密专项检查。二是抓整改重常态，扎实开展巡察“回头看”。组织撰写了巡察“回头看”专题报告；成立了巡察反馈问题整改工作领导小组和四个专项工作小组，进一步明确责任分工，将整改任务清单化、项目化、具体化，精准落实各项整改措施；对照反馈问题，深刻剖析原因，积极健全制度；加强督办检查，多次到各所属单位各部门进行检查，确保了整改工作件件有着落，事事有回音。三是抓制度重规范，夯
13、实党建体系建设。结合集团党委、纪委关于加强制度建设的有关要求，修订完善了党委会议事规则党委理论学习中心组学习制度等制度规定，进一步厘清了权责边界，形成了有规可依、有章可循的工作机制，有力推动了全面从严治党向纵深发展。（二）强化多维监督，健全廉政防范机制。一是实施精准监督，提升监督效能。认真贯彻落实中国共产党纪律检查委员会工作条例，坚持在日常监督、专项检查中开展政治监督，聚焦基层单位生产经营重点领域、关键环节，找准发现问题的切入点，全方位开展监督；抓住元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，聚焦重点领域、关键岗位、关键环节，持续开展明察暗访和专项检查，严防“四风”问题反弹回潮。二是创新联合监督，形成监
14、督合力。结合年内上级多次巡视巡查工作、警示教育活动，建立了联合监督工作机制。主动与审计、财务、业务部门沟通协作，围绕违规经商办企业、职工群众反映强烈的问题等8个方面,开展了联合监督检查,进一步提升了各类监督的专业性、协同性和有效性。三是加强专项监督，确保重点工作落实。（三）推进作风建设，提升党员队伍素质。一是开展作风教育，筑牢思想防线。通过集中学习、观看警示教育片、邀请教授作专题党课、参观廉政教育基地等方式，多样开展廉洁教育活动，不断提高党员干部廉洁自律意识；深入开展“以案促改”专题警示教育活动，从违纪违法典型案例中深入剖析根源，以案为鉴、以案促改，持续净化政治生态。二是推进效能监察，优化业务
15、流程。组织开展了机关效能监察活动；通过对所属单位公务用车使用情况督查，坚决杜绝公车私用等“四风”问题；持续深化“增收节支，降本增效”专项行动，助力企业高质量发展。三是严肃执纪问责，保持高压态势。坚持把纪律挺在前面，从严执纪问责保持反腐败高压态势。全年共接收信访举报21件次,其中初核13件次；予以了结7件次，立案审查5件次，给予党政纪处分5人（其中党内警告4人，党内严重警告1人），去存量、遏增量成效明显。二、纪检监察工作存在的问题或困难回顾一年来的工作，公司纪委坚持稳中求进工作总基调,忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。但也要清醒地看到：对照上级部署要求，公司有
16、些工作还存在差距和不足；个别XXX规矩意识松懈，依然存在不按规定交纳伙食费、违规接受宴请等问题；有的单位纪检工作人员能力素质不够适应新时代新要求等等。三、2025年的工作思路及措施（一）强化政治引领和政治担当。一是遵循新时代中国特色社会主义思想，全面实施党的二十大及三中全会精神，严格执行各级纪委会议要求，推进全面从严治党。二是深刻理解“两个确立”的重要性，增强政治判断、领悟和执行能力；深化党史学习教育成果，学习党的历史经验，特别是领导人民斗争的历史；发扬建党精神，自信自强，创新前行。三是严格执行政治纪律和规矩，加强线索处理；确保各级党组织和党员干部尽职尽责，积极作为；坚决反对违反政治纪律和规矩
17、的行为。（二）持续深化党风廉政建设和反腐败工作。坚定执行全面从严治党责任，加强党风廉政和反腐败工作领导，确保班子成员履行双责。全面加强党性党风党纪教育，持续开展警示教育和廉洁文化建设，保持反腐败决心，严格管理年轻干部。严格执行制度，加强制度建设，明确权力界限，规范权力运行，完善监督制约机制。严格管理监督，确保党中央决策部署的执行，强化对主要负责人和领导班子的监督，落实干部标准，巩固整治作风问题成果，做好风险防控。（三）巩固拓展主题教育成果。要将学习成果转化为推动企业发展的动力，牢记“三个务必”，践行“五个必由之路”，弘扬光荣传统和优良作风。坚持以人民为中心，服务大局，积极服务基层，深入一线调研
18、解决职工问题，维护权益。坚持廉洁自律，执行中央八项规定，保持清正廉洁,发扬自我革命精神。集团公司2024年度纪检监察工作总结2024年，集团公司纪检监察工作在上级纪委监委的正确指导和公司党委的坚强领导下，紧紧围绕集团公司发展战略和中心工作，充分发挥监督执纪问责职能，持之以恒正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司健康稳定发展提供了坚强纪律保障。现将本年度纪检监察工作总结如下：一、主要工作开展情况（一）强化政治监督，确保党中央决策部署贯彻落实。突出监督重点。聚焦习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署在集团公司的贯彻落实情况，加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发
19、展等方面的监督检查,督促各级党组织和党员干部提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善监督机制。建立健全政治监督台账，对监督事项进行清单式管理，明确监督内容、方式、责任人及完成时限，定期对监督情况进行梳理总结，及时发现问题并督促整改，确保政治监督精准有效。（二）压实主体责任，推动党风廉政建设责任制落实。明确责任分工。协助公司党委制定印发了集团公司2024年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单，进一步细化明确了党委主体责任、纪委监督责任以及各级领导干部的“一岗双责”，形成了齐抓共管的工作格局。强化责任考核。组织开展了年度党风廉政建设责任制考核工作，通过听取汇报、查阅
20、资料、民主测评等方式，对各子公司、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核评价，并将考核结果与领导干部薪酬、晋升等挂钩，有效促进了责任落实。（三）加强纪律教育，筑牢党员干部廉洁自律防线。开展常态化纪律教育。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，组织全体党员干部开展纪律教育活动，全年共举办廉政讲座X场，观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，覆盖党员干部X余人次。强化案例警示教育。对集团公司内部发生的违纪违法案例进行深入剖析，编发了集团公司违纪违法案例警示录，并组织党员干部进行学习讨论，用身边事教育身边人，切实增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。（四）精准
21、监督执纪，严肃查处违纪违法问题。拓宽线索来源渠道。建立健全信访举报、监督检查、专项审计等多渠道的线索收集机制，加强与财务、审计、法务等部门的协作配合，及时发现和掌握违纪违法线索。2024年，共收到各类信访举报X件，同比下降x%。规范执纪审查程序。严格按照党纪国法规定的程序和要求开展执纪审查工作，加强对初核、立案、调查、审理等各个环节的规范管理，确保执纪审查工作的质量和公正性。全年共立案审查违纪违法案件X件，给予党纪政务处分X人，组织处理X人。（五）持之以恒正风肃纪，深入整治“四风”问题。加强日常监督检查。采取明察暗访、专项检查等方式，对集团公司各级党组织和党员干部落实中央八项规定精神情况进行常
22、态化监督检查，重点关注节假日等关键节点，及时发现和纠正违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等“四风”问题。开展专项整治行动。针对形式主义、官僚主义突出问题，开展了专项整治行动，深入查找和整治在工作中存在的重形式、轻内容，重部署、轻落实等问题，推动工作作风进一步好转。2024年，共发现并纠正“四风”问题X个，处理违规人员X人。二、存在的问题（一）纪检监察队伍建设有待加强。部分纪检监察干部的业务能力和综合素质还不能完全满足工作需要，在面对复杂的纪检监察业务时，缺乏足够的专业知识和实践经验，需要进一步加强培训和学习。（二）监督执纪的精准度有待提高。在监督执纪过程中，虽然能够发现一些问题，但对于一些
23、深层次、隐蔽性较强的问题，有时难以做到精准识别和有效查处，需要进一步优化监督方式和方法。（三）党风廉政建设宣传教育的深度和广度不够。目前的党风廉政建设宣传教育活动虽然形式多样，但在内容上还不够深入，对党员干部内心的触动还不够强烈，且宣传教育的覆盖面还存在一定的局限，需要进一步拓展和深化。三、改进措施（一）加强纪检监察队伍建设。加大培训力度。制定科学合理的培训计划，定期组织纪检监察干部参加业务培训，邀请专家学者、上级纪检监察机关领导等进行授课，不断提升纪检监察干部的专业知识和业务能力。加强实践锻炼。通过参与重大案件审查、专项监督检查等实践活动，让纪检监察干部在实践中积累经验，提高应对复杂问题的能
24、力。（二）提高监督执纪精准度。运用大数据等现代信息技术。探索建立纪检监察大数据平台，整合各类信息资源，通过数据分析、比对等手段，提高对问题的精准识别能力。加强协作配合。进一步加强与其他部门的协作配合，充分发挥各部门的专业优势，形成监督合力，共同挖掘和查处深层次、隐蔽性较强的问题。（三）深化党风廉政建设宣传教育。丰富宣传教育内容。深入挖掘身边的廉政故事、先进典型等，将其纳入宣传教育内容，使宣传教育更加贴近实际、贴近生活、贴近党员干部，增强宣传教育的感染力和吸引力。拓展宣传教育方式。除了传统的讲座、影片、基地参观等方式外，还可以利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开展线上廉政宣传教育活动，扩大宣传教育的覆盖面。2024年集团公司纪检监察工作在各方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续坚定不移地履行纪检监察职能，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司的持续健康发展提供更加坚强的纪律保障。我们相信，通过不断地改进和完善工作，集团公司纪检监察工作将在新的一年里取得更大的成绩，推动集团公司在风清气正的环境中蓬勃发展。
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