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1、第 1 页 20XX 年驻村指导员岗位目标责任制考核意见 特征码 eWGXdqWfjTCHZPLpxaKM 20XX 年驻村指导员岗位目标责任制考核意见 为进一步深化完善驻村指导员制度，更好调动驻村指导员 工作积极性、主动性和创造性，全面完成驻村工作的各项任务， 经研究，制订如下考核意见： 一、考核对象 11 个村的驻村指导员 二、考核形式和办法 本考核系对驻村指导员的驻村工作的专项考核，设基本分 100 分，同时设置附加分（以 20 分为限） ，考核结果与驻村指 导员考核奖挂钩，考核基数 3000 元。 第 2 页 三、考核内容 （一）驻村考核（80 分） 1、协助村完成镇岗位目标责任制考核
2、（40 分） 年终与所驻村岗位责任制考核得分挂钩，以 20XX 年度所驻 村岗位责任制得分位次为基础，每上升 1 位加 1 分，每后退 1 位扣 0.3 分；所驻村考核得分列前三位的分别加 2 分、1.5 分、 1 分。 （由考核领导小组办公室提供） 2、履行岗位职责考核（40 分） （1）指导督促所驻村扎实开展基层组织建设。按要求开展 “三会一课” 、党员干部“无违章”承诺、党员活动日、在职党 员“两地报到，双岗服务” 、农村党员先锋指数考评、远程教育、 党员发展等工作， “三簿一册”等记录齐全、规范的，完成村党 建责任清单的，得基本分。镇组织的检查考核中，结果为优秀 的加 0.5 分，不合
3、格的扣 1 分；在区及以上的抽查中，优秀的 加 1 分，不合格的扣 2 分。 （基本分 4 分，由组织线提供） （2）指导督促所驻村做好“三务公开” 、村务监督、村级 第 3 页 工程招投标、村党风廉政建设“评星晋级”创建和基层作风巡 查等工作的，得基本分。镇组织的检查考核中，结果为优秀的 加 0.5 分，不合格的扣 1 分；在区及以上的抽查中，优秀的加 1 分，不合格的扣 2 分。 （基本分 4 分，由纪检线提供） （3）指导所驻村发展村级集体经济，常年性收入以镇下达 指标为基数，超指标的，增量增速分别排位计算加分，每高 1 位加 0.3 分，完不成指标，按比例扣分。 （基本分 2 分，由经
4、管 站提供） （4）指导督促所驻村开展控违拆违工作，新增违法违章建 筑每发现一处扣 1 分，占用耕地每亩再扣 1 分，未及时妥善处 理加倍扣分。没有完成镇下达拆违任务的，每下降 5 个百分点 扣 1 分。 （基本分 4 分，由城管办提供） （5）指导督促所驻村做好“洁净 xx”创建、垃圾分类等环境 卫生相关工作。积极配合做好区对镇月度考核及验收工作，区 级月度考核排名后三位的视情扣 0.5-1 分；被区级及以上部门 通报批评的视情扣 0.5-1 分。 （基本分 4 分，扣分不封底，限加 4 分，由城管办提供） （6）指导督促所驻村做好安全生产工作，每出现一次安全 第 4 页 生产事故扣 1 分
5、，出现死亡 1 人或损失 10 万元以上 20 万元以 下，死亡 2 人或损失 20 万元以上 50 万元以下，死亡 3 人或损 失 50 万元以上的安全生产事故分别扣 1 分、2 分、4 分。 （基本 分 4 分，由经发办提供） （7）指导督促所驻村做好文明城市创建工作，按照文明城 市创建和文明集镇创建的要求，组织开展创建活动，考核中未 完成或到达要求的每项扣 0.5 分；每月区文明集镇考核中，镇 排名后三位的，被抽到的村各扣 1 分；在市文明集镇考核中， 还不到合格分的，抽到的村各扣 2 分。 （基本分 4 分，由综治办 提供） （8）指导督促所驻村做好信访稳控工作，发生到区、市、 省、京
6、集体上访的，每次分别扣 1、2、4、6 分。发生到省、京 个访的，每次分别扣 1、2 分。全年无区及以上信访的加 3 分。 （基本分 6 分，由综治办提供） （9）指导督促所驻村做好人口与计划生育工作，完成计划 生育考核各项目标任务的，得基本分，出现计划外生育的每例 扣 2 分。 （基本分 4 分，由社事办提供） （10）指导督促所驻村做好“五水共治”工作，指导村有 第 5 页 效落实 “河长制”工作。完成所联村剿灭 IV 类水任务、 “水岸 共治”攻坚任务、河道清淤、河道保洁日常管理考核等工作任 务的，得基本分，否则视情扣分。 （基本分 4 分，由所涉线提供） （二）作风考核（20 分） 1
7、、准时参加驻村指导员工作例会，无故缺席的每次扣 1 分。 （基本分 10 分，由驻村指导中心提供） 2、由所驻村党员、村民代表对驻村指导员进行民主评议， 评议分按实折算。未组织开展的按 60 分进行折算（基本分 10 分，由组织线提供） （三）附加分考核（限加 20 分） 1、工作创新。对在驻村岗位创出特色，被上级党委政府或 者有关部门认可，在区以上会议上介绍经验或召开现场会的酌 情加分。 （由驻村指导中心提供） 2、表现突出。对在指导帮助所驻村开展新农村建设、发展 村级集体经济、推进镇村重点工作中，表现突出，成效显著的 第 6 页 驻村指导员，由镇党委政府给予书面通报表扬并酌情加分。 （由 党政办提供） 四、考核结算 驻村指导员考核奖=（驻村考核分+作风考核分+附加分） 考核基数 3000 元100。