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1、第 1 页 20XX 年终农广校工作总结及 20XX 年工作计划 特征码 cSirgURzIKZNGdRmtcKF 20XX 年终农广校工作总结及 20XX 年工作计划 20XX 年我区在市农广校的大力支持和市农业局的领导下， *区农广校坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指 导，认真落实科学发展观，坚持“培养新农民，服务新农村” 的办学宗旨，坚持从农村的实际出发,从建设社会主义新农村的 要 求出发,着眼市场需要,立足培养新型农民。重点抓好农村党员 干部素质培训工程，农民绿色证书培训,加强农村富余劳动力和 失地农民转移就业引导性培训、职业技能培训及其他各类实用 致富技能培训,不断提高农村
2、实用人才接受现代科技知识的能力、 勇于创新和实验示范的能力。通过全体职工的努力，使我区工 作取得了明显成效，现将我区 20XX 年工作情况汇报如下： 一、加强学习，做好农民培训工作 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发 展观为统领，建设社会主义新农村，发展都市农业，以促进农 业增效、农民增收为落脚点，积极适应农业现代化和产业化发 第 2 页 展要求。坚持以人为本，加强农民培训，推进农村人才队伍建 设，加强对农村基层干部、农业龙头企业骨干、农村致富能手 的培训，不断提高农民素质。重点抓好农村劳动力转移、绿色 证书、新型农民培训、农村实用人才、远程科技教育等培训工 作，踏踏实实为
3、农民做好事，办实事，为农民增收、农业增效 作出贡献。 二、采取强有力措施，开展农民培训活动 *区农广校紧紧围绕农村经济社会发展的总体目标，积极引进 发展都市农业、现代农业紧缺急需的新技术、新学科、新产业 的农村实用人才，逐步建立农业现代化生产基地，积极引导全 区农业朝着标准化、规模化、现代化方向发展。 一是充分发挥“农业科技培训班” 的作用，制定相关工作管理 办法和工作任务目标； 二是积极鼓励和支持农村实用人才牵头培训，带动农民建立各 类新型的农民经济合作组织和协会组织，以充分发挥他们的优 势，使周围农民发展特色农业和高效农业。并引导农民进行规 模化生产，提高农民的竞争意识、营销能力和组织化程
4、度，有 组织地进入市场，确保农民收入的稳步增长； 第 3 页 三是依托农民专业合作社开展培训，农民专业合作社本身就是 从事同类产品或服务农民的联合，自身就具备了很强的同质性、 互补性，其本身的发展就需要各类人才，为培养实用人才提供 了良好的平台，由合作社根据自身的发展来组织社员、农民进 行培训，提高农民学习的主动性、实效性。 四是启动新型农民教育培训行动，建设新型农民的目的就是为 了推进农村经济、社会的发展，我们积极对农民发展进行引导， 从培训内容、到培训完以后的发展进行引导，使农民的培训从 开始、结束、到以后的发展都紧紧围绕农业发展方向、围绕市 场来进行,我区在厂口、沙朗街道办事处举行“新型
5、农民教育培 训” ，推进教师进村、媒体资源进村和农村实用人才培养的培训， 多形式、多层次、多方位有针对性地开展培训活动，确保新型 农民教育培训工作落到实处。 三、存在的问题 （一）人才总量偏少，文化程度偏低。农村领域急需的高层次 创新创业人才，包括农民高级技师、农民技师、农技人员。缺 乏人才，严重影响了农村新技术、新产品的开发和推广，延缓 了农村经济建设的步伐。农民文化程度不高，影响了农民对新 第 4 页 知识、新技术的学习，制约着现代农业的发展。 （二）农村人才流失严重。受市场经济发展影响，一方面绝大 多数学农的大中专生毕业后不愿意回到农村或从事农业，即使 是农村出来的也很少愿意再回到农村发
6、展；另一方面，由于我 区农业基础差，对人才吸引力不强，在外创业成功的优秀人才 “返巢”回流不多。 （三）社会重视不够。一方面政府没有对农村人才的作用给予 充分重视；另一方面，农民对待人才，特别是稀缺的技术人才， 缺乏风险共担的意识，致使农村人才的积极性不断削弱。 （四）由于经费投入不足，对农民培训没有用有的力 四、下一步工作计划 （一）加强宣传，营造良好氛围。通过电视、广播、网络等媒 介广泛宣传在农村经济发展中起带头作用的先进人物，宣传实 用人才在促进农业开发、农村经济发展、带动农 民致富奔小康中的巨大作用。通过宣传使人们更加认识到人才 对发展农村经济的重要作用，为当地的农业发展和经济建设再 创佳绩。 第 5 页 （二）加强培训，提高人才素质。一是开展农民技术职称评定 工作，充实农村人才数量，继续做好“绿色证书”工程实施工 作，在发展特色经济，优势产业结构中培养人才，优化当地人 才队伍结构，在全区建立一支于农村，成长于农村，服务于农 村的“土专家” “田秀才”队伍，二是培训机构，多方培训各类 农村急需实用人才，三是搞好挖掘和使用。对那些年纪轻，技 术素质高的农村人才，重点培养，符合条件的及时培养，加强 锻炼，使其由个人带头致富向带领群众共同致富转变。 度，缺 少系统的全面规划。