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1、1 个人岗位廉政风险和自我防控承诺表 填表时间 : 年月日 岗 位科 室 审定风 险等级 姓 名职 务 职 责 职 能 廉 政 风 险 点 2 防 控 措 施 及 承 诺 自报 风险 等级 科 室 意 见 和 评 审 等级 科室负责人： 分管领导 审核 局 领 导 小组意见 备注:1 、本表一式三份，公示、存档、自留一份，不够可加页。 2、2010年 4 月 15 日前交领导小组办公室。 3 科室及二级单位廉政风险和防控承诺表 科室负责人：填表时间 : 年月日 科 室 审定风险 等级 职 责 职 能 廉 政 风 险 点 4 防 控 措 施 及 承 诺 自报 风险 等级 分管领导审核 局领导小
2、组 意 见 备注:1 、本表一式三份，公示、存档、自留一份。不够可加页。 2 、2010 年 4 月 15日前交领导小组办公室。 5 盟国土资源局廉政风险和防控承诺表 单位负责人：填表时间 : 年月日 单 位 职 责 职 能 廉 政 风 险 点 6 防 控 措 施 及 承 诺 自评 风险 等级 备注:1 、本表一式二份，公示、存档一份。 7 廉政风险防范管理工作安排表 阶段时间安排主要工作内容 动员 学习 阶段 2009 年 12 月 29 日2010 年 1 月 20 日 制定工作方案，成立工作机构，明确责任分工。 召开工作动员会，部署廉政风险防范目标管理工 作。 2010 年 1 月 21
3、 日 2 月 13 日 组织学习，熟悉工作内容，掌握工作方法。 2010 年 2 月 20 日 28 日 开展宣传教育，统一思想，提高认识 查找 风险 阶段 2010 年 3 月 1 日 15 日 各部门全面清理行政权力，编制行政职权目录；重 新界定行政权力，科学编制权利流程图，于3 月底前交 领导小组办公室。 2010 年 3 月 16 日 25 日 党员干部对自身岗位职责进行梳理，并排查个人风 险点。认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和 外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式， 报所在科室和分管领导审核。 2010 年 3 月 26 日 4 月 6 日 各部门排查风险点。分别
4、查找制度机制和外部环境 等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析 风险的内容和表现形式，报局党组和纪检组审核。 2010 年 4 月 6 日 16 日 对各项规章制度进行梳理，并排查单位风险点。重 点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险 内容及表现形式，报局党组和局纪检组审核。 2010 年 4 月 17 日 24 日 进行岗位廉政风险分类。 2010 年 4 月 24 日 30 日 各部门组织严格审核把关后，将风险点登记汇总， 在一定范围内公示。并上报领导小组办公室。 制定 措施 阶段 2010 年 5 月 4 日 31 日 针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项 法
5、规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，报所 在部门和纪检组审核备案。 2010 年 6 月 1 日 30 日 针对单位和科室风险，研究制定具体防范措施和相 关工作程序。单位和科室防控措施报局党组和纪检组审 核备案； 2010 年 7 月 1 日 31 日 对以上两项内容在一定范围内予以公开，并上报盟 领导小组办公室。 研究制定廉政风险防范管理监管考核办法。 总结 阶段 2010 年 8 月 1 日 15 日 对本单位开展廉政风险防范管理工作情况进行自 查自纠。 对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考 核。 2010 年 8 月 16 日 31 日 对局廉政风险防范管理工作进行全面总结。