党课：奋斗的人生最美丽.docx

1、党课：奋斗的人生最美丽今天我围绕“奋斗的人生最美丽”这个主题，与大家作个交流。之所以选择这个主题，主要基于3点考虑：一是着眼队伍建设实际的需要。我最大的希望就是能够多出人，大家在这里能够成长成才，不管是能力素质还是职业前景都能够向上向好发展。实现这个愿望最关键的的途径就是要努力奋斗，整体上看，我们的干部职工普遍守规矩顾大局，能干事有担当，可以说“奋斗”是主基调，但我们也要看至L当前也还存在动力不足、活力不够、能力不强的问题，亟需改变思想认识，激发奋斗姿态。二是着眼建设实际的需要。众所周知，这几年,我们广大干部职工一路走来很不容易，虽然我们付出了很多心血和努力，但各种主客观因素的影响，我们的付出

2、没有得到充分的回报，长期以往，我们的思想状态和奋斗姿态也都受到一定影响。今年时间已过去近半，但从工作推进来看，建设成效还不够明显，要想实现既定目标，还需要进一步思想破冰、状态突围，激发干事创业的奋斗热情。三是着眼思想实际的需要。今年，各项政策制度的出台，把原本就不平静的思想变的更加波澜起伏，在时代的滚滚洪流面前，广大干部职工焦虑迷茫、心神不宁、患得患失。特别是干部职工提拔晋升的指标与需求矛盾比较突出，想提提不了，想走走不了是客观现实，部分同志心急如焚、度日如年，稳不住心神，对个人成长和工作开展产生了一定的消极影响。亟需给大家打一针“清新剂”“兴奋剂”，稳住心态、改变状态。基于以上三点考虑，我觉

3、得很有必要给同志们上一堂奋斗课。我们常讲，管住思想就管住了一切。有没有奋斗精神，既是个实践问题，更是个思想认识问题，今天就从解决思想认识问题入手,与同志们进行一次集体谈心，希望大家能够转变思想，激发奋斗热情。主要讲三个方面，一是谈一谈当前奋斗精神弱化的几种表现；二是谈一谈为什么要奋斗；三是谈一谈如何奋斗。一、谈一谈当前奋斗精神弱化的几种表现当前，各级干部职工在干事创业、履职尽责、奋斗奉献中，既有很多好的方面，也有不少问题，我简单进行了总结，具体来说有“五种现象”，大家对照反思，有则改之、无则加勉：L讲政治顾大局是主流，但思想狭隘认识偏差仍有市场。我多次讲过，通过在多个单位的任职比较，我们单位的

4、干部职工有一个非常难能可贵的优点就是踏实本分，大部分同志对领导、对同事，能够不藏私心、真诚坦诚。但是在这种良好的环境下，今年也发生越级诬告问题，说明乱告乱议这种现象在我们这里还有土壤，极个别同志集体意识、品德修养还很差。在风气问题上，我们要坚决制止，欢迎大家监督，确有问题的大家要有理有据反映，坐实的党委将严肃查处；但是对诬告乱告问题我们也要倒查到底、毫不留情，特别是在有些重要节点的当口，更要杜绝逢提就告的怪现象。2 .服从安排听从指挥是主流，但执行力不强办事拖拉情况仍然存在。总体看，大家执行力、落实力比较强，但还存在一定偏差，比如有的对上级的通知指示，对领导的讲话要求，缺少执行意识和号令意识，

5、推推动动，甚至石沉大海没有回音；有的落实标准不高，满足于完成了这个低层次阶段，对如何上质量出精品却不愿费心劳神；有的对马上交代的工作执行意识较强，需要经常性基础性落实的却坚持不好；还有的仅仅落实在口头上，说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，研究部署的“上篇文章”做的头头是道，但在抓落实这个“下篇文章”却做的不好。3 .踏实工作甘于奉献是主流，但按部就班贪图安逸也实际存在。在这一点，有的同志表现出了非常强的敬业精神。有的同志家庭面临很多困难，但却始终兢兢业业坚守岗位，把本职工作完成的很出色。但也要看到，部分同志人浮于事、混天度日，在其位不谋其政。有的机关干部“闲聊旁观混光阴”，抱着手机过日子、盯

6、着时间等吃饭、望着日头盼下班，成了单位的闲人；有的基层干部把在位当尽责，在岗不在状态，在位不作为，没有把心思放在老老实实抓经常、打基础上，当甩手掌柜的有之，不懂不会还不学的有之；有的同志对待工作推三阻四、遇到任务能躲则躲，总想着轻轻松松、舒舒服服过日子；有的觉得外面的世界很精彩，工作总是打不起精神；还有的负能量多,总是满腹牢骚的偏激，把对现状的不满当成了不作为、不奋斗的借口,结果怨气越来越大，拼搏进取的动力渐渐消失殆尽，个人也陷入被淘汰、被边缘的尴尬局面。4 .勤奋学习努力提高是主流，但静不下心情浮躁也有不少。我来到单位后抓的第一件事情就是党委中心组学习，反复强调“理论素养、思维层次、认识水平

7、怎么样，这些都和坚持学习有直接关系”，还生动指出有些年轻干部素质不错，当前工作是游刃有余的，再往上走就没有后劲了，归根结底就是不重视学习。我们现在的同志文化基础都很扎实，但是学历代表过去，学习能力才代表将来，只有树立终身学习的理念，才能把一桶水变成长流水。我们部分同志缺乏本领恐慌，思想懒惰，性情浮躁，坐不住冷板凳。我们有的同志语言表达、文字水平还有欠缺，有的思考问题简单化、片面化，有的干工作没有招法、没有标准、抓不住重点，这些都是不学习提高的表现，不学习就跟不上单位建设的需要，跟不上上级党委的理念、思路、要求，个人发展也终会有瓶颈和梗阻。5 .任劳任怨爱岗敬业是主流，但内心不平思前想后的也有不

8、少。我们有很多优秀的同志勤勤恳恳干工作，默默无闻做奉献，让人很敬佩、很感动。但也有个别同志心放不平，天天想三想四想五，就是不好好想想自己手头的工作干的怎么样，缺乏敬业精神，缺乏工作动力。比如，面对人事调整，有的同志缺乏大局意识，只看自己的个人利益,搞自我设计，没有把自己放在“大盘子”考虑；有的同志不能做到科学比、辩证比，不能给自己一个准确的评价和定位，只比任职时间长短，不比综合素质、工作实绩；更有甚者，还有挑战政策规矩的底线“乱告状、乱议论、乱发牢骚”，发泄私愤、搅乱环境。虽然这些都是极个别的现象，但对单位团结共事、健康发展影响极坏。二、谈一谈为什么要奋斗为什么要奋斗?对于我们大多数普通人来说

9、我个人理解奋斗分四种境界，第一种是被强迫，比如说为了基本的生存，今天工作不努力，明天努力找工作，不奋斗连基本的生活保障都没有；第二种是为了实现某种愿望，达到某种目标，带有一定的理想性、目的性和功利性；第三种是出于责任，就是做好我们分内应做的事，这是人思想品质的一种体现；第四种是把奋斗当成一种快乐和享受。第一种不难理解，为了生存，准确的说，为了更高质量的生活，我们绝大多数人都必须要奋斗，你付出的越多，你就能享受到更好的生活。今天我主要谈谈后三种：（一）奋斗才有收获。世界上唯一可以不劳而获的就是失败，凡事欲成功，必须要奋斗，一分耕耘一分收获，几许汗水几许成果。奋斗收获能力提升。人很容易在平淡的环

10、境下安于现状、随波逐流，到最后一无所获。我们一定要警醒这种平淡，要和自己过不去，去奋斗、去吃苦。奋斗的过程虽然辛苦，但牺牲的只是眼前的休闲时间，得到的却是长久的能力素质提升。优秀的人，他们的能力素质不是玩手机玩出来的、不是混日子混出来的，是任务压出来的、困难逼出来的、加班熬出来的、工作干出来的。金一南将军从32岁的普通图书管理员到46岁一鸣惊人，正是因为始终抱着“做难事必有所得”的奋斗精神,才练就写出苦难辉煌这样恢弘巨著的思想境界和学术能力，如果安于现状，甘于平淡，他就永远止步于一个普通的图书管理员。所以,我们应当把艰苦奋斗作为成长的养分，自觉接受岗位的历炼、任务的锻炼、人生的锤炼，增益其所不

11、能，为今后更好地发展蓄积财富。奋斗收获个人进步。新的政策制度出台以后，虽然许多具体情况还不明朗，但可以肯定的是，改革之后，政策只会更科学，“科学”的一个重要表现就是不会给庸者、懒者钻空子，而是要给能者、勤者铺路子。以后工作周期更加稳定、成长路径更加清晰、发展环境更加公平，在这种大势下，选人用人标准必定会越来越高，也必将要在优秀之中选优秀，一般的不行，平淡的不行，平庸的更不行！有人想，反正也看不到机会，就不报希望了，但是不是因为有机会了才努力，而是努力了才有机会，不是因为有希望了才坚持，而是坚持了才有希望，奋斗精神之所以可贵，就在于越是面对矛盾和困难，越能激发出非凡的力量。我们应把没有机会和希望

12、的危机感化为积极奋斗的动力，用奋斗创造实绩、用实绩谋求进步。奋斗收获单位发展。清华大学梅贻琦校长曾说过，大学之大，不在大楼，而在大师。从我们自身来讲，未来发展成什么样子，不是依靠办公场所多么美化、办公条件多么完善，而在于在座的每名干部职工，是否能够支撑起建设发展，你们的样子就是单位的样子，你们的状态关乎单位的未来，你们懈怠了，单位就难以进步，你们努力了，单位就不愁发展，你们强大了，单位就不会弱小。希望大家能准确接收党委发出的强烈信号，切实以更好的状态、姿态，奋力投入单位这个大家庭的建设,打开创先争优的新局面。（二）奋斗才能尽责。在座的同志都是成年人,成年人的世界没有容易二字，因为成人就意味着责

13、任，工作和家庭是一个人一生最为重要的两个课题，我们必须努力奋斗把它做好。工作的责任需要奋斗。为人避事平生耻，每个岗位都是一份责任，坐在这个位子就要挑好这副担子。每人都有自己的一亩三分地，要想耕耘好、打理好，就要付出努力。实事求是地讲，现在，有的同志存在比较严重的混、躲、怕、推的思想，精神不振、人浮于事，不作为、不担当，稳得让人着急，平得让人没底，还没有形成比着干、抢着干、同向发力的正能量、好氛围，这种状态将成为工作的“绊脚石”。特别是在当前工作任务重、节奏快、标准高的大势下，对能力素质特别是干事创业的状态要求更高，我们应自觉发扬艰苦奋斗的精神，敢吃苦、肯吃苦、吃大苦，以苦为乐，积极适应新常态，

14、谋求新作为，这是职责所系，也是价值所在。家庭的责任需要奋斗。工作的特殊性让我们对家庭照顾不多，亏欠很大，子女教育常常缺位，大事小事顾不上，在这种情况下，我觉得努力干好工作就是最大的尽责。一方面，努力工作是为改善家庭生活质量，为子女成长、老有所养创造条件；另一方面，有出息、有进步，这是对父母最大的孝，是对爱人最大的爱，这本身就是一种幸福,也是对家庭最大的负责。再者，我们奋斗、追求的过程，也是潜移默化地对家人熏陶引导的过程，父母是子女最好的老师,很大程度上，你的样子就是子女的样子，为事业奋斗，是对子女最大的激励，是对子女教育培养最好的身教。所以明智的做法是把对家庭的责任化为奋发工作的动力，通过事业

15、的成功谋求家庭的幸福，尽到对家庭的责任，用奋斗的家风创造幸福的家庭。（三）奋斗才会幸福。我们联系习近平总书记讲的3句话，来理解这个朴素的道理。奋斗本身就是一种幸福。美国著名成功学家卡耐基说：“生活的准则可以用一个词表达：工作。我们每天大部分的时间是用来工作。工作是人们生活意义和价值的基本来源，是产生幸福感的重要基础。所以，一个人只有热爱工作、努力工作、干好工作，才能享受工作带来的幸福，享受到生活的快乐。如果一个人抵触工作、抱怨工作、糊弄工作，无所事事、一事无成，那么他的人生就没有意义和价值可言，也就不会有幸福感、获得感。幸福是奋斗出来的。世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。任何贪图享乐、

16、坐享其成的心理，任何不思进取、不劳而获的心态，都是要不得的。个人的成长、单位的发展和家庭的幸福，都需要我们不懈努力、艰苦奋斗去争取。新时代是奋斗者的时代。新时代需要奋斗者，也只有奋斗才能在新时代立足，新时代呼唤新气象新作为，“能者上，平者让，庸者下”已成为必然趋势。我们都在期盼着薪资待遇的增长，可你有没有想过,自己的本事涨了没有？自己能否在发展的进程中占有一席之地？大家要想谋求进步，脱颖而出，就要努力奋斗，如果还是安于现状混日子,时代淘汰你连声招呼都不会打。三、谈一谈怎么奋斗？我们每个人都想成为成为优秀的人，而不是庸碌的人，但只有努力奋斗才能早日成才，不努力，听到的永远是别人的好消息。怎么奋斗

17、呢，我觉得要把握以下几点：一是用目标引领奋斗。方向比努力更重要，没有方向的努力不是奋斗，是用战术的勤奋掩盖战略的懒惰，是白费力，所以，一定要有明确的目标并为之不懈努力。一要坚定目标。心中有目标，行动有力量。一个人只有具备清晰的目标，才会满腔热情，尽心尽力，全身心投入；相反，没有目标的人，往往动力不足、精神状态不佳、自我要求不严，遇到困难挫折容易打退堂鼓，受到外界诱惑容易把持不住。就像一个人出门，如果不知道去哪，漫无目的的闲逛，速度就很慢；但想清楚要去的地方，步子就情不自禁的加快。这就是目标的力量，所以，奋斗首先要想清楚自己的目标是什么。现在，许多人浮躁心理严重，人浮于事、随波逐流、浑浑噩噩、焦

18、虑不安，主要是因为没有清晰的目标，人处于迷茫状态。有句话说“谁的青春不迷茫，我想说，迷茫不可怕，悲哀的是青春没了人还在迷茫，作为成年人，应该有成熟的心智，在正确的年龄做正确的事、认准的事，对自己的人生负责。二要坚持不懈。“贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。”真正的奋斗者没有见异思迁，也不会半途而废。我们很多同志不是没有志向，但往往是常立志而不能立长志。比如，看到书吧琳琅满目的好书，下决心要学习，恨不得一下钻进书堆里；看到别人一身腱子肉，内心热血澎湃激动无比，就下决心要练出马甲线,可看到别人娱乐消遣时，心里又痒痒的难受，于是耐不住寂寞，守不住阵地，一次又一次背离了誓言。结果就是

19、心血来潮了就坚持一下，心情不好了就明日复明日，久而久之就淡忘了，放弃了。不懂得坚持的人是不会成功的，目标能否实现，不再于你定下时的决心大小，关键在于你是否有长远的耐心和耐力。人是有惰性的动物，任何让你变得更好的行为，都不会让你太舒服，你需要用强大的毅力、耐力和定力，一次次克服自己的拖延、懈怠和惰性，通过日复一日坚持，才能不断接近并最终实现既定的目标。三要坚韧不拔。在人生道路上并不都会一帆风顺，可能会遇到这样或那样的困难和挫折，能否保持昂扬向上的进取精神，是成就事业的关键。我们现在许多同志处于人生的爬坡期、事业的起步期、情感的负重期，既有成长进步的苦恼，也有柴米油盐的困顿，还有前路漫漫的迷茫，面

20、对领导的批评、工作的难题、家庭的困难、情感的挫折等多重矛盾夹攻，很可能会产生消极悲观的思想。这是每个人都要经历的人生阶段，熬得过，出彩；熬不过,出局。在奋斗的过程中一定要内心强大，积极面对，不要被任何困难所打垮，要在困难的磨砺中坚持下去，成长起来，把自己变得更强、更好。只要不因一时受挫而失去奋发有为之志，永不言败、锐意进取,既定的目标定能实现。二是用能力支撑奋斗。成就一番事业，实现人生价值，不仅要有一种食不甘味、寝不安席的工作劲头，更要有过硬的本领和素质。一要有学习强能的饥饿感。知识是能力的基础，学习是知识的源泉，学习的能力决定着你的自身素质。随着知识经济和信息时代的冲击，学习已成为伴随人们终

21、身的紧迫课题，也是提高能力素质和履行好职责的第一需要。一个人无论素质多么高，多么优秀，如果只靠吃老本，不注意更新知识，充实头脑，久而久之，终会面临被时代淘汰的危险。有句话说：未来唯一持久的优势，这就是你有能力比你的竞争对手学习的更快。所以，大家一定要把学习作为一种刚性需求、人生爱好和生活方式，以时不我待、唯恐落后的精神，从勤于学习中汲取营养，提升素质。二要有本领恐慌的危机感。网上有句流行的话很耐人寻味:所有的抱怨都是源于对自己无能的愤怒。我们都有这样的体会：在自身能力不足时，一些小问题都让人心烦不已，而当能力提升后，不仅不会烦，还会在解决问题之后收获小小的成就感。今天我们感到烦心事很多，正说明

22、我们的能力素质还不够，还不能完全胜任工作任务。不要抱怨任务繁重，要多想想自己能不能担起任务；不要抱怨没有得不到职位，应该想想自己有没有立足岗位的真才实学；不要抱怨没有得到认可，要去追求足以使别人认可的本领。大家正处在成长成才的关键阶段，无意义的抱怨无济于事，要切实增强时间不够用、知识不够用、能力不够用的危机感，看到差距、正视差距，主动加压，把自己的本领练强才是正确的出路。三要有主动作为的存在感。人在事上练,刀在石上磨。“磨炼”二字道出了青年党员成长成才的秘诀，优秀的人，都是在实践中磨炼出来的，只有多经事、多干事，才能不断成长、成熟、成才，才有存在感。所谓存在感，是得到重视和认可的一种幸福感。我

23、们身边有些同志素质全面、成绩突出，领导认可、群众佩服,在大家心目中很有地位，很有存在感。这个存在感从何而来呢？没有捷径可走，是靠大项工作压出来的，是挑灯夜战熬出来的，是踏实勤奋干出来的。人怕闲，地怕荒，如果整日里不干事，干不成事，既妨碍个人进步，又影响单位建设，别人眼里看不起，自己心里不舒服，只能被淘汰、被抛弃。“有为才能有位”，个人要想有发展，必须踏踏实实干好份内的事，拿出让组织认可、让别人佩服的成绩来。所以,我们不要当闲人、当边缘人，当可有可无的人，要当有存在感的人，工作离不开的人，在主动作为中提升能力，体现价值，收获成功。三用责任诠释奋斗。就是干一行、爱一行、精一行，自觉把单位当家来建，

24、把工作当事业来干，把岗位当舞台来练。一要珍惜岗位，敬业乐业。现在有一种非常不好的现象，我们有的同志喜欢跟其它部门比工作强度、比福利待遇、比幸福指数，越比越没干劲，逐渐消磨了工作热情。在这里给大家分享一个前段时间刷屏网络的北京处级干部体验送外卖的故事，12小时仅挣了41块钱，累的直说“太委屈了，这个钱太不好挣了”。网友评论说：这才是人间的真相，绝大部分人,赚钱都很难。广州有一位博主，专门探访了一个红火的夜市，100多个摊贩忙碌营业至天亮才收工，一天也不过两三百块钱，博主最后总结:“没有月入过万的神话，只有你想象不到的辛酸”。我们现在不少同志都身处“世外桃源”，还被“外卖小哥月入过万”“阿姨卖煎饼

25、月入8万”等网络上博人眼球的新闻所迷惑，我觉得有句话说的很对：觉得钱好赚，是现代人最大的错觉。所以，大家一定要珍惜岗位，左顾右盼没有出路，热爱本职、爱岗敬业才是正解。二要履职尽责，担当实干。岗位是一副担子，我们要常掂量担子的重量，常想如何更好地挑起担子，扎扎实实的把自己的职责履行好。我们要始终相信：一个单位要想有发展，必须依靠实干的、真正干事创业的人；一个领导要想有威信，必须重用实干、能干成事的人；一个人要想有发展，必须踏踏实实干好份内的事，拿出让组织认可、让别人佩服的成绩来。用好一个干部，就能激励全体干部；用错一个干部，就会打击一大片,我们也会树立“让有为者有位，让实干者实惠”的鲜明导向，让

26、大家有盼头、有奔头。三要知恩感恩、摆正心态。马上又到人事调整的时间节点，有几个位置，大家也都可以屈着手指算出来了，今年的矛盾比较突出，也肯定会有一大部分人实现不了愿望，这是客观现实，我们也必须理性面对。如果能提，这既是你个人奋斗得来的结果，也要感恩组织培养之恩；若是不能提，更不能埋怨组织，发牢骚、讲怪话,要多反思自己的存在的问题不足，要认清客观现实。个人对组织讲服从，组织对个人讲负责，在成长进步上，请大家一定要要相信党委会公平公正，党委也一定会本着对单位建设和对每名同志高度负责的态度，公平合理的做好调整配备工作。四要用健康保障奋斗。身体是革命的本钱，挣足本钱，关键是做好以下三个方面：一要养成运

27、动的生活习惯。一方面，要科学运动,进行体育活动时，一定要注意方式方法，避免产生伤病。另一方面，特别是相关部门的干部，平常坐办公室的工作多一些，尤其是有些处室经常加班加点，越是这种情况越要注意坚持体育锻炼，在良好习惯中保持健康体魄，不要到最后因为工作把身体搞垮了，实在是得不偿失。二要培养健康的高雅情趣。高尚健康的兴趣爱好，可以陶冶身心、增智怡情。要正确处理学习、工作和娱乐的关系，在健康向上的休闲娱乐中陶冶情操、充实自我，提升思想境界、品行格调，远离庸俗和低级趣味。三要保持阳光的乐观心态。人生不如意者，十之八九，在面对挫折、困境时，不要悲观消极、心情失落，任由负面的情绪控制自己、迷失自我，要坚强乐

28、观，坚强包容，善于自我调节，始终保持积极的心态。同志们，道理人人都懂，难就难在实现“内心觉悟”与“躬身践行”相一致，难就难在切实把生存发展的需求、实现人生价值的追求、履职尽责的要求，化为奋斗的内动力和具体的行动，希望大家能够用不懈的奋斗书写最美的人生。最后，送给大家一段话结束今天的授课：把不大不小的事情办得周全，把不轻不重的工作做得圆满，把不高不低的职位干得无憾，把不贵不贱的朋友交得温暖，把不丑不俊的伴侣守得久远，把不优不劣的子女教得乐观，把不多不少的收入花得舒坦,把不咸不淡的日子过得灿烂。赠篇：【写材料用典】百年养不足，一日毁有余百年养不足，一日毁有余【例文】“百年养不足，一日毁有余。”由官

29、僚主义、特权思想引发的“官味”千万要不得。为政者必须注重思想道德修养，增强党性观念，做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑，有权不任性，用权为人民。只有深深扎根群众、紧紧依靠群众，彻底去掉“官味”，领导干部才能始终成为人民信赖、拥护爱戴的好公仆。（中国纪检监察报去掉“官味”赢得民心）【典故】出自北宋王安石寓言九首，言失於须臾，百世不可除。行失几席间，恶名满八区。百年养不足，一日毁有余。谅彼耻不仁，戒哉惟厥初。【释义】意思是，一生一世潜心养德都还不够，但用不了一天可能就毁掉了自己的德行。【赏析】古人讲，“有善始者实繁，能克终者盖寡。”大学云：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣”，此言万物皆

30、有本末轻重，万事皆有先后始终，能明辨先后顺序，则近乎于道。司马迁在史记七十列传春申君列传中写道：“始之易，终之难也”，揭示事物发展的普遍规律，“始”与“终”相互依存、相互影响，既要勇于开始，又要敢于坚持。诗经有言：“靡不有初，鲜克有终。”警示世人，想成就一番事业，要做到知行合一，时刻保持敬畏和自我约束，慎独、慎初、慎微、慎终。人生如同一场马拉松，越是到最后阶段，越考验意志品质和能力素质；越是接近目标，越要坚持不懈、始终如一。实现人生目标的过程中充满了坎坷与挑战，要时刻保持谦逊和自我反省的态度，不被困难击垮、不被诱惑迷惑，耐得住寂寞、经得起磨难，阵厉奋发、勇毅前行。新的征程上，广大党员干部当树牢

31、正确的权力观、政绩观、事业观，把心思聚焦到干事创业上，把精力投入到真抓实干中，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲,干出实效、干出成绩，永葆共产党人奋斗的初心。【用法】主要适用于廉政建设类、作风建设类讲话，侧重强调慎终如始、善始善终，教育引导党员干部要保持政治定力、涵养政治本色，坚守纪律底线红线。亨材批用典】三为莫知再止休【例文】坚守的过程是艰辛的，做到不为莫知而止休，既需要极强的自律，又需要有坚守自我、不改本色的恒心和毅力。太行山深处的新愚公李保国，荒山野岭间嫁接试验，暴雨中抢修梯田，土坯房里啃冷馒头，用35年时间将贫瘠山沟变成“富岗苹果”之乡。（中国纪检监察报不为莫知而止休）【典故】出自汉代刘安

32、淮南子说山训，兰生幽谷，不为莫服而不芳。舟在江海，不为莫乘而不浮。君子行义，不为莫知而止休。【释义】意思是，兰花生长在无人的山谷，不会因为没人佩戴而不散发芳香；船在江河上，不会因为没有人乘坐而不浮在水上；君子做事，不会因为没人知道而停止不做。【赏析】古人讲，“道也者，不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说道是一刻也不能脱离的，如果可以脱离，那就不是道了。君子在人们看不见的地方也自觉地警惕注意，在人们听不见的地方也仍然谨慎小心。没有比隐蔽处更易见的，没有比细节处更明显的，所以君子极其讲求慎独。在中华优秀传统文化中，道德修养

33、的起点是直面自己，不断涵养自身德行，获得自我成长。慎独作为极为严格的自我要求，成为君子的追求与准则，就在于其对道义义无反顾的坚持和贯彻。中国共产党汲取中华优秀传统文化中慎独的理念,将其与马克思主义结合起来，为共产党人正心修身提供了滋养。我们党一路走来，一代代共产党员始终以慎独要求自己，以坚定的内心、坚强的自我，追求崇高的理想信仰、内心的道德准则。谷文昌“不沾公家一点油”，坚持“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直”；杨善洲坚持权为民所用，说“我手中是有权力，但它是党和人民的，它只能老老实实用来办公事”，为此立下“白天不关门，夜晚不开门”的规矩。新时代党员干部要始终葆有对初心使命的不渝坚

34、守，对纪律规矩的无比敬畏，对理想人格的不懈追求，真正守住本心、做好自己，维护共产党员良好形象。【用法】主要适用于作风建设类、党课报告类讲话，侧重强调自我修养，教育党员干部要牢记初心、不忘使命，从严自我要求，提高精神境界。【写材料用典】不诱于誉，不恐于诽，率道而行,端然正己【例文】古人云：“不诱于誉，不恐于诽，率道而行，端然正己。”行事合乎道义者，从不以外界评价和反馈而转移自身的目标。元代大儒许衡途经河阳，众人争抢无主之梨解渴，唯他居然不动。众人不解，甚至笑他迂腐，许衡一句“梨无主，吾心独无主乎”，道出了他对自我操行恪守的高度。（中国纪检监察报不为莫知而止休）【典故】出自战国荀况荀子非十二子，故

35、君子耻不修，不耻见污；耻不信，不耻不见信；耻不能，不耻不见用。是以不诱于誉，不恐于诽，率道而行，端然正己，不为物倾侧：夫是之谓诚君子。【释义】意思是，君子以自己德行不修为耻辱，不把别人对自己的污蔑视为耻辱；以自己不诚信为耻辱，不把别人对自己不信任当作耻辱；以自己没有能力为耻辱，不把不被任用当作耻辱。【赏析】中华民族历来崇尚以谦为德、以实为本的优良品格。欧阳修在相州昼锦堂记一文中，专门记述了魏国公韩琦正确对待夸奖的故事：很多人希望得到荣华富贵、昼锦还乡，享受声名显赫、倾动故里，而韩琦则不然，“高牙大意不足为公荣，桓圭衮冕不足为公贵。惟德被生民而功施社稷，勒之金石，播之声诗，以耀后世而垂无穷。”返

36、乡为官后，面对荣誉夸赞，韩琦始终提醒自己，要保持忠义气节，以服务苍生和社稷为己任，不要堕入“夸一时而荣一乡”的陷阱中。中国共产党自成立之初，就始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，经受住各种非议抹黑，始终怀有砥砺前行的勇气与能力。毛泽东在党的七届二中全会上指出：“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长”，告诫全党“夺取全国胜利，只是万里长征走完了第一步，以后的路更长，工作更伟大、更艰苦”“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。新的征程上，广大党员干部要不忘初心、牢记使命，不迷失于喝彩赞扬，不惧非议抹黑，保持从容清醒的定力、埋头苦干的意志、自我革命的精神，坚定不移朝着民族复兴伟大目标前进。【用法】主要适用于作风建设类、党课报告类讲话，侧重强调政治定力，教育引导广大党员干部坚定信仰信念信心，不诱于誉，不恐于诽，立足岗位真抓实干。