1、单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共16篇）目录篇一单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报3篇二整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报8篇三、2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告10篇四、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报20篇五关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报27篇六、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告29篇七区长在理论学习中心组关于整治形式主义为基层减负的讲话发言32篇八整治形式主义切实为基层减负座谈发言稿34篇九、县推进整治形式主义为基层减负工作实施方案36篇十2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报42篇十一、县
2、纪委监委开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作情况汇报46篇十二、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲53篇十三、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告56篇十四、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报58篇十五、整治形式主义为基层减负工作情况汇报63篇十六、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机66制会议精神心得体会篇一、单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报整治形式主义为基层减负工作开展以来,X单位严格贯彻落实党中央的相关决策部署，将形式主义整治作为重要的政治任务，结合单位实际，采取了一系列有力措施，在减轻基层负担方面取得了
3、显著成效。现将有关工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化顶层设计，筑牢思想根基。组建专项整治工作组。单位第一时间成立了由单位主要领导担任组长，各分管领导为副组长,各部门负责人为成员的形式主义整治和基层减负工作专责小组。专责小组每月召开会议,研究部署相关工作，探讨并解决遇到的问题，确保整治工作推进有力、有序、有效。深入学习宣贯相关精神。通过召开全体干部职工大会、专题培训班、学习座谈会等多种形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及中共中央关于加强党的基层组织建设的意见国务院关于进一步减轻落实党中央决策部署督查检查考核等事项的若干规定等文件精神。使全体
4、干部职工深刻认识形式主义的危害及基层减负的重要意义，并通过多形式学习提升思想认识层次。截至目前，已组织专题培训4次,覆盖干部职工260余人次，开展集体学习会议6次。（二）聚焦重大问题，实施专项整治。精简文件数量，提高工作效率。对单位内部发文进行严格管理，明确规定能不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。建立了文件审核机制，在发文前对文件的必要性、可行性和规范性进行严密审核。通过这一系列措施，文件数量显著减少。与上一年度相比，发文数量减少了30%O同时，各部门提交的公文初审核通过率提升至85%。减少会议数量与规模，提高会议效率。严格控制会议数量、规模及时间，能不开的会议坚决不开，能通过视频
5、会议召开的尽量不召开现场会议。同时，对会议内容进行严格筛选，把握会议的重点和实效性。会议数量相较上一年度减少了25%,会议时长平均缩减了15分钟。全年共召开视频会议12次，相比去年增加了50%,有效节省了资源和时间。规范督查检查考核，提高监督实效。对各类督查检查考核进行全面清理和规范，取消没有实际意义的督查检查考核项目，合并内容相近、功能交叉的项目。改进督查检查考核的方法，采取实地查看、随机走访、查阅资料等多种方式，提高督杳检查考核的科学性和实效性。督查检查考核次数较上一年度减少了20%,实现了从数量向质量的转变。今年，共开展随机走访督查20次，发现并解决实际问题15个，大幅提升了基层工作的有
6、效性。（三）健全长效机制，确保工作实效。完善规章制度，巩固减负成效。为防止形式主义问题反弹，单位制定并实施了单位形式主义整治与基层减负工作实施细则单位文件管理办法单位会议管理办法单位督查检查考核实施方案等一系列规章制度,从制度上规范工作流程，确保长效机制运行。通过这些规章制度的实施，单位管理流程更加科学、规范，工作效率明显提升。加强监督检查，确保工作落实。成立专业监督检查小组，定期对各部门的形式主义整治与基层减负工作开展情况进行全面监督检查。对检查中发现的问题，及时通报批评，并要求相关部门限期整改。同时,建立畅通的投诉举报渠道，鼓励全体干部职工对形式主义问题进行监督举报，形成良好的监督氛围。截
7、至目前，已组织监督检查20次，发现并整改问题22个，受理举报线索8条，进一步提高了工作的透明度及群众的参与感。二、主要成效（一）基层干部负担显著减轻。缩减文件处理和会议时间通过优化工作流程，基层干部不再被繁琐的文件和会议所困扰，能将更多时间和精力投入实际工作。例如，过去基层干部每周平均需要花费25小时处理文件和参加会议，经过优化后，这一时间缩减至10小时，工作效率提升了60%。缓解不必要的工作压力通过规范督查检查考核机制，基层干部不再为了应对各种检查而疲于奔命，能够更加从容地开展工作。工作压力的减轻，使得基层干部的工作积极性和主动性得到了进一步激发，工作满意度提高了40%O（二）工作作风显著改
8、善。强化务实工作导向在整治形式主义的过程中，单位上形成了务实高效的工作氛围。干部职工更加注重实际工作效果，而不仅仅追求表面形式。例如,在项目实施过程中，更加注重项目的质量和效益，而非单纯追求数量和进度，项目的成功率从70%提升至90%O提升服务意识和质量通过为基层减负，基层干部有更多时间和精力为群众服务。服务意识得到了进一步增强，服务质量和水平有了显著提高。例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率提升了50%,群众满意度从85%提升至98%。另外，新推行的“一站式”服务系统使得窗口业务办理的平均时长缩短了30%,解决投诉率降低了25%o（三）质效显著提高。优化工作流程通
9、过精简文件、压缩会议和规范督查检查考核，对单位内部工作流程进行了全面梳理和优化,去除繁琐环节，提高工作流畅性和连贯性。例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了60%。提升决策科学性和准确性陨着形式主义干扰的减少，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，决策过程中充分考虑各种因素，提高决策的科学性和准确性。例如，在制定工作计划和方案时，更能贴近基层实际需求,操作性大幅增强。过去一年，单位工作计划的执行率从75%提升至93%。三、主要问题（一）部分部门思想认识不够到位。虽然单位整体对整治形式主义、为基层减负工作高度重视，但仍有个别部门对这项工作的理解存在偏差。部分干部认为整治
10、形式主义只是短期行动，存在敷衍了事的现象。例如，在精简文件方面,个别部门仍存在滥发文件的情况；在压缩会议方面，某些部门的会议质量和效率仍需进一步提升。（二）工作机制尚需进一步完善。制度执行力度需加强虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，制度执行还存在不到位的问题。例如，在文件管理方面，虽然已明确严格的发文程序,但个别部门仍然违反规定，随意发文的情况时有发生。部门间协调配合不够顺畅在整治形式主义、为基层减负工作中，多个部门的协调配合至关重要。然而,在实际工作中，部门间职责不清、推诿扯皮的现象仍然存在,影响了工作的整体效果。例如，在联合项目实施过程中，相关部门未能有效对接，导致项目进展滞缓
11、影响了整体效率。（三）基层干部能力素质需进一步提升。为基层减负的同时,对基层干部的能力素质提出了更高要求。一部分基层干部在工作中仍存在能力不足、方法不当的问题。例如，在运用信息化手段提高工作效率方面，部分干部尚显不足；在面对复杂问题时，缺乏有效解决问题的思路和方法。例如，去年在某项重点工作推进过程中，50%的基层干部因欠缺信息化操作能力，办理时间延长了20%；在应对突发事件时，30%的干部无法迅速有效地提出应对措施，影响了工作效果。四、下一步工作计划（一）强化思想意识。深化教育培训。通过专题教育、案例剖析等多形式持续进行干部职工的学习教育。全体干部职工需深刻认识形式主义的长期性和复杂性，加强
12、减少基层负担的意识。例如，在未来一年内计划开展不少于6次专题培训和4次案例分析，覆盖率达到100%。优化绩效评估。整治形式主义和减负基层工作纳入部门与干部职工的绩效评估体系，对表现优异的部门和个人实施奖励,如每月评选出4个先进部门和15名先进个人。而表现不尽如人意者将受到批评和问责。通过严格的绩效评估机制，进一步引导干部职工关注和重视该项工作。（二）健全工作机制。完善规章制度对现有规章制度进行详细梳理和强化，针对制度执行中的薄弱环节进行细化，明确责任主体及处罚措施，确保制度得到有效落实。例如，计划在明年完成不少于8项新规章制度的修订，并发布4条实施细则。增强部门协同。进一步明确各部门在整治形式
13、主义和减负基层工作中的具体职责，并建立健全相应的部门协同机制。每季度召开一次部门联席会议，加强信息互通和工作配合。例如，计划每季度新增召开3次跨部门协同会议。（三）提升业务能力。开展精准培训。根据基层干部的实际需求和工作短板，有针对性地组织业务培训。培训内容包括数字化技术应用、工作方法、沟通技巧等方面。计划在未来一年内组织不少于7次信息化技术培训、4次工作方法培训和3次沟通技巧培训实施干部交流计划。建立基层干部与上级干部之间的交流机制，通过上下挂职、轮岗等方式开展干部交流。例如，计划在明年进行至少25名干部的上下挂职交流，使基层干部在不同工作环境中得到锻炼与提升，上级部门干部也更好地了解基层实
14、际需求。（四）巩固工作成效。强化监督机制持续强化对整治形式主义和减负基层工作的监督机制，采取定期检查和不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式。例如，计划每年进行不少于5次定期检查和7次不定期抽查。对发现的问题立即整改，确保工作效果。总结推广经验。对在整治形式主义和减负基层工作中的优秀做法进行总结和推广，形成可借鉴、可复制的工作模式。通过经验分享会和现场观摩会等形式进行推广。例如，计划在未来一年内新增不少于3次经验交流会和2次现场观摩会，促进整体工作水平提升。篇二、整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报一、引言自党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视形式主义问题对基层工
15、作的影响，强调了解决形式主义问题的紧迫性和重要性。为了贯彻落实党中央的要求，我单位积极开展了整治形式主义为基层减负的工作，取得了显著成果。本文将就我单位整治形式主义工作的开展情况进行汇报。二、整治形式主义的重要性和必，要性形式主义问题一直以来都是基层工作中的顽疾，严重消耗了基层干部和职工的时间、精力和资源，并影响了效率和质量。习近平总书记指出“不能简单以形式、用形式来衡量工作，不能简单以，双随机、一公开,的检查结果评判干部。”形式主义问题严重违背了党的群众路线,削弱了党的事业的战斗力。解决形式主义问题，减轻基层负担，已经成为当前工作的当务之急。三、整治形式主义的具体措施和成效针对形式主义问题，
16、我单位采取了措施1 .加强宣传教育通过组织宣讲、发放宣传资料等方式，向全体干部和职工普及党的方针政策，让他们真正理解形式主义的危害,并提高他们的工作思维和方法。2 .制定具体工作计划我单位制定了整治形式主义的“三个专项行动”，分别是清理审批环节,优化检直评估，精简会议文件，具体明确了整治的重点和工作目标。3 .加强监督检查建立定期检直制度，对各部门和单位的工作开展情况进行监督和督促，形成压力，推动工作的落实。4 .加强党风廉政建设以廉政文化建设为重点，推动党风廉政建设工作深入开展，并加强组织纪律建设，严厉打击形式主义行为。经过上述措施的开展，我单位取得了明显的成效。在清理审批环节方面，我们取消
17、了一批过时繁琐的审批事项，简化了审批流程,提高了工作效率。在优化检查评估方面，我们减少了排查内容，优化了排查方法，避免了重复工作，节约了时间和精力。在精简会议文件方面，我们规范了文件编写流程,严格控制了文件数量和字数,减少了会议时间和会议文件的阅读负担。四、整治形式主义工作的经验与启示通过整治形式主义工作，我们总结出了经验和启示L加强宣传教育是关键只有通过宣传教育，让广大党员干部真正认识到形式主义的危害，才能够推动工作的改进。2 .制定具体工作计划是保障只有制定出明确的工作计划，才能有的放矢地开展整治形式主义的工作，取得实效。3 .加强监督检查是保证通过监督检查，可以及时发现问题，并督促各部门
18、和单位及时改进,确保工作的落实.4 .加强党风廉政建设是基础要从源头上杜绝形式主义问题发生，必须加强党风廉政建设，树立正确的工作作风和价值观。五、结论整治形式主义为基层减负是一项艰巨而重要的任务,经过我们的积极努力，取得了显著成果。但是，整治形式主义是一个长期的过程，我们仍然面临很多困难和挑战。我单位将继续坚持“三个专项行动”，进一步创新工作方法，不断完善制度机制，全方位提高基层工作的效能，为推进党的事业的发展和群众的福祉作出新的更大贡献。篇三、2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告同志们：今天，我们召开整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作推进会。主要
19、任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理和整治形式主义、为基层减负的重要论述，全面落实党中央决策部署和市委工作安排，深入查找剖析我县基层治理不良现象和形式主义突出问题，明确应对措施，加强组织领导，推动基层减负工作取得实效，为社会主义现代化新*建设提供坚强作风保障。下面，我讲*点意见一、提高政治站位，深学第用习近平总书记关于基层治理和整治形式主义、为基层减负的重要论述党的十八大以来，习近平总书记高度重视整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作，多次作出重要指示批示，系统阐述了关于基层治理和整治形式主义、为基层减负的方向性、全局性、战略性问题。一要深刻领会把握习近平总书记关于力戒
20、形式主义、官僚主义的重要论述。习近平总书记高度重视作风速设，对力戒形式主义、官僚主义多次作出重要论述和指示批示。主要精神体现为*个方面：一是强调形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。二是强调整治形式主义和官僚主义要从讲政治的高度来审视,从思想和利益根源上来破解。三是强调贯彻落实中央决策部署不能空峻口号、流于形式，绝不允许搞上有政策、下有对策，口号震天响、光说不练。四是强调坚持问题导向，锲而不舍、持之以恒，要充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，深化整治、见底见效，警惕以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义。五是强调以上率下、上下联动，各级领导机关要把自己摆进去，各地区各部
21、门党委（党组）要履行主体责任，一把手要负总责，各级领导干部要以身作则。二要深刻领会把握习近平总书记关于基层治理的重要论述。习近平总书记强调，“基层强则国家强，基层安则天下安”，党的二十大报告中明确要求“坚持大抓基层的鲜明导向”。主要精神体现为*个方面：一是明确“加强党的领导”这一重大原则，这是提高基层治理效能的关键。二是明确“服务群众、造福群众”这一目标要求，将其作为基层治理的出发点和落脚点。三是明确“加强基层党的建设”这一关键支撑，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。四是明确“把城乡社区基础筑牢”这一工作导向，在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中进一
22、步加强社区治理。五是明确“共建共治共享”这一实践路径，充分发扬民主，广泛汇聚民智，最大激发民力，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。六是明确“改革创新”这一重要方法，通过改革破解基层社会治理体系中存在的问题。三要深刻领会把握习近平总书记关于为基层减负的重要论述。习近平总书记始终心系基层，高度关注基层，对基层减负工作提出了一系列明确要求，主要精神体现为*个方面：一是明确要求把基层干部从文山会海、繁文缗节、迎来送往中解脱出来，让基层干部有更多时间和精力抓具体工作的落实。二是明确要求改进督查检查考核方式方法，严禁多头考核、层层考核、搭车考核，不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好
23、坏，特别是要采取有效措施为基层减负。三是明确要求建立崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的正向激励机制，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在一线的千部，要给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，更广泛更有效地调动干部队伍积极性。习近平总书记的这些重要论述、指示要求，立意高远、内涵丰富、思想深刻，为我们整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、深入推进基层减负工作提供了根本遵循、思想指引、方法指南。市委高度重视整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作，家军书记多次研究部署,强调要“认真落实中央要求.对形式主义特别是工作下放增加基层负担现象突出问题认真排查梳理，作为专项整治的重要内容抓
24、好检视整改”。我们要进一步提高政治站位，切实增强做好整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到一体学习、一体领会,坚决全面贯彻落实。二、坚持问题导向，深入左找剖析基层治理不良现象和形式主义突出问题整治形式主义为基层减负，提升基层治理效能，是中央持续部署推动的重要工作。这次主题教育又将其作为一项重点整治任务来抓，充分释放了中央进一步加大整治力度的强烈信号。刚才，县委办公室通报了*县基层治理不良现象和形式主义突出问题调研情况，概括起来，主要有*个方面的问题。一是文件会议”上下一般粗”。有的单位对上级政策文件领会不深、研究不透，制定出台的具体贯彻落实举
25、措针对性、操作性不强，照抄照搬、穿靴戴帽等情况仍然存在。二是工作任务随意摊派。有的单位以“属地管理”名义，将工作任务简单派交镇街和村（社区），增加基层负担。三是表表册册五花八门。基层一线填报的各类表格、数据资料种类繁多，“日报告零报告”让基层疲于应付。四是数据平台繁琐庞杂。“指尖上的形式主义”突出，基层干部打卡留痕忙不停，“点击量”日活率成为新的负担。（县委调研组发现，据不完全统计，在日常工作中，有的村（社区）干部徵信工作群、QQ工作群多达*余个。）五是精文筒会不够彻底。以白头、便函、便笺等代替正式文件的现象突出，各类专题会、推进会、调度会等会议数量居高不下。六是挂牌上墙较多较乱。村（社区）挂
26、牌上墙种类繁多复杂,“牌子挂满墙”“牌子挂不下”现象突出。（县委调研组发现，有的单位要求将相关工作站、工作室挂牌上墙。比如：妇女之家、社区教育中心、青少年之家、普惠金融基地等，有的村（社区）挂牌数量达*余块，制度上墙*余块。）下来后，县民政局牵头，进一步明确村（社区）挂牌上墙的内容，对不符合要求的机构牌子和上墙制度按规定拆除，切实为基层摘牌减负。七是督检考不够规范。有的单位未严格执行督检考年度计划，擅自开展督查检查考核，且未按相关要求报备，增加基层负担。八是“新平式”现象依然存在。有的党员干部干工作慢慢不吞，行动迟缓，遇事左推右挡、回避矛盾，整天得过且过，混日子、装样子。这些不良现象和突出问题
27、很多虽然表现在基层，但根子在上面。我们分析，源头有这样几个方面：一是思想认识不够深入。一些干部没有认识到形式主义、官僚主义问题，本质上就是“人民至上”理念树得不够牢，没有把基层干部群众所忧所盼时刻放在心o二是政绩观念存在偏差。一些干部政绩观错位、责任心缺失,不按客观规律办事，开展工作仍然依靠开会、发文、督查“三板斧”，没有把时间和精力更多用在推动发展、服务群众、抓好落实上，争相在基层找“显示度”、刷“存在感”。三是担当作为能力不足。一些干部不敢担当、不善担当，工作留痕的思维定势没有破除，为避免自身担责，遇事就向基层派交，习惯于将职责分解、任务分摊，将职责范围内的工作交给下一级。四是指标设置不
28、够科学。有的部门不注重从实际情况出发，“一刀切”下达任务指标，看似统一了标准，实则缺乏针对性，不利于各镇街特殊化、差异化发展。五是权责边界交叉不清。不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致要求尚未厘清。六是治理体系不健全。基层党组织的政治功能和组织力有待加强，共建共治共享、自治法治德治的基层治理体制机制尚不完善，普遍缺乏整体智治、统筹指挥。七是追责机制不严格。责任追究标准不健全，操作性不强，一些党员干部认为形式主义官僚主义发现难、监督难、追责难，心存侥幸、少有顾忌,等等。全县各级各部门必须始终坚持问题导向，结合自身职能职责,举一反三，深挖细查、系统梳理本单位存在的突出问题，深刻剖析原因
29、进一步压紧压实责任,从领导干部做起，以上率下持续用力、久久为功，以钉钉子精神把整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负持续深入抓下去。三、注重精准施策，抓实抓细整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作全县上下要高度重视，对照即将印发的“贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署上下一般粗，以会议贯彻会议、以文件落实文件问题”和“防止形式主义突出问题为基层减负”专项整治任务清单，进一步明确专项整治的目标任务、进度时限、工作举措，逐条逐项抓好落实，确保整治工作取得实实在在的成效。一是找准突出问题，动态更新问题清单。抓好专项整治，找准查实问题是前提。要持续对照检查
30、各级各部门要对照“贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，上下一般粗;以会议贯彻会议、以文件落实文件问题”和“防止形式主义突出问题为基层减负”专项整治任务清单指出的*个方面突出问题，把自已摆进去、把工作摆进去，深查细照、系统梳理，一项一项开展专题排查，纳入检视整改问题清单。要全面发现问题。主动畅通群众投诉举报渠道、扩大群众参与，通过走访座谈、民生热线、网络平台等方式，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，主动接受群众评判。特别是要排查和化解群众意见大的信访积案，切实把群众反映强烈、长期没有解决的突出问题找出来，紧盯不放、跟踪问效。要实行闭环管理。动态更新问题清单，分类建立台账、压
31、实整改责任、细化整改措施、明确整改时限，具体抓、抓具体，完成一个、销号一个，形成工作闭环。二是聚焦工作重点，扎实完成整治任务。开展专项整治，关键要结合工作实际，才能抓好贯彻落实。要在学深悟透上下功夫。深入实施党的创新理论学习教育计划，严格落实“第一议题”、专题读书班等制度，扎实开展“读原著学原文、悟原理知原义”大学习活动，学深悟透、全面消化上位精神，确保每落实一项政策、执行一项行动，首先领会政策部署的意图、出台背景、要解决的问题。要在系统谋划上下功夫。聚焦全面贯彻落实党的二十大精神、成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设等党中央重大战略部署,围绕市委六届二次、三次全会等会议精神，结合本单位
32、实际，对标对表分析研究，细化形成有针对性的政策措施、任务清单，做到措施可行、责任具体、任务到人，确保政策文件真正落实落细、管用顶用。要在整合数据上下功夫。按照“清理一批、规范一批”工作思路，坚决关闭闲置“僵尸数据平台”和其它不必要数据平台(APP)。加快推进基层智治平台建设，在一体化智能化公共数据平台投用前,业务关联部门建立数据共享机制，一家收集、多家共用。要在精文减会上下功夫。严格执行“办文指数”评价办法，强化会议文件计划管理、总量管控、动态监测、预警提醒，严格执行“无会日”制度，落实规范性文件审核把关要求，继续保持文件会议减量提质良好态势。三是动真碰硬整改，形成更多标志性成果。专项整治问题
33、不能等、不能拖，必须从一开始就牢牢抓住手上，采取有力措施推进，确保解决真问题、真解决问题。要强化作风抓整治。领导机关和领导干部要从自身抓起，带头改、带头治，坚决防止“上面生病、基层吃药”。还要在专题民主生活会和组织生活会上，围绕检视剖析贯彻落实“上下一般粗”方面等问题，开展批评和自我批评。要对症下药抓整治。对标对表专项整治任务清单提出的理解把握不深不透、调查研究不深不细等突出问题，要坚持靶向施治、分类施策，进一步细化整改措施，确保整改到位，形成更多有标志性的成果。要从严标准抓整治。坚持实事求是，发扬斗争精神，敢于动真碰硬，坚决防止搞形式、走过场，用结果说话、用成效交账。专项整治任务清单落实情况
34、要以适当方式向党员群众通报，确保让基层和群众有感。要坚持开门抓整治。组建工作组深入基层一线，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，对于群众不满意的，及时“返工”“补课”。四是巩固政治成效，建立健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把阶段性整改与长期整改、堵塞漏洞与源头治理、解决问题与推动发展结合起来，建立常态化整治研判机制，放大整治成效。要创新方式方法。强化行政法治建设，规范政策文件合规性审查与清理。深化行政服务改革，推进一体化政务服务平台建设，把“三服务”精准落实到企业、群众、基层急需处，做到惠民有感、惠企有策。对整改完成的问题要适时开展“回头看”，针对深层次体制机制问题要对症下药
35、标本兼治，切实通过专项整治带动全面提升。要强化复盘总结。要边实践边总结，把握规律性认识，推广各部门、各镇街行之有效的经验做法，固化形成长效制度机制。要保持基层减负工作力度，建立动态监测及效果评估机制，健全反面典型案例通报曝光机制，不断迭代升级。四、加强组织领导，确保整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作取得实实在在效果整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负是一项长期任务，也是这次主题教育的重要任务。我们九月份将开展主题教育，各级党组织要加强领导、提前谋划，创新方法、落实举措，把学习力转化为研究力、破题力、执行力，务求整治工作取得实效。一是严格落实责任。各级党委（党
36、组）要切实履行主体责任,既要承接好上级部署任务，又要抓好本地本单位问题整治。主要领导要切实履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动,杜绝“只挂帅不出征”、只喊口号不见行动。县委组织部要加快收集汇总各牵头单位配套制定的专项整治任务清单，第一时间印发给大家。县委办公室作为“贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署上下一般粗，以会议贯彻会议、以文件落实文件问题”和“防止形式主义突出问题为基层减负”专项整治任务清单的牵头单位，要加强统筹协调和工作指导。各责任单位要严格对照责任分工，主动作为、密切配合，同向推进、同向整治，凝聚工作合力，共同抓好落实。二是加强协同联动。要注重上下联动。
37、建立县、镇街、村（社区）联动整治机制，各自梳理需要上级牵头解决的问题，列出联动整治项目清单，以上带下、同步开展、一竿到底。要注重前后衔接。主动配合第一批主题教育单位的整治工作，结合县内主题教育准备情况，开展县内自查自治工作，确保正式开展主题教育时已经取得实质性进展。要注重左右贯通。强化“四大班子”与县级部门协调联动,完善制度体系，健全形式主义问题的发现、惩戒机制，畅通基层反映问题和建议的渠道。三是强化督导问效。要推动督导方式多样化。通过随机调研、明查暗访、个别访谈等方式不定期开展督促指导，对问题较多、群众反映强烈的领域和单位要进行重点查访。要推动督导落实差异化。根据不同领域、不同部门、不同层级
38、的情况，有针对性提出意见建议，及时发现和纠正苗头性问题，防止一刀切、一锅煮。要推动督导成果长效化。建立整治成效评估机制，对照问题清单、任务清单、责任清单，实行对账销号管理，查漏补缺，巩固深化整治成果。四是完善考核评价。要加强源头管理。坚决执行督检考年度计划和审枇报备制度，严禁未经批准擅自考核，确保考核事项总量只减不增。要优化考核规则。强化考核细则审核把关，突出结果导向、绩效导向，精简和优化考核指标，实施差异化考核，更加注重看实际效果、看群众评价，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、打卡留痕等纳入考核内容。要改进考核方法。充分运用数字化手段，借助互联网、大数据等现代信息技术进行考核，确
39、需开展实地考核的，原则上打捆进行、一次完成，防止年底扎堆考核。同志们，整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作既是政治任务，也是基层期盼，不仅见思想、看态度，更要看行动、最终看效果。我们要进一步提高政治站位，强化政治担当，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子的精神，推动整治工作落实落细，确保取得实实在在的成效，为社会主义现代化新*建设凝聚强大力量。篇四、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，XX高度重视整治形式主义工作，党组周密安排，认真组织实施，不断推进基层减负各项任务落实，切实做到为基层松绑、为干部减负。现将工作开展情况报告如下。一、工作开展情况1 .突出政治引领，
40、切实增强为基层减负政治自觉建机制，推动基层减负质效再提升。制定印发XX实施方案,明确总体要求、预期目标、主要任务、进度安排和保障措施，把XX工作纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核内容。建专班，推动工作闭环再提档。成立由党委书记任组长，XX为成员的XX领导小组，建立“XX”工作机制。定期不定期召开专题会议，明确工作任务，坚决防止XX向XX转移任务、层层加码，靠实整治责任。建渠道，推动问题解决再提效。针对重点减负事项，XX等部门及时组建督查专班，建立沟通渠道，聚焦突出问题、难点问题、现场会商，现场解决，实现“既督查、又指导”，多方发力推动基层减负问题实质性解决。坚持权责事项分明，工作责任到位。
41、建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的工作体系，制定出台XX突出问题重点任务清单XX建议清单，各乡镇对照出具证明事项清单关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案和关于开展社区减负专项行动的通知规定的规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项6张清单以及基层组织“滥挂牌”及证明事项不规范问题负面清单，分级建立工作台账，明确时间进度和责任主体，精心组织、统筹推进清理规范工作。坚持全面清理排查，整改落实到位。重点围绕“七必查”，对标对表、举一反三，拉网式开展清理排查，对发现问题深入分析原因，分类制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，全力抓好各类问题的查纠整改工作。对“滥挂牌”问题，对照
42、挂牌规格清单,聚焦应挂未挂以及“多、滥、舌L”问题开展整治；对证明事项不规范问题，对照出具证明事项清单，聚焦随意出具证明、证明事项内容不规范、出具证明事项程序繁杂等问题开展整治；对活动场所管理不规范问题，对照活动场所建设及运行标准，聚焦值班坐班不经常、功能区域设置不合理、室内布置不规范、党建资料繁杂、环境卫生不整洁等问题开展整治;对干部不熟悉整治形式主义为基层减负工作有关政策要求的问题，在组织干部深入学习相关政策要求的基础上，将规范工作事务、机制牌子和证明事项纳入基层党组织书记培训班等各级各类干部培训班内容，督促两级干部熟练掌握工作要求和程序。坚持常态督促指导，减负增效到位。进一步强化XX职责
43、将清理规范工作事务、机制牌子和证明事项纳入重点任务清单，加强干部监督管理,严格执行干部值班坐班制度,做到门常开、人常在、事常办。结合常态化实效化品牌化推进民事直说“1234”工作法,进一步优化规范办事流程,规范悬挂机构牌子和内部功能室指引标牌，制定办事指南、简化流程、畅通渠道，做好便民服务工作，及时解决群众诉求愿望，提升党群服务中心管理水平,优化服务功能,切实增强服务质效。常态化开展业务指导，采取“四不两直”方式，不定期开展暗访抽查，督促不折不扣落实为基层减负有关要求。明确“减负跑道”。明确规范XX工作的主要任务是XX,抓好清理微信工作群,整合各类报表两个任务，落实准入制、分类工作、购买服务
44、考核评价四项制度。规范XX牌子规格，把握好集中办公、方便群众、荣誉集中展陈三个细节。营造“赛马氛围”。建立XX工作事务、机制牌子和证明事项工作推进情况“红黑榜”，既注重查弱项、盯短板，又注重看成绩、树榜样，定期梳理排查基层减负工作成效明显的县区，对形成的好经验、好做法予以通报表扬，鼓励其他县区向第一学习，向第一看齐。加强“上门指导”。对标存在问题较多的县区，转变过去“过堂式督查”“大范围通报”的大水漫灌方式，采取“点对点发工作提示函”精准督办的方式，及时指出各工作中存在的突出问题,明确整改要求、整改时限，会同XX等部门，逐一上门会商研究整改举措。2 .聚焦常规整治，巩固拓展为基层减负的治理成
45、果从发文办会、报表台帐入手，加强对日常工作的梳理和统筹,强化工作闭环，既在“减量”上做文章，更在“提质”上下功夫,打开提高工作质量的效应大门。控制工作数量。实行发文计划管理,科学合理确定年度工作目标，建立工作台账，按季度更新汇总，及时跟踪调度，推动精简文件工作常态化。严格落实会议审批制度,坚持“先审批、后开会”原则，对未报备的会议，不予安排。进一步整合统筹部门数据资源，不再要求多头重复填表格、报数据、交材料，实现一次采集、多方利用，不得出现“朝发夕收”情况。提升工作质量。提倡少开会、开短会、开管用的会，坚持“四下基层”制度，更加注重抓住主要矛盾、明确主攻方向、区别轻重缓急，从会场到现场、调研加
46、调度，奔着问题去，盯着问题改，切实为基层办实事、解难题。着手梳理市本级在委托执法、考核排名、工作事务、摊派任务等方面情况，形成任务清单，压实单位责任，形成上下联动抓整治的良好局面。把干部从没有实际价值和繁杂事务中解脱出来，把更多的时间和精力用在打基础、抓重点、利长远上。在市级层面，紧盯集中扎堆、多头重复检查考核等问题，统筹规范“督检考”，推行“四察（查）合一”，从重点查台账资料向看工作实绩实效转变，今年以来市级层面督检考同比减少棒。坚决整治“指尖上的形式主义”，有效解决政务APP等应用程序过多过滥专项整治问题*个。在村级层面，持续巩固村级组织挂牌整治成果,切实为村级阵地瘦身降温。防止村级组织“
47、机关化”，督促村干部走村入户，松绑“时间”约束。深入推进片组邻“三长制”工作，搭建“邻情民情中心”，打通联系服务群众“最后一米”。始终坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，多措并举减基层压力、注源源动力。加大真金白银投入。统筹拿出*万元资金大力扶持村集体经济发展，同步要求市直单位支持驻点村*余万元。指导村级组织完成化债*万元，占总债务的*%。加大对基层干部关爱力度。从严规范借调乡镇干部，清退违规借调人员*人,并对于尚有空编且工作力量明显不足的单位，加快流动调配补齐空缺编制，建强建优基层力量。大力开展干部“走读”现象专项治理，让干部在基层“住下来”，更在基层“干起来”。印发XX通知，推行乡镇公务零
48、接待，切实降低乡镇运行成本。打通优秀基层干部上升渠道，比选“五方面人员”*人，选聘*名城市社区专职化人员。积极为XX统一购买人身意外伤害保险、配发医药包，全力为干部健康撑起保护伞。3 .紧盯重点领域，持续提升为基层减负的工作效能部门协同为基层聚“合力”坚持将破解乡村治理“小马拉大车”突出问题作为当前重中之重的工作抓牢抓实，做到“第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实组织部负责抓总，督促各单位“一把手”领题部署、亲自督办，牵头建立破解乡村治理“小马拉大车”突出问题联席会商制度，印发任务分解清单，各市直相关单位明确1名分管领导、1名联络员主抓，实行“一月一调度、一月一分析”，定期协商
49、研究解决重点难点问题，做到同责共担、同题共答、同频共振。以上率下为基层加“马力”主要领导带头，发挥“头雁效应”，围绕优化营商环境，开展领导干部服务项目大走访活动。认真践行“四下基层”工作制度,深化“走找想促”活动，处级领导干部深入基层群众、项目一线、企业单位、问题现场调研，收集意见建议*条，已解决*条，阶段性解决*条，正在解决*条，办结率达*%。常态化开展下访接访*次,解决群众信访诉求*个。精准施训为基层赋“能力”精心打造XX等*条主题党日活动精品线路，深入推进农村党员“冬春训”，通过采取统一培训、分片培训、送教上门等形式,累计培训I*余名农村党员。统筹乡镇现有党员干部教育资源，制定出台XX党
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