国企公司2024年上半年党建工作总结（共15篇）.docx

1、国企公司2024年上半年党建工作总结（共15篇）目录篇一国企公司2024年上半年党建工作总结2篇二某县纪委监委机关2024年党建工作总结及2024年工作计划9篇三党支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划11篇四、国企党建工作总结工作报告15篇五医院党委2024年党建工作总结23篇六2024年党支部上半年党建工作总结30篇七公司2024上半年党建工作总结33篇八2024年上半年党建工作总结40篇九、党支部上半年工作总结及下半年工作计划46篇十、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划50篇十一、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报54篇十二、2024年上半年党建工作总结及下半

2、年工作计划57篇十三、2024上半年党建工作总结62篇十四、2024年上半年党建工作总结和下半年党建工作计划.66篇十五、2024年上半年党支部工作总结72篇一、国企公司2024年上半年党建工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、

3、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容1

4、2期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部“旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实

5、际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会,班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条,并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党

6、建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路,积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频

7、共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走

8、样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚”一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上于部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目

9、标。（四）”四个导向严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前巳整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方

10、面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全

11、面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案，完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试,以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期份，征集廉洁微视频11

12、5条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。（六）三抓联动抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造，学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单

13、位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训I,建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操投课12场。（七）”尽力而为做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职

14、工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金225万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的

15、同时,做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家投课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“

16、品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式,扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安

17、全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。篇二、某县纪委监委机关2024年党建工作总结及2024年工作计划2024年，在县纪委常委会的坚强领导下，在县直机关工委的有力指导下，委机关党总支深入贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设和纪检监察机关自身建

18、设的重要指示要求，按照全省纪检监察机关党的建设工作会议工作安排，以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手，着力推动机关党的建设再上新台阶。一、2024年工作总结（一）把政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，引导委机关党员干部坚定不移捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。一是强化政治能力建设。加强对委机关党建重点任务研究谋划，制发2024年度纪委监委机关党建工作要点2024年度纪委监委机关党建工作责任清单X县纪委监委临时党支部管理办法等,全年向常委会会议汇报党建相关工作X次。组织委机关全体党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、十九届中央纪委六次全会、二十届中央纪委一

19、次全会及省市县纪委全会精神等,委领导领学促学讲党课X次，委机关X个党支部书记讲党课X次，各党支部召开专题学习会、研讨会X次，引导党员干部始终紧跟党的理论创新步伐，把握正确政治方向，用工作实绩展现责任担当。二是努力营造迎接、学贯党的二十大胜利召开的浓厚氛围。把开展迎接、学贯党的二十大胜利召开作为重大政治任务,组织党员干部集中收看庆祝大会直播、重温入党誓词，开展“我和党旗合个影”主题党日活动，坚定党员干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治信念,厚植康续红色血脉的爱党爱国情怀，展现党员们对党的无限忠诚和诚挚祝福。三是加快培养青年党员理论骨干。调整优化委机关青年党员理论学习小组，开展“阵厉奋发强国有

20、我”大讲堂、青年读书沙龙活动，组织理论学习活动X次，形成调研文章、心得体会X篇，不断提升青年党员干部“七种能力”。关心青年干部成长成才，组织开展“喜迎新时代青春筑梦”主题党日、青年干部座谈会等活动，引导青年党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观，积极投身工作岗位，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。（二）深化制度建设。以制度建设为重点，完善机关党建工作体系，提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平。一是加强纪检监察机关自身建设制度建设。完善X县纪委监委机关党建工作制度X县纪委监委机关党组织书记工作手册等制度，规范工作程序，提高工作效率。二是加强机关党建财务管理制度建设。完善委机关党

21、委财务管理制度，规范党员缴纳党费、管理党费使用等工作，确保党费使用合理、公开、透明。三是加强机关党建干部管理制度建设。制定X县纪委监委机关党员干部管理办法，明确机关党员干部的权利和义务，规范党员干部的选拔、考核、评价等工作，保证党员干部队伍的素质和能力不断提高。（三）创新工作方式方法。以创新工作方式方法为突破口，不断提高机关党建工作的针对性、实效性和创造性。一是加强“四心铸忠诚”工作品牌打造。通过开展“红色主题党日”、“纪念建党100周年”、“党的群众路线教育实践活动”等活动，引导党员干部始终保持对党的忠诚、热爱、信仰、担当，提高党员干部的政治觉悟和思想认识水平。二是加强机关党建与业务工作的深

22、度融合。通过召开专题研讨会、开展实践活动等方式，促进机关党建工作与纪检监察业务工作的深度融合，实现机关党建工作与业务工作的相互促进、相互支撑。三是加强党员干部队伍建设。通过开展“党员干部先锋岗”、“党员干部先进事迹报告会”等活动，表彰先进,激励后进，营造浓厚的党员干部队伍建设氛围。（四）加强党风廉政建设。以加强党风廉政建设为重点，坚决整治机关党员干部中存在的不正之风和腐败问题，提高机关党员干部的廉政意识和风险防范意识。一是加强党风廉政教育。开展“廉洁从业、争做清正廉洁的机关党员”主题教育活动，组织党员干部深入学习党的十九届五中全会精神,强化党风廉政意识，增强拒腐防变的能力。二是加强机关风险防控

23、完善机关风险防控制度，加强对机关党员干部的廉政风险排查，及时发现和纠正存在的问题,确保机关党员干部廉洁自律。三是加强监督执纪问责。坚持“四个全面”战略布局，严格执行党内监督条例和纪检监察工作规定，对机关党员干部中存在的违纪违法问题，依法依规从严处理，形成震慑作用，保证机关党员干部廉洁自律，为推动机关党建工作再上新台阶提供坚强保障。总之，委机关党总支将深入贯彻落实党的路线方针政策,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手，不断推动机关党的建设再上新台阶，为保持和增强党的先进性和纯洁性,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。篇三、党支部

24、2024年上半年工作总结及下半年工作计划2024年上半年，在党总支的正确领导下，党支部按照党建工作总体部署和要求，紧紧围绕中心工作，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，推动党建工作和业务工作的有机融合，推动高质量发展，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作开展情况总结如下:一、上半年工作主要情况（一）牢牢把握“信仰红”，突出抓好政治建设。一是始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神和党的系列创新理论，利用党员大会、支委会、党小组会等形式，组织集中学习10次，交流研讨2次，人均撰写

25、心得体会2篇，教育引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治。二是注重年轻干部综合能力素质提升，组建了年轻干部学习研究小组,以理论水平和业务素质“双提升”为导向，每月开展学习研讨，让广大年轻干部在深化学习成效、推进业务发展中走在前做表率。三是推进意识形态责任落实，以纪法教育为契机，把方向、抓导向、管阵地、强队伍，全力做好舆论引导和服务保障，坚决反对和抵制各种错误观点，形成共同维护意识形态安全的强大合力。（二）强基固本，筑堡垒力突出抓好组织建设。一是规范完善党员活动场所，修改、增补“智慧党建”的部分内容，推进了机关党建文化建设。按照标准化要求，从六个方面开展了党建资料档案的整理归档，做到了专人专管、专柜存放

26、落实党务公开制度,保障党员参与权、知情权和监督权，按时足额收缴上交党费，如实通报缴纳及上交情况。二是从严抓好组织生活质量。上半年共召开支委会6次，党员大会5次，讲党课3人次，开展主题党日活动6次,召开年度组织生活会1次，落实党员领导干部“双重组织生活”制度，开展了“一对一”的谈心谈话，严格落实“双述双评”评议考核制度。三是加强党员教育管理。上半年发展预备党员7名、培养入党积极分子6名；规范了党员组织关系接转手续，转入党员4名，转入预备党员1名；开展了老党员、困难党员走访慰问活动。（三）党建领航“高赋能”，突出抓好品牌建设。一是开展“一支部一品牌”创建活动，创建了“红苹果”党建品牌，设立“党员

27、示范岗”，强化党员先锋模范意识，提高服务质量。二是组织开展“书记走流程”活动，主动在工作一线办业务、走流程、查短板、补弱项，推动窗口服务标准化、规范化、便利化，让群众办事更便捷。三是积极开展创建“效能机关”、“模范机关”活动，建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制，持续优化营商环境。（四）全面保障“风气清”，突出抓好廉政防线。一是常态化学习党章党规及“两准则四条例”，跟进学习中纪委、省纪委及市纪委全会精神，上半年开展学习党章党纪党规和法律法规15项，筑牢遵纪守法的思想防线。二是严格落实党风廉政建设责任制，把“两个责任”落实到支部，责任到个人，切实发挥机关党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡

28、垒作用。三是强化党内监督,全面贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，坚持把纪律和规矩挺在前面，先后开展警示教育4次，教育、谈话党员30人次。四是深入开展纪律作风整治活动，教育引导党员干部破除工作陋习，改善工作作风，不断提高为民服务能力和水平。二、存在的主要问题及原因一是部分党员先锋模范意识还要进一步加强。有的党员仍然把自己等同于普通群众，党性意识淡薄，主动学习和钻研业务的积极性不高，对业务政策学习不扎实，理论指导实践有差距。二是参与机关群团组织建设不够。没有把群团组织建设作为党支部建设的主要内容，党建带群团组织建设、群团组织建设促机关党建工作互融互促方面还不够。三

29、是支部班子成员参与支部工作不够。由于支部班子成员都是各科室、部门负责人，本身所在科室、部门业务工作较多，参与支部工作较少，支部委员履行职责不够。三、下一步工作思路和主要措施（一）持续抓好学习，不断加强思想政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记重要讲话精神、党章、”四准则、两条例”、党内法规等作为学习重点，持续组织好每周集中学习，强化理论武装和党性修养，推动“抓学习、促提升”扎实有效推进。（二）持续抓好党支部日常基础工作。按照党的建设相关规定和机关事业单位党建工作要求，突出抓好政治建设；做好支部换届选举工作，细化支部领导班子各委员的任务清单和责任清单,明确主体

30、责任和领导责任；进一步提高“三会一课二组织生活会、民主评议党员等组织生活质量，确保党建工作各项重点任务高质量完成。（三）充分发挥党建引领保障作用。围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，引导激励党员干部在带头贯彻落实党中央和省市决策部署，在主责主业中建功立业。推行先锋示范岗，亮出党员身份和服务承诺，展示良好形象，积极探索发挥党建引领作用的新途径。（四）持续抓好党风廉政建设。以政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信坚决做到“两个维护”，贯彻落实中央、省市决策部署，确保政令畅通、令行禁止；严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，倡导“清清爽爽的同事关系和规规矩矩的上下级关系

31、1坚持把规矩挺在最前，真正把党组织教育管理党员职责落到实处。篇四、国企党建工作总结工作报告2024年，是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年,也是迎接各种挑战和考验之年，更是推动公司党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大会议精神，以开展“党建高质量发展年活动”为契机，狠抓集团党委巡察整改落实，深入推进反腐败斗争，推进支部“三化”建设，开展“三抓三促”主题活动，统筹抓好疫情防控，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，以党建引领各项事业高质量发展。一、在从严整改落实上下功夫，抓好巡察“后半篇文章”自集团党

32、委巡察组反馈巡察意见以来，中心党委高度重视,在整改过程中做到了“一快二细三高“，即反应快，措施细、分析细，政治站位高、整体推进效率高、破瓶颈度高，真正把整改落到实处。（一）统一思想，思想上真重视。及时成立了巡察整改工作领导小组，建立了党政领导负总责、分管领导分头负责、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推进工作机制，召开了巡察整改专题研究会、推进会，逐条逐项认真分析问题原因，从严从实从细制定整改方案，逐条细化整改措施，明确整改责任及完成时限,及时印发了公司党委关于落实集团巡察组反馈意见整改工作方案和整改工作清单，确保了整改工作整体有序推进。为全面掌握巡察整改进度，形成了定期汇报联络制度和

33、督查机制，整改期间共召开专题党委会、整改推进会等专题会议众次，及时发现、分析和解决了整改过程中遇到的各类问题。（二）边改边纠，行动上真落实。巡察组指出问题个,公司党委自查自纠发现问题个，累计整改问题个，除了因历史原因和客观因素的制约，造成院内土地被占用的问题（律师已介入）一时解决存在困难外，其余个问题整改到位。在整改期间，实施纪律或政纪处分共人，其中党员干部人，党员人，普通员工人；运用监督执纪第一种形态处理人，其中党员干部人、普通员工人。经整改,挽回经济损失元。（三）注重结合，成效上真体现。坚持把整改与推动工作结合起来，强化巡察成果综合运用，切实补足工作短板，修改完善和建立规章制度16项，其中

34、新制定8项，修订8项。把落实整改与为民解困结合起来，建立了领导班子联系点制度，通过班子成员到所站调研、与基层干部员工“微谈心”、设置了总经理邮箱等方式，拓宽了群众诉求渠道，解决了食堂管理不透明、2名员工薪酬待遇等问题。把落实整改与改进作风结合起来，引导干部职工在疫情防控、复工复产、迎“国评”等重点工作、攻坚任务中比干劲、比业绩、比水平，在服务群众的最前沿提高本领、砥砺品质。二、在意识形杰教育上下功夫，筑牢队伍思想根基（一）坚持思想引领，增强政治意识。始终坚持把政治教育摆在首位，巩固深化“”主题教育，开展“三抓三促”主题活动，做到与党委中心组、“三会一课”主题党日活动”等党内生活充分结合起来，采

35、取现场集中学、微信随时学、“学习强国”每天学等多种学习形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以举办为期4天的党员集中大学习大讨论、开展习近平谈治国理政专题辅导，不断增强思想深度、理论厚度、思维广度；以学习宪法民法典等法律法规，使广大干部员工知法、懂法、用法；以开展典型示范引领教育、爱国主义教育，从根源上让政治意识入心入脑。全年共开展党委中心组学习次，交流研讨次，党课教育次，家风家训教育场，赴革命烈土纪念碑、甘昌祖故居、党建“VR”体验馆等地现场教学场。（二）突出典型引路，增强基层动力。广泛开展向抗美援朝英烈、新时代抗疫英模以及我省“见义勇为”先进典型人物学习宣贯活

36、动，有效的激励和引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,见贤思齐、锐意进取；紧紧围绕“新时代赣鄱先锋”选树学活动,深化“党课开讲啦“，举办场支部书记交叉授课，组织2018年以来优秀共产党员、先进模范以及集团、公司党代表14名，从不同的岗位、不同方面，以互动座谈、实地讲解、讲故事等职工喜闻乐见的方式，运用身边事例、现身说教，增强了党课的吸引力和感染力，促使广大职工对标先进，勤勉工作。也深挖出了一系列典型事迹，进一步在公司营造出了崇尚榜样、学习榜样、争当榜样的浓厚氛围，进一步提升了学习教育效果。（三）强化宣传引导，增强群众认知。坚持正面引导，强化宣传力度，严把舆情控制。充分发挥媒体宣传“内聚人心、外树

37、形象”的作用，把宣传工作纳入到党建年度考核中，形成了中心主要领导亲自抓、党委办公室主导、各单位（部门）配合的宣传工作制度。充分运用宣传栏、文化墙等传统阵地和微信公众号、网站等网络平台，大力宣传中央的路线方针政策和交通行业发展的新理念新战略,把广大党员群众的思想统一到上级党委指明的方向上来。在抓好传统宣传的同时，着重于视频新闻的挖掘与拍摄，着重于楼宇形象宣传展示墙建设，生动展现出了高速人形象。202*年度，公司共在市级以上内外宣传媒体累计刊登稿件篇,其中在内部媒体及内宣平台上刊登稿件篇，在主流新闻媒体上刊登稿件篇（条）。三、在夯实党建基础上下功夫，提升党建工作水平公司党委以提升组织力为重点，完善

38、基层组织建设，夯实基层工作基础，推进了“三化”党支部建设，筑牢基层磬石。（一）着眼建强党的组织。严格按照党章和中国共产党基层组织选举工作条例的有关规定，党委组织召开了第一次代表大会，选举产生了第一届委员会及纪律检查委员会，对空缺的支部委员会进行了及时的增补，确保各级党组织工作正常化。注重班子建设，抓好年度述职述廉述工作。严格抓好中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）的学习宣传贯彻，以自查和督查相结合，对查摆出来的问题立行立改、落到实效，全年开展专题辅导次，开展研讨交流次，开展知识竞赛次，党委理论学习中心组集体（扩大）学习次，支部“三会一课”学条例次，开展党建督查次。（二）着眼抓基层打基础。

39、以建设“三强三好”党支部为目标，调整公司党委成员基层联系点，切实加强与基层单位的联系；落实绩效考核兑现工作，完成基层管理人员和职能部门2021年度考核绩效薪酬发放工作，并兑现了薪酬绩效考核奖罚元；扎实推进所属党支部标准化规范化信息化建设,认真做好党建制度“废改立”工作，新制定出台党支部干事任职条件领导干部谈心谈话制度等党建制度5个，重新修订宣传工作管理办法等党建制度2个，有力夯实了党建工作；开展了党务技能竞赛，7名支部干事走上讲台，以赛促学、以学促用，提高了支部干事实践技能水平;深入落实党支部考评办法，坚持党支部每月自查、党委每季度督察机制，对“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、”党员活动日

40、政治生日”等组织生活和活动的规范和程序进行检查，做到立查立改，即知即改，有效的增强了党内政治生活的规范性、严肃性、实效性，对2021年考评的优秀党支部、优秀党员兑现了绩效工资奖励，累计发放奖励金元。全年民主评议党员1次、领导班子讲党课16次、谈心谈话120余人次、开展各类党内活动45次。（三）着眼干部队伍建设。公司始终坚持党管干部、党管人才原则，坚持正确的选人用人导向，修订了基层管理管理人员管理办法（修订），为进一步优化基层单位干部队伍结构,结合公司干部配备情况，严格按照干部选拔流程，为基层单位配备了位80后年轻干部，充实到基层管理岗位，完成了名基层副职的试用期转正考核工作、名基层副职管理人员

41、选拔上岗。做到应岗设人应才适岗，对3名基层正职、2名基层副职的职务调整。同时，加强干部日常管理监督，综合运用提醒函诫勉、个人有关事项报告、专项整治、离任审计、加强干部的监督管理，做到应报尽报，坚决防止遗漏、瞒报、不及时报等现象的发生，全年共有食众名领导干部报告个人重大事项。四、在锤炼党员队伍上下功夫，聚力先锋作用发挥突出党员作用发挥，以党员教育为抓手，以“三亮三明”举措为依托，有效地使党员在各项工作任务中发挥出先锋模范作用，促进党建与主业相融合。（一）深化党员教育。对照中国共产党党员教育管理工作条例要求，采取灵活多样的教学方式，通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始

42、终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育次，发放党员学习读本本。严格落实党员考核办法（试行），对照新时期党员”四讲四有”标准，对党员政治思想、组织观念、作风纪律、群众路线、担当作为5个方面进行量化考核季度点评,保持党员队伍的纯洁性和先进性。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，全年共新增入党申请人名，发展积极分子名，审批通过发展对象名，预备党员名，预备党员转正名。（二）抓实“三亮三明：公司党委对标”作示范、勇争先”目标定位，在全公司范围内开展了“亮身份、亮岗位、亮职责，明承诺、明流程、明监督”的“三亮三明”活动。按照责任到岗位到人的原则，各单位重新梳理职责，明确岗位分工，通过在大厅、楼

43、梯口等醒目位置，张贴党员姓名身份、岗位职责、公开承诺等，让前来办事的群众少走弯路，多省几分心；通过至少评选一个党员示范岗，达到树立一面旗、引领一大片的效果。全中心共设个党员示范岗。（三）坚持党性锤炼。全力做好了新冠疫情防控常态化工作,组建21支党员先锋队，162名先锋队员和300多名基层员工一起24小时值守岗位。全力做好了防汛抗洪抢险救灾工作，7月份,所辖部分地区受到了洪水的侵袭，公司迅速重启“春运”模式，班子成员靠前指挥，组织抢险，解救被困车辆及人员；党员带头放弃周末休假，带领员工在岗亭指挥交通、维持秩序。全力保障了春运保畅、复工复产和迎“国评”等重点工作任务的落实，深入开展“党建+重点任务

44、坚持党员护路突击队活动，把落实重点工作任务成效作为考评党员的主要依据，使党员的引领在岗位的生动实践中体现出来。五、在党风廉政建设上下功夫，增强拒腐防变能力公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，营造风清气正好环境。（一）注重党风廉政教育。始终坚持把党风廉政教育作为解决突出问题、强化自身建设的重要举措，深入学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以观看警示教育短片、开展员工履职追责问责处理办法知识测试等，进一步提升全中心干部职工的党性修养和廉洁从业意识。进一步落实集团廉政文化宣传月活动,在做好规定动作的同时，深入开展“廉”字教

45、育，通过“诵读家风家训“探寻优良家风家训”“最美家庭印记”等系列活动,进一步引导广大干部员工学家规、立家训，扬家风。全面启动“三营造三转变”主题活动，通过教育倡廉、活动促廉、行动践廉三种形式，引导广大干部员工自觉提升理论修养、道德修养、作风修养和党性修养。（二）注重日常工作监督。认真履行“三重一大”事项监督职能，使监督覆盖至公司各个重要环节，先后参与工程询价采购、人力事务监督、入党对象的考察，会风会纪等工作监督余项。抓住元旦、春节等重大节日时间节点的监管。通过明察暗访、多部门联合督查等形式，突击检查各单位公务接待、公车使用、事务公开、工作纪律、工作环境、物资采购等情况，全年共组织开展次明察暗访

46、并且，制定印发了党风廉政建设“两个责任”约谈办法（试行），充分发挥谈心谈话的教育、预防、警醒作用。（三）注重专项整治落实。进一步压实管党治党政治责任,持之以恒正风肃纪，先后开展了联网通行费缴交专项督查、违规发放津补贴专项活动、纪检监察干部在外兼职或担任社会职务专项自查,推进专项整治工作。创新监督载体，运用信息技术辅助监督，探索建立了“明察暗访监督码”，以列出问题整改清单、各单位扫码认领、实时收录整改信息，及时掌握整改督办情况，抓实抓好监督整改工作。六、在发挥群团作用上下功夫，凝聚干事创业力量切实保持和增强群团工作的政治性、先进性、群众性”以党建带群团，注力于服务群众、服务社会,广泛开展庆祝系

47、列特色活动，为员工生活增添新活力。（一）服务群众温暖民心。大力实施“送温暖”工程，疫情防控时期，慰问防控值守人员、为值守单位职工家庭送去防疫物资及生活物资，投入资金元；积极开展夏日送清凉活动，为基层单位修建停车棚，为群众排忧解难，解决实际困难17项，投入资金近万元。（二）服务社会传递文明。充分发挥青年突击队主力军作用，热诚服务公众出行，开展了“青春暖冬情满高速”“岗位学雷锋服务当标兵”“疫情防控团员先行”及综治宣传等平安高速行志愿服务；走进社会及周边乡镇，开展“敬老助老”慰问爱心活动、收费政策宣传咨询、团员在社区疫情防控以及“清洁家园，防疫为大家”主题环保行动等一系列社会公益活动，向社会不断传

48、递出高速青年正能量。全年共组织开展各类志愿服务活动次，累计出动志愿者人次，发放志愿服务物品、慰问品等元。（三）文体活动丰富多彩。每天在工作之余，号召职工走出办公室，每天10分钟广播体操强身健体；开展了线上读书分享会、五四演讲比赛、“青春五四，共唱团歌”活动，用青春之声献礼五四，表达出中心青年为高速建设、交通建设、祖国建设的决心和信心；组织员工积极参与公司上市20周年登山比赛活动，以及“二十而冠”艺“展风采”书法、美术、摄影、诗词等活动，组织全员参加摄影、征文等活动，取得较好成绩；开展系列迎国庆升国旗、唱红歌、趣味运动会等文体活动。谢谢大家。篇五、医院党委2024年党建工作总结今年以来，医院党委认真落实县委县政府部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，以党建引领汇聚奋进力量，有序有力推进全党的建设各项工作，为医院高质量发展提供了坚强有力的政治保证。医院党委下设了6个党支部，其中2党支部于本年新成立，目前所有支部均按照规范程序顺利选举产生了各党支部新一届支部委员会委员，各临床党支部书记均由科主任、负责人或护士长担任,