《“三项机制”知识测试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“三项机制”知识测试题.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 “三项机制”知识测试题 特征码 HvIpwucZFGjDoSVxMqer * “三项机制”知识测试题 党支部：_ 姓 名：_ 一、填空题（20 题，每题 4 分，共 80 分） 1建立干部_、_、_三项机制，是省 委落实_要求，实现_发展的重要举措，是_ 的制度安排。 2干部鼓励激励机制，重点解决_的问题，让 _的干部_。 3干部容错纠错机制，全面落实习近平总书记提出的 “_”的要求，鼓励探索、宽容失误，让_的干部 _。 4干部能上能下机制，重点解决_的问题，让 _的干部_。 5容错纠错应当准确把握政策界限，坚持把_出现 第 2 页 的失误和错误同_的违纪违法行为区分开来；把_ 的
2、失误和错误同_的违纪违法行为区分开来；把_ 的无意过失同_的违纪违法行为区分开来，保护 _、鼓励_、宽容_、纠正_、警醒 _。 6 xx 示范区干部鼓励激励实施办法（试行） 明确干部 鼓励激励工作要坚持_的原则。 7 xx 示范区干部鼓励激励实施办法（试行） 明确干部 鼓励激励的方式包括_。 8 xx 示范区干部容错纠错实施办法（试行） 中指出容 错纠错工作应实行一事一议，坚持_的原则，旨在 _。 9 xx 示范区干部容错纠错实施办法（试行） 规定在改 革创新和履职担当过程中，未达到预期效果或工作出现偏差失 误，但_，且符合下列情形之一的，可根据问题性质和轻 重进行容错_ _。 10 xx 示
3、范区干部容错纠错实施办法（试行） 规定符合 容错情形之一，且具备下列条件的，可以容错并完全免责 _、_、_、_、_。 11 xx 示范区干部容错纠错实施办法（试行） 明确容错 认定的程序是_、_、_、_。 第 3 页 12 xx 示范区干部容错纠错实施办法（试行） 规定经确 定予以容错的单位或个人，可在下列方面免责或减责。 _、_、_、_、_。 13 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法 （试行） 重点是解决_问题，建立_调整退出机制。 对涉及追责和违纪的，按照有关规定办理。 14 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法 （试行） 明确领导干部能上能下应坚持_的原则。 1
4、5 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法 （试行） 规定领导干部下的调整方式主要有_等，视情 节轻重予以确定。 16 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法 （试行） 规定按照示范区党工委管委会年度目标责任考核结果 进行调整的情形有_、_、_、_。 17 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法 （试行） 规定依据经济社会发展监测考评结果进行调整的情形 有_、_、_、_。 18 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法 （试行） 规定依据全面深化改革考核结果进行调整的情形有 _、_。 19 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法 （试行） 规定依据精准脱贫考核结果进行调整的情形有 第 4 页 _、_、_。 20 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法 （试行） 规定依据党建工作不力责任认定结果进行调整的情形 有_、_、_、_、_。 二、简答题（20 分） 1谈谈你对省委、示范区党工委出台“三项机制”的认识 和建议。 （500 字以内，可另附页） *