某国企集团总经理2019年专题组织生活会个人对照检查材料.doc

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1、某国企集团总经理2019年专题民主生活会个人对照检查材料依据市国资党委印发关于开展2019年民主生活会的通知,根据集团党委专题民主生活会方案,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”和省委、市委国资党委的要求,本人深入开展自查自纠、剖析问题根源并明晰下一步改进措施,现将相关情况汇报如下:一、会前准备情况今年以来,本人认真学习党章、准则、党史、新中国史,紧密结合工作实际,广泛征求意见建议,深入一线谈心谈话。通过集体研讨、个人自学及参加革命传统教育、警示教育等,按照习总书记“四个对照”、“四个找一找”的要求,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。二、上年度民主生活会整改落实情况

2、针对上年度查摆出来的问题,本人持续在理论知识、文件精神、新时期国企发展等方面下真功夫,个人各项学习取得了一些进步。一是理论学习更加倾向实用性。本人在近期的各项理论学习中强化了学以致用倾向,从固有的抓重点、学精髓,全面系统学、拓展到思考学、联系实际学、结合工作学、对照差距学,工学矛盾的问题得到了很大解决。过去理论学习存在的集中教育时学习多、平时学习少,集体学习多、个人自学少,浅层学习多、深度学习少的现象,学习上不平衡不充分不系统的现象大大缓解,业余时间“挤”和“钻”的劲头得到了强化,学习的深度广度得到提升。二是转化运用更加趋于合理性。近阶段的学习中,我在认真体悟科学理论蕴含的思维方法和政治站位方

3、面下了很大功夫,面对实际工作增加了理论储备。工作谋划的全面性、缜密性、前瞻性有提升,过去存在的“眉毛胡子一把抓”“头疼医头、脚疼医脚”等问题得到有效克服,面对具体问题努力养成养成从理论中找答案的思维习惯,理论学习成果转化为实际工作能力更加趋于合理。三是高度政治站位更加坚定。对二是对解决一线员工群众关注的问题不够及时。表现在,自己在深入一线调研时,主动与一线员工交流得少,对部分一线员工反映工作生活中的实际困难,迫切需要组织关怀你提问,自认为解决上述问题已经超出个人的能力权限,向上级反馈也不及时,服务群众未完全落到实处。党中央决策部署,自己坚决拥护、认真执行。三、存在的问题 1.认真学习贯彻习近平

4、新时代中国特色社会主义思想 没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一

5、些就可以了,满足于一知半解。 2.树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护” 存在着理想信念方面,党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。 3.履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪 缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不

6、够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾,抓落实方面做得不到位。 4.克服好人主义方面 “老好人”思想看似维护了“和谐”,其实滋生了形式主义、官僚主义、享乐主义等不正之风,遮掩了问题和矛盾,危害事业发展,是一种作风之弊、行为之垢,不仅是群众路线教育实践活动清除的对象,更是开好专题民主生活会的大敌。对此必须清醒认识,坚决不做“好好先生”,以整风精神开展批评和自我批评,进行积极健康的思想斗争,切实做到触动思想、触及灵魂,解决问题、增进团结。 二、产生问题的原因 对照控股党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的

7、根源,关键是理论学习、党性锻炼等方面出了问题。 1.自我革命精神不足。自查自纠不深不透,查纠问题被动应付、“灯下黑”、避重就轻。安于现状,不思进取,仿佛忙于工作,其实是麻木自身。 2.落实上级决策部署不到位。没有深刻学习党的精神,没有严格按照一名共产党员的要求来要求自身进步,四个意识的贯彻落实工作没有做好,没有真正实现共产党员的作用。 3.把政治建设摆在首位不够突出。坚持党性原则不够坚定,政治生活不够严肃。政治理论学习还不够深,学习标准不高。由于平时忙于业务工作,对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少。 4.

8、政治站位不高,党对国有企业的领导不够有力。工作上存在业务是主线的思想,主要表现在注重自己的工作,对党组织应该发挥的作用没有深刻的认识,没有充分发挥党组织的力量,在解决难点问题上自然导致了不能攻坚克难的问题。 5.党内学习教育重形式、轻效果,党内政治生活质量不够高,党支部组织力建设不平衡。有随自我放松的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。 三、今后努力方向和整改措施 按照控股党委整改工作方案要求,根据个人情况,主动认领问题,举一反三,按照职责分工抓好整改落实。 1、加强政治理论学习,争取坚持每天通过学习强国APP看新闻、学知识,并把这变成自觉的行为。 2、加强业务学习,努力开拓创新,向公司的领导和身边的各位同事好好学习,努力汲取大家的经验和方法。切实转变观念,提高创新意识和责任意识。 3、在工作中要积极主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践,努力探索新形势下基金运作的。 4、平时要多和老师们交流,要躲倾听老师们的想法和建议,要热情主动地关心老师们的大事和小事。

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