1、2024年上半年党风廉政建设工作总结（共11篇）目录篇一2024年上半年党风廉政建设工作总结2篇二2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告5篇三、镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料8篇四国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告H篇五、市局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结13篇六、某石油公司采油厂党风廉政建设和反腐败工作总结.17篇七2024年度党风廉政工作情况总结汇报20篇八2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告27篇九2024年上半年党风廉政建设工作总结31篇十、2024年上半年党风廉政建设情况汇报36篇十一、2024年上半年党风廉政建设情况汇报38篇一、20
2、24年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年，市*局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委*次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：一、深化学习教育。一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后*次组织学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的讲话、在中央政治局民主生活会上的讲话、在
3、在中央党校建校90周年庆祝大会暨2024年春季学期开学典礼上的讲话、中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的”头雁作用二二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位中国共产党人的党性与党性修养两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织*次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头
4、采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好中共中央关于加强党的政治建设的意见的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。二、健全廉政体系。一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共*市纪律检查委员会关于2024年度党风廉政建设考核工作的通知相关精神和党组人员变动实际，修订我局2024年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局
5、面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易
6、生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平O三、营造浓厚氛围。紧紧围绕党史学习教育和2022年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天
7、当作两天干、橹起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长*牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。四、坚持率先垂范。一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局2022
8、年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度,设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发关于2024年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，
9、不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定。恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。篇二、2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告今年以来，在党风廉政建设工作中，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕质监中心
10、工作，坚持“标本兼治，预防为主”的原则，通过加强领导，健全制度，完善体系，加大党风廉政建设工作力度，全力打造廉政质监新形象。一、强化责任，促进廉政建设工作的落实年初，局党组按照领导班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解。在“一把手”负总责的基础上，把今年党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党组成员和相关责任股室，做到目标明确，责任到人。同时局党组与各个股室分别签订了党风廉政建设责任状，以强化党风廉政建设目标管理。各股室按照本局要求，对本单位廉政责任层层分解。使各项工作落到实处。二、加强教育，增强全员防腐倡廉意识开展了三项工作，全面加强党风廉政教育工作，切实增强全体干
11、部职工的反腐倡廉意识，筑牢思想防线。一是组织全体党员干部认真学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例以及市纪委下发的共产党员廉洁从政监督手册和公务人员廉政勤政监督手册上的有关内容，使全体人员认清形势，把握方向，掌握政策，提高认识，努力践行“三个代表”、二是在全局开展“廉政文化”活动，以引导全体人员自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强廉洁自律的主动性，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。三是在全局开展思想作风整顿活动，在切实解决干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，锤炼出一支廉洁高效、作风扎实、纪律严明、服务优良的质监队伍。三、完善制度，规范
12、干部职工的从政行为年初，我局制定了党风廉政建设工作计划，调整充实了党风廉政建设领导小组和考核小组，全面加强廉政建设,强化监督职能，拓宽监督领域。一是完善监督制约机制。按照民主集中制的原则，健全和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求制度,强化内部监督职能。二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度。要求股级以上干部在今年继续推行廉政承诺制度，承诺内容在全局要进行公示。股级以下干部实行书面述职、述廉和群众评议制度，评议结果纳入干部个人廉政档案。三是坚持重大事项报告制和公示制度。贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，将重大事项报告装入廉政档案，并视情况予以公示。四、发挥职能，牢固树立“廉政兴局
13、新理念局党组一班人时刻牢记职责，紧紧抓住历史机遇，牢固树立廉政就是生产力，搞好廉政建设就是发展生产力的全新理念，充分发挥质监职能，为经济发展做贡献。党组书记、局长处处以身作则，当好“龙头”，以局为家，做好表率。认真抓好自查自纠、认真抓好建章立制和认真抓好正反两方面典型，以建设一支蓬勃向上、职责明确、效能显著的进取型、知识型、服务型队伍。以人民满意为标准，以企业满意作为评判工作优劣的根本尺度，切实解决不作为和乱作为问题，切实解决不符合有关法规的行政收费问题，切实解决与民争利、侵害企业和群众利益的问题。虽然今年我们做了一些工作，但是距离上级领导的要求还存在一定的差距。在下步工作中，要继续全面落实
14、市纪委精神，把质监党风廉政建设工作做实做细，并不断引向深入。一是进一步健全质量监督防腐体系，为企业发展保驾护航。二是抓好全局的党风廉政建设日常管理工作，监督股、稽查队、特设股和食安股等重点部门在建立各自监督检查廉政档案的同时，每月都要将廉政建设情况及时上报局存档。三是继续充实和完善干部个人廉政档案。四是继续巩固治理质监“三乱”成果，今年，将加大明察暗访力度，对发生“三乱”的股室和个人要严肃处理。篇三、镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料今年来，我镇在县纪检、镇党委的正确领导下，坚持党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话精神和中央、省、州、县廉政会议思想为指导，全面贯彻落实
15、从严治党依法执政，以清正、廉明、高效为目标，切实加强领导、精心组织，扎实推进基层党风廉政建设，为全镇的廉政、健康、稳定、和谐、发展提供坚强的政治保证，现将202x年工作总结如下：一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局镇党委高度重视基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长的基层党风廉政建设领导小组，下设办公室,具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，研究制定了X镇202x年度党风廉政建设干部目标责任书与全镇干部和驻村帮扶力量签订X份，同时与各村两委签订X镇202X年村级党风廉政目标责任书X份，做到层层传导压力、层层压
16、实责任。二、做好廉政气氛打造。为营造风清气正环境，今年来结合三会一课，我镇组织召开专题廉政党课X次，参会党员又人（次），开展X违规违纪案件警示教育X次，教育人次*人（次）；并积极打造社会治理现代化“县、镇、村”三级协调治理机制，给每村X名，共计X名无职党员设岗定责镇村廉政监督员，在镇范围内设立意见反馈箱X处，结合牧民夜校动员全镇群众积极参与社会治理廉政建设监督中来，全力打造工作开展廉政环境。三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素（一）注重学习教育。认真贯彻落实上级党风廉政建设制度,坚持每月一次集中学习制度。充分利用镇、村党员活动室两个阵地,通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，
17、不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由镇政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。（二）狠抓作风建设。镇党委制定了党风廉政建设实施方案,下发到镇、村干部，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并结合“走基层”活动向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。（三）夯实组织选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的各村优秀人才、退伍军人、优秀农名共选拔进村党支部。同时存在过违规现象的对软弱涣散的村委进行持续整顿。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来新发展X名转正党员、X名
18、预备党员、X名积极分子进行了廉政审查和政治教育,保障了队伍发展纯洁性和鲜活力。四、抓制度创建，加大源头防腐的力度从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立基层党员干部党风廉政教育制度、基层党风廉政建设工作目标、镇村两级干部述职述廉制度、镇村公务接待等制度；二是突出抓好财务监督制度建设。进一步规范村财务管理,制定完善镇村财务审批规定、村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度;建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到牧民手中，从源头上遏制农村干部的腐败行为；三是突出抓好民主监督制度建设。
19、以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全镇X个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规贝山民主决策、民主监督机制。五、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台（一）规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我镇要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释,帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃。（二）实施阳光操作。我镇将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇
20、机关办事的群众一目了然，省心放心,消除了群众的诸多顾虑。（三）延长服务时间。我镇坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，周六、周日有干部轮流值班，实行随到随办，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立民事代办员外，还实行上门服务。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。六、下一步工作思路（一）认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和干部作风建设的要求，为建设乡村振兴提供政治保证。（二）深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕从严治党、依法执政工作要求，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育
21、违规违纪警示教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。（三）信访为本，查案为标。密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。以后的工作中，我们将继续完善基层党风廉政建设的长效机制,并强化落实，努力开展好各项工作，再创我镇党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。篇四、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告2020年以来，XX党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强
22、党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。XX党支部与支部委员、科室负责人全部签订了党风廉政建设目标责任书，党风廉政建设责任到人。二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心XX党支部上半年安排了党
23、风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习到达效果。根据局党委安排，XX党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。XX党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,
24、促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进此处隐藏781个字互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。三、坚持民主集中制，权利运行透明化XX党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。四、加强监督检查、防止疏漏为彻底清除XX公司运行过程中出现的党风廉政死角，XX党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进,并且对公司日常财务工作进行检查,发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。五、加强八项规
25、定教育，防止四风出现反弹党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。XX班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。六、目前存在的问题及下步打算党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索
26、新的教育方式。明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成20xx年度党风廉政建设工作。篇五、市局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结2024年上半年以来，市局在市委、市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合实际开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升，单位政治生态持续优化。现将上半年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，强化
27、责任落实市局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各部门负责人为直接责任人，层层压实责任。制定了党风廉政建设工作要点和责任清单，将任务细化分解到具体部门和责任人，确保工作落到实处。（二）强化学习教育，筑牢思想防线市局坚持把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，通过多种形式，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。一是认真开展党纪学习教育。按照党纪学习教育要求，市局成立党纪学习教育专班，制定党纪学习教育实施方案，组织党纪学习教育读书班，综合
28、运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国共产党纪律处分条例，进一步增强党员干部纪律执行力。二是认真组织学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市有关文件和会议精神，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义和丰富内涵。三是开展廉政教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，以反面典型为镜鉴，教育党员干部引以为戒，警钟长鸣；加强廉政文化建设，通过设置廉政宣传栏、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政氛围。（三）完善制度机制，规范权力运行在推进党风廉政建设过程中，坚持不断完善党风廉政建设
29、制度体系，规范权力运行。一是修订完善了党组议事规则、局长办公会议事规则等制度，明确了决策程序和议事范围，确保决策的科学性和民主性。二是建立健全了干部选拔任用、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对领导干部的监督管理。（四）加强监督检查，严肃执纪问责紧盯重点领域、重点环节、关键时间节点，加强日常监督。一是加强对中央八项规定精神和省委、市委实施细则执行情况的监督检查，坚决纠治“四风”问题。上半年，共开展明察暗访（X）次，发现并整改问题（X）个。二是加强对重点工作和重要项目的监督检查，确保工作
30、进度和质量。三是加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。上半年，共对X名干部进行了诫勉谈话，对X名干部进行了通报批评。（五）开展专项治理，解决突出问题结合市局实际，深入开展了一系列专项治理活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是开展了违规收送礼品礼金专项治理,组织全局干部职工进行了自查自纠，签订了承诺书。二是开展了形式主义、官僚主义专项治理，重点整治文山会海、过度留痕等问题，切实为基层减负。三是开展了优化营商环境专项治理，着力解决企业和群众办事难、办事慢、办事繁等问题，提升服务效能。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和
31、不足。主要表现在以下几个方面：（一）个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，重视不够，存在重业务轻廉政的现象。（二）党风廉政建设制度的执行力还不够强，个别制度还存在落实不到位的情况。（三）监督检查的力度还需要进一步加大，监督方式和手段还需要不断创新。（四）对干部的教育管理还存在一些薄弱环节，个别干部的作风还需要进一步改进。三、下一步工作计划（一）进一步加强学习教育，提高思想认识继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。加强对党风廉政建设法律法规和政策文件的学习，增强党员干部的法治意识和纪律观念。通过开展廉政党课、专
32、题讲座等形式，进一步强化党员干部的廉洁自律意识。（二）进一步完善制度机制，强化制度执行结合市局实际，进一步修订完善党风廉政建设制度体系,确保制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的问责机制，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的刚性约束。（三）进一步加强监督检查，严肃执纪问责加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，创新监督方式和手段，提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。（四）进一步加强作风建设，提升服务效能持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则,坚决纠治“四
33、风”问题。加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。以优化营商环境为契机，进一步加强机关作风建设，提升服务效能，树立良好形象。（五）进一步加强队伍建设，提高工作水平加强对纪检监察干部的教育培训，提高其业务能力和综合素质。加强对党风廉政建设工作人员的管理和监督，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。充分发挥党风廉政建设领导小组办公室的职能作用，加强协调配合,形成工作合力。篇六、某石油公司采油厂党风廉政建设和反腐败工作总结在过去的一年里，面对复杂多变的国内外经济形势和能源行业的深刻变革，某石油公司采油厂在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党中央关于全面从严治党和反腐败斗争的系列重要
34、指示精神，以高度的政治自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,取得了显著成效，为采油厂持续健康发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将一年来的工作总结如下：一、强化政治引领，筑牢思想防线（一）深化理论学习，提高政治站位我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题党课、在线学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的十九大及历次全会精神,特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过持续深化理论学习，全厂党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，为党风廉政建
35、设和反腐败工作奠定了坚实的思想基础。（二）加强警示教育，筑牢思想防线为增强党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律意识，我们精心组织了一系列警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法案件通报等方式，用“身边事”教育“身边人”，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，我们还积极开展廉洁文化建设，通过举办廉洁书画展、征文比赛等活动，营造风清气正的良好氛围。二、完善制度机制，扎紧制度笼子（三）健全制度体系，强化制度执行我们坚持把制度建设作为党风廉政建设和反腐败工作的根本性、基础性工程来抓，不断完善制度体系，扎紧制度笼子。一年来，我们修订完善了
36、采油厂党风廉政建设责任制实施办法领导干部廉洁从业规定等一系列规章制度，明确了各级领导干部的廉洁从业要求和责任追究机制。同时，加大制度执行力度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度刚性运行，有效发挥了制度的约束和保障作用。（四）深化监督机制，拓宽监督渠道我们注重发挥党内监督、群众监督、舆论监督等各方面监督作用，构建全方位、立体式的监督体系。一是强化党内监督，通过定期召开民主生活会、组织生活会等方式，开展批评与自我批评，加强党内政治监督。二是拓宽群众监督渠道，设立举报箱、公布举报电话和邮箱，鼓励群众积极参与监督。三是加强舆论监督，主动接受新闻媒体和社会各界的监督，及时回应社会关切。通过多种形式的
37、监督，形成了强大合力，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三、聚焦重点领域，深化专项治理（五）紧盯关键岗位，强化权力制约我们坚持问题导向，聚焦物资采购、工程建设、油品销售等腐败易发多发领域和关键环节，深入开展专项治理。通过建立健全权力清单和责任清单制度，明确岗位职责和权力边界;推行公开招标、竞争性谈判等市场化运作方式，减少人为干预和暗箱操作；加强内部审计和效能监察,及时发现和纠正问题。通过一系列措施的实施,有效遏制了腐败现象的发生。（六）深化作风建设，持续正风肃纪我们始终把作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题；二
38、是持续开展“转作风、提效能、促发展”活动，推动党员干部转变工作作风、提升工作效率；三是加大执纪问责力度，对违反作风建设规定的行为严肃查处并通报曝光,形成有力震慑。通过深化作风建设，全厂党员干部的纪律观念和规矩意识显著增强，工作作风明显好转。四、注重标本兼治，构建长效机制（七）加强队伍建设，提升履职能力我们注重加强纪检监察干部队伍建设，不断提升其政治素养和业务能力。一是通过组织培训、交流研讨等方式，加强纪检监察干部的理论学习和业务培训；二是注重实践锹炼和岗位交流,让纪检监察干部在实践中增长才干、积累经验；三是加强纪律作风建设,要求纪检监察干部带头遵守纪律规定、树立良好形象。通过加强队伍建设，打造
39、了一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。（八）深化源头治理，构建长效机制我们坚持标本兼治、综合治理的原则，注重从源头上预防和治理腐败。一是深化体制机制改革，消除腐败滋生的土爆和条件;二是加强廉政风险防控管理，对权力运行中的廉政风险点进行排查和评估，制定针对性防控措施；三是加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好风尚。通过深化源头治理和构建长效机制，为采油厂持续健康发展提供了有力保障。总之，过去一年里，某石油公司采油厂在党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设和反腐败工作永远在路上。下一步,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
40、认真贯彻落实党中央关于全面从严治党和反腐败斗争的决策部署，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作,不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为采油厂持续健康发展作出新的更大贡献。篇七、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，市政府机关党组在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、省市关于全面从严治党工作的决策部署，以全面从严治党要求为主线,全面贯彻落实中央、省市纪委全会和市委全会精神，扎实开展主题教育学习，以崭新的精神风貌和昂扬的工作姿态推动党风廉政建设工作再上新台阶,现将市政府机关党组履行党风廉政工作情况报告如下。一、工作完成情况
41、一）扎实有序开展主题教育，持之以恒加强党的政治建设。按照党中央统一部署和市委的统一安排，市政府机关党组作为第二批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的单位，动员启动以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦思想政治建设，强化理论武装、牢记职责使命、提升服务水平、突出落实担当，切实把主题教育成效转化为建强政治机关、拥护“两个确立”的重要成果。一是加强组织领导，明确目标任务。在市委主题教育办指导下,成立了党组书记任组长、班子成员任副组长的主题教育领导小组,通过制定实施方案，明确目标任务、具体要求、推进措施。围绕“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进
42、发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，按照“不划阶段、不分环节”的要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作措施贯通起来、有机融合、一体推进，高标准、高质量推动主题教育走深走实。二是强化理论武装，夯实思想根基。党员领导干部坚持以上率下，发挥示范带动作用，先学一步、深学一层，突出集中研讨学、对照先进学、支部跟进学，通过主题教育学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。全办开展集中学习共次,主题教育专题读书班次、专题研讨次，促进全办党员干部理论水平全面提升,推动主题教育迅速升温。三是强化党性锤炼，提升政治自觉。党组班子带领全办党员干部认真学习践行习近平总书记关于对办公
43、厅工作提出的做到“五个坚持”的根本要求，深入落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议所作出的提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，建设让党放心让人民满意的模范机关的重要指示，牢牢把握市政府办公室作为市政府中枢部门的政治属性，明确必须旗帜鲜明讲政治的要求，结合党的二十大和省、市党代会确定的目标任务，结合实际深刻领悟“两个确立”的决定性意义，提升不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉。四是坚持求真务实，深入开展调研。制定调研方案、选准调研课题，坚持问题导向，坚持从“小切口”把问题找准找实，对照全市大调研活动明确的重点内容，坚持用好调查研究“深、实、细
44、准、效”五字要求，深入基层开展调研。五是勇于动真碰硬，做到立行立改。坚持刀刃向内，围绕短板弱项，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，做到边学习、边对照、边检视、边整改。目前，共汇总梳理问题个，已制定整改措施、明确整改目标、列明完成时限，确保逐项销号。通过检视整改，进行党性分析,做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。（二）切实加强领导班子建设，多措并举提升组织建设水平一是坚持民主集中制原则。注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力。共组织召开市政府机关党组会议次，坚持重大事项听取各方面意见，集体讨论决定。全面完成2
45、022年度政治生态建设和“两强四双”目标考核工作，目标考核结果为优秀等次。组织召开了市政府机关党组2022年度民主生活会，坚持开展批评与自我批评，对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑，班子成员认真查摆自身存在的突出问题，共梳理出问题个方面项，制定了整改台账，全部整改完毕。二是优化领导班子结构。为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补，实现干部队伍“老中青”梯次建设，在确保政治坚定的基础上,积极打造代表性强、结构合理的领导班子队伍。根据需要，对班子进行年轻化、专业化配强升级，增强领导班子整体功能。三是引领基层组织建设。注重发挥机关党建统领作用，按照“围绕效能抓党建，抓好党建促政务”的原则
46、推进机关自身建设。召开市政府办公室机关党建务虚会，谋划2024年党建工作，推动政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设提质增效。完成个党支部换届工作，坚持班子成员与机关党支部书记“一肩挑”，配齐配强支部委员，示范引领机关党员干部在组织生活会、民主评议党员等组织建设中发挥战斗堡垒作用。抓好“四单五制”记实运行管理，持续开展“支部争星、党员积分”活动，认真做好党员动态管理、党员信息统计、党费收缴等工作，制定党员发展计划，确定培养发展对象人。（三）突出正确选人用人导向，着力构建堪当重任干部队伍。一是加强干部教育培训。积极组织省管干部、处级干部、科级干部参加线上学习培训活动。共组织人次处科级干部参加各
47、类班次学习教育培训。二是加强干部选拔任用。坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。做好离退休干部服务保障工作，落实政治待遇，提高精细化服务水平。深入开展离退休老干部”话传统、谈复兴、聚力量”调研访谈活动，充分发挥离退休干部的优势和作用。在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风，没有跑官要官、买官卖官、拉票贿选及领导干部任人唯亲、唯利、唯图等问题。（四）严格认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党走深走实。一是主体责任严落实。深入学习贯彻二十届中央纪委二次
48、全会精神，以及国务院及省廉政工作会议精神，认真落实市委全面从严治党主体责任集体讲析会精神。通过组织召开党风廉政建设暨深化能力作风建设启动部署会议、制定党风廉政建设暨政治生态工作年度实施方案、实施任务分解、明确工作计划、制定责任清单等形式，做到将党风廉政建设与办公室各项工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，形成层层推动、齐抓共管工作合力。二是警示教育固防线。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，深化党性党风党纪和廉洁从政教育,通过全办集中学习、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典型案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变的道德防线。三是廉政监管重日常。严守党章廉洁自律准则纪律处分条例党内监督条例等各类党纪党规，坚持依法行政，组织修订并严格执行政府工作规则，坚持按制度和程序办事。组织全办各科室认真查找廉政风险点，制定相应的廉政风险防控管理机制，有效防范廉政风险。运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话人次，履职廉政谈话人次。四是提升能力转作风。通过开展解放思想大讨论、案例专题研讨剖析、查找“低粗差”问题、开展典型问题评查复盘行动、持续完善“四个体系”等，推动深化能力作风建设”工作落实年”
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