1、县纪委关于集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况汇报县纪委坚决贯彻落实县委关于专项整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，针对群众反映的突出问题，采取了坚决有力的行动，取得了一系列显著成效。现将阶段性工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）多措并举，深挖线索。渠道多元，广泛动员群众举报。我们设立了全天候举报热线和多平台网络举报系统,动员社会力量，鼓励群众积极举报身边的腐败问题和不正之风。自行动启动以来，共收集到各类问题线索421条，这些宝贵信息为专项整治工作提供了有力支持。调研走访，掌握基层真实情况。组织纪检监察干部深入基层，开展走访调研,通过面对面座谈会及随机走访，倾听群众意见，了解群
2、众困惑与诉求，摸清不正之风的表现和根源，调查发现问题线索63条。联动协作，信息共享。与政府信访部门及相关职能部门建立密切联动机制，实现问题线索及时共享，重点掌握群众反映的热点难点问题。通过该机制，本季度我们与信访部门交换信息178次,整合线索132条,有效提升了工作效能。数据研判，聚焦重点问题。综合分析近四年来的信访举报数据，针对群众集中反映的类型系统梳理问题线索。经统计,共梳理出问题线索512条，结合实际进行分类研判，明确整治重点方向，规划解决方案并投入实施。（二）强化治理核心，实施专项整顿行动。惠民惠农政策落实深化整治行动。此次行动聚焦查处挪用、侵占惠民惠农资金行为，取得显著成效。例如，Y
3、镇前党委书记刘某某因滥用职务之便，将820万元扶贫资金挪作个人投资，被给予开除党籍处分，同时移交司法机关依法审理。村霸恶势力和宗族势力专项打击行动。联合公安机关重拳出击，共摧毁15个涉黑涉恶团伙，并查处多批为其充当“保护伞”的党员干部。案例如，Y村前支书张某某长期包庇宗族势力欺压百姓，被处以留党察看三年处分。教育医疗领域反腐专项整治。此次整治聚焦于红包、违规收费、拿回扣等问题，取得实效。例如，县人民医院某科室主任王某某长期收受医药代表贿赂,涉及金额达170万元，已被开除公职并移交检察机关处理。征地拆迁领域专项治理。严肃查处征地补偿款克扣、优亲厚友等问题。例如，丫镇征地办主任李某某在征地过程中存
4、在优亲厚友、索贿受贿行为，造成极大负面影响，已被撤职并依法处理。基层“微腐败”整治专项行动。此次行动重点聚焦群众切身利益的小事小气问题，如，Y村委会主任赵某某利用职权优先为关系户办理低保，影响恶劣，现已受到党内严重警告处分。（三）完善机制，提升治理实效。构建“基层廉政预警平台”。结合大数据分析技术，打造“基层廉政预警平台”，对村级财务和惠民资金的使用情况进行实时监控。通过该平台，有效监控了70个重点村的资金流向，及时发现并处理了18起异常情况，显著加强了对基层廉政的动态监控。推行“阳光村务公开制度”。要求各村定期公布财务收支、惠民政策落实等情况，确保基层事务在阳光下运行。通过定期公开，60个村
5、的财务明细和政策落实情况接受了群众广泛监督，增强了事务的透明度和公信力。实施“四议两公开”决策机制。实行村党支部会议讨论、村“两委”会议研究、党员大会审议、村民代表会议决定以及实施和结果公开，有效提升了村级事务决策的民主性和公开性。至今，共有130个村按照“四议两公开”机制进行村级事务决策，受到群众一致好评。实现“一案双查”双责追究。追究直接责任人的同时倒查监管责任，形成有效震慑。通过“一案双查”机制，累计查处违纪案件25起，追究直接责任人22名，倒查监管责任7名，进一步强化了制度威慑力。（四）强化制度建设，全面巩固整治成效。制定关于进一步规范惠民惠农资金管理使用的实施细则。明确资金使用、监管
6、等各环节的责任，确保每一笔资金都真正用在群众身上。通过细则的实施，惠民惠农资金使用的透明度和规范性得到了显著提升，目前已有92个项目资金划拨受到了严格监管。出台基层干部廉洁履职若干规定。划定“八条红线”，为基层干部明确行为底线。自规定出台以来，共对40名违纪干部进行了严肃处理，进一步提升了基层干部的廉洁自律意识和履职水平。建立健全村级重大事项决策机制。明确“四议两公开”工作流程，规范村级权力运行。通过完善的决策机制，70个村级重大事项得到了充分讨论和民主决策,避免了权力滥用，提升了决策的科学性和透明性。完善村级财务管理制度。推行村级“小微权力”清单制度，从制度层面遏制腐败滋生。目前，共有58个
7、村制定了“小微权力”清单，涵盖了财务、采购、用工等多个方面，有效堵塞了制度漏洞。例如，Y村已通过清单制度规范了7项财务支出流程，提高了财务管理的规范性。探索第三方监督机制，强化外部监督。引入第三方评估机构对村级财务和重大事项决策进行独立评估，确保外部监督到位。迄今为止，已有15个村通过第三方评估发现并整改了10个管理漏洞，进一步巩固了整治成效。二、工作成效一是严厉惩治群众身边的不正之风和腐败问题。在全县范围内开展的整治行动中，我们共立案处理123起案件，给予党纪政务处分102人，组织处理48人，移送司法机关28人。通过严厉打击，基层腐败现象和不正之风得到了明显遏制，纪律建设得到了切实加强。特别
8、是针对突出问题，一批重点案件的查处，有力震慑了违法违纪行为，确保公正执法。二是全面提升惠民惠农政策的落实效果。整治行动后，全县扶贫资金使用精准率提高到了98.5%,较去年提升了16个百分点。通过多次深入走访调研，发现群众对惠民惠农政策的满意度提升到92%,比去年增长了20个百分点。这一成效有力促进了群众的幸福感和获得感，推动政策落实的质效显著提升。三是大幅改善基层治理环境。全县共有20个村的宗族势力得到了有效遏制，基层干部的工作作风显著改善。各级干部在处理事务时更加高效、规范，群众办事的便利度提升了22个百分点，基层治理环境大幅改善，群众的信任度和满意度明显提升。四是优化教育医疗等民生领域管理
9、专项整治行动使得教育医疗领域的收费透明度大幅提升，乱收费和乱罚款现象显著减少。截至目前，涉及教育医疗的信访投诉量同比减少了35%,教育领域考试作弊案件减少了25件，治理效果显著，有力保障了群众的切身利益和社会的和谐稳定。五是规范征地拆迁工作。通过严格整治，今年全县征地拆迁信访量同比下降了30%,相关投诉量减少了25%o整治行动显著提升了群众对征地拆迁工作的满意度，较去年提高了23个百分点，征地拆迁过程更加规范透明，切实维护了群众的合法权益。六是有力遏制基层“微腐败”现象。整治工作显著增强了基层干部的纪律意识和规矩意识，减少了“小官大贪”现象。共查处“微腐败”案件55起，有效提升了群众的获得感
10、幸福感和安全感，群众对政府工作的满意度提升了20个百分点。通过扎实开展整治行动，基层政治生态进一步优化，群众最关切的腐败问题得到了有效遏制。三、存在的问题一是部分地区和部门重视程度不足。部分地区和部门对整治工作的重视程度不够，存在敷衍塞责现象。据统计，约有25%的单位在执行过程中流于形式，应付了事，未能严格按照要求落实整治措施。二是部分基层干部法纪意识淡薄。部分基层干部的法纪意识依然薄弱，存在侥幸心理。据最新数据，约有7%的基层干部在高压态势下仍顶风违纪，严重影响了整治工作的整体效果和威信。三是新型和隐蔽性强的腐败行为发现难。新型、隐蔽性强的腐败行为难以快速发现和有效处置。数据显示，相关问题
11、的发现率仅为30%,这表明我们在完善监督机制和技术手段方面还需进一步加强。四是基层监督力量薄弱。基层监督力量依然薄弱，群众参与度不高。据调查，基层群众参与监督的比例不足35%,监督效果亟待提升，这也反映出我们在发动群众监督方面的工作还存在不足。五是制度措施落实不到位。部分制度措施未能有效落实，存在“上有政策、下有对策”现象。据调查，约有65%的措施未能完全落实，存在执行不力、落实不到位的问题，需要进一步加强督促和改进。四、下一步工作计划为有效解决当前存在的问题，确保治理成效持续提升,我们将采取一系列措施，力求全面补齐短板，增强治理效果。全面从严执纪，保持高压震慑态势。坚持贯彻“即查即办、严厉打
12、击”的方针，对新发现的问题线索优先处理，确保每一起案件都能起到震慑作用。今年计划新增处理线索420起,比去年增加120起，以进一步增强治理成效。依托科技手段，创新监督模式。大力推进“数字化+监督”模式，依托大数据和人工智能技术，提升监督工作的科学性与准确性。计划投入400万元用于建设和优化技术平台，力争在全市范围内实现监控覆盖率达到92%。加大宣传力度，营造浓厚治理氛围。通过多渠道的宣传平台，扩大典型案例的通报范围，形成强大的社会震慑。今年下半年计划发布不少于40个典型案例，同时开展党纪党规和法律法规宣传教育活动70场次，覆盖率达到92%以上的基层干部和党员。完善制度设计，建立长效治理机制。在
13、现有制度基础上，进一步健全问题线索的收集、分析、查处、反馈的闭环管理机制，实现整治工作的常态化和长效化。计划年底前在60个试点单位推广闭环管理模式，并总结经验后在全市推广。强化基层建设，提升基层治理能力。着力选优培强村“两委”班子，加强对农村党员的教育和管理，提高基层组织的战斗力。今年计划对全市140个村“两委”班子成员进行专项培训，确保班子成员的专业素质和政治素养显著提升。广泛吸纳民意，增强群众监督效能。健全完善村级监督委员会，优化民主议事制度,充分发挥群众在基层治理中的作用。计划在年底前推动92%的村级单位建立健全监督委员会，确保群众监督力量得到实质性发挥。严肃责任追究，确保问责机制落实。
14、对整治工作不力的地区和单位进行严格责任追究，确保问责机制到位。今年将对18个问题严重、整治效果不理想的单位进行重点督查，并根据具体情况进行问责和处理。弘扬先进典型，增强治理合力。注重树立和宣传治理工作中的先进典型，激发全社会参与治理的积极性和主动性。计划评选和表彰不少于20个治理工作先进单位和个人，以激励更多基层单位增强治理工作实效。基层党支部2024年工作总结2024年，在上级党委的正确领导下，我们党支部紧紧围绕中心工作，以加强党的先进性建设为主线，以提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，扎实推进基层党建工作,取得了一定的成效。现将本年度党支部基层工作总结如下:一、具体做法（一）加强思想
15、建设，提高党员政治素质深入开展政治理论学习。我们始终把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要手段，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织党员认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，不断提高党员的政治理论水平。扎实开展主题教育活动。按照上级党委的统一部署，我们深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，通过组织党员参观红色教育基地、观看警示教育片、开展主题党日活动等形式，增强了党员的党性观念和宗旨意识。加强党员思想政治工作。我们注重加强党员的思想政治工作，定期开展党员谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时解
16、决党员的实际困难和问题，增强了党员的归属感和凝聚力。（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力严格落实党的组织生活制度。我们认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，组织党员上党课，开展批评与自我批评，提高了党员的党性修养和组织纪律观念。加强党员队伍建设。我们严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。同时，我们加强对党员的教育管理，建立健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织活动等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。加强党支部班子建设。我们注重加强党支部班子
17、建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部班子成员培训I,提高党支部班子的政治素质和业务能力。同时，我们建立健全党支部工作制度，明确党支部班子成员的工作职责和分工,加强党支部班子的团结协作，提高党支部的凝聚力和战斗力。（三）加强作风建设，树立良好形象严格落实党风廉政建设责任制。我们认真落实党风廉政建设责任制，党支部书记与班子成员、班子成员与党员分别签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设的责任和目标。同时，我们加强对党员的廉政教育，组织党员学习党风廉政建设的有关规定和文件，观看廉政警示教育片，增强了党员的廉洁自律意识。加强作风建设。我们认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对
18、四风”，加强对党员的作风建设，要求党员做到廉洁奉公、勤勉敬业、务实高效。同时，我们加强对党员的监督管理，建立健全党员监督管理制度，对党员的工作作风、生活作风等情况进行监督检查，及时发现和纠正党员的不良行为。开展志愿服务活动。我们积极开展志愿服务活动，组织党员深入社区、农村、企业等基层单位，开展扶贫帮困、义务劳动、政策宣传等志愿服务活动，树立了党员的良好形象。（四）加强制度建设，提高党建工作规范化水平建立健全党建工作制度。我们建立健全了党支部工作制度、党员学习制度、党员管理制度、党风廉政建设制度等一系列党建工作制度，明确了党建工作的目标、任务和要求,为党建工作的顺利开展提供了制度保障。加强党建
19、工作规范化建设。我们按照上级党委的要求,加强党建工作规范化建设，建立健全党建工作台账，规范党建工作流程，提高党建工作质量和效率。同时，我们加强对党建工作的考核评价，建立健全党建工作考核评价机制，对党支部和党员的工作进行考核评价，激励党支部和党员积极开展党建工作。（五）加强党建工作与业务工作的融合，推动中心工作发展坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。我们始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作融入到业务工作的各个环节,做到党建工作与业务工作相互促进、共同发展。开展“党建+业务”活动。我们积极开展“党建+业务”活动，通过设立党员示范岗、组建党员突击队等
20、形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动中心工作发展。同时，我们加强对业务工作的指导和监督，确保业务工作符合党的路线方针政策和国家法律法规。二存在问题（一）党建工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，党建工作与业务工作还存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用还不够明显。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“虚功”,业务工作才是“实功”，存在重业务轻党建的思想。（二）党员教育管理还存在薄弱环节在党员教育管理方面，还存在一些薄弱环节。部分党员学习积极性不高，学习效果不理想；对党员的监督管理还不够严格，存在个别党员违纪违规的现象。（三）党支部活动形式还不够丰富在
21、党支部活动方面，活动形式还比较单一，缺乏创新性和吸引力。部分党员对党支部活动的参与度不高，积极性不强。（四）党支部班子的业务能力还需进一步提高党支部班子成员大多是兼职，业务工作繁忙，对党建工作的投入精力有限。部分党支部班子成员的业务能力还不够强，对党建工作的政策法规和业务知识掌握不够全面，影响了党建工作的质量和水平。三、下步举措（一）加强党建工作与业务工作的融合提高思想认识。加强对党员干部的教育引导，提高党员干部对党建工作重要性的认识，树立“党建工作与业务工作一盘棋”的思想，切实把党建工作与业务工作有机结合起来。加强组织领导。建立健全党建工作与业务工作融合的领导和工作机制，明确党支部书记是党建
22、工作与业务工作融合的第一责任人，切实加强对党建工作与业务工作融合的领导。创新工作方法。积极探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，通过开展“党建+业务”活动、设立党员示范岗、组建党员突击队等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动中心工作发展。（二）加强党员教育管理加强党员学习教育。创新党员学习教育方式方法，通过集中学习、个人自学、专题研讨、在线学习等形式，提高党员学习的积极性和主动性，增强学习效果。严格党员管理。加强对党员的日常管理，建立健全党员管理制度，严格执行党的组织生活制度，加强对党员的监督考核，确保党员队伍的先进性和纯洁性。关心关爱党员。加强对党员的关心关爱，定期开展党员
23、谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时解决党员的实际困难和问题，增强党员的归属感和凝聚力。（三）丰富党支部活动形式创新活动载体。积极探索创新党支部活动载体，通过开展主题党日活动、志愿服务活动、红色教育活动等形式，丰富党支部活动内容，增强党支部活动的吸引力和感染力。加强互动交流。加强党支部与党员之间、党员与党员之间的互动交流，通过开展座谈会、经验交流会、文体活动等形式，增进党员之间的感情，提高党支部的凝聚力和战斗力。利用现代信息技术。充分利用现代信息技术，开展线上党支部活动，如通过、QQ等平台开展在线学习、交流讨论等活动，提高党支部活动的便捷性和时效性。（四）提高党支部班子的业务能
24、力加强学习培训。定期组织党支部班子成员参加党建工作培训，学习党的路线方针政策、党建工作的政策法规和业务知识，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力。加强实践锻炼。安排党支部班子成员参与业务工作，让他们在实践中锻炼自己，提高业务能力。同时，鼓励党支部班子成员积极探索创新党建工作方法，不断提高党建工作水平。加强交流合作。加强党支部班子成员之间的交流合作,分享工作经验和心得体会，共同提高党建工作水平。同时,加强与其他党支部的交流合作，学习借鉴先进经验和做法,不断改进和完善党建工作。总之，2024年我们党支部在基层党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代
25、中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，进一步加强党的建设，不断提高党建工作水平，为推动中心工作发展提供坚强的组织保障。2024年乡镇党支部基层总结报告时光荏苒，岁月如梭，回顾过去一年，在上级党委的坚强领导下，我乡镇党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕乡村振兴战略，以党建为引领，聚焦群众关切，扎实推动基层治理体系和治理能力现代化，取得了显著成效。现将2024年度我乡镇党支部基层工作总结如下：一、强化理论武装，筑牢思想根基（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神今年以来，我乡镇党支部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、在线培训等
26、多种形式，组织全体党员深入学习领会党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神。特别是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的创新理论成果在基层落地生根。（二）加强党性教育和理想信念教育我们充分利用红色资源，组织党员前往革命遗址、纪念馆等地开展现场教学，重温入党誓词，缅怀革命先烈，激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神。同时，开展“党课开讲啦”活动，邀请老党员、先进典型讲述初心故事，用身边事教育身边人，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力。二优化组织建设，提升服务能力（三）完善组织体系，强化战斗堡垒作用我们坚持问
27、题导向，对基层党组织进行全面摸底排查,针对部分党组织存在的软弱涣散问题，实施“一村一策”整顿提升计划。通过选派第一书记、驻村工作队等方式，加强工作指导和支持，推动基层党组织全面进步、全面过硬。同时，健全完善党员管理机制，严格党员发展程序，注重从青年农民、致富能手、退伍军人等群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。（四）深化“三会一课”，激发组织活力我们严格执行“三会一课”制度，创新方式方法，提高会议质量。通过举办主题党日活动、开展党性教育、交流工作经验等形式，丰富组织生活内容，增强组织生活的吸引力和感染力。同时，利用互联网+党建平台，推动线上线下融合,提高党员参与度，让组织生活更加生动、有效。三
28、聚焦乡村振兴，推动高质量发展（五）大力发展特色产业，促进农民增收我们立足本地资源禀赋，大力发展特色种植、养殖、乡村旅游等产业，推动形成“一村一品”发展格局。通过引进龙头企业、培育合作社、打造品牌等方式，提升农产品附加值和市场竞争力。同时，加强农民技能培训，提高农民就业创业能力，拓宽农民增收渠道。（六）加强基础设施建设，改善农村人居环境我们积极争取上级资金支持，加大农村基础设施投入力度，重点推进道路硬化、饮水安全、污水处理、垃圾治理等工程建设。同时，注重生态保护和修复，实施植树造林、水土保持等项目，提升农村生态环境质量。通过一系列措施的实施，我乡镇农村面貌焕然一新，群众生活更加舒适便捷。（七）深
29、化社会治理，维护和谐稳定我们坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强基层社会治理体系建设。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。加强法治宣传教育，提高群众法律意识和法治素养。深化平安建设，加强社会治安防控体系建设,严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。四、密切联系群众，践行初心使命（八）深化“我为群众办实事”实践活动我们坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,深入开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦群众急难愁盼问题，列出实事清单，明确责任人和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。特别是针对教育、医疗、养老等民生领域存在的问题，加大投入力度，推动问题解决。（九）加强党风廉
30、政建设，树立良好形象我们始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容来抓。坚持全面从严治党不放松，加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。深化反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件。加强廉政教育，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，营造风清气正的政治生态。五、存在问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足和问题：一是部分党员干部理论学习不够深入系统；二是基层党组织战斗力还有待进一步提升；三是乡村振兴过程中产业发展不平衡不充分问题依然存在；四是基层社会治理体系还需进一步完善等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：L加强理论学习培训，
31、提高党员干部政治素养和业务能力。2 .强化基层党组织建设，选优配强党组织书记和班子成员。3 .加大产业发展扶持力度，推动形成各具特色的产业体系。4 .完善基层社会治理体系，提高社会治理效能和服务水平。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，为推动我乡镇乡村振兴和基层治理现代化作出新的更大贡献!2024年国企党支部工作总结2024年，*党支部在上级党组织的有力领导下，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕企业中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神
32、在党的建设和业务融合发展方面进行了积极探索并取得了显著成效。现将2024年工作总结如下：一、具体做法与成效（一）加强理论武装，筑牢思想根基系统学习党的理论。支部制定了详细的理论学习计划，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保党员对党的最新理论成果有全面的认识。例如，每季度安排至少两次的集中学习，邀请党校专家对党的二十届二中、三中全会精神进行深入解读，帮助党员深刻理解全会的重大意义和战略部署。强化思想政治引领。积极开展主题党日活动，将思想政治教育融入其中。组织党员参观红色教育基地，让党员在实地参观中感受革命先辈的奋斗历程，增强党员的党
33、性修养和政治觉悟。同时，利用企业内部的宣传平台，如宣传栏、企业内刊等，宣传党的路线方针政策，营造浓厚的政治学习氛围。（二）创新教育模式，推动深学实干线上线下相结合。建立了线上学习平台，整合各类学习资源，包括党的理论知识视频、先进党员事迹报道等，方便党员随时随地学习。线下开展党员微课堂活动，鼓励普通党员走上讲台，分享自己的学习心得和工作经验，提高党员的参与度和学习积极性。例如，一位生产一线的党员在微课堂上分享了他如何在工作中发挥党员先锋模范作用，带动身边同事提高生产效率的经验，引发了广大党员的共鸣。实践教育活动。组织党员参与社会实践活动，将理论学习与实际工作相结合。开展“党员先锋岗”创建活动，在
34、企业的关键岗位设置党员先锋岗，让党员在实际工作中践行党的宗旨，提高解决实际问题的能力。通过这种方式，不仅提高了党员的业务水平，也为企业的发展做出了积极贡献。（三）优化组织架构，提升基层组织力完善支部组织设置。根据企业业务发展和党员分布情况,对党支部的组织架构进行了优化调整。新设立了几个党小组,使党组织的管理更加精细化，提高了党组织的工作效率。例如，针对企业新成立的研发部门，单独设立党小组，以便更好地开展党员教育、管理和服务工作，同时也有利于在研发工作中发挥党员的引领作用。加强支部班子建设。选拔政治素质高、工作能力强的党员担任支部委员，定期开展支部委员培训，提高支部班子的领导能力和业务水平。通过
35、建立健全支部委员考核机制，激励支部委员积极履行职责，增强党支部的凝聚力和战斗力。（四）严格规范管理，夯实纪律保障加强党员教育管理。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。加强对党员的日常监督管理，建立党员档案，详细记录党员的学习、工作和生活情况。对违反纪律的党员，按照有关规定及时进行处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。强化党风廉政建设。深入开展党风廉政教育，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，对企业内部的关键岗位和环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，防止腐败现象的发生。（五）聚焦业务核心，推动
36、项目攻坚党建与业务深度融合。积极探索党建与业务工作融合的新模式，将党建工作贯穿于企业项目建设的全过程。在重大项目中成立临时党支部，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，带领全体员工攻坚克难。例如，在企业的一项大型技术改造项目中，临时党支部通过开展党员技术攻关小组活动，解决了项目中的多个技术难题，确保了项目的顺利进行。发挥党员引领作用。在企业的生产经营活动中，党员带头加班加点，积极参与技术创新和管理创新，为企业的发展提供了强大动力。据统计，前三季度党员提出的合理化建议占企业总合理化建议数的近40%,为企业节约成本、提高效益做出了重要贡献。（六）贴近群众需求，彰显责任担当关心员工工作生
37、活。党支部始终关注员工的工作和生活状况，积极为员工解决实际困难。建立了员工诉求反馈机制，定期收集员工的意见和建议，并及时进行处理。例如，针对员工反映的工作环境问题，党支部协调相关部门进行改善,为员工创造了更加舒适的工作环境。积极履行社会责任。组织党员参与社会公益活动，如扶贫济困、环保宣传等。在扶贫工作中，党支部与贫困地区建立帮扶对子，通过捐赠物资、技术支持等方式帮助贫困地区脱贫致富。在环保宣传方面，党员带头参与环保公益活动，向社会公众宣传环保知识，提高公众的环保意识。（七）暖心志愿服务，彰显组织温度组建志愿服务队伍。党支部组建了党员志愿服务队伍,开展各类志愿服务活动。志愿服务队伍涵盖了企业的各
38、个部门，具有广泛的代表性。例如，在企业所在社区开展义务维修、义务家教等志愿服务活动，受到了社区居民的广泛好评。开展特色志愿服务。根据不同的节日和特殊时期，开展特色志愿服务活动。如在春节期间，组织党员到孤寡老人家中进行慰问，为他们送去节日的祝福和生活用品。二、问题与不足（一）理论学习深度不足尽管支部在理论学习方面采取了多种形式，但部分党员在学习过程中仍存在应付心理。他们在参加学习活动时，只是表面上完成学习任务，未能深入思考党的理论知识的内涵和精髓，不能将理论学习与实际工作和生活有效结合起来。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，部分党员只是机械地背诵一些概念和观点，缺乏对其核心要义、精
39、神实质、丰富内涵和实践要求的深入理解，导致学习效果大打折扣。（二）创新意识有待提升随着市场竞争的日益激烈和企业发展面临的新挑战，部分党员和干部的创新意识表现不足。他们习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏主动探索新方法、新思路的精神。在面对一些新问题和新情况时，往往缺乏应对的创新举措，这在一定程度上影响了企业的发展速度和竞争力。例如，在企业的市场拓展工作中，部分员工仍然依赖于传统的营销模式，对于新兴的网络营销、大数据营销等手段缺乏足够的了解和应用能力。（三）服务群众不够精准在开展服务群众的工作中，尤其是志愿服务活动，部分活动存在形式主义倾向。虽然开展了不少活动，但没有真正深入了解群众的需
40、求，导致服务内容与群众的实际需求存在差距。例如，在社区的义务家教志愿服务中，没有充分考虑到学生的学习水平和个性化需求，服务内容比较单一，不能满足不同学生的学习需求，使得服务效果不尽理想。三下一步打算（一）深化理论学习，提升政治素养丰富学习形式。继续加强理论学习，通过组织读书会、专题研讨交流、理论知识竞赛等多种形式，激发党员的学习兴趣。例如，每月组织一次读书会，要求党员分享自己阅读党的理论书籍的心得体会；每季度开展一次专题研讨交流，围绕党的重大理论问题进行深入探讨，鼓励党员发表不同的见解。加强学习引导。引导党员树立正确的学习态度，注重理论联系实际。在学习过程中，要求党员结合自己的工作岗位和实际生
41、活，深入思考党的理论如何指导实践。通过撰写学习心得、开展学习成果展示等方式，督促党员提高学习效果，切实提升党员的政治素养。（二）强化创新驱动，激发内生动力营造创新氛围。在企业内部积极营造鼓励创新的工作氛围，倡导党员干部勇于创新、敢于突破。通过开展创新文化宣传活动，如举办创新案例分享会、设立创新宣传栏等，展示企业内部的创新成果和创新人物事迹，激发全体员工的创新热情。健全激励机制。建立健全创新激励机制，对在工作中表现突出的创新团队和个人给予表彰和奖励。在物质奖励方面,可以给予奖金、晋升机会等激励；在精神奖励方面，可以颁发荣誉证书、在企业内部进行宣传表扬等。通过这些措施，形成良性的竞争和激励机制，使
42、创新精神成为推动支部工作发展的重要力量。（三）精准服务群众，做实群众工作深入调研群众需求。进一步加强党员与群众的联系，通过深入调研走访，精准对接群众需求。党员要定期深入基层一线，与群众进行面对面交流，了解他们的工作、生活状况和实际需求。例如，在企业内部，党员要与普通员工进行沟通交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题；在社区服务中，党员要与居民进行互动，掌握他们的生活需求和期望。细化服务内容。根据群众的不同需求，细化服务内容,提高服务的针对性和实效性。例如，在志愿服务活动中，针对不同年龄、不同需求的服务对象，制定个性化的服务方案。对于老年人，可以提供健康养生知识讲座、生活照料等服务;对于青少年，
43、可以开展学业辅导、兴趣培养等服务。通过不断调整和完善服务方式，确保服务工作落到实处，取得实效。（四）夯实组织基础，强化纪律监督优化组织架构。持续优化党支部的组织架构，根据企业发展和党员队伍变化情况，及时调整党小组的设置，确保党组织的管理更加科学合理。加强党支部与党小组之间的联系与沟通，形成上下联动的工作机制，提高党组织的工作效率。加强纪律监督。进一步加强党员的纪律监督，严格执行党的纪律规定。通过开展纪律教育活动、加强日常监督检查等方式，确保党员遵守党的纪律。对违反纪律的党员，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强党风廉政建设，建立健全廉政风险防控长效机制，为支部工作提供坚强的纪律保障。总之，本
44、国企党支部在2024年前三季度取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将以问题为导向，不断改进工作方法，提升工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。国企、集团公司、党支部书记述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是公司名称党支部书记你的名字。2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党支部书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，扎实推进党支部建设，为公司的稳定发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来的工作情况述职如下：一履行职责情况（一）强化政治引领，筑牢思
45、想根基1 .坚持把政治建设摆在首位。带领支部全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护通过组织集中学习、专题研讨、党课辅导等形式，确保党的理论和路线方针政策在公司得到坚决贯彻执行。2 .认真开展主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，紧扣”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心组织实施，确保主题教育取得实效。通过主题教育，党员干部的思想认识得到进一步提高，工作作风得到进一步转变。（二）加强组织建设，提升党建质量1 .严格落实党内生活制度。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内生活
46、严肃规范。全年共召开支部党员大会X次、支部委员会X次、党小组会X次，上党课X次。2 .加强党员队伍建设。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。全年共发展党员X名，培养入党积极分子X名。同时，加强对党员的教育管理，通过开展党员示范岗、党员责任区等活动，激发党员的先锋模范作用。3 .推进党支部标准化建设。按照上级党委的要求，扎实推进党支部标准化建设，完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，提升党支部工作水平。（三）深化党风廉政建设，营造风清气正氛围1 .严格落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与班子成员签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同
47、考核。2 .加强廉政教育。通过组织观看廉政警示教育片、开展廉政专题讲座等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动X次，受教育人数达（X）人次。3 .强化监督检查。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违规行为。全年共开展监督检查X次，发现问题X）个，均已整改到位。（四）发挥党建引领作用，促进企业发展L推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，通过开展“党建+项目建设”“党建+安全生产”等活动，充分发挥党建引领作用，促进企业发展。2.积极履行社会责任。带领支部全体党员积极参与扶贫帮困、志愿服务等社会公益活动，树立企业良好形象。全年共开
48、展社会公益活动X次，捐款捐物达X）万元。二、存在的问题及原因（一）存在的问题1 .党建工作创新不足。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，党建工作的吸引力和实效性有待提高。2 .党员教育管理还需加强。对党员的教育管理方式较为单一，缺乏针对性和实效性，部分党员的先锋模范作用发挥不够明显。3 .党建工作与业务工作融合还不够紧密。在实际工作中，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，党建引领作用发挥还不够充分。（二）原因分析1 .思想认识不到位。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为推动企业发展的重要保障，存在重业务轻党建的思想。2 .工作方法不灵活。在党建工作中，缺乏创新思维和创新方法，不能根据新形势、新任务的要求，及时调整工作思路和工作方法。3 .工作机制不完善。在党建工作与业务工作融合方面，缺乏有效的工作机制和制度保障，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。三、下一步工作思路和措施（一）加强党建工作创新1 .创新党建工作理念。树立“党建+”理念，将党建工作与企业发展、企业文化、社会责任等相结合，拓展党建工作的内涵和外延。2 .创新党建工作方式。充分利用互联网、新媒体等手段，开展形式多样的党建活动，提高党建工作的吸
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