20XX程序员年终总结.docx

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1、第 1 页 20XX 程序员年终总结 特征码 VHaerIZSEDBGaPGzrpvx * 转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们 部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄 地忙到了年尾。 业务开发，技术能力 以下总结下这一年中工作的情况。谈谈经验感想，说说得失。 【门禁系统】 年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主 要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门 禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以 免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤 系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的 第 2 页 接线，

2、导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个 系统能够共存，顺利正常的使用。 【视频设备】 随后日方提供了 Web 会议系统，为软件园开 TV 会议提供了 方便，不用来回奔袭了。Web 会议需要的硬件的采购任务交给 了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在 Web 会议的调 试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方 的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现 在勉勉强强还算过的去，效果还行。 【数据库讲解】 期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的 sql server 数据库的安装，以及 oracle 的安装作了演示和简 单讲解。在讲授的过程自己也

3、有些许领悟。 【*软件站】 心里最大的一块石头要算*软件站了。这个任务可以算是 上一年的计划，一直都没有得以实施，在*老师的敦促下决定一 第 3 页 定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多， 资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西 在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航， 至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时 间的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面” 。虽然比不上什么 花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运 用 flash，DreamsoNormal style=“MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt“

4、【新人培训】 今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自 己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我 担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。 并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的 比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们 培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对， 错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有 的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了 都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉 得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自 身要非常努力。另一方面我们培

5、训者，可能也要注意方式，方 法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾 经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些， 第 4 页 一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们 入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体 验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的！且最 好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。 另外年尾也曾去*院作过两天 reviesoNormal style=“MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt“【服务器配置】 今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来 越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越

6、来越多。对服 务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的 工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压 力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负 责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来 相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常 常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在 软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周 6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。 Zc 裸衣斗服务器！ 【上网权限】 第 5 页 今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列 的措施。我觉得效果还是有的，杜绝

7、了员工上班时间上无关紧 要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。 对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记 录。 【申请服务器资料】 以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多， 也都有相应的用处。有 ap 服务器，db 数据服务器，文件服务 器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到 专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。 年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描述 当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份 记录便于日后管理。 【公共上网机】 由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要 开辟公共上

8、网区域。起初设置了 1-2 台，我安装部署了公共上 网，且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将 一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都 第 6 页 是比较老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的 要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼 职了一份 IT 机器维护的职责。貌似这一年除了品牌机的电脑， 部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也 事先把一道关，预先诊断一下。 【AP 新服务器】 公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器， 我建议做 ap 服务器，因为 ap 服务器使用的人多，负荷量大， 最好不再使用老的旧的总是

9、死机的服务器。所以我也常常加班 加点对更换了新的机器做 ap 服务器，还有软件的安装环境的配 置，数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个 时间把 db1 的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机 了。 【给与业务】 在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不 知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体 累，心累。在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候 很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只 第 7 页 有不断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务， 学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常 感慨我这一年最大的收获是

10、什么。 “圆滑”并不一定是一个贬义 词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问 题的唯一手段。在有一些分歧，有一些争论的时候，愚蠢的方 法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日 郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了， 应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的 想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己的观 点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的， 很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。 团队合作，交流协调 团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的 成熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事

11、更多了一份忍 耐。希望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗， 不管结果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想， 到底什么样是合格呢？什么样是完美？姑且不论完美，说说合 格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力 第 8 页 所能及的范围内发挥了自己最大的能量，bug 永远测不完，程 序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸 逃避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一 个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水 滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子， 他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。 工

12、作态度 这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动， 多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是 对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本，翻开新的篇 章。一如既往 日语能力 请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空 第 9 页 闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！ 年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级， 尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区别呢？如同文凭。该 死的日语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊 不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切， 努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。 新的一年工作展望 新的一年继续努力，

13、继续提升自己的实力。日语技术都要 双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的 年轮淘汰。 对公司的意见和建议 我觉得这个栏目应该改名，直接叫“发牢骚” ，或者叫百姓上访。 第 10 页 估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络 dosoNormal style=“MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; TEXT-INDENT: 21pt“怕？得“圆滑”？亦或麻木，说了又有什么用？ 不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们 的目标方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我 有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口， 日本是危机了，咱们

14、可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎 怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却也是成长的。 冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两 个职位的事情，咱是不是也廉价之至了！是否有时管的太宽了， 太“多管闲事”了，有的事情本好心，或者稍热情过问一下， 最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换个说法曾经的跳 跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一 千的你立即可以走人了。因为这多的够让您在公司奋斗 5 年多 还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实 的。读过一篇为什么一些大公司吸引人留的住人，因为他们灌 以高薪水，员工在那里工作有优越感，归属感，他愿意自发的 贡献自己的余热而无后顾之忧。想想我们这样的软件公司，什 么最值钱？资产！资产不少，漂亮的办公室，漂亮性能优越的 电脑。最最值钱的呢？不是这些！最最之重，最最值钱的资产， 我知道是人，是员工。井底之蛙鄙人之愚见，我们还得换位思 第 11 页 考公司要发展，要看前景，要看未来。牢骚之余，其实公司也 都是有先知先觉的，高层也总在琢磨的公司的发展，我相信我 们每天都在进步。最后套用 09 年网络的一句流行语：人生就像 茶几，上面摆满了杯具！ 依然祝愿、希冀公司的明天会更好！ *组 moon.翘楚 20XX 年 12 月 31 日 * 第 12 页