1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年以来，XXX坚持全面落实省纪委XX届X次全会部署要求，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得显著成效。现将2024年上半年党风廉政建设工作和下一步工作打算报告如下。一、工作开展情况2024年，XXX持续强化政治引领，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，始终拧紧责任链条，加强对党风廉政建设和反腐败斗争全过程领导，全链条压紧压实政治责任，着力构建横向到边、纵向到底的责任体系。XXX统筹推进“三不腐”，坚定不移推进全面从严管党治党,做到态度不变、决心不减、尺度不松。（一）强化政治引领，加强组织领
2、导。XXX党组牢牢扛起党风廉政政治责任，从严正风肃纪，严格执行年度工作要点和“三张清单”，X切实履行党风廉政建设”第一责任人”，班子成员严格履行一岗双责，XXX党组定期召开专题会议，深入研究党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务，明确工作目标和要求。XXX党组书记作为第一责任人,亲自抓、带头做，对党风廉政建设工作全面部署，确保各项任务落到实处。建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各部门、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每个党员干部都明确自己的责任和任务。（二）深化思想教育，筑牢廉洁防线。坚定不移地将思想教育置于首要位置，今年以来，XXX党组采取了一系列
3、富有成效的举措，通过组织集中学习廉政党课并深入开展专题研讨XX次，对党员干部进行全方位的党风廉政教育。充分利用线上线下宣传渠道，打造立体化的廉政文化传播体系。在省级媒体发布信息XX条，省级刊物发表理论文章XX篇，通过官方网站、微信公众号、宣传栏等多元化平台,广泛传播党风廉政建设和反腐败工作的重要性，积极营造浓厚的廉政文化氛围，确保党员干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）强化党纪学习，提升守纪意识。自党纪学习教育活动启动以来XXX党组积极响应党中央的号召，将党纪学习教育列为当前和今后的一项首要政治任务，高度重视、精心部署，坚持全面规划、周密安排，确保党纪学习教育活动
4、的有序开展。组织开展党纪学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会，专题研讨XX次，紧密结合工作实际,采取多样化的学习形式，提升党员干部的遵规守纪意识。各支部积极组织党员学习党章党规党纪，通过定期开展学习交流会议，让党员干部深入了解党纪的严肃性和权威性,自觉维护党的纪律和规矩。观看有针对性的廉政教育和警示教育片XX次，通过剖析典型违纪违法案例，使党员干部从思想上认识到违纪违法行为的严重性和危害性，在内心深处筑牢拒腐防变的坚固防线。（四）坚持激浊扬清，严明政治纪律。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。XXX始终做到学习党纪、敬畏党纪、遵守党纪，把党的纪律内化于心、外化于
5、行，才能使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，XXX始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治，如减少不必要的会议和文件，同比下降XX%。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动党员干部转变作风、提高效率。积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会各界监督，定期组织党员干部开展走访调研活动,了解群众需求，解决群众问题，增强党员干部的服务意识和群众观念。二、存在问题和不足一是责任落实不到位。机关党组高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执
6、行。二是思想认识不深刻。XXX开展了一系列有针对性的党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入地理解和认识。三是作风建设不扎实。上半年，XXX在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。三、下一步工作打算（一）深化思想教育，提高政治素质。继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。深入学习领导重要思想和二十大精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强业务知识学
7、习。认真学习经济、法律、科技等方面的知识，不断提高自己的业务能力和领导水平。加强对新情况、新问题的研究，积极探索创新工作方法和手段，提高工作效率和质量。（二）加强责任落实，确保取得实效。切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保责任落实到位。推动经济社会高质量发展。（三）强化制度建设，构建长效机制。针对当前作风建设方面存在的问题，采取切实有效的措施加以改进。做细做实党员干部的经常性管理和日常监督，完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限
8、和程序，为工作开展提供制度保障。建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，局机关全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的重要部署，紧抓党风廉政建设不放松，以有力举措推动清廉机关建设迈上新台阶。通过精准压紧压实责任链条、持续强化廉政教育宣传，营造风清气正的政治氛围，全面构筑廉政风险防控网。全体党员干部始终坚守“以自律铸根基、以廉洁立根本”的信念，在党风廉政建设的主阵地上践行初心使命，勇于担
9、当作为，不断巩固政治生态的“防护屏障”。现将具体工作情况汇报如下：一、强化政治引领，压实主体责任党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，更是落实全面从严治党的根本要求本单位始终坚持把政治建设摆在首位，以党的二十大精神和二十届三中全会精神为指导，深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署。党组书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓班子、带队伍，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，确保责任传导到底、落实到人。班子成员主动扛起“一岗双责”，切实做到既抓分管领域业务工作，又抓党风廉政建设，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时，我们制定了详尽的党风廉政建设责任清单，明确了各级党组织、部门
10、负责人及全体党员干部的职责和任务，确保“事事有人抓、件件有落实”。今年以来，通过召开专题会议、签订责任书、组织专题研讨等形式，进一步压紧压实主体责任链条，推动党风廉政建设责任制的深入落实。特别是在年中和年终总结会议上，党组对落实责任制的成效进行逐项梳理和评估，将问题整改与责任落实结合起来，真正做到“一级抓一级、层层抓落实”。这一系列举措，有力推动了党风廉政建设在我单位走深走实，为清廉机关建设提供了坚实保障。二、加强学习教育，提高思想认识思想是行动的先导,思想建设是党风廉政建设的基础本单位始终把理论武装作为加强党风廉政建设的重要抓手，以“常学常新”的态度开展学习教育活动。今年，我们深入学习党的二
11、十大精神和习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，组织党员干部专题学习习近平关于全面从严治党重要论述摘编，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。此外，我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、党纪学习教育,引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在形式上，我们灵活采用线上线下相结合的方式，通过专题党课、集中学习、个人自学等多种形式，不断提高党员干部的理论素养。与此同时，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部接受深刻的廉政文化熏陶，以真实案例警示心灵，筑牢拒腐防变的思想防线。在落实学习成果方面，我们注重“学”“思”“践”结合，要求
12、党员干部将廉政意识融入工作日常，把廉洁自律内化于心、外化于行。通过学习教育，全体党员干部的政治意识进一步增强，清廉自律意识进一步巩固，党风廉政建设的思想根基更加坚实。三、深化作风建设，坚决纠正“四风”作风建设是党风廉政建设的重要抓手，也是密切党群关系的关键所在本单位始终坚持把作风建设作为重点任务，紧盯形式主义、官僚主义等顽疾不放松。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化对违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等问题的监督检查，确保作风问题“露头就打、查实就改”。通过开展专项整治行动，今年共检查发现并整改各类作风问题20余项，切实增强了作风建设的严肃性和实效性。二是大力倡导“树新风、扬正
13、气”活动,结合社会主义核心价值观教育，引导党员干部从家风、作风入手，筑牢廉洁自律的思想防线。我们组织开展了“好家风好家训”征集活动，编印优秀家风案例集，并通过专题展览、分享会等形式传递廉政正能量。同时，开展“清风伴我行”主题党日活动，引导党员干部从小事抓起，从细节做起，以严谨务实的作风营造风清气正的政治生态。三是完善作风建设长效机制，强化监督检查和追责问责相结合。今年以来，我们坚持作风检查常态化，每季度开展一次专项督查，并将整改落实情况纳入考核内容，推动作风问题从“被动改”向“主动治”转变。通过一系列扎实举措，单位党员干部作风明显改进，工作效能显著提升。四、强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为监
14、督执纪是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障本单位严格落实监督责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度，持续保持反腐败斗争的高压态势。一方面，加强对党员干部日常管理和监督，依托信息化平台，建立健全廉政档案，实现动态管理、风险预警。今年，我们通过廉政谈话、述职述廉、民主评议等形式，对党员干部的廉洁从政情况进行全面排查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题30余项，防患于未然。另一方面，我们始终保持对违纪违法行为的高压态势，坚决做到“发现一起、查处一起”。对涉及违规违纪的问题线索，我们坚持做到快速核查、严肃处理、不留死角。今年共查处违纪问题10余件,给予党纪政务处分5人，并对典型案例进行通报曝光，形成强
15、有力的震慑效果。此外，我们还注重以案促改，通过召开警示教育大会、剖析典型案例，推动以案为鉴、以案促治，切实增强监督执纪的综合效能。通过严肃监督执纪、强化警示震慑，本单位进一步夯实了党风廉政建设的防线,为建设清廉机关提供了坚强保障。存在的问题和不足回顾过去一年的党风廉政建设工作，我们虽然取得了一些成效,但也清醒地认识到仍然存在一定的问题和不足，需要引起高度重视。主要体现在以下几个方面：一是思想认识不够深入。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍停留在表面，存在“与己无关”的麻痹心理和“不会被查”的侥幸心态。特别是在基层岗位中，个别同志对全面从严治党的要求认识不到位，廉政意识不强，对中央的相关决
16、策部署理解和贯彻还不够深入，导致廉政风险防控体系在部分领域存在薄弱环节。二是监督执纪力度需进一步加大。在监督执纪问责方面，还存在工作推进不够及时、力度不够有力的情况。一些苗头性、倾向性问题未能在早期得到充分重视和有效处理，存在“避重就轻”的现象，致使个别违纪行为未能及时得到纠正。这表明，在监督机制的完善、问责程序的落实上，仍需更加扎实有效的举措，进一步强化震慑作用。三是廉政文化建设需进一步深化。廉政文化作为党风廉政建设的重要组成部分，其教育和影响力还未完全覆盖到位。部分党员干部对廉政文化的内涵理解不深，认为其仅是形式上的宣传，缺乏内化于心、外化于行的自觉性。一些廉政教育活动内容单一、形式不够灵
17、活,未能真正触及思想深处，导致廉政文化的吸引力和感染力不足。2025年党风廉政建设工作计划为深入贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，全面落实党中央关于全面从严治党的部署要求，2025年我们将以加强政治建设为统领,以强化作风建设为重点，以推进廉政文化建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作。现制定如下计划和具体措施：一、强化政治引领，筑牢廉政思想根基具体措施：深化理论学习：持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党的二十大精神专题学习班，将廉政教育纳入理论学习计划。落实主体责任：强化“一岗双责”，分解党风廉政建设任务清单，签订责任书，层层传导压力。开展主题活动：组织“廉政教育主题月”活
18、动，通过专题党课、知识竞赛、研讨会等形式，提高党员干部政治站位,增强廉洁自律意识。行动目标：通过系统学习和思想教育,提升党员干部的政治觉悟和廉洁意识，确保全体党员干部自觉做到“两个维护”。二、聚焦监督执纪，健全风险防控机制具体措施：完善监督体系：健全“大监督”格局，推动纪检监察、巡察、审计、财务等多部门联动，建立常态化监督机制。加强问题查处：畅通举报渠道，对反映问题线索严格核查，做到发现一起、查处一起、通报一起。推行廉政“体检”：建立党员干部廉政档案，定期开展廉政风险评估，精准掌握风险点并实施针对性防控。行动目标：实现监督执纪“全覆盖、无死角”，进一步增强纪律刚性，确保党员干部守纪律、讲规矩。
19、三、深化作风建设，推动治理提质增效具体措施：整治“四风”问题：紧盯形式主义、官僚主义等突出问题，定期开展专项整治行动，严肃查处违规违纪行为。推行“清单化”管理：完善作风问题整改清单和销号制度，对整改情况进行跟踪督查，确保整改实效。开展作风建设示范创建：选树作风过硬、业绩突出的先进单位和个人，发挥典型引领作用。行动目标：以作风建设为抓手，营造风清气正、务实高效的工作氛围，不断提高群众满意度。四、加强廉政文化建设，增强教育渗透力具体措施：打造廉政文化阵地：在机关、社区和企业设立廉政文化展示点，形成集教育、实践于一体的学习场所。开展警示教育活动：编写廉政警示案例集，组织党员干部观看警示教育片、参观廉
20、政教育基地，增强警示教育实效。创新宣传方式：运用新媒体开展廉政宣传，制作廉政微视频、开设线上学习专栏，提升廉政教育覆盖面和吸引力。行动目标:推动廉政文化融入日常、覆盖全员，使党员干部在耳濡目染中树立廉洁意识，在潜移默化中形成廉洁习惯。五、突出重点领域，强化廉政风险防控具体措施：规范权力运行：完善重点领域和关键岗位的廉政风险防控措施，全面推行“阳光审批”和“阳光服务”。强化项目管理：加强对工程招投标、资金使用等重点领域的监管，确保各项工作公开透明。推进数字化治理：依托信息化平台建立廉政监督系统，实现在线审批、实时监管，切实提升廉政风险防控能力。行动目标：以重点领域为突破口，消除廉政风险隐患，确保
21、权力运行规范有序。六、健全问责机制，保持反腐高压态势具体措施：严格责任追究：完善党风廉政责任制考核办法，对落实不力、失职失责的行为严肃追责问责。加强警示通报：加大对典型案例的公开通报力度，形成有力震慑。推动以案促改：对查处的重点案件进行深刻剖析，提出整改建议，防止类似问题反复发生。行动目标：通过严肃问责和整改，确保各级党组织和党员干部把党风廉政建设的各项要求落到实处。总体目标：通过以上措施，全面提升党风廉政建设的水平，推动形成政治生态清明、工作作风务实、干部队伍廉洁高效的良好局面，为单位高质量发展提供坚实保障。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，通过精准压紧压实责任链条、持续强
22、化廉政教育宣传，营造风清气正的政治氛围，全面构筑廉政风险防控网。全体党员干部始终坚守“以自律铸根基、以廉洁立根本”的信念，在党风廉政建设的主阵地上践行初心使命，勇于担当作为，不断巩固政治生态的“防护屏障”。现将具体工作情况汇报如下：一、2024年工作情况(一)聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护”重大政治责任。一是强化政治监督。紧紧围绕领导重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以
23、及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续深化党员干部职制度得到有效执行。二是加强风险预警和监测。建立健全风险预警和监测机制，定期对重点领域和关键环节进行风险评估和监测，及时发现并处置潜在风险。三是加强风险管理培训。组织党员干部学习风险管理知识和技能，增强党员干部的风险防范意识和应对能力，确保在面临风险时能够迅速、有效地应对。实施风险防控的动态管理，不断优化工作思路，提升干部员工的思想觉悟和行动自觉，确保工作平稳有序进行。（四）深化一体化改革，构建高效
24、监督体系一是进一步强化制度建设和规范化管理。深入研究与实施更为科学、合理的监督制度，明确各类监督主体的职责与权限，确保监督工作的制度化、规范化。二是加大各领域的监督力度。定期召开联席会议，系统梳理、全面总结、深入分析监督过程中所发现的问题。（五）加强队伍建设，提升综合素质一是加强党员干部队伍建设。持续开展党员干部能力素质提升工程，通过举办培训班、开展实践活动等方式，提升党员干部的政治理论水平、业务能力和群众工作能力。同时，注重选拔和培养优秀年轻干部，为党的事业注入新的活力。二是加强专业化监督队伍建设。加大对监督队伍的培训力度，提高监督人员的业务素质和监督能力。建立健全监督队伍考核机制，对监督人
25、员进行定期考核和评价，确保监督队伍的专业性和高效性。三是加强党员干部廉洁自律建设。深入开展廉政教育和警示教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。加强对党员干部的日常管理和监督,防止权力滥用和腐败行为的发生，确保党员干部的廉洁自律。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划今年以来，在区委区政府的坚强领导下，局党委始终把思想和行动统一到中央、市、区对党风廉政建设和反腐败工作决策部署上，坚决贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，管党治党责任全面落实。一、2024年工作情况（一）提高政治站位，严把政治首关L把学习贯彻领导讲话、指示批示精神作为党委“第一议题”
26、坚持领导干部带头学习研究，先学一步，利用党委会、班子会、党委理论学习中心组、读书班等形式，先后多次学习讲话精神等18次；组织全体党员干部利用三会一课，全体会等传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神20余次。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2.不折不扣贯彻落实中央决策部署和市委、区委各项工作安排。对上级重要会议精神和决策部署安排及时组织召开党委XX次进行传达学习、部署落实，组织召开6次全体会对党员干部进行传达，指导各党支部利用“三会一课”等方式进行集中学习XX次，准确领会上级精神及安排部署，推动XX管理工作沿着正确的方向前进。3.扎实推进D纪学
27、习教育走深走实。把党纪学习教育作为一项重要政治任务，主要负责同志亲自部署推动，以上率下、率先示范。高标准完成班子及支部3次交流研讨工作，各支部书记分别讲党纪学习教育专题党课,7月9日党委书记及分管纪检工作的局长为全体干部进行条例培训解读。先后组织党员干部参观区警示教育基地、党纪学习教育专题展览，观看XXX警示教育片。（二）狠抓从严治党，落实主体责任L及时部署落实,严肃有效推进。一是将落实全面从严治党主体责任列入党委重要议事日程，组织召开4次党委会，听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报、主体责任落实情况，传达学习市*管理系统全面从严治党暨党风廉政建设工作和警示教育会议精神以及区委办有关通报精神。
28、二是3月8日组织召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作动员部署会,传达二十届中央纪委三次全会精神，安排部署2024年全面从严治党主要任务，将严的主基调坚决传达下去。2.细化清单任务，加强考核部署。一是认真制定XX管理局2024年全面从严治党和党风廉政建设反腐败工作计划，严格审议2024年XX管理局领导班子责任清单、任务清单，明确党委班子61项、主要负责同志XX项、班子成员XX项任务清单，并定期推动落实。二是组织分管领导和各科室负责人签订党风廉政建设责任书XX份，签定廉洁承诺书XX份，将责任层层严实到个人。三是加强考核部署，于XX月18日对上半年全面从严治党、意识形态工作落实情况考核进行部署
29、对照“两个清单”任务，对落实不力，进度缓慢的及时进行批评并督促改正。3.抓实党建引领，加强党建研究。一是坚持把党建工作放到重要位置，深入开展党支部标准化规范化建设，研究制定XX管理局2024年党建工作要点，XX月5日组织开展党支部“互查互评、比学争先”活动，提升支部建设水平。二是高质量开展组织生活，先后组织开展“筑牢政治忠诚永葆清正廉洁”、“践行四个意识勇当党员先锋”等主题党日活动，在七一前夕开展走访慰问、重温入党誓词等活动。三是做好发展党员工作，完成2名预备党员转正、发展1名预备党员，举办先锋话心声年轻党员干部专题座谈会。4.规范权利运行，落实集体决策。一是强化党内法规学习，将党内法规、保
30、密工作、国家安全等纳入理论学习中心组和干部教育培训内容，组织党员干部及时跟进学习党内各项规章制度。二是严格落实“三重一大”集体决策制度，围绕组织人事、财务支出、政府采购等重大事项召开党委会30余次，坚持“一把手末位表态”制度，按照“三重一大”事项报告有关要求执行。严格落实领导干部个人事项填报制度，于3月份做好了领导干部个人有关事项集中填报。（三）持续正风肃纪，加强作风建设L强化作风建设,坚决纠治“四风”问题。一是及时传达有关文件精神要求,先后召开4次党委会对XX等文件进行集体学习，并安排部署有关工作。二是紧盯关键节点，围绕春节、清明、端午等重要时间节点，召开专题会议对党员干部开展提醒教育3次。
31、三是落实为基层减负的工作要求，研究制定年度发文组会计划，严控数量关，同时对局内各议事协调机构印发文件严格把关，切实减轻基层负担。2.坚持正风肃纪，营造良好政治生态。一是常态化开展廉政警示教育。通报典型案例警示教育3次，组织全局党员干部观看XXXXX警示教育片，筑牢思想防线。二是深入开展廉政风险排查,5名班子成员制定个人廉政风险排查和自我防范承诺表，8个部门制定部门廉政风险排查防控登记表，全面查找了廉政风险点并制定防控措施，40名干部全部完善了个人廉政档案。三是做好受处分干部帮扶教育工作，谈心谈话2次,听取帮扶汇报1次。3.用好谈心谈话，坚持防微杜渐。坚持把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，运用
32、监督执纪四种形态，特别是“第一种形态”，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，经常“咬耳扯袖、红脸出汗”，把“小问题”消灭在萌芽状态，上半年局主要负责同志、各分管同志运用“第一种形态”教育提醒干部5次，开展廉政谈话、履职谈话20余人次。（四）加强队伍建设，提升能力素质L加强干部队伍建设，激发内生动力。坚持党管干部原则，严把政治首关，选优配强干部队伍。落实X区X管理局一线考察识别干部办法X管理局加强年青干部监督管理办法，严格按程序选拔任用1名正科级领导干部、1名副科级领导干部，进一步使用1名副科级领导干部，10名干部晋升职级，区内交流干部2名，局内交流干部2
33、名，推荐2名优秀年轻干部到区委部门任职。2.开展干部教育培训，不断提高能力素质。按照有关工作要求，结合X管理局党建工作任务安排，制定X区X管理局2024年党员教育培训计划，开展习近平法治思想、意识形态、组织观念、纪律规矩等教育培训。学好用好“学习强国”“XX干部在线学习”学习平台。两个党支部以“三会一课”、主题党日、书记讲党课为主要载体，深化忠诚教育，提高党性修养，筑牢思想根基。二、存在的问题上半年党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成果，纪律作风建设不断抓实，但仍存在一些不足，主要表现为：1.党纪学习教育开展的还不扎实。一是部分党员干部对开展党纪学习教育的重要性、严肃性认识不足，没有做到
34、原原本本学习法条,对有关纪律规定还不能够清楚掌握，学习不认真、不扎实。二是学习形式较为单一，还是以专题研讨、警示教育等规定动作为主，缺乏创新性和针对性，党纪学习教育氛围还不够足。2.责任意识和纪律意识还不够强。一是部分领导干部的斗争意识还不够强，对党员干部管理不够严格，存在爱惜羽毛，不愿较真碰硬的情况，在落实全面从严治党主体责任时不够积极主动，没有做到真管真严、真抓真管。二是部分干部纪律意识不够强，还存在迟到早退等现象，甘于当太平官，习惯躺平，缺少主动担责的大局意识。三、下步工作打算一是强化“重担当”，从严从实抓好主体责任。进一步认真履行全面从严治党主体责任，“一把手”切实履行“第一责任人”职
35、责，坚持将党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，做到重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办；班子成员要认真履行分管职责，落实“一岗双责”主体责任，在抓好分管业务的同时加强党风廉政建设和反腐败工作的推动落实，进一步形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是上好“理论课”，切实强化廉政思想教育。将党风廉政教育作为主题教育的重要内容，特别是要在“以学正风”上用力用劲，把习近平法治思想以及党中央关于全面从严治党的重要要求传达学习到位，加强党内发挥学习，教育引导党员发扬艰苦奋斗的工作作风，廉洁从政、廉政用权，弘扬清风正气，营造良好的政治生态。三是把牢“源头关”，筑牢织密廉政风险防控。结合上半年制定的廉政风险防控排查表，各分管领导要不定期召集分管科室党员干部开展提醒谈话，加强对重点领域、重点岗位、重点人员的监督管理，围绕“人、财、物、事”等关键环节，切实做到“防患于未然,虑之余未有，把廉政风险防控在源头。四是坚持“作表率”，改进工作作风狠抓落实。各领导班子成员要以身作则，坚持做廉洁自律的典范，自觉净化“朋友圈”“交际圈”，始终做到慎独慎微、慎始慎终。要进一步健全党风廉政建设检查考核机制，管好分管领域科室干部，对执行不规范、不到位的现象要坚持原则，敢抓敢管，不捂盖子,不回避问题，坚决防止“失之于宽、失之于软”的问题发生。
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