1、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲根据上级党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的有关部署，结合X党组织巡察整改方案要求，我现在围绕自身及分管的工作情况作个人对照检查，并请同志们批评。一、查摆的主要问题及原因剖析根据巡察整改专题民主生活会的有关要求，我结合巡察反馈本人分管领域存在的问题，认真对照和深入查摆自己的问题，并剖析了原因。（一）在贯彻上级决策部署，推动企业提质降本增效方面一是学懂弄通做实有差距，运用新思想谋划推动工作不到位。近年来，推动“第一议题”制度建立和落实，不断推进“三会一课”组织生活规范化、标准化建设，创新开展了系列“云学习”主题课堂，持续推动理论学习走深走实
2、但是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神及上级相关精神的学习不系统、不全面、不深入，在深钻细研、学深悟透、学用结合方面发力不够，还存在理论学习形式单一，落实“第一议题”制度不够坚决等问题。二是制约企业发展的“出血点”显著，减利金额大。自开展高质量发展工作以来，公司营业收入逐年以5%-10%的比率稳步增长，利润率逐年增长，企业获利能力在稳步提升。但是运用新发展理念武装头脑、指导实践、解决问题的能力还不强，从中汲取的智慧和动能还不足，减利金额大。（二）在贯彻全面从严治党战略部署，深化作风建设方面履行管党治党政治责任不坚决，责任传导层层递减。三年间，我们持续加强
3、党风廉政建设，以“关键少数”引领带动“绝大多数”的格局,打造了风清气正的干事氛围。但是,把全面从严治党向纵深推进的力度还不够，制度落实不够严格，把工作做实做深做细上还欠火候，日常对分管领域提业务要求多，提党风廉政建设要求少，层层传导压力不够，抓党风廉政建设的具体举措还需丰富。（三）在防风险守底线促发展，重点领域风险管控方面一是制度“废改立”工作不扎实，内控管理机制不完善。能够充分认识国有企业深化改革是激发企业活力与内生动力，完善的内部控制可以使企业保持健康和发展活力，也是企业维系正常的生产经营活动的条件，但压力传达和责任落实不够，仍存在制度建设滞后，宣贯不到位，发挥内控应有的作用不充分等问题。
4、二是内控管理不够严密，重点领域风险点多。整体上能够认识到防范化解重大风险是党员领导干部的政治职责，具备一定的风险防范能力。但是在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险挑战的重要论述，增强防范化解风险的本领等方面还需加强，合同先签后批问题突出，在安全生产及环保风险、逾期应收账款风险、库存风险等领域还存在薄弱环节。（四）在贯彻习近平新时代党的组织路线，加强党建工作方面一是支部参与“三重一大”事项决策程序不规范，党的领导作用发挥不够充分。能充分认识参与“三重一大”事项决策，是推动党建工作深度融入中心、助推高质量发展的一个重要载体。但是作为党建工作的第一责任人，在建设中国特色现代企业制度，推进加强党
5、的领导与完善公司治理有机统一，促进规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险方面还有提升空间，如支委会审议党建、选人用人事项多，重大经营管理项目少；董事会、经理层及党组织之间权责还不够清晰等。二是落实党建工作责任力度不足，党建工作规范性有待提升。作为党支部书记能够严格按照关于全面加强党的建设工作的相关要求,主动谋划、系统思考公司党建工作。但是在公司高质量发展的关键时期，将更多的重心放在业务工作当中，发挥党建引领企业高质量发展作用不充分，督促班子成员落实“一岗双责”不到位，存在对党建工作谋划部署不到位，发展党员流程不规范，党内政治生活不规范，落实党建工作专项行动有差距等问题。三是落实党管干部要求不
6、严，选人用人工作不规范。作为党支部书记，能够严格落实关于选人用人管人的相关要求,坚持民主集中制，全力做好干部队伍建设工作，推动修订干部任免相关办法等。但是对选人用人工作的领导和把关，推进选人用人制度落实等方面还存在短板弱项，如干部提拔任用不规范，任职回避要求落实不到位等问题。（五）在落实巡视巡察等整改责任，深化标本兼治方面一是巡视巡察整改责任扛得不牢，常态化长效化整改机制不够健全。学习贯彻习近平总书记关于巡视的重要讲话精神不到位，落实整改第一责任人职责仍有差距，在落实巡视巡察整改上不够彻底，推动政班子成员履行整改责任意识不够，在巩固深化整改成效上仍有差距。二是举一反三巩固整改成果不到位，上级检
7、查反馈问题整改不彻底。按照整改标准、时限要求推进落实多，举一反三不深入，对问题涉及部门跟踪要账、持续督导的韧劲不足,个别部门在做好“后半篇”文章上，建立的长效机制不够完善，巩固整改成果上打了折扣。深刻剖析产生以上问题的原因，主要是：（一）学习实践不够到位。虽然平时能认真参加”三会一课”政治生活，带头学习研讨，但是理论学习与工作实践结合不够紧密，学习的主动性、深入性和全面性还需要加强，距离学懂、弄通、做实还有差距，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。（二）党性锤炼有待加强。能够发挥“领头雁”作用，带头遵规守纪。但认为自己受党教育多年，在严守党的
8、政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，对政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的长期过程认识还不到位。在日常工作中用于研究发展、研究建设工作花费时间和在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面投入时间和精力不平衡。（三）工作作风不够深入。在工作中能够认真履职尽责、恪尽职守完成各项工作任务，带动业务实现多元化发展，重新激活工业用饮片造血功能。但是自己在工作中存在“抓大放小”思想，对待党政班子存在用信任代替监督的现象，对事后督促、检查工作考虑不够，缺乏精益求精、好上加好的精神，在以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实上还做的不够。二、下一步整改措施及努力方向针对查摆出来的问题及其原因，我将主要采取以下
9、措施进行整改：（一）坚定理想信念，拧紧思想“总开关”。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置,以巡视、巡察整改为契机，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于国有企业发展的重要指示批示精神,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，努力成为学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。（二）保持政治定力，守住党性“压舱石”。始终保持清醒的政治头脑，坚持把讲政治放在首位，坚定执行党的政治路线，自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活的若干准则办事，严格落实“三会一课，组织生活会
10、等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，与其他班子成员之间坚持开诚布公提出批评，相互帮助、整改提高，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。（三）敢于担当作为，锤炼能力“基本功”。强化履职善为、尽责而为的担当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量发展中的问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，主动置身于高质量发展奋斗大局中去。进一步强化自身的问题意识、责任意识、效能意识，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，推动中医药事业不断迈向前进。（四）筑牢思想防线，树立清正“好形象”
11、对照党章党规党纪找差距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距，强化自我修炼、自我约束、自我改造，永葆政治本色。始终保持对法纪的敬畏之心,自觉接受内外部监督。管好自己、带好队伍，始终做到身心正、作风硬，以“上行”引领吓效”，以“头雁效应”激发“群雁活力:增强政治敏锐性和警惕性，提高思想认识，加强舆论引导，切实做好新形势下干部群众的意识形态工作。以上是我的对照检查情况，请领导、同志们批评指正。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据关于开好2024年度党员领导干部专题民主生活会的通知文件精神，本人按照文件要求，从思想政治、精神状态、工作作风、以及落实中央巡视整改情况等4个方面查找自身存在的问
12、题和不足，经认真剖析检查，明确今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是学习学习态度不够端正。思想上不够重视,轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，大部分处于被动学习状态，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的二十大精神特别是习近平总书记在庆祝经济特区30周年大会上的重要讲话精神的认识不全面、不系统，存在知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺。不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不待我的使命感和危机感。三是没有及时到驻点村及下属有关单位开展二十大
13、精神宣讲。（二）坚定贯彻新发展理念、奋发进取的精神状态方面存在的问题。落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调市情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及农技工作的具体问题时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底还是大局
14、观念、纪律意识不强。（三）贯彻执行中央八项规定精神方面存在的问题。一是思想认识不到位。对脱贫攻坚没有与实现小康社会伟大目标相结合，对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，思想和工作不在状态，一定程度上把扶贫任务当“负担”。二是给贫困户制定的帮扶措施长期停在纸上难以落实,很多时候疲于应付上级检查和各种会议，多数扶贫措施落实在纸上。（四）落实中央巡视整改意见方面存在的问题。一是角色定位不准，党建意识不强。把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，对党建业务不熟悉，找不到基层党建扣中心、服务大局的切入点和着力点。二是抓基层党建工作被动应付，工作
15、质量不高。传达学习上级指示有时敷衍塞责，满足于开会了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质,如何结合实际贯彻落实，就没有下文。一是把主要时间和精力放在业务工作上，习惯把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题，对自身要求的标准有所降低，严于律己方面做的不够。二是对家庭、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属、子女教育、管理、监督不够严格。对亲友的错误言行，存在回避、护短现象，不能及时提醒纠正。二、产生问题的原因剖析通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，
16、存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。三是四个
17、意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。五是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题最本质的
18、根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求;作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。三、努力方向和整改措施（一）强化四个意识，坚定四个自信。以习近平新时代中国特色社会主义思想和在庆祝经济特区30周年大会上的重要讲话精神武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、市委重要部署。强化自我修炼
19、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。（二）强化纠正“四风”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干。（三）弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部，要坚决向党中央
20、省、市重大部署对标看齐，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志,搀起袖子苦干实干加油干，努力为全市经济社会发展作出应有的贡献。（四）落实全面从严治党，强化廉洁自律。作为党支部书记，抓好党建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性,决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程,作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督
21、对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党要管党、从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推进全面从严治党的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作，制度化
22、建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验，结合巡视巡察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的中国共产党巡视工作条例提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化党内政治生态,进而达到全面从严治党的要求;党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，党章专列一条对巡视全覆盖作出规定；中央巡视工作规划(2020-2025年)明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务，并对深化全覆盖质量提出更高要求，体现了党内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。二、针对巡视发现的问题开展批评与自
23、我批评针对关于巡视X党委的反馈意见中的X项问题，结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。（一）把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，靠前监督、主动监督，督促各级领导干部带头执行中央八项规定文件精神，通过职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒等多种方式加强监督，严明党的纪律，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活;二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持续追踪，督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传达到位，学深悟透,并不定期进行抽查检查。（二）做实做细日常监督，多维度织密监督网分公
24、司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓一级，层层抓落实，在分公司建立党支部对全体党员、分管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系，实现压力层层传导，结合党性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督网，力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，提高监督的针对性和实效性。坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充分运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐，及时消除风险隐患。（三）以案促改、以案为鉴，加强党性廉洁教育分公司将结合党风廉政建设，建立健全教育预警机制,组织党员、干部参加廉政廉洁教育活动，对发生在身边的党员
25、干部违纪违法典型案例，同步开展警示教育和纪律教育,以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果，提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养，管好自己的社交圈、生活圈、休闲圈，尤其是要向党员、干部强调八小时以外要约束自己的行为，时刻守住“底线”不碰“红线”。（四）加强*队伍建设，全面提升履职能力一方面加强以X成员为主体的核心骨干员工的履职能力建设，带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门重点领域和重要环节的监督上，自觉把学习的成果转化为开展*工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，增强业务
26、本领，提高发现问题的能力;另一方面积极探索发挥分公司党支部*委员监督作用，推动全面从严治党向基层延伸，结合机关党支部*工作手册（试行）明确*委员的工作职责、监督执纪基本方法，定期开展学习交流活动，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，形成*成员、*办专职人员、支部*委员协同配合的整体工作机制，打造*“铁军”队伍。以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据这次民主生活会要求，围绕学习党的二十大精神,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例，紧密联系自身实际情况，认真查摆自身问题，分析问题原因，明确了今后努力方向。现将有
27、关情况报告如下：一、深入查摆问题上一年度查摆的问题都已整改到位1 .理想信念方面，针对工作、生活中存在的对不当言论抵制不坚决的问题。我自觉深入学习党的纪律，加强党性修养，严格执行维护党的纪律，深刻认识到反动言论的危害，自觉维护中央权威，始终同党中央保持高度一致，面对社会、网络上流言蜚语，要提高警惕，积极斗争，敢于亮剑。2 .政治纪律和政治规矩方面，针对日常性工作重视不足的问题。不断转变工作作风，对各项工作都能够重视起来，以高度的责任感、使命感和事业心，坚持标准，脚踏实地、勤勤恳恳地完成工作任务。3 .纪律规矩方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，工作中，坚持请示报告制度，工作中的重大
28、问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但抓政策落实有时浮于表面，对有些工作的细节问题注意不够，要求不严谨，没有抓实抓细。比如在农村改厕工作中，在完成任务数量和时限上盯得很紧，却忽略了少数农户违规使用厕具的问题，导致后期的整改工作耗费了人力物力。3、对党忠诚老实方面。反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假，带头做到实事求是。但面对急难险重工作，存在报喜不报忧的问题，比如在“美丽乡村”试点工作上,迫于二十大期间严峻的形势，暂停了拆迁工作，延缓了工作进度，也没把问题上报，没有把工作的落脚点和着力点放到办实事、求实效上。4、担当负责攻坚克难方面。能够勇于担当负责，挑起分管工作的
29、重点、难点，能够在党委的领导下狠抓落实。但也存在责任传导不紧不实的问题，总是考虑大家平时工作压力都很大，有时在工作上存在“放一放，松一松”的错误思想。5、纠正“四风”不止步方面。带头转变作风，严守中央八项规定，坚决抵制“四风”问题。加大问责力度，对于搞形式主义、官僚主义的党员干部时刻提醒、严厉批评，以作风建设引领整个机关形象。有时由于机关处理的事务性工作较多，入村调查，与民谈心的时间较少。6、廉洁自律方面。严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象。严格约束自己，带头遵守中央八项规定和廉政准则，严守财政制度，对于重大支出，由党政联席会集体决议;对于不遵规守纪的人和事，敢于红脸，敢于碰硬。
30、但是也存在不注重勤俭节约的情况，比如有时候想大家工作辛苦，经常高标准配餐，造成了不必要的浪费。个人有关事项。没有因“四风”问题被约谈、问责、查处及接受组织处理。亲属中均无人改变国籍、移民，没有与外籍人士通婚的情况;没有参加股票、基金及重大项目投资情况;未受到组织约谈、检查，无组织约谈函询、受到问责、因“四风”问题被查处及接受组织处理、纪律处分情况等。二、产生问题的原因分析理想信念有所淡化。认为自己一直在基层工作，满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验，对继续学习在提高执政能力过程中所起的作用理解不深、认识不透，平时学习多停留在看文件、读报纸，静下心来研读理论少，缺少在学思践悟中坚定理想信念、
31、提高政治敏锐性的意识，因而放松了政治理论的学习，致使理想信念出现偏差。群众观念树得不牢。实际工作中，关注上级认可多，考虑基层实际和群众意见少，淡忘了自己是人民公仆的身份,出现脱离实际、脱离群众的现象，都是因为把工作岗位当“官位”，把职责当职权，没有摆正公仆与群众的关系，降低了对人民群众的敬畏感，有了高高在上的“优越感”，所有这些，都是群众观念、宗旨意识逐渐淡薄造成的。纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上,只要出发点是好的，把劲用在干事上，一些事情只要不违反大原则就行，严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危
32、害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。三、今后的努力方向和改进措施加强理论学习，不断提升工作能力。在深入学习党的二十大精神和习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义。严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守党章关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料按照市局党委召开专题民主生活会的相关要求，我认真对照省委第七次巡视组反馈
33、意见整改工作的整改要求，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的基础上，从思想、学习、工作、作风、纪律等方面深入剖析，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向。现将情况报告如下：一、自身存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入不够，在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央、省委、市委重大决策部署上未落细落实的问题。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界.缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与分管的业务工作有关的知识
34、学得多，对关联性不大的纯理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如：在中心组学习方面，系统性、计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。（二）践行“四个意识”有差距，党的领导核心作用发挥不充分，对重大改革深入研究不够，“四个意识”喊得响、行动弱，对违反政治纪律和政治规矩问题态度不鲜明失察失管。一是作为一名党的领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但由于多忙于
35、具体工作事务,对一些行业发展中存在的问题的调查研究沉不下心，亲身体脸、深刻感受、换位思考的意识不那么强烈，即使自己能够带着问题深入到基层了解情况，也很少像“解剖麻雀”一样取得详尽资料，以致在工作上有时缺乏针对性，在知人、知事、知情上还有一定差距。二是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多，有时存在急躁现象，映乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。三是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。四是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价，最在意分管的工作有没有得到上级的认可，有没有被评为先进，其次才考虑到如何做好
36、工作本身,片面追求出成绩。（三）落实意识形态工作责任制不到位，责任传导不力，重视程度层层递减。一是经常以会议落实会议、以文件落实文件作为抓工作的主要措施，把布置当落实，把开会当执行，分管工作会议多、文件多的情况较为突出，有时接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，甚至有时还存在应付的想法，只求过得去、不求过得硬，影响了工作效果。二是舆情敏锐性和鉴别力还是不够强。如：有时对社会上的消极言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，缺乏应有的政治责任感，没有同消极现象作坚决抵制和勇敢斗争,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。（四）党内政治生活不严前，民主生活会质量不高、辣味不足，
37、以工作建议代替批评意见，与习近平总书记提出的兰考标准相去甚远。领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活较少；民主集中制落实不到位，“三会一课”制度要更加完善。一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与班子成员沟通交流多，与同志们交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步
38、加强。三是认为按照“三会一课”计划按部就班的落实就行了，没有创新方式方法，把学到的知识更好的运用到工作中去。（五）全面从严治党主体责任落实不力，反腐败形势依然严峻复杂，“文山会海”没有根本改变，监督执纪问贲持续发力不够。一是理论学习的自觉性、计划性、针对性上有所欠缺,带头讲党课、谈体会的表率作用不够，尤其是在系统学习运用中国特色社会主义理论体系指导工作实践方面还不够，把握新形势新要求和人民群众新诉求的敏锐性和准确性还不够。二是落实主体责任方法途径单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，党风廉政责任制的监督检查力度不够强。（六）对巡视整改认识有偏差，部分问题存在选择性整改、应付整改。一是虽然已
39、制定工作方案并在持续推进，但因创新意识不强，学习不够，存在“摸着石头过河”现象。二是把布置当执行，工作有时“浮在表面”，对分管的工作，有时只是机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四
40、讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经脸，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展巡视整改工作，发现自己与先辈先进的差距越拉越远，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开
41、关”螺丝松动。三是宗旨意识有所淡化。对群众的感情虽有，但是不能做到一切为了群众，一切依靠群众，全心全意为人民股务。在机关单位工作久了，与群众实质意义上的接触少了，对群众的所想、所盼了解得少了，与群众有无形的距离，不能做到真正地想群众之所想，急群众之所急。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。四是组织纪律有所松懈。作为分管业务工作的党的干部,党内政治生活还是不够严肃，对业务工作上心的多，对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政
42、治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想。三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习二十大精神，牢固树立“四种意识”，特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长。二是强
43、化服务意识，做到心中有民。要从思想上进一步树立正确的群众观，在任何时候都要坚持正确的群众路线。时刻牢记党的性质和宗旨,倍加珍惜党和人民群众的信任,始终把维护和实践群众的利益放在首位，以实际行动树立勤政为民的良好形象。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要积极学习掌握群众工作的特点和规律，要自觉摆正同群众的位置，把群众当朋友、当亲人，多以心交心，多换位思考,用真情去感召和凝聚群众，增进对人民群众的感情，成为群众的知心人和贴心人，不断提高服务群众的新本领，为群众办实事、做好事；要保持思想道德的纯洁性，正确
44、对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系。三是强化担当意识，做到心中有责。”在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入改革发展大格局中、推动政务服务工作再上新台阶。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，加强和规范党内政治生活，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。我的发言完毕，请大家指出批评。
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