1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，通过精准压紧压实责任链条、持续强化廉政教育宣传，营造风清气正的政治氛围，全面构筑廉政风险防控网。全体党员干部始终坚守“以自律铸根基、以廉洁立根本”的信念，在党风廉政建设的主阵地上践行初心使命，勇于担当作为，不断巩固政治生态的“防护屏障”。现将具体工作情况汇报如下：一、2024年工作情况（一）聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护”重大政治责任。一是强化政治监督。紧紧围绕领导重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员
2、干部深入学习贯彻全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续深化党员干部职工身边“微腐败”专项整治。从职能部门和管理人员抓起,坚决杜绝推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等问题，以点带面，促成端正工作态度，提升业务能力和工作效率的良好氛围。三是强化专项监督。组织开展安全生产责任制落实专项监督，通过专题调研、督导检查、跟踪问效等方式，及时发现问题、解决问题，推动安全生产责任制有效落实;开展工程领域
3、突出问题专项治理，通过自查自纠、建立台账、约谈问责等方式，进一步规范工程建设管理行为；开展粮食购销领域腐败问题专项整治，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。（二）围绕“三个主体”，抓实“三个重点”，全面落实主体责任。一是抓实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。公司党委切实担负全面从严治党、践行“两个维护”第一责任人职责，先后研究党风廉政建设工作X次，召开公司党建纪检工作会,对党建工作进行全面部署。其他班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管领域的监督检查，对分管领域常态化开展约谈。制定党风廉政建设和反腐败工作年度要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项，
4、形成不同层面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设议题12个。二是抓实纪委监督责任。明确纪委专责监督职责，修订完善纪委议事规则，着力提升工作规范化、制度化水平；坚持示范引领，以点带面，去年在XX个基层党支部召开了廉政教育座谈会，今年将进一步加大力度；坚持问题导向，协助党委对基层单位开展专项督查，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；坚持从严执纪问责不动摇，精准运用“四种形态”，在问责工作中做到精准问责、规范问责、慎重问责。三是抓实党员干部个人廉洁自律责任。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，坚持党员领导干部先学一步，深学一层，发挥关键少数以上率下的示范
5、带动作用；组织签订党风廉政建设责任书，压实责任，提高自觉接受监督意识；督促各级领导干部对照党章党规党纪，严守党的ZZ纪律和ZZ规矩，坚定理想信念宗旨，增强拒腐防变能力；每月例会开展警示教育学习，强化党员干部廉洁自律意识；积极营造廉政文化氛围，在公司办公楼大厅设立廉政文化阵地、张贴廉政宣传海报，按季度更新廉政文化内容；及时掌握干部的思想动态，注重对青年干部的廉洁教育和管理。（三）贯通“四项监督”，优化模式提升效能。一是信访举报渠道畅通。坚持畅通信访举报渠道，鼓励员工以多种方式反映问题线索，初步形成了“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局。今年以来受理信访举报X件次,纪委收到信访举报X件次；立案
6、X件次。二是切实发挥监督体系作用。制定纪检监察机关案件监督管理工作规则，着力提升案件监督管理工作规范化水平；出台党委巡视工作实施办法党委巡察工作实施办法，探索建立巡察人才库；积极构建立体监督体系，主动接受职工群众和社会舆论监督；坚持问题导向，深入开展专项治理,着力整治群众身边的微FB和不正之风。（四）坚持标本兼治，筑牢拒腐思想防线。一是深化党风廉政教育。坚持把廉洁教育作为党员培训的重要内容,努力提高党员廉洁自律意识；组织开展纪委书记讲廉政党课活动，深刻阐述了党规党纪的重要性，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；结合各党支部实际开展有针对性的廉政教育活动。二是做好正反典型宣教。充分利用公司网
7、站、微信公众号等平台载体发布廉洁信息、刊登廉政漫画、转发案例分析，不断强化廉洁文化的教化和引领作用；组织干部职工集中观看围猎警钟长鸣等警示教育片，并结合影片谈认识、谈体会，不断激发党员干部振奋精神、奋发进取的干事热情。三是拓宽廉政警示教育阵地。充分利用公司展厅廉政文化阵地，以图片、文字等多种形式展示了公司在党风廉政建设方面取得的成绩，以及违纪违法典型案例；在公司办公楼大厅设立大型展牌“廉”字文化墙，每天迎着来来往往的企业员工展示廉洁企业理念和核心价值观；拍摄制作XX警示教育片，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。（五）从严管理队伍，锻造过硬纪检干部队伍。一是强化纪检干部履职能力培养。积极组
8、织纪检人员参加集团公司组织的各类培训班，选派优秀纪检干部到集团公司交流学习实践；组织开展两级纪检干部培训，邀请省委党校专家就党建实务、纪检监察知识进行授课；组织开展沟通交流会议，推动二级纪检干部相互交流工作经验、工作方法；强化纪检工作人员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造忠诚干净担当的纪律铁军。二是加强纪检干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先原则，大力加强纪检干部队伍选拔任用工作，树立重实干重实绩的用人导向；严格执行“一法两规”，完善纪检工作机制，确保纪检干部能干事、干成事、不出事；制定纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法，健全纪检监察干部考核评价机制；鼓励纪检干部勇于担当作为
9、切实履职尽责。三是严格自我约束。坚持打铁必须自身硬的原则，牢固树立信任不能代替监督的理念，自觉接受全体职工群众的监督；严格落实重要情况请示报告制度，认真履行监督职责;督促各级纪检干部带头遵守党章党规党纪和企业规章制度,模范遵守社会公德、家庭美德和职业道德；强化纪检干部自我约束，勤于自省修身，清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。二、存在的主要问题一年来，在集团公司纪委和公司党委的坚强领导下，党风廉政建设取得了新的成效。但我们也要看到：当前全面从严治党形势依然严峻复杂，纪检监察工作还存在不少短板弱项；纪律意识松懈、作风漂浮的问题依然存在；监督的工作方式方法还有待进一步创新突破。对此我们必须
10、高度重视采取有力措施认真加以解决。三、下一步工作思路（一）突出政治引领，在推进贯彻落实上发力见效。坚决维护党中央集中统一领导，提高政治三力，确保服务保障高质量发展。严明政治纪律和规矩，加强监督，纠正不执行政策行为，持续执行民主集中制和完善决策机制。严肃党内政治生活，贯彻新准则，加强党性锤炼，严格执行党内各项制度。（二）抓住主要矛盾，在压实“两个责任”上发力见效。推动党委落实主体责任，明确其内容要领，包括加强领导责任、强化党的建设、全面从严治党。探索实现主体责任的途径，如问责、约谈提醒、监督执纪等。协助党委推进全面从严治党，执行党中央和集团公司党委决策，确保巡视整改任务落实，完善规章制度，加强内
11、控体系，开展专项整治活动，深化党史教育。督促党委运用好“第一种形态”，通过经常性约谈和提醒谈话预防问题，利用典型案例教育党员干部，及时对苗头性问题进行提醒。坚持惩前感后原则，合理运用审查调查手段，挽救干部，但要确保其合理性和有效性。（三）完善监督体系，在强化制约监督上发力见效。强化日常监督，实施党中央关于监督“一把手”和领导班子的指导意见，解决监督难题，构建全面监督体系，并与企业内部监督相结合。重点监督日常检查的难点，整合监督力量，发挥职能部门作用，形成高效监督合力。推动相关部门完善规章制度，利用信息化手段优化流程，促进工作标准化和便利化。确保巡视巡察整改落实，将其纳入企业总体规划，同步部署和
12、实施，确保整改效果让人民满意。整改情况将纳入领导班子考核，重视整改落实程度，防止整改不彻底。加强整改信息化建设，探索数字化评估，实现成果的数字化管理。做好信访举报处理，规范受理范围,畅通举报渠道，强化流程控制，完善数据分析机制，发挥问题线索主渠道作用，开展问题线索“清仓见底”行动，整治重复举报和“钉子户”，加强核查力度，提高办理质效，提升群众满意度。（四）坚持标本兼治，在提高综合效能上发力见效。持续强化中央八项规定，确保其精神得到深入贯彻，防止反弹和变异，通过警示和教育手段，形成良好习惯。在重要节日加强监督和问责，坚决查处违规行为，传递严格执纪的信号。同时，努力改善营商环境，开展专项反腐行动,
13、整治商业贿赂和工程领域问题，净化政治生态，优化营商环境，为庆祝活动的成功举办创造良好条件。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划在2024年上半年，在XX党委的坚定引领和有力指导下，XX党支部深入贯彻落实全面从严治党的要求，坚定不移地贯彻领导重要思想，深入贯彻党的二十大精神以及历次全会精神，严格遵循领导关于党的建设的重要论述。按照自治区党委、市委关于党风廉政建设的决策部署，以党纪学习教育为核心，全面深化从严治党，坚决落实党风廉政建设责任制。现将工作开展情况做如下总结：一、工作开展情况（一）坚守政治核心，推动党建工作迈向高质量新阶段XX党委始终将党的政治建设置于首要地位，深刻领会并全面把握新时
14、代全面从严治党的战略部署与具体要求。坚持政治自觉、思想自觉和行动自觉的高度统一，确保党建工作始终沿着正确的政治方向稳步推进。一是严格执行责任要点和清单制度。严格遵循党委2024年全面从严治党主体责任工作要点和清单，定期研究部署党风廉政建设。通过组织全XX党员干部召开2024年全面从严治党专题会议,认真听取村务监督委员会的工作报告，明确工作任务和重点。持层级责任，确保压力传导到位，激发干部职工强化遵纪守法、立党为公、执政为民的责任意识，并持续增强拒腐防变的责任感和自觉性。二是坚决承担起巡察整改的监督责任。通过推进“地毯式”整改和滚动整改相结合的方式，确保巡察中发现的每一个具体问题都能得到有效整改
15、从而实现问题的根本解决。三是严格执行规章制度。按照XX党委会议、党政班子扩大会议制度，确保各项工作的开展均符合相关规定，并及时完成相关备案工作，以保障工作的规范性和合法性。四是充分运用批评和自我批评武器。公开承诺对民主生活会问题整改情况进行监督，加强对XX级、村级党组织党内政治生活状况、党的路线方针政策执行、民主集中制等情况的监督，以持续净化党内政治生态，确保党内政治生态的清明和健康。（二）注重理论学习，不断强化意识形态和廉政教育XX党支部以深入学习领会二十届中央三次全会公报，特别是领导关于全面推进从严治党、党风廉政建设和反FB斗争等重要论述以及XX大精神为首要任务，将理论学深悟透，并切实贯
16、彻到实际工作中。一是深入推进党纪学习教育。旗帜鲜明地强调政治纪律，以严于律己、树立榜样为目标,不断深化和拓展党纪学习教育。截至目前，已开展机关党支部学习共计XX次，交流发言达XX人次，并成功举办科室讲堂XX次。二是强化理论学习。制定XX2024年度党委理论学习中心组学习计划。深入领会党的XX大和二十届二中全会精神，特别是领导在党的XX大上的重要讲话。细致研读谈治国理政（一至四卷），并全面开展党纪学习教育，重点学习纪律处分条例。在学习过程中坚持原汁原味、逐章逐条、联系实际的原则，确保准确理解条例的核心内容和要求。通过观看新修订的纪律处分条例解读视频一一啄木鸟课堂，并严守党的“六大纪律”，使党纪学
17、习成为增强纪律意识、提升党性修养的重要途径，从而切实增强学习教育的实效性。上半年，共开展理论中心组学习XX次，组织班子成员开展专题研讨XX次，在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容XX余条。三是全面且多元化地推进党建活动。举办“党建与团建深度融合，共同庆祝党的生日”以及“七一”建党节系列主题活动。增强党员的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进党员对党的理论的深入学习和理解，进一步提升了党员干部的政治觉悟、廉政观念和服务精神。（三）深化组织建设，持续稳固党组织战斗堡垒地位XX党支部紧扣系统党的建设高质量发展行动方案的落实，持续严肃党内政治生活，以多方面举措提升党组织的凝聚力和战斗力。
18、一是规范党的组织建设。确保党内组织生活有温度。坚持“三会一课”制度，并认真执行民主生活会、组织生活会、主题党日、党群活动日、党费收缴等制度，使组织生活充满活力。二是加强基层党组织的战斗堡垒作用。通过常态化开展党内激励关怀帮扶，特别是在重要节假日，已关怀困难党员群众XX人次，增强了党组织的凝聚力。（四）强化监督检查力度，全面推进作风纪律建设规范化XX党委深入贯彻实施监督检查机制，以坚定的政治意识为引领，充分发挥党支部监督职能，不断巩固和强化党员干部的作风建设和纪律建设，切实推动工作作风的根本转变，有效提升执行力和规矩意识。一是坚决强化政治引领。聚焦重大事项，加大政治监督力度，积极参与XX区监委机
19、关党支部的学习活动，并严格遵守XX党委会、理论中心小组学习会的参与规定，确保监督工作全面覆盖。二是持续加强作风纪律的日常监督。针对驻村工作队及村党总支在党纪学习教育落实情况进行了XX次监督检查，以确保责任落实和工作成效。三是严格查处违纪违法行为。充分利用小微权力监督机制，积极调度村务监督委员会力量，按照主动、及时、定期、依法的原则，对党务、村务和财务工作的开展情况进行全面监督，并及时向社会公开相关信息，确保监督工作的公开透明。二、下一步工作计划（一）深化思想教育，筑牢思想防线一是持续深化理论学习。定期组织党员干部深入学习党的最新理论成果，确保党员干部能够准确理解并贯彻党的路线方针政策和决策部署
20、二是加强党性教育和道德教育。组织观看红色影片、参观革命遗址等活动，让党员干部在亲身体验中增强党性观念、坚定理想信念。三是创新教育方式方法。利用现代信息技术手段，开展多样化的线上教育活动，提高党员干部的学习热情和参与度。（二）强化监督执纪，保持高压态势一是加强政治监督。围绕党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实情况，加大ZZ监督力度，确保各级党组织和党员干部在政治方向、思想动态和行动实践上与党中央保持高度一致。二是强化日常监督。加强对党员干部的日常管理和监督，特别是在关键岗位和重要环节上，加大监督力度。注重发挥群众监督、舆论监督等多元监督力量的作用，形成监督合力，共同维护党的纪律和规矩。三是严肃
21、查处违纪违法行为。坚持有案必查、有腐必惩的原则，对违反党的纪律和规矩的行为进行严厉惩处，形成强大的震慑效应。从源头上预防和治理腐败问题，推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，确保党的纯洁性和先进性。（三）实施风险防控，优化管理策略一是完善风险防控制度。针对当前工作中存在的风险点和薄弱环节，进一步完善相关制度和规范，明确责任主体和操作流程，确保制度得到有效执行。二是加强风险预警和监测。建立健全风险预警和监测机制，定期对重点领域和关键环节进行风险评估和监测，及时发现并处置潜在风险。三是加强风险管理培训。组织党员干部学习风险管理知识和技能，增强党员干部的风险防范意识和应对能力，确保在面临风险时能
22、够迅速、有效地应对。实施风险防控的动态管理，不断优化工作思路，提升干部员工的思想觉悟和行动自觉，确保工作平稳有序进行。（四）深化一体化改革，构建高效监督体系一是进一步强化制度建设和规范化管理。深入研究与实施更为科学、合理的监督制度，明确各类监督主体的职责与权限，确保监督工作的制度化、规范化。二是加大各领域的监督力度。定期召开联席会议，系统梳理、全面总结、深入分析监督过程中所发现的问题。（五）加强队伍建设，提升综合素质一是加强党员干部队伍建设。持续开展党员干部能力素质提升工程，通过举办培训班、开展实践活动等方式，提升党员干部的政治理论水平、业务能力和群众工作能力。同时，注重选拔和培养优秀年轻干部
23、为党的事业注入新的活力。二是加强专业化监督队伍建设。加大对监督队伍的培训力度，提高监督人员的业务素质和监督能力。建立健全监督队伍考核机制，对监督人员进行定期考核和评价，确保监督队伍的专业性和高效性。三是加强党员干部廉洁自律建设。深入开展廉政教育和警示教育，引导党员干部树立正确的权力造良好的政治生态。三是把牢“源头关”，筑牢织密廉政风险防控。结合上半年制定的廉政风险防控排查表，各分管领导要不定期召集分管科室党员干部开展提醒谈话，加强对重点领域、重点岗位、重点人员的监督管理，围绕“人、财、物、事”等关键环节，切实做到“防患于未然,虑之余未有，把廉政风险防控在源头。四是坚持“作表率”，改进工作作风
24、狠抓落实。各领导班子成员要以身作则，坚持做廉洁自律的典范，自觉净化“朋友圈”“交际圈”，始终做到慎独慎微、慎始慎终。要进一步健全党风廉政建设检查考核机制，管好分管领域科室干部，对执行不规范、不到位的现象要坚持原则，敢抓敢管，不捂盖子,不回避问题，坚决防止“失之于宽、失之于软”的问题发生。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，我局在县委、县政府和县纪委监委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，认真落实xx关于加强新时代廉洁文化建设的意见，切实履行主体责任、监督责任，持之以恒改进作风，推动全面从严治党向纵深发展。现将202
25、4年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:一、2024年工作开展情况（一）加强组织领导，强化政治建设。今年以来，局党组始终把全面从严治党作为首要政治任务，深入贯彻落实关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和习近平总书记重要讲话及指示批示精神，切实担负起全面从严治党和党风廉政建设领导责任，不断加强政治理论学习教育，抓好领导班子建设。一是制定2024年XX局党风廉政建设和反腐败工作计划，局党组定期研究部署全年党风廉政建设工作，明确目标任务，调整党风廉政建设工作领导小组，为推进党风廉政建设提供组织保障。年初召开专题会议，深入研究部署年度党风廉政建设工作，制定工作计划，明确工作任务。每季度召开一次
26、专题会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。二是把全面从严治党和党风廉政建设列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合。制定全面从严治党责任清单,建立任务分解台账，层层压实责任。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。三是召开党风廉政建设专题会议，局党组书记与班子成员签订2024年度党风廉政建设责任书，压实“一岗双责”。建立了班子成员定期述责述廉机制，每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。X月X日，召开党风廉政建设及反腐败工作专题会议，通报局党组履职情况，班子成员汇报个人履责和“一岗双责”落实情况。四是加强风险排查，开展自查自纠。开展新时代廉洁文化建设
27、做好本单位和单位各部门及个人的廉政风险排查。重点对项目审批、资金使用、人事管理等重点领域开展风险排查，建立风险防控清单。2024年，共梳理廉政风险点X个，制定防控措施X条，有效防范廉政风险。五是持续推进省委巡视县委巡察反馈问题整改工作。及时调整整改领导小组，建立问题、任务、责任“三张清单”，实行台账式管理。共收集整改问题X个，已完成整改X个，其余X个正在有序推进。建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。全年召开整改推进会X次，印发整改通报4期。（二）强化从严治党意识，落实全面从严治党主体责任。一是狠抓党建工作不放松。全年召开局党组扩大会议X次，专题研究党风廉政工作，听取党组成员汇报履行“一岗双责
28、情况。党组班子成员自觉过好双重组织生活，以普通党员身份参加支部每次学习和讨论，带头讲党课。认真落实支部“三会一课”制度，全年开展支部集中学习X次，上专题党课X次。创新党建工作方式方法，开展“党建十”系列活动，推动党建与业务工作深度融合。建立“每月一主题、每周一研讨”学习机制，有效提升党员干部理论素养。二是狠抓意识形态不放松。调整意识形态工作领导小组，制定年度意识形态工作责任制实施方案。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作列入党组中心组学习内容。加强单位和干部职工的网络意识形态管理,严格执行信息三级审核制。全年排查网络意识形态风险点X个，及时化解涉意识形态问题X起。建立舆情监测预警机制，
29、实现24小时网络舆情监测。三是狠抓作风建设不放松。全面贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，制定完善X项作风建设制度。开展贯彻落实中央八项规定精神专项检查，从严纠治“四风”问题。加强公务接待、财务管理、考勤等规范化管理。2024年共查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人。定期开展明察暗访，强化监督检查,确保各项规定落到实处。四是狠抓警示教育不放松。召开“以案为鉴”专题警示教育会议X次，通报典型案例X起。组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，以案释纪、以案说法。制作廉政微课堂X期，开展廉政讲堂X期，增强警示教育实效性。对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，开展廉政谈话X人次。五是狠抓思想教
30、育不放松。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织开展专题研讨。系统学习中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，深刻领会精神实质。举办学习贯彻全会精神专题培训班X期，参训人员X人次。开展“大学习、大讨论、大调研”活动，形成调研报告X篇。六是狠抓风险防控不放松。严格执行民主集中制，健全完善议事规则和决策程序，修订“三重一大”会议议事规则。2024年召开涉及“三重一大”事项党组会X次，均邀请县纪委监委派驻纪检监察组参会监督。建立重要事项请示报告制度，严格执行“四个不直接分管”要求。加强对下属单位的监督检查，开展专项检查X次，下发整改通知书X份。（三）坚持求真务实，持续推进作风建设。
31、一是聚焦突出问题，持续用力做好纠“四风”树新风工作。严格遵守公务接待相关规定，控制陪同人数，严格费用标准。全年公务接待费用比上年下降X%O加强机关“八小时”内外管理，开展“四风”问题专项整治。建立考勤监督检查机制，实行每月通报制度。开展违规经商办企业专项清理，组织全体干部填报个人有关事项报告。二是加强财务支出管理，杜绝违规兑付。严格财经纪律，建立大额资金支出集体研究机制。完善内部控制制度，规范政府采购和招投标程序。实行重大项目资金使用“三重一大”集体决策，确保专项资金使用合理合规。开展财务内部审计，及时发现和纠正问题。三是严明政治纪律和政治规矩。全局开展廉政教育X次，召开警示教育会X次，专题党
32、课X次，观看警示教育片X次，参与人数达到X人次。组织学习事业单位工作人员处分规定等制度规定，开展廉政知识测试。推进廉政文化建设，打造廉洁文化阵地。四是做实做细节点监督提醒。重要节假日前通过多种方式开展廉政提醒，加强监督检查。建立节假日值班巡查制度，开展明察暗访X次。对苗头性问题早发现早提醒，有效防范廉政风险。（四）加强党纪教育，筑牢思想防线。一是深入开展党规党纪学习教育。组织全体党员干部学习中国共产党纪律处分条例等党内法规，开展党纪专题学习会X次，党纪知识测试X次，专题讨论X次。组织党员干部参加各类专题培训班X期，累计培训X人次。二是创新党纪教育方式方法。运用案例教学、情景模拟、警示教育等多种
33、形式，增强教育实效。建设廉政教育基地，设立廉政文化长廊。利用新媒体开展廉政宣传，制作微视频X个，推送廉政信息X条。三是强化警示教育震慑。定期通报违纪违法典型案例，组织开展以案促改。深入剖析违纪违法案件，用身边事教育身边人。组织观看警示教育片永远在路上廉洁之光等，开展警示教育X次。二、存在的问题和不足（一）党纪教育实效性有待增强。学习教育与实际工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。党纪教育的针对性和实效性不强，对新时代新阶段违纪违法特点把握不够准确。部分党员干部学习积极性不高，主动学习意识不强。（二）理论学习教育不够深入。对党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述学习领会不够
34、透彻。理论联系实际不够紧密，创新性不足。学习成果转化运用不够充分，指导实践效果不明显。（三）作风建设仍需持续用力。“四风”问题特别是形式主义、官僚主义仍有表现，群众反映强烈的突出问题尚未得到根本解决。对“八小时外”作风监督还不够有力,个别干部纪律松弛。基层党组织战斗力不强，党建引领作用发挥不充分。三、2025年工作计划（一）持续深化理论武装。把学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神作为首要政治任务，建立理论学习长效机制。健全“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话。开展专题研讨X次以上，举办培训班X期，确保学深悟透、入脑入心。（二）全面加强党纪教育。持续巩固党纪学习教育成果，建立完善
35、党规党纪学习长效机制，每季度至少开展X次集中学习。创新教育方式方法，采用案例教学、现场教学等形式。加强警示教育，用好反面典型。建设廉政文化阵地，营造廉洁从政氛围。（三）持续改进工作作风。严格落实中央八项规定精神，开展专项整治行动。加强对“关键少数”的监督，完善请示报告制度。建立健全监督检查机制，每月至少开展X次明察暗访。强化结果运用，对发现的问题严肃处理。（四）加强风险防控体系建设。完善权力运行监督制约机制，细化廉政风险防控措施。紧盯重点领域和关键环节，开展专项治理。健全内部管理制度，规范工作流程。强化对重大事项决策、重要干部任用等方面的监督。（五）压紧压实全面从严治党责任。完善党组主体责任、纪检组监督责任等协同机制。制定责任清单，细化分工，量化指标。加强督查考核，建立责任追究机制。定期开展述职述责述廉，严格落实“一岗双责”。
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