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1、第 1 页 XXX 县民族中学教职工考勤与奖罚暂行办法 特征码 nAeMUetAKcyvmllZBpAt 一、根据有关规定和学校实际，为强化管理，严格考核，提 高质量，提高效率，特制定本暂行办法。 二、考勤范围： 上课（含早读等） 、上岗（坐班履行职责） 、早锻炼、课间 操、晚自习、值日、集会、政治学习、教研活动及学校要求参 加的统考、文体竟赛、劳动及其他集体活动。 三、考勤分工： 1、值日行政和行政办负责对行政人员和非教学人员的坐班， 教师教育教学活动、政治学习、各种集会等考勤记录；政教处 负责对班主任工作的考勤记录；教研组负责对教研活动的考勤 记录。 2、行政办负责按月，统计各种考勤数据，
2、作为兑现津贴 （奖金）的依据。 3、校长负责不定期抽查考勤、上课、值日、坐班等情况。 四、缺勤处罚： 1、教职工均以课时考勤。行政人员、非教学人员坐班每 天上、下午各以一节计；政治学习、教研活动、集会、集体活 动各以一节计；教学人员的课以课表节数考勤。 第 2 页 2、缺勤处罚标准表（元/节) 注明： 5 分钟以后到岗为缺旷，5 分钟内到岗为迟到，提前 5 分 钟离岗为早退，签到后离岗半小时以上为缺旷，酒后上班，上 课为缺旷；迟到 5 分钟后，在 20 分钟内到岗的，记半节缺旷， 扣罚 6 元。缺旷时间以当日考勤为准。 有关人员未如实地及时登记考勤日志各项目（从早锻炼 起）的，以缺旷计（含当日
3、行政值日在内） 。 行政值日必须到行政办公室坐班，因工作需要离开的必 须给主管领导打招呼并妥善安排值日事顶，否则以缺旷记。 对班主任及体育教师的考勤考核项目： A、班主任坐班考勤处罚由政教处决定。B、一般情况下， 班主任有下列各项之一者，每项每次扣 3 元：课间操教师不到 位；校会（其他集会）不到位；未开班会或提前下班会；教室、 区域清洁卫生未完成。体育值日教师早锻炼、课间操不到位， 每次扣 2 元。 拒不接受学校安排的教学任务或其他工作，以缺旷论处。 五、奖励： 1、有关班主任和班级工作的奖罚，按政教处规定执行。 2、每月除公假外，早读、正课、坐班、政治学习、教研活 第 3 页 动及其他集体
4、活动中无迟到、早退、缺旷的享受 30 元满勤奖 （按月与津贴同时发放） 。 六、其他规定： 1、丧假：仅限于教职工直系亲属（父母、配偶、配偶之父 母）亡故，假期为逝世至安葬后第三天，回族家庭暂定 8 天 （含星期六星期天） 。 2、婚假、产假：按有关政策规定办理。 3、特殊公假：参加直属部门或团体的会议或协作工作，经 学校同意后凭*办理请假手续，但不得影响学校及本职工作；参 加函授，成人高考等考试，凭有关证明文字事先请假，并妥善 安排自己所任课程报教务处备查；经学校同意在外兼课的调课， 是学校安排代课的，代课费由当事人工资中支付，是自行调换 的，须事先报教务处同意。 4、以上各条均不扣国发工资，但不享受请假期间的津贴 和奖金。 5、公假：学校派出的公差及出席上级党政工团、人大、政 协及主管部门召开的会议等均为公假，其津贴、奖金不受影响， 但有关人员所任课程应尽可能自行调换，保证教学时间。 6、病假：教职工重病住院或转院（另有规定除外） ，治疗 期间不享受课时津贴和奖金。有关工资按政策规定执行。 7、当月缺旷 2 节，或事假 6 节，或病假 12 节，或病事假 累计 14 节，除照扣罚外，不享受课时津贴和奖金，但晚自习和 第 4 页 双休日补课津贴不受影响。 8、以上奖惩均在当月津贴发放中兑现。 9、本暂行办法自公布之日起施行，由校行政负责解释。