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1、第 1 页 共 9 页 2015 北京劳动合同的范本 范本 第 2 页 共 9 页 甲方（用人单位） 乙方（职工） 根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、劳动范本期限 （一）劳动合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件 出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件） 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务 完成时止。 第 3 页 共 9 页 （二）劳动合同试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用
2、期期限（试用期包括在 合同期内） 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下 的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下 的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。 ） 二、劳动合同的工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务） 为 （二）乙方的工作任务或职责是 第 4 页 共 9 页 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更 本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、劳动合同的工
3、作时间 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至 少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所 在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外， 第 5 页 共 9 页 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动合同的工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（
4、 ）种形式执行， 不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（元 /日） 2、其他形式：。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券 替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办 法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提 前到最近的工作日支付。 第 6 页 共 9 页 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法） 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳 动卫生标准的劳动作业场
5、所，切实保护乙方在生产工作中的安 全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按 职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/ 月）免费安排乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对 甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正 并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比 第 7 页 共 9 页 例，由甲乙双方负责。 （二）乙方
6、患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医 疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按（工伤保险条例）的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的 工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序 制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和 省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二
7、）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 考核和奖惩。 第 8 页 共 9 页 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保 守商业秘密，并作如下约定： 八、劳动范本的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面 形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变 更本合同的手续。 九、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解 除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 第 9 页 共 9 页 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产 经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约 定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。