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1、2019年发展党员总结范文3篇【篇一】根据中共县委组织部关于做好2019年度发展党员工作的通知（仪委组发201969号）文件精神，严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）为指导，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，现将我乡2019年发展党员工作情况总结如下:一、基本情况全年全乡发展党员5名,其中女党员1名，35岁下1名,大专以上文化程度1名。二、工作开展情况（一）高度重视，加强领导。乡党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把此项工作列入重要议事日程，作为党建重点工作来抓。年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目
2、标要求，并不定期随访到支部进行督查，不断规范党员发展工作流程。（二）严格程序，保证质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子进行登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政
3、治素质，以镇党校为主要阵地，举办了为期三天的集中培训。（三）突出重点,改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路，重点在生产、机关一线、农村发展党员,重点在35岁以下的青年中发展党员，重点在学历层次较高的人员中发展党员，2019年发展5名党员中，高中及其以上文化程度为60%，大专及其以上文化程度为40%。（四）落实责任，完善制度。乡党委在推动党建工作发展时，将发展党员作为考核的重要依据，组织党支部书记、党务工作者进行业务培训，深入学习党员发展工作程序和要求。完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先经过群团组织推优后
4、才作为入党积极分子进行培养；二是测评制：对列入发展计划的发展对象和转正的预备党员，要求召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评。三是培养考察制：由党支部指定2名同志对入党积极分和预备党员进行培养，每季度听取思想汇报并开展一次培养考察。四是公示制：对列为为发展对象和预备党员转正进行公示，接受广大干部群众监督。五是预审制：支部在接收预备党员时，必须将发展对象的材料报党委审查，重点审查条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。六是票决制：讨论接收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程
5、中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。三、存在的问题和下一步计划1.个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏责任感，致使支部近几年发展党员状态几乎停滞。2.个别党支部大批农村青年外出发展,愿意留在家乡建设的人员少，致使支部选人育人渠道受到限制。3.个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。在今后的工作中，我乡将高度重视发展党员工作，加强党务工作者队伍建设，充分调动各村（社区）党支部的积极作用，积极培育入党积极分子，加强对各村（社区）党支部书记发展党员工作业务培训，确保发展党员工作程序合规、材料规范、质量更高。【篇二】2019年，在上级党委和市委组织
6、部的悉心指导下，白沙镇党委坚持以中国共产党章程为指导，认真执行中国共产党发展党员工作细则的标准要求，严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇2019年发展党员工作，提出2020发展党员工作计划：一、2019年发展党员工作情况（一）基本情况2019年白沙镇党委下辖56个支部，有党员1659人。2019年，市委下达发展党员计划数19名，到18年11月底我镇发展党员共19名，发展党员完成率100%。19名新发展的党员中35岁以下的13名，占发展党员总数的70%，女党员13名，占发展党员总数的70%，大专及以上学历7名，占发展党员总数的37%。
7、（二）主要做法及经验1、加强领导，规范程序，明确责任。明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发展党员的程序性工作。白沙镇党委高度重视发展党员工作,严格规范发展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展党员工作会议,对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示和提出了要求。做到“成熟一个，发展一个”，一律不得随意简化或逾越，坚持“六不”制度，严格按照程序要求规范发展党员工作。镇委、支委双管齐下共管发展工作，让我镇党员发展工作走上规范化。2、坚持标准，优化结构，确保质量。根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神，从我镇实际出发，严把党员“入口关”，
8、确保发展党员质量。今年以来，我镇发展的19名党员中，35岁以下的13名，妇女党员13名，大专及以上学历的7名，进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化结构。使我镇发展党员达到“一优化二协调三提高”，即进一步优化我镇党员年龄结构，年轻党员比例明显提升，党员的年龄结构更趋合理；进一步协调我镇党员队伍架构，提高妇女党员比例，均衡男女党员比例，党员的性别结构渐催合理；进一步提高高素质的入党积极分子数量，高学历、高职称群体的党员比例明显提高，党员的文化知识结构逐步合理。3、严格把关，突出重点，完善监督。镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，
9、针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确了我镇发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，确保为党员队伍输送“新鲜血液”。镇党委安排发展党员工作指导员，协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态，做好监督督导，共同协商解决工作中遇到的问题，把好“门槛关”，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。（三）存在问题1、大批农村青年外出务，经年不在本地活动，村（社区）党支部难进行情况了解，造成育人渠道受到限制。2、“两新”企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因，发展党员较为困难，
10、造成18年未能在“两新”组织中发展党员。3、对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象，造成部分新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。4、个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺，责任未到位，造成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。（四）改进措施1、鼓励优秀的农村青年留乡发展，加强在“两新”企业、农村生产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。2、针对“两新”党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、行业不稳等特殊情况，针对性地开展“两新”党组织人员“党组织与党员”知识普及课，排除他们的入党顾虑。3、要重
11、视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动，抓好对预备党员的继续教育，增强党性教育，提高党员发展质量。4、定期开展发展党员业务培训课程，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。二、2020年发展党员工作计划（一）指导思想以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员
12、队伍的活力为目标，确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量，为加快推进建设美丽和谐白沙提供组织保障。（二）工作目标按照上级党委和市委组织部的发展要求，我镇2020年计划发展党员19名，其中“两新”党组织计划发展1名，争取提高35周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。（三）主要举措1、继续加强领导，规范程序，明确责任。保持党员队伍的先进性、纯洁性。继续落实书记作为第一责任人、各支部书记作为直接责任人的工作责任制，严格落实发展党员的程序性工作，形成一级抓一级的工作机制，坚决杜绝违反程序、简化程序的现象，发现问题及时改进矫正，提高党员队伍整体水平。2、继续坚持标准，优化结构，确保质量
13、。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员质量。不断优化党员队伍结构，在村（社区）党组织，把发展党员与村后备干部、致富带头人、优秀青年等相结合，发展高素质人员加入党员队伍；在“两新”组织，把发展党员工作面扩展到优秀技术人员、管理人员，打破本地员工与外来员工的界限，切实加大非公有制企业发展党员力度，努力增强非公企业党组织自身的“造血”功能。3、继续严格把关，突出重点，完善监督。严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学
14、习等情况，做好思想教育工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁；进一步完善党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对我镇党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。【篇三】一、发展党员基本情况2019年，我乡共发展党员11名。其中，女性党员2人；少数民族党员4人，35岁以下1人；高中、中专以上学历5人。二、主要做法（一）高度重视。乡党委高度重视党员队伍建设，把发展党员作为提升基层党组织组织力的有力抓手。自觉把发展党员工作列入乡党委重要议事日程
15、，做到定期讨论研究，年初有计划，年终有总结。同时，对各党支部发展党员工作提出目标要求，明确责任任务，规范党员发展工作流程。（二）严格把关。为了保证发展党员质量，乡党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关，全年开展党委书记讲党课活动2次，积极分子培训班2次，闭卷考试2次通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励和帮助积极分子端正入党动机。在此基础上，乡党委副书记、组织委员对积极分子开
16、展面对面谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，对各支部发展党员工作提出建议。三是严把发展关，按照发展党员工作程序，严格把握发展步奏准确，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。三、存在的问题1、一是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多优秀农村青年选择外出打工，长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。四、2020年工作计划一是抓好培养，注重源头队伍建设。改进工作方法，切
17、实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道，在壮大入党积极分子队伍中变坐门等客为出门迎客。二是重视规划，优化党员发展结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员的质量，进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的要求，把优秀青年骨干及早地发展到党员队伍中来。坚持有计划地发展党员。三是加强领导，提高发展党员质量。一要严格工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。二是完善工作制度。充分发扬发展党员工作中的民主，认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。