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1、第 1 页 “两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料 特征码 vHinuDoWfTYsrkQkIHVv “两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料 根据县委的统一安排，按照“两学一做”学习教育要求，我们 以深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要 讲话为主题，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准 则 中国共产党党内监督条例 ，对照党章党规党纪，对照省 委“五个表率”要求，对照县党代会提出的目标要求，广泛征 求并梳理各方面的意见建议，深入开展交心谈心，聚焦政治合 格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，结合工作实际， 认真查找领导班子存在的差距和不足，深刻剖析问题原因
2、，提 出了有针对性的改进措施。现就对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 （一）在政治合格方面存在的突出问题 办公室领导班子成员都能够自觉主动、严肃认真、不折不扣地 第 2 页 遵守和维护党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前始终保 持清醒头脑，始终在政治上思想上行动上与习近平总书记为核 心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央的方针政策和省 市县委的各项决策部署。但对照新的更高要求，还存在一些共 性问题。 一是理论学习不够深入。办公室集中学习形式、方法比较单一， 主要是念念文件、读读报纸，以会议代替学习，导致政治理论 学习不够深入、不够系统。特别是对习近平新时代中国特色社 会主义理论、党的十
3、九大及习近平总书记系列讲话精神的理解 把握还不够深刻，没有真正做到铭于心、践于行。少数同志学 习的自觉性、积极性和主动性不强，政策业务水平跟不上形势 需要，不能很好地适应新的岗位要求。 二是落实民主生活会制度不够规范，开展批评与自我批评不经 常、不深入，少数同志有老好人的思想，存在批评自己“蜻蜓 点水” 、批评别人“隔靴捞痒”的倾向， “红脸出汗”的作用发 挥不够。 三是落实“一岗双责”不够到位。少数同志对业务工作抓得实 一些、严一些，对分管股室的作风建设抓得松一些、软一些， 特别是对迟到早退、串岗溜岗、上班听歌等“习惯性”问题批 第 3 页 评教育不够、严肃问责不够。 （二）在执行纪律合格方
4、面存在的突出问题 今夕是何夕，老秘网建议您养成边阅读边思考的好习惯，如需 查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您 支付 3 两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取 10 两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见新手必读或咨 询右侧在线客服，感谢支持! 三、产生问题的原因分析 针对上述问题，班子成员进行了深刻剖析，普遍认为产生问题 的原因是多方面的，既有客观原因，又有主观原因，其根源还 是缺乏对世界观、人生观和价值观的不断改造所造成的。 （一）政治素养有待提高。少数同志把学习当作“软指标” ，放 松了对政治理论的深入学习，没有正确处理好工作与学习的关 系。有的认为工作多
5、年，积累了较为丰富的工作经验，存在自 我满足、自我陶醉的心态，导致理论学习难以与时俱进；有的 偏重业务学习，忽视理想信仰和党章党纪学习，存在重能轻德 的倾向；有的学习浮在面上，仅限于内容了解了、学过了，一 第 4 页 知半解、得过且过，没有真正学深悟透、领会精神实质和内涵。 （二）党性锻炼有所放松。有的同志存在以事务工作代替政治 历练和党性锻炼的倾向，平时忽视了对世界观、人生观和价值 观的不断改造，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我 批评不够，导致党性修养慢慢减弱了，对本人的要求放松了， 考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。自 然而然，怕得罪人的思想就会抬头，对机关内部思
6、想、纪律、 作风上存在的一些不良现象和苗头，漠然视之，不敢严厉批评 和及时纠正。争先创优的劲头就会松动，面对困难和矛盾绕道 走，工作上只求过得去，不求过得硬，进取精神和斗志消磨了 不少。 （三）宗旨意识树得不牢。没有从思想深处彻底解决好“我是 谁、为了谁、依靠谁”的问题，未能始终把服务人民群众作为 工作的出发点和落脚点，没有真正在思想上、行动上树立起全 心全意为人民服务的公仆意识。这就导致在平时工作中，没有 挤出足够的时间深入一线，没有全面、真切地倾听群众呼声， 了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，服务联系群 众的能力退化了，有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。 第 5 页 （四）担
7、责意识还不够强。有的同志缺乏创先争优的精神，甘 于平庸，安于现状。有的存在拈轻怕重、求稳怕乱的思想苗头， 想问题、作决策，不敢先行一步，不敢突破上级文件，抱着走 一步、看一步、慢慢来的态度，致使一些该大胆抓的事情没有 抓起来，一些急需解决的矛盾也没有得到及时解决。这些问题 都是我们党员意识不强、责任心不强的具体表现，其根源在于 没有时刻牢记自己作为共产党员的第一身份，没有时时处处以 “四讲四有”合格党员的要求来约束和提升自己，没有时时处 处发挥党员的先锋模范作用。 （五）制度体系不尽完善。办公室虽然建立了各项规章制度， 但制度执行还不严格，不到位，影响制度的刚性约束力。监督 机制不够健全，平时
8、开展批评和自我批评往往拉不下情面，不 能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人 主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能 及时发现和妥善处理。 四、今后努力的方向和整改措施 针对查摆出来的问题，我们将立说立行、边查边改、源头整改， 不断加强党性修养和世界观、人生观、价值观改造，争做政治 上的“明白人” 、经济上的“清白人” 、作风上的“正派人” 。 第 6 页 一、加强理论学习，坚定理想信念。继续深化“两学一做”学 习教育，不断完善“三会一课” 、机关学习日、支部主题活动日 等长效制度，继续加强政治理论和业务知识学习，始终坚持把 学习和掌握习近平总书记系列重要讲话精
9、神和中国特色社会主 义理论体系作为理论学习的重中之重，进一步坚定共产主义信 仰，切实增强“四个意识” ，坚定不移同以习近平总书记为核心 的党中央保持高度一致。坚持学用结合、学以致用，发扬“安 专迷”的匠人精神和“钉钉子”的钻挤精神，带头向先进学习、 向实践学习、向群众学习，带头把理论知识转化修身律己的思 想自觉，转化为着眼高远的全局观念，转化为解决实际问题的 过硬本领。 二、强化宗旨观念，改进机关作风。一是坚持群众观点，进一 步强化服务意识。牢固树立群众观念，不断强化为民服务意识， 始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首 位，真正回答和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
10、坚持深入基层、深入群众，加强调查研究，及时关注和反映人 民群众的所思所盼，努力为群众排忧解难，当好沟通党委政府 与群众的“连心桥” 。二是坚持优质高效，切实发挥参谋助手作 用。充分认识新形势下党办工作的新特点、新任务、新要求， 认真落实“五个坚持”要求，高标准、高质量、高效率履行好 第 7 页 参谋助手、督促检查、综合协调和后勤保障等工作职能，当好 县委的“坚强前哨”和“稳定后院” 。 三、围绕工作大局，提高服务效能。一是要实现由被动服务向 主动服务转变。充分发挥办公室耳目喉舌作用和组织协调作用， 主动向县委提供信息、反映情况，主动为县委主要领导出谋划 策、拾遗补缺、增光添彩，主动抓反馈、抓督
11、办，主动为领导 提供多方面保障，促进工作落实，真正做到领导未谋有所思、 领导未闻有所知、领导未示有所为。二是要实现由浅层服务向 深层服务转变。要注重抓大事、谋全局、当高参，做到熟知上 情、摸准下情、通晓内情、了解外情，善于把握县委的工作意 图，精心做好文稿起草、调查研究、信息服务等工作，力求谋 之有方，参之有时。三是要实现由单向服务向双向服务转变。 要适应新形势要求，在努力提高对上服务、对内服务水平的同 时，进一步强化对下服务和对外服务，实现服务工作由单向服 务为主向双向服务转化。四是要实现由传统型服务向创新型服 务转变。要不断增强工作的创造性，善于开动脑筋、大胆思考， 注重培养思维创新、观点
12、创新、内容创新、文字创新，体现与 时俱进、开拓创新的精神，不断提高工作水平，提升办公室的 整体形象。 四、强化党性修养，树立“两为”形象。一要加强“四自”教 第 8 页 育。深入开展多种形式的“自重、自省、自警、自励”教育， 自觉地用党章和党的各项规定严格要求机关干部，用党纪政纪 严格约束机关干部，时时提醒机关干部不要违背政治原则和道 德规范，时刻用模范人物的先进事迹鞭策机关干部，引导教育 全体党员干部严以律己、防微杜渐，在全县各级各部门中发挥 模范带头作用。二要要求做到“四个”管住。一是管住自己的 脑，不该想的不要想；二是管住自己的嘴，不该吃的不要吃； 三是管住自己的手，不该拿的不要拿；四是
13、管住自己的脚，不 该去的地方不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成 为“五官”端正、形象端庄的好党员、好干部。三要必须坚守 “四道”防线。一是耐得住艰苦。办公室的工作本身就是一件 苦差事，要常以耐得住艰苦检验办公室班子成员的操守。二是 顶得住歪理。一定要提高警惕，在歪理侵蚀面前，要敢于不顾 个人安危，理直气壮地作斗争。三是抗得住诱惑。面对种种诱 惑，一定要敢于拒绝。四是管得住小节。就是要“慎微” 。要从 大处着眼，小处着手，管好机关干部、家庭成员的行为小节。 四要必须健全“四管”制度。坚持用制度管人，用制度管钱， 用制度管权，用制度管事，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法 纪政纪，进一步健全完善办公室各项规章制度，严格执行民主 集中制、 “三重一大”和重大事项报告等制度，经常开展批评与 自我批评，充分听取和尊重各方意见，自觉接受各方监督，进 一步提高办公室民主管理水平。 第 9 页