1、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告（共12篇）目录篇一党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告2篇二社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.5篇三、2024年度街道党工委书记述责述廉报告11篇四、街道党工委副书记、办事处主任2024年度述法报告.18篇五、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话21篇六党委（党工委）书记2024年度抓党建工作述职报告.25篇七、党员干部2024年述德述职述廉报告30篇八2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告34篇九市局党组书记抓基层党建履行全面从严治党主体责任述职报告37篇十、副局长2024年度个人述职述廉报告4
2、2篇十一、党支部书记抓基层党建工作述职报告46篇十二、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告49篇一、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告按照2024年度*基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案的要求，从主要做法和成效、存在问题及原因、下一步工作思路和措施三个方面，汇报工作开展情况。一、主要做法和成效一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，成效明显。我主持起草主题教育方案，带领常委会成员，以身作则，率先开展各项工作，带领各部门和基层单位按照中央和省委要求认真谋划，精心组织，紧紧锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦经济社会发展目标，把理
3、论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来,有机融合、一体推进，重点突出、特色鲜明、措施得力、效果明显，群众满意度达到95%以上。二是旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻党的二十大精神，引领全市党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让党的二十大精神在大地芬芳四溢。全年召开市委常委会、理论学习中心组会议、党的建设工作领导小组会议23次，听取专题汇报5次，上年度书记抓党建述职评议反馈的6条问题全部整改到位。三是服务大局促发展，百姓福祉更加殷实。以高质量党建引领高质量发展为主线，激励党员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率,*
4、等十大民生项目加速推进,连续打赢多轮散发疫情阻击战,X项民生实事全部兑现，民生支出占财政总支出比例达70.5%,地区生产总值等6项主要经济指标总量位列全省第一，产业高质量发展综合排名稳居全省第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。四是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，在“X”战略布局基本形成的基础上，投资5.1亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施耗牛产业高质量发展等13个项目，卡加曼田园综合体、加拉贡玛旅游专业村惊艳亮相，卡四河村、香拉村路衍经济成功做法获得广泛赞誉,农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道”五是红绿融合展新颜
5、生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层组织和广大党员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施甘南黄河重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程，森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到5.83%、38.9%和97%,全市空气质量连续六年稳居全省第一。六是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制，68名懂藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，18名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部107人，党的执政基础进一步夯实。稳步推进村级党组织“民事村力、”试点工作，深入开展城
6、市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家皿5280”等党建微品牌更加响亮。七是党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“8+”基层社会治理“甘南品牌”全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划甘南州铸牢中华民族共同体意识主题文化广场，扎实推进“党亲国好法大家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。合作市荣获“平安甘肃建设示范市”称号。二、
7、存在的主要问题及原因一是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全市发展优势、竞争优势方面还做得不够,党建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众党员教育管理难，部分“两新”组织党建工作水平不高，偏远乡村党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别党组织战斗力不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型党组织建设上还有差距。大部分基层党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题，服务群众本领亟待提高,服务的广度和深度还需进
8、一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动党建工作，未能以创新思路抓深抓实基层党建工作。二是责任落实有待进一步加强。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众”最后一公里”还有不足。三、下一步工作思路和主要举措一是“大题大作”勇担当。坚持以身
9、作则，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全市党员干部在创建“五无甘南”“十有家园”中打头阵、挑重担、做贡献。二是“老题新作”提质量。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚定扛起管党治党政治责任，推动责任层层落实、压力层层传导。聚焦村集体经济薄弱环节，找准问题，精准破题，攻克难题,推动基层党建工作迈上新台阶。三是“新题常作”强基础。强化党建工作统筹谋划，着力推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，创新服务方式，集聚服务效能，全面提升基层党建工作水平。四是“有题必作”重发展。强化党建引领成果转化，实施“强州府”战略再添新动能，提升“一心三区”
10、再谱新篇章，推进“南扩北提东进西升”再拓新格局，打造“两大首位”产业再提新质效，不断朝着百亿强县、五个新高地目标奋勇前行。篇二社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，在X镇党委政府的正确领导下，本人作为X社区党总支部书记，紧盯基层党建“五基三化”攻坚年的要求，坚决落实书记履行第一责任人责任，抓好党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强思想政治教育为加强理论教育，强化理论武装。我组织社区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3次，习近平总书记系列重要讲话2次，习近平总书记重要讲话精神2次，深入贯彻落实习近平总书记视察X省重要讲话和对X省工作系列重要指示
11、精神3次，宣传学习党的十九届六中全会精神2次，党的二十大及二十届历次全会精神6次，学习习近平谈治国理政2次等。利用“学习强国”学习平台组织党员学习参与度与活跃度超30%O深刻认识和把握”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）履职尽责，落实主体责任我作为党总支部书记，结合“党旗领航、书记领跑”行动，履行第一责任人职责，坚持以上率下，主动谋划党建工作，带领党员干部代表每周以形式多样化宣传解读“三万三学”活动，防贫监测摸排12次；防汛防溺巡逻排查76次；组建疫情防控服务队，发放宣传资料1200份，核酸检测3次2000余人，居民疫苗接种率达97%,取得了很
12、好的防控效果。（三）加强落实政治建设抓好七个行动落实“五基三化”攻坚年基本党组织建设，严格落实贯彻中国共产党基层组织选举工作条例，2024年补选总支部副书记一名，委员一名。认真贯彻中国共产党支部工作条例,2024年度预备党员转正1名，因工作调动转出1名，接收党员2名。定期召开支部会议，研究贯彻上级党组织的指示和研究讨论支部工作。（四）切实抓好基层队伍组织建设坚持发展党员标准，扎实做好发展党员和党员管理工作。社区干部培训学习不少于56个学习时，党员不少于32个学习时。落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，落实每月“20日”党费收缴日，按时收缴党费，做到上缴党费按月公开。开展“党课开讲
13、啦”活动4次，“学习身边榜样”活动3次，打卡红色教育基地活动2次，慰问老党员19人。（五）网格化工作，落实常态化工作组建X地区战疫服务队，出动宣传车辆流动广播10余次，发放宣传资料800余份，一线排查摸底45户162人，大规模核酸检测3次，上门为老人接种疫苗14人。组建防溺防汛巡逻队，常态化巡逻，做好巡逻记录。社区干部常态化摸排扫黑除恶工作，派发宣传资料400余份，微信转发推文30余篇，迄今为止X社区未发生涉黑事件。（六）党建引领，扎实推进乡村振兴一是2024年，在乡村振兴工作队的带领下，积极宣传和发动X社区群众参与乡村振兴人居环境整治工作，整治揖荒土地7处,共6亩。危房改造一户，修建水沟一条
14、拆除危房3处，群众自己投钱投工动手建设“微庭院”、“微菜园”，清理乱搭乱盖4处,修建石板桥护栏2处，拆除危房7处。在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，每月排查预警名单，作到有排查有措施。二是落实党代表任期制规定，建立党代表工作室，共接代来访群众37人次，解决问题11件，走访群众32次。三是创新社区社会综合治理工作，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动4次。营造具有本社区特色的文化氛围，建成文化广场3处，加强居民的归属感和社区的凝聚力。引领社区党员干部在建设X先行试验区中作贡献。（七）基层党建工作问题整改落实一是上年度述职报告中，我社区存在4条问题，我社区基本完成整改。转变思想观念，强化责任落实。严
15、格落实“三会一课”制度，强化党员日常教育管理。落实党建工作与业务工作同谋划，同部署，同推进。逐步优化和培养年轻队伍，鼓励社区工作者采用多种形式在职自学，提高队伍学历水平及综合素质。二是在上级巡视、巡察中存在有“三会一课”没能及时记录、记录不够规范；党建台账材料收集不够齐全，有数量，但质量还需提高。针对反馈的问题立行立改，提出进一步加强和改进工作的思路措施。二、存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题一是理论学习深度不够，党性意识不强。虽然开展了三会一课”、党员学习教育培训等多项党建活动，但是仍有部分的干部对理论学习不够认真，党性意识不强,投入精力不够,业务水平偏低。社区中有个别干部有时报有应付
16、了事的态度，存在”多干多错，少干少错，不干不错”的思想。二是社区人才队伍力量不够。大部分社区工作者是大专及以下学历，而本科及以上人才没有，不利于社区工作多样化发展。两委干部共7人，当工作量大的任务下来时，人手紧缺。在社区开展大规模检测核酸时，“两委”干部连水都没空喝一口，长时工作超12个小时。三是与群众沟通的方法仍需要改进。群众理解的能力有限，解读政策时不够耐心，语气控制不够惋转，接受群众的监督也不够,还需要主动听取群众的意见和建议。社区个别干部在解读城乡居民养老保险政策时，讲了两三次，群众还没理解，语气有所转变就不讲了，叫群众自己拿宣传资料回去看。造成社区干部形象受损。（二）产生这些问题的主
17、要原因一是主动抓党建的意识不够强。没有更好地做好指导工作，出现了学习与工作脱节的现象。没能正确处理好党建工作与业务工作同谋划，同部署，同考核，经常忙于社区工作，但对党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓队伍建设不够力度。薪酬待遇方面吸引不了优秀人才,人才发展跟不上现在新时代新情况的趋势发展，业务水平不够。党员队伍老龄化，缺乏新血液加入。三是对转变作风服务群众认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。沟通中没有注意语言和语气的运用，沟通无法有效开展时极易引发激烈冲突
18、三、下一步工作思路和主要措施下一步，将继续认真贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动党建创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。坚持一个统领，贯穿一条红线，落实四个从严。（一）转变思想观念，强化责任落实。不断增强思想政治素养和履职能力。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习人在首要位置。进一步增强大局意识、责任意识。坚持党建工作与社区工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党委班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支
19、部要自觉开展好党建日常工作，不断提升自身思想政治修养，形成从上到下层层抓党建的新局面。（二）壮大X社区干部队伍力量。制定后备力量培养工作方案，抓好源头培养。扩大选人视野，在文化程度较高的青年人，致富能手，返乡大学生，创业青年，退役军人等中物色后备人才，坚特优中选优，持续培养和建设一支政治合格、数量充足、结构合理、素质优良、能力相适、作风扎实的后备力量队伍。逐步优化社区干部自身修养，鼓励他们参加自学考试、通过电大、函授、党校和高等学校提升学历、提升能力。每年接受一次轮训,培训学习不少于56学时。（三）树立开拓新的思想，增强工作的主动性。一是端正人际沟通态度，尽量做到换位思考，树立平等的沟通氛围,
20、做到真诚沟通的基础；二是强化人际沟通技巧，注意沟通场合的选择，注意肢体语言的运用，注意语气的轻重，学会倾听。脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。篇三、2024年度街道党工委书记述责述廉报告本人于2021年6月至今就任X街道党工委书记，党工委对本单位全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据中国共产党党内监督条例和中共X市委办公室关于开展述责述廉工作的实施意见等有关规定，现述责述廉如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况（一）加强思想政治建设，用党的创新理论武装头脑。一是在真学真信中坚定理想信念。贯彻落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻党的十九届六全会、党的二十大精神和
21、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为街道党工委（扩大）会议、理论学习中心组的第一议题，带头学习贯彻，在学思践悟、真学真信真用中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护”。每月定期向基层党组织推送“三会一课”学习要点并实行“三会一课”月报备制度，确保基层党组织学有指引、学有计划、学有成效。一年来，街道党工委学习贯彻党的十九届六全会、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及中央、省、市的重大决策部署议题30次，组织街道党工委理论学习中心组会议8次。二是开展领导领学带学督学活动。建立党员领导干部到驻点社区集中宣讲党课制度，安排街道党员领
22、导干部到驻点社区带学督学，带动基层党组织和党员学习制度化，通过面对面交流、有针对性地回应干部群众的关切。一年来，本人带头到所在支部和社区党组织讲党课,在领导干部党章党规党纪教育培训班上作专题报告，组织了全街道各社区党组织书记讲党课，街道领导班子分赴所驻点社区共为基层党员群众讲党课8次。（二）严肃党内政治生活，把纪律规矩挺在前面。一是坚持挺纪在前。严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格落实“三个决不允许”，践行“五个必须”，严防“七个有之”，始终把党纪国法挺在前面。二是坚持民主集中制。严格执行“三重一大”事项决策，保证民主集中制贯穿始终，自觉执行“末位表态制”，集体研究党工委重大事项，做到决
23、策制度化、民主化、科学化。三是严格落实请示报告制度。遵守请示报告事项内容及程序，全年向市委请示报告事项2次，切实做到“应请必请”“应报必报”。（三）坚决落实党中央和省委、X市委重大决策部署和市委工作安排，推动高质量发展。按照部署完成街道体制改革，各部门工作职责进一步明确。坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持人民至上，坚持把党中央、省委、X市委和X市委的部署要求与X街道实际相结合、狠抓落实，创造性开展工作。统筹推进疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴（农村人居环境整治）、扫黑除恶、平安建设等各项工作稳步推进，经济发展稳中向好，社会大局和谐稳定。二、履行管党治党责任情况（一）压实管党治党的主体责任
24、一是扎实履行“第一责任人”责任。把抓党建工作作为自己主业主责，贯彻落实全面从严治党总要求，召开书记专题会议研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为重大政治责任和政治任务与业务工作同部署、同落实、同督导、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是严抓基层党建工作。树立大抓基层的鲜明导向，通过规范化建设、提升组织力，逐步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。大力推进“党建+”经验模式，促进脱贫攻坚、基层治理等工作落地落实，决胜全面建成小康社会。当前，全街道建档立卡贫困户323户814人已100%脱贫出列。三是层层传导责任。与社区党组织负责人签订党
25、风廉政建设责任书，层层传导压力、落实责任。督促街道班子成员认真履行“一岗双责”,抓好各自分管领域的党风廉政建设。（二）加强干部队伍管理。一是抓学习、强化教育。加强党员干部教育引导，采用观看视频、集中学习、自主学习、警示教育等多种形式强化学习教育，增强党员干部廉洁自律意识。一年来，街道共举办了15期专题培训班，组织街道党员干部学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、党风廉政建设等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高党员干部政治素养。二是重预防、抓早抓小。加强党员干部日常监督管理，了解掌握干部思想动态，教育提醒党员干部自觉廉洁从政，防微杜渐。认真落实关于做好全市各级党组织一把手
26、开展党内谈话有关工作的通知,开展谈心谈话活动14人次，积极探索“抓早抓小”，及时批评纠正苗头性、倾向性问题30个。通过与街道党员干部谈话谈心的方式，督促党员干部履责守廉，维护好党员干部的良好形象。（三）公正选人用人。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和导向，严格落实关于防止干部“带病提拔”的意见，加强干部任前监督，严把选人用人关，防止带病提拔，从源头上预防和治理选人用人不正之风和腐败问题。2022年共提拔副股级以上干部5名，对拟提拔任用干部均进行了廉政审核。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况大力支持街道纪工委、纪检监察办公室开展工作，定期听取纪工委工作
27、情况汇报，及时协调解决重大问题。一是强化纪律警示教育。抓牢纪律教育，强化以案促改、以案治本。组织“X街道领导干部党章党规党纪教育培训班”，参加培训党员干部80人。坚持深入开展纪律作风整顿活动，通报X市纪委关于3起形式主义、官僚主义典型问题的通报及X市纪委关于4起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报的典型案例，进一步提升了广大党员干部遵规守纪的意识，纪律作风整顿取得阶段性成果。二是持之以恒正风肃纪反腐。拓宽线索收集渠道，在来信、来访、电话举报受理的基础上，注重从经济责任审计、专项治理中摸排问题线索。聚焦群众的关切和身边的不正之风等腐败问题，围绕群众反映强烈的重点领域、重点人群，从严执纪监督。20
28、22年，街道纪工委共受理各类信访案件15宗，已办结5宗，其中信访了结2宗，立案5宗，立案5人，在查10宗。三是全面加强纪工委建设。从人、财、物上全力支持纪工委执纪办案,街道纪工委配备专职纪工委书记和纪检工作人员，2022年推荐提拔了专职纪工委副书记1名，为纪工委履行监督责任创造了更好的条件。加大资金投入,夯实基础建设，持续改善办案条件，进一步完善广东省纪委监委机关检举举报平台处置子平台等相关配套设施建设。四是狠抓机关作风建设。坚持作风建设永远在路上，持之以恒纠正“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，查找问题不走形式，下乡调研不走过场。大力整治形式主义、官僚主义，力戒“以会议落实会议、以文件
29、落实文件”的形式主义，精简办公室发文，一年来办文发文127份，同比减少31%0五是不断完善制度建设。坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，切实把权力关进制度的笼子，把权力运行的规矩立起来、严起来，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。四、执行廉洁纪律情况本人从严要求自己，坚持严以用权、严以律己、严以齐家。带头遵守廉洁纪律，存戒惧知敬畏。一是率先垂范，严守纪律。带头学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，严格执行中国共产党廉洁自律准则等规定，始终与党中央保持高度一致；严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格按照财务制度、接待规定开展日常公务活动，没有
30、利用职权或职务影响力为相关人员经商办企业谋取非法利益，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题，办公用房面积没有超标。二是廉洁齐家，管好身边人。正确处理事业与家庭的关系，带头树立良好家风。从严管好家属、子女和身边工作人员，绝不允许任何人打着本人的旗号谋取不正当利益。严格落实领导干部廉洁从政若干准则，注意处理亲情与党性、公与私、情与法的关系，严格教育管理家属和身边工作人员，切实做到“自己清、家人清、亲属清、身边人清”。三是认真落实个人事项报告制度。严格按照上级的规定要求，如实、及时向上级组织部门和在班子民主生活会上汇报个人有关事项，不存在瞒报漏报个人有关事项。个人有关事项报告如下：一是持有护照情
31、况。本人持有普通护照，因私出境已申报，护照由X街道组织人事办公室保管。二是住房方面，共有三处。一套是X街道X路的商品房，面积X平方米；一套是X公寓，面积X平方米；一套是X商品房，面积X平方米，为辍行贷款购买。三是家庭、亲属情况。妻子是X市第一中学教师，儿子是二十大学X院工作人员，配偶子女均无移居国（境）外或连续在国（境）外工作生活一年以上情况。本人、配偶和子女均没有投资或持有股票、基金、投资型保险情况。五、其他需要报告的情况本人本年度没有接受市领导提醒谈话或接受市纪委监委函询。没有其他需要报告的具体情况。六、存在不足及下一步打算虽然在履行党风廉政建设责任制与推动X街道经济社会发展等方面做了不少
32、工作，但也清醒地认识到离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：一是抓党建促发展思路不宽。对党建工作调查研究不够深入,方式方法单一，创新力度不够，主体责任压力传导存在逐级递减的现象，个别基层组织主体责任弱化，从严管党有待加强。二是对干部监管不够严格。个别党员领导干部作风不实不细，有时监督教育失之于宽、失之于软，对倾向性问题制止不够及时，对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够。廉政教育工作抓得不够实，谈话谈心偏少，有时即使谈话谈心，但态度不够坚决，未能真正达到红脸出汗、教育警醒的效果。三是“一岗双责”落实仍有差距。标准还不够高，要求还不够严。对保持清正廉洁仅满足于不贪不占,不干违法乱纪之事，对
33、四风”隐身变形、花样翻新等问题，警觉不够，批评不够，廉政风险点排查不够有力，存在一定的“宽松软”现象。下一步，本人将以此次述责述廉为新起点，认真落实全面从严治党要求，坚决扛起党风廉政建设责任，坚定不移推进全面从严治党。重点抓好以下工作：一是加强组织领导，狠抓主体责任落实。强化使命担当，坚持以党建工作统揽全局，推动高质量发展。带头落实主体责任，强化“书记抓、抓书记、一级带一级、层层有落实”的工作责任体系，进一步凝聚起强大合力，把各级党组织主体责任落细落小落实、抓严抓紧抓长。二是全面从严治党，抓好党风廉政建设。坚持把全面从严治党摆在更加突出的位置，聚焦监督执纪问责，切实把纪律挺在前面,深入贯彻落
34、实中央八项规定精神，持之以恒纠正”四风”问题；强化监督执纪问责，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。三是加强作风建设，营造清正廉洁的浓厚氛围。扎实开展工作作风专项治理，切实解决党员干部不作为、慢作为、乱作为问题,维护群众利益。深化廉政教育，坚持用身边事教育身边人。规范党员干部”八小时以外”行为，加强提醒教育，引导干部廉洁自律。借本次社区换届之际，选优配强“两委”班子，提升社区党组织凝聚力、战斗力。四是强化工作保障，全力支持纪检机关执纪办案。加强纪检干部队伍建设，配齐配强纪检干部队伍人员，进一步提高纪检干部的能力水平，特别是查办案件的业务能力水平。把纪检监察部门办公经费纳入本级预算，坚定支持街
35、道纪检监察部门依纪依法监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。本人将以这次述责述廉为动力，诚恳接受评议意见，主动接受监督，认真抓实整改，努力向市委、向X人民交上一份满意的答卷。篇四、街道党工委副书记办事处主任2024年度述法报告2024年以来，我坚持以习近平法治思想为指引，全面贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于法治建设的重大决策部署，自觉运用法治思想和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。围绕法治X建设，强化法治观念，提高依法治街意识，现将具体情况汇报如下：一、学习贯彻习近平法治思想情况在本年度工作中，我紧跟时代的步伐，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念、新思想
36、新战略，认真学习领会中华人民共和国宪法中华人民共和国民法典中华人民共和国法律援助法等法律法规，践行习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导，运用法治思维法治方式正风反腐，用尊法、学法、守法、用法的实际行动维护辖区安全和社会和谐稳定，努力在推进全面依法治国中展现出更大的担当和作为。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况注重对法律、法规和规章的学习认识，坚持领导干部带头学法守法，抓住领导干部这个“关键少数”，按照年初X街道依法治街委员会制定的目标计划，系统的开展法律、法规的学习。重点为宪法、民法典、行政处罚法、法律援助法、农产品质量安全法等法律、法规和党
37、内相关规章。在学习过程中入脑入心，并运用到工作和生活中。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“法治社会是构建法治国家的基础”，要推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平，建设现代公共法律服务体系。我认真学习领会二十大精神，知行合一贯彻落实,X社区获评2024年“民主法治示范社区二X社区在X市第四届“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动评选中获评“X市未成年人零犯罪社区”荣誉称号。同时X街道积极贯彻落实“调解进企业，法治护企行”专项行动精神，在规模化企业设立矛盾纠纷调解室，打通了企业纠纷多元化解、联动化解的
38、最后一米”。该调解室将秉持依法依理、公平公正的原则，及时邀请法律顾问、辖区专职人民调解员从专业、技术、法律等方面，对矛盾纠纷进行调处化解,达到“矛盾不出企”。同时大力提升“网格化”服务管理水平，以“小网格”推动“大治理”，社会治安防控体系健全，设立警务室和调解室，在梨乡嘉园小区设立“梨乡法屋”，使普法调解有效结合。法律宣传方面，全面落实普法任务，严格落实机关“谁执法谁普法”责任制，强化“谁主管谁普法”责任，确保普法责任落实到位。积极开展普法宣传活动，定期举办法律知识讲座，增强全民法治意识，夯实依法治街群众基础。完善公共法律服务体系，充分发挥好一村（社区）一法律顾问的作用。推进法治社会建设，营
39、造讲法治、守法治的社会氛围。X街道扎实推进依法治理，较好地完成了本年度法治宣传和依法治理工作任务。全年在开展各项工作的过程中，我始终高度自警自省，严格遵守国家各项法律、法规和规章,始终确保各项工作在国家法律、法规和规章框架内进行。另外，在开展各项工作的过程中还有这样一个清醒的认识，即若法律和规章相抵触，依法开展工作，下级规章与上级规章相抵触，遵照上级规章开展工作。三、存在的问题在工作中还存在不足之处：一是对法治知识掌握广度,行业内的法律、规章认识多，行业外的法律、规章认识少,学习时间少，满足于现用现学，急用现学，重视程度低。在法律、规章运用上,理解的深度和广度还有差距，灵活度不高，生搬硬套的多
40、透彻使用的少。二是践行法治思维不够积极主动和一以贯之，常态化推进法治建设不够深入，有时为推进工作成效，法律程序不够严密。三是部分与法治建设相关的体制机制针对性和操作性不强，暂未树立和打造新的法治亮点。四是执法规范化还需加强，执法人员整体素质和业务水平有待提升。五是创新能力不足，对新形势下出现的法治工作新特点、新要求分析不到位，比如在疫情常态化的形势下,普法形式单一，传统普法方式受众范围小，普法氛围不够浓厚等。四、下步打算一是进一步建立健全街道法治工作相关制度，不断提升自我法治观念和依法行政意识。二是强化理论武装，进一步加强习近平法治思想的学习培训，定期组织开展法律和党内法规等集中学习活动，增
41、强自我对国家法律、法规和规章认识的广度和深度。三是继续运用好党内法律顾问和一村（社区）一法律顾问制度，指导、援助各项工作，确保各项工作开展合法、合规，营造良好的法治营商环境。四是创新普法方式，联合各社区和各站所开展针对性普法活动,结合“云普法”等新方式，提高法治观念的普及率,营造“知法、守法、学法、用法”的法治氛围。五是做好打造新法治亮点或典型的培树工作，围绕法治主题，突出教育和示范作用，树立法治政府的良好形象。六是做好上级要求的各项涉法方面的工作。篇五、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话同志们：刚才部分单位党组织书记进行了述职,X书记对今年机关党建工作进行了安排部署。受市委常委、组
42、织部部长X委托，简单讲几点意见。一、肯定成绩正视问题，增强抓机关党建的思想自觉2024年，在市委领导下，各市直机关党组织围绕“夯基提质”总基调，坚持抓基层打基础，取得比较好的成效。主要体现在以下四个方面：一是履职尽贲更加有力。各单位党组普遍把机关党的建设纳入重要议事日程，一把手以身作则、率先垂范，较好地发挥了示范带动作用。二是抓基础的意识不断提升。更加注重党支部的建设，进一步优化调整了党组织设置，规范了主题党日等党内活动和基本制度。三是服务中心更加有效。在做好单位本职工作的同时,深入社区、基层一线服务群众,有效地打通基层党建“最后一公里”,展示了机关党组织的应有担当。对2024年市直机关党建工
43、作取得的成绩，市委总体是满意的。5位市直机关党组织书记的述职，总体来讲，讲成绩实事求是，也突出了问题导向，体现了责任要求。在充分肯定成绩的同时，问题也不容忽视，突出表现在：一是主业意识有待提升。部分党组织负责人抓党建责任意识不强，单位“一把手”和机关党支部书记亲自抓、亲自研究部署工作较少，甚至机关党组织负责人长期空缺。本次述职是个人向市直工委述职，但是部分述职报告只谈单位工作,个人履职尽责情况讲的很少。还有的单位对述职主体责任不清，按党组书记述职。二是党建工作保障力度不强。有的党委没有独立专设党建部门，影响工作开展；有的单位党务人员专职不专、人员不足、责任心不强、业务不熟练，还有个别非党员从事
44、党务工作的问题未整改到位。三是服务大局不够深入。仅仅满足于开展党建活动,完成上级党组织的规定动作，与单位本职工作结合不紧密，忽视经常性的思想政治工作，与中央规定的机关党组织协助行政负责人完成本单位工作的要求仍有差距。四是请示报告制度落实不到位。未按规定及时向上级党组织及市直工委请示报告基层党建方面重要工作。这些问题，都是影响制约机关党建上台阶的突出问题，各单位回去后，要积极向党组汇报，举一反三，拿出切实有效措施加以解决。二、理清工作思路，进一步压实机关党建责任当前，全市正在党的二十大精神引领下，全力推进各项事业。市直机关做为中枢机关，承担着重要职责，机关党建工作只能加强不能削弱。通过述职，我们
45、明显感到，相当一部分单位对机关党建谁来抓、抓什么比较模糊，有必要加以强调。一是弄清“三级四岗”要求。“三级四岗”是河南省委强调的。“三级”就是党组、机关党委、支部书记三级，“四岗”就是党组书记、机关党委书记、专职党务、支部书记4个岗位。“三级四岗”很好的概括了抓机关党建的责任抓手。二是明确履责重点。党组承担抓基层党建主体责任;机关党委承担领导责任，支部承担落实责任。党组书记作为单位“一把手”，要切实担负起抓党建第一责任人职责，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任；要带头参加双重组织生活,研究解决重大疑难问题，主动接受监督；要把机关党建纳入部门工作全局，同研究、同部署、同考核，传导责
46、任压力；同时，要督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门的基层党建工作，召开党组会定期听取工作汇报。机关党委书记作为单位党务人事工作主管领导，承担直接领导责任,负责组织推动本部门机关党建任务落实，抓好日常工作督促落实,要把上级部署和重要指示贯彻到位,及时请示报告重大事项。机关党委，既是单位的负责基层党建工作的专责内设机构，也是单位机关党组织的领导机构，要理直气壮,大胆工作。三是切实抗牢责任。按照党和国家机关基层组织工作条例规定,机关党委、党总支书记应当由本单位党员负责人担任，党支部书记原则上由本单位一把手担任。按照党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法规定，地方党委听取乡镇党委和部
47、分重要直属单位党组书记的述职,直属机关工委开展各部门的机关党组织书记述职，这是向市委常委会和市直机关工委述职时，述职对象的明显区别。今年的述职，市直工委进行了创新，对单位的党建总体工作和个人同时进行测评，现场随机抽取述职对象，传导了压力，要继续坚持，探索更多的有效办法。三、巩固规范提升，在服务X高质量发展中争相出彩2024年，全市基层组织建设的总基调是“巩固规范”，各机关党组织要按照总书记提出的“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建定位，做好新时代机关党建工作。一是把思想政治建设放在首位。机关领导干部集中，党员最集中，权力责任大，各单位要牢记政治机关属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
48、想和党的二十大精神武装头脑，捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以鲜明的政治态度和强烈的政治担当，坚决扛起“先发力、带好头”的政治责任。二是全面加强能力作风建设。为政之要，关键在人。能力作风建设年活动虽然取得了阶段性成果，但是能力作风建设永远在路上，永不止步。机关党组织服务中心大局的落脚点，就是要放在建设高素质专业化干部队伍上,提高干部职工队伍的政治素养、业务能力和工作作风，要把政治学习、业务学习和社会实践锻炼作为锻造高素质干部队伍的重要载体，不断适应人民日益增长的美好生活需要。疫情过后，今年市委组织部将继续开展党务干部培训轮训，为各位党组织书记加油提能。三是不断完善创新工作载体。市直机关党组织服务中心大局，首先是服务单位和部门中心工作，出色完成党组织交给的任务。要坚持好”党员示范岗”“党员责任区”的既有做法，打造亮点和品牌。同时，创新“党员积分管理”与党员目标管理、工作绩效管理的结合方式，鼓励党员创先争优，争创一流业绩；要积极开展“双报到双服务”，承担机关单位的社会责任，树立机关良好形象。市里将各单位的书记的个人述职报告和测评表提前发给大家，一方面是发扬民主精神，另一方面也是相互学习对照借鉴的机会。四是加强宣传工作和典型选树。机关党建，不能只做不说。宣传是思想政治工作的重要载体，是无形的动力，要抓好党员党组织内部宣传，又要重视对群众和社会的宣传，
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